行政科职工食堂管理员岗位标准考核办法.doc

行政科职工食堂管理员岗位标准考核办法考核项目序号考 核 标 准评 分 办 法整洁1分1要求工作场所窗明地净，四壁无尘，设施干净整洁，物品摆放有序。有一项不符扣0.2分。准时守纪2分1遵守作息时间，不迟到、早退，请病、事假当日无分。迟到、早退，10分钟到30分钟以内扣0.5分，超出半小时扣2分。2工作中不允许干私活。发现一次扣0.2分。3工作中不脱岗、不串岗、不睡觉、不暄晔。发现一次扣0.2分。素养2分1不随地吐痰、乱扔烟头、果皮等杂物。发现一次扣0.2分。2着装整洁，仪容端庄，不留长发、长指甲，仪表大方，要站有站象，坐有坐象。违反一项扣0.2分。3文明用语、态度端正，微笑服务，百问不厌、百做不烦，任劳任怨。有一项不符扣0.2分。安全2分1自身要懂得食堂各种机器操作安全和要领，不断培训员工的安全知识不，让员工正确掌握机器操作规程，先安全，后工作。发现一次扣0.2分。2及时处理食堂存在的各种安全隐患，搞好防火、防盗、防毒工作。发现一次扣0.2分。工作质量2分1认真贯彻执行科领导交给的各项任务，发现问题及时汇报。否则扣0.5分。2严格执行食品卫生法和卫生“五四制”，认真执行各项管理制度的落实。没按要求落实，发现一次扣0.5分。3负责食堂人事安排，处理解决工作中存在的问题。遇到问题没有解决，发现一次扣0.5分。4负责组织职工的技术培训和技术考核提高炊管人员的业务水平。没有照办，发现一次扣0.5分。5熟悉各工种的业务，掌握炊事用具和食品采购和出入库，节约用水、电、煤，采取有效措施，合理降低伙食成本。不按规定落实，发现一次扣0.5分。6提高取菜质量，改善职工生活，每周组织有关人员制定食谱善饭菜花样。落实不到位，发现一次扣0.5分。7掌握伙食盈亏情况，发现问题及时召集有关人员追查处理。有问题不处理，发现一次扣0.5分。8召开伙食管理委员会，听取伙委会意见，改进管理工作。不执行，发现一次扣0.5分。服务承诺1分服务、管理和各项工作按标准，按考核，保持、保量按时完成。有一次不合格扣0.2分，有一项没完成扣0.2分。行政科职工食堂大组长岗位标准考核办法考核项目序号考 核 标 准评 分 办 法整洁1分1要求工作场所窗明地净，四壁无尘，设施干净整洁，物品摆放有序。有一项不符扣0.2分。准时守纪2分1遵守作息时间，不迟到、早退，请病、事假当日无分。迟到、早退，10分钟到30分钟以内扣0.5分，超出半小时扣2分。2工作中不允许干私活。发现一次扣0.2分。3工作中不脱岗、不串岗、不睡觉、不暄晔。发现一次扣0.2分。素养2分1不随地吐痰、乱扔烟头、果皮等杂物。发现一次扣0.2分。2着装整洁，仪容端庄，不留长发、长指甲，仪表大方，要站有站象，坐有坐象。违反一项扣0.2分。3文明用语、态度端正，微笑服务，百问不厌、百做不烦，任劳任怨。有一项不符扣0.2分。安全2分1了解掌握员工各岗位的安全操作规程，并正确指导。不符合扣1分。2每日检查食堂各部分面存在的安全隐患，并及时处理。不落实扣1分。工作质量2分1认真抓好各班的思想政治和技术考核工作，不断提高炊事人员技术水平。没有落实，发现一次扣0.5分。2提高伙房餐厅管理和成本核算，提高饭菜质量，安排好各处伙食花样，发现问题及时处理。不按规定执行，发现一次扣0.5分。3严格执行食品卫生法和卫生“五四制”并对有关人员经常指导和检查工作，发现问题及时处理。不按规定执行，发现一次扣0.5分。4搞好餐具保管和领发工作以及食物成品保管工作，非经有关领导批准不得出售。擅自操作，发现一次扣0.5分。5严禁送人情饭。发现一次扣0.5分。服务承诺1分服杜绝、处理好工作中的各类事故。发现一次扣0.5分。出现一次不满意扣0.2分。煤峪口矿小车队岗位标准考核办法考核项目序号考 核 标 准评 分 办 法备 注整洁2分1保持车内外、库内外及室内外卫生整洁。