岗位工作职责.doc

岗位工作职责设备部2012年4月5日星期四设备部部长工作职责1、执行设备副总经理的指示，直接对设备副总经理负责；2、对设备部所有人员全权管辖和调配，挑选和配备下属各岗位管理人员；3、保障设备的安全运行与完好，以最经济的设备维修费用取得最佳的设备综合效能，确保设备经常处于良好的工作状态；4、制定下属各岗位工作职责和工作标准，督促下属严格执行岗位工作职责，按照岗位工作标准及设备检修保养制度进行考核；5、深入现场，掌握人员和设备状况，坚持经常作如下检查：1）、审核设备运行记录，发现异常进行分析原因、及时采取整改措施；2）、审阅各系统运行监测技术数据，发现偏差及时纠正；3）、现场巡查下属岗位纪律及工作状况，了解员工动态，发现不良倾向，及时纠正；4）、现场巡查重点设备运行状况，发现隐患或影响运行的重大故障，立即安排人员排除；6、审核下属工作计划、关键设备维修的质量、进度，发现问题及时采取措施；7、组织制定设备维修、大修保养计划，备件购进计划，并组织实施；8、经常征询车间现场操作工的意见，不断改进原设计缺陷，支持下属进行技术改革，使设备性能日益完善；9、负责审核设备备件、标准件、耗材等物品申购单、出库单；设备部部长工作标准1、 编制设备部各个工作岗位职责、工作任务分工合理、职能明确、内部团结、考核严格；2、 根据生产的需要，制定出设备检修计划，并对计划的实施进行监督、检查；3、 对下属制定学习方案，提高员工的技术水平，不定期组织交流会，了解下属的工资收入水平、工作能力和思想动态，稳定工作环境和工作质量，保证人员的稳定性。4、 制定各个设备违反安全操作处罚条例并监督实施，降低设备的故障率，不定期检查设备操作工的安全操作能力和操作知识；5、 熟悉车间的设备的性能和掌握设备的第一手资料；设备部维修班长岗位工作职责1、 主要负责生产设备的日常检查、巡查工作，及时发现问题、处理隐患；2、 负责生产车间各组人员调配和现场维修人员技术指导，与各个部门协调沟通工作；3、 按照设备要求设设备说明书制定各个设备的保养计划；改进计划，并计划实施；4、 负责生产车间设备维修管理工作，维修任务合理分配到各个组的组长；5、 根据备件库库存数量的提交备件申请表，负责备件的验收和采购备件的安排工作；6、 指导操作工学习设备的使用和简单的保养工作；7、 负责根据设备备件的使用消耗情况，提出节约降耗的建议；8、 完成上级安排的其它任务。设备部维修班班长工作标准1、 对生产部的设备进行日常巡视，带领员工进行月检修，对突发故障进行应急处理，保证设备运作正常。2、 制定设备记录表，对设备进行每月、每周的检查，都市设备保养全部到位。3、 负责主持下属的学习讨论会，提高设备维修的技术水平，确保在应急工作中能够单独处理问题。4、 对设备操作人员现场培训保养培训，5、 对下属的工作全面考核，制定考核制度和考核标准；6、 完成上级安排的其它任务设备部资料员岗位工作职责1、 负责设备进厂的验收工作2、 负责设备档案的建立和管理工作3、 负责设备部各个班组的所报的申购材料的汇总、申购、跟踪工作；4、 负责收集技术资料，收缴每日报表、工作记录、设备维修记录、等文件，做好设备管理记录的工作；5、 协助设备部部长搞好设备管理工作；6、 对于新进设备和维修不符合验收标准的设备，有权拒绝开验收单；7、 完成上级交给的其它任务。设备资料员岗位工作标准1、 做好报表的发放和回收工作；2、 编制备件备品材料采购单，交付供销部采购，并负责追踪催要直到物品到位；3、 对车间各个设备的性能、型号、厂家、结构能购充分了解；4、 公司每月用气量、用电量及时汇报设备部和财务部部长；并积极核对数据；绘制每月用气量的曲线图；5、 负责对外联系和接待有关设备的技术业务工作；6、 搜集部门内部的员工的合理化建议，并及时汇总上报。7、 指导操作工正确使用设备和维护设备。设备制图员岗位工作职责1、 负责设备的机械零部件的设计、测绘、制图；2、 外协加工、内部加工、维修过程中对机械图纸进行解释和技术指导；3、 每台维修过的设备机械图纸交给资料管理员归档；4、 负责设备零件加工的跟踪，协助维修工把备件安装到设备进行调试。设备制图员岗位工作标准1、 忠于职守，爱岗敬业，团结协助，积极进取；2、 熟悉公司设备的性能、型号、结构原理；3、 熟练电脑制图软件，能独立完成较为复杂的机械零部件的设计测绘任务；4、 负责帮助班长完成设备改造、制作工作。设备制作组岗位工作职责1、 负责车间设备的日常检测、巡视、保养、维修工作；发现故障及时排除；2、 服从领导安排，抢修及时快捷，要求加班时积极配合；3、 每周做所属设备维修计划并实施，完成后叫班长检查核实；4、 负责提交所属设备的备件采购计划单，并及时催要和落实，做到每天催一遍；5、 处理问题要细心、准确、积极，不盲目拆卸设备；6、 按时完成设备维修任务，保证设备技术指标合格电工岗位工作职责1、 负责公司变电设备、照明设备、生产设备、办公设备的保养、更换、制作、维修、安装、调试、拆除、移位工作；2、 定期对变电设备、电气设备、电路进行检查，排除安全隐患；3、 做好电气设备的维护工作4、 保管电器配件、工具、仪表，定期向设备部提交备件采购单，注明名称、规格型号、电压、电流、厂家品牌、数量等数据；5、 拒绝违章指令，对他人的违章行为要制止。6、 工作细心不急躁，电气无灰尘，维修完毕清理现场；7、 重大事故先做初步处理并保护好现场，及时汇报上级。电工岗位工作标准1、 做出当月的电器检修计划，按时实施，保证质量，如期完成。2、 对损坏的或者有安全隐患的电路及时处理，确保易损备件仓库有库存，确保设备运作正常。3、 配合机修人员维修设备，查明故障原因并合理解决，要彻底根除病源；4、 每天巡查所属设备，做好维修记录，工作记录；5、 需要停电处理时，要及时通知生产部，共同协商处理方案和实施措施；6、 定期参加学习讨论会，提高业务技术水平电工班管理员工作职责1：执行部长工作指导精神，完成部长安排工作。2：对电工班人员进行行政管理。处理日常工作。3：确保生产正常运转，监督电工对所有设备的日检，周检，年检，及大修工作。4：规范电工操作方法，培训工作技能。有目的有计划，定期对电工进行培训，提高电工的业务水平。5：对生产员工进行设备使用培训，制定对机器的操作方案，减少机器故障率。6：制定具体巡检方案。7：制定对旧设备的改造方案，对私拉乱扯的电线经行整改，消除安全隐患。8：对自制四盘的配件跟踪，对其电路图进行有计划的编写，9：对进口机器的配件进行采购做到有计划，并做好配件的管理。确保机器正常运转。电工班管理员工作标准 1：对电工进行职业技能培训，提高电工