沂水镇三中教学质量奖励办法汇编.doc

沂水镇三中教学质量奖励办法（试行）为加强学校管理，提高教学质量，充分发挥教师的积极性和创造性，根据我校实际情况，制订奖励办法如下：一、奖金发放原则：1、发放以对教师的教学质量考核情况为依据，不搞平均主义，体现多干少干不一样，干好干坏不一样。2、在提倡奉献精神的前提下，对学校教学工作中做出出色成绩的给予奖励。3、每学期末发放一次。二、考核与奖励：（一）教学质量奖分设班主任奖和科任教师奖两大类。班主任奖设优秀进线人数奖，科任教师奖优秀率奖、平均分奖两项。1、班主任奖（1）优秀进线人数奖：每超一个联评优秀率百分点奖20元（2）班主任补贴说明：班主任补贴每月15元按班级量化发放，另外学校尽量争取每月30元补贴也按班级量化发放。（每学期发放5个月班主任补贴）？2、科任教师奖（1）优秀率奖：学科优秀率达到30%的奖励100元，达到35%的奖励120元，达到40%的奖励150元。（2）平均分奖：语、数、英学科奖励前二名，其他参与联评考试学科奖励前一名。学科教师与联评学校（一个学校一学科看做一个教师）相比较，学科平均分第一名奖励200元，第二名奖励150元。（二）、高中招生奖励（见九年级高中招生进线奖励规定）（三）、非毕业班教学质量抽测奖励。依据教体局教学质量抽测全县排名情况，划分等次对科任教师和班主任分别进行奖励。一等（1-3名）分别奖励300元、100元；二等（4-6名）分别奖励150元、50元；三等（7-10名）分别奖励100元、30元。中心校抽测同年级同学科第一名奖500元，对于教学质量抽测全县排名后两名的学科教师和班主任分别进行批评教育，并取消一年内评优树先资格。（四）、职教招生奖励（见职教招生工作奖惩办法） （ 五）关于本办法由学校校长室负责解释关于九年级高中招生进线奖励规定（试行）为更好地加强九年级毕业班管理，向高一级学校输送优秀学生，依据我校实际，结合上级有关文件。特制定九年级毕业班升学奖励规定一、 高中招生奖励办法1人数核定：每班升学人数基础数为学校规定人数。奖金核算办法：每班完成学校规定人数，规定任务内的每升入1人奖中心校规定每生金额100元，多考一个奖200元。3.低于指标一人，罚该班现金200元42、3项中班主任占15%，任课教师占85%（含班主任）。沂水镇三中职教招生工作奖惩办法根据县教育局职教招生分配我校任务分配到班级，为完成此职教招生工作，特研究制定我校奖惩办法。本着激励原则，重奖轻罚。对班主任奖罚：完成一个100元，少完成一个罚100元，超额完成每人奖200元。对包扶教干奖惩：学校完成任务80%，奖励现金200元，全额完成任务，奖励现金400元，每超额完成一人，奖现金50元。低于60%罚现金200元。60%至70%罚100元。沂水镇三中学生奖励办法（试行）为更好调动学生的学习积极性，培养学生良好的学习氛围，切实发挥“榜样”的带动作用，特制定本奖励办法：一、奖励时间每学期奖励一次，下一学期开学时发放。二、奖励办法1、奖励以年级组为单位，奖励人数分别为九年级20人，六，七，八年级各为10人。2、奖励依据，以期末考试成绩为依据，每年级按照奖励人数，从高分到低分，划出相应人数。3、奖励等次的划分，根据人数划分为三个等级年级一等奖（人数）二等奖（人数）三等奖（人数）六年级235七年级235八年级235九年级4610合计101525三、奖励方式1物质奖励，根据不同奖项大致如下：奖次物质价值金