违反该项扣0.5分。2保持个人着装整洁卫生。违反该项扣0.5分。3维护单位整治卫生，参加义务劳动。违反该项扣0.5分。准时守纪2分1坚守岗位，不脱岗。违反该项扣0.5分。2不迟到早退，有事请假。违反该项扣0.5分。3定点发车，随叫随到。违反该项扣0.5分。素养2分1文明用语，礼貌待客，态度和蔼。违反该项扣0.5分。2加强驾驶员政治思想政治工作，安全教育经常化。违反该项扣0.5分。3团结互助，遵守公德，参加集体活动。违反该项扣0.5分。4工作有计划、有记录、有程序。违反该项扣0.5分。安全2分1按时组织参加各种安全学习培训。违反该项扣1分。该项上不封顶，下不保底。直至扣除该项月得分，工作出现重大失误则扣除全部考核分数。2落实各项安全措施遵章守纪，安全驾驶。违反该项扣1分。3检修车辆，消除隐患，消防器材有效，车库、车门锁可靠。违反该项扣1分。4提供安全信息，促进全队安全工作。违反该项扣1分。工作质量2分1爱岗敬业，提高业务能力，圆满完成任务。违反该项扣1分。该项上不封顶，下不保底。直至扣除该项月得分，工作出现重大失误则扣除全部考核分数。2遵章驾驶，文明服务。违反该项扣1分。3学习业务知识，熟悉所驾车辆性能。违反该项扣1分。4服从分配，完成任务及明汇报。违反该项扣1分。服务承诺1分1守时、周到、热情。违反承诺扣1分。煤峪口矿矿办公室队岗位标准考核办法考核项目序号考 核 标 准评 分 办 法备 注整洁2分1保持车内外、库内外及室内外卫生整洁。违反该项扣0.5分。2保持个人着装整洁卫生。违反该项扣0.5分。3维护单位整治卫生，参加义务劳动。违反该项扣0.5分。准时守纪2分1坚守岗位，不脱岗。违反该项扣0.5分。2不迟到早退，有事请假。违反该项扣0.5分。3定点发车，随叫随到。违反该项扣0.5分。素养2分1文明用语，礼貌待客，态度和蔼。违反该项扣0.5分。2遵纪守法，服务到位，办事公正。违反该项扣0.5分。3团结互助，遵守公德，参加集体活动。违反该项扣0.5分。4工作有计划、有记录、有程序。违反该项扣0.5分。安全2分1按时组织参加各种安全学习培训。违反该项扣1分。该项上不封顶，下不保底。直至扣除该项月得分，工作出现重大失误则扣除全部考核分数。2落实各项安全措施遵章守纪，安全驾驶。违反该项扣1分。3检修车辆，消除隐患，消防器材有效，车库、车门锁可靠。违反该项扣1分。4提供安全信息，促进全队安全工作。违反该项扣1分。工作质量2分1爱岗敬业，提高业务能力，圆满完成任务。违反该项扣1分。该项上不封顶，下不保底。直至扣除该项月得分，工作出现重大失误则扣除全部考核分数。2遵章驾驶，文明服务。违反该项扣1分。3学习业务知识，熟悉所驾车辆性能。违反该项扣1分。4服从分配，完成任务及明汇报。违反该项扣1分。服务承诺1分1守时、周到、热情。违反承诺扣1分。经警队工作人员岗位标准考核办法公共考核部分考核项目序号考 核 标 准评 分 办 法整洁1分1工作场所，室内外卫生达到“三无”“四净”“五条线”。达不到扣0.5分。2做好门前三包工作。达不到扣0.3分。3办公、住勤室内不得存放闲杂物品，墙上不得张贴画片。达不到扣0.2分。准时守纪3分1请假先征得领导同意，并填写假条。达不到扣0.3分。2不迟到，不早退，中途不擅自脱岗（脱岗者视情节，另处）。达不到扣0.3分。3在岗、值班人员严禁睡觉、看电视、听播收录机，不准嬉耍打闹和做与勤务无关的事。达不到扣0.3分。4遇有情况按要求登记，如实上报。达不到扣0.3分。5按时按规定参加巡逻、军事训练、碰头会和每周学习。达不到扣0.3分。6在岗人员按规定站岗或坐岗，期间不得吸烟、吃零食；不得乱窜岗位。达不到扣0.3分。7按规定交接班，交接人员要交接清楚，不得漏交、瞒交。达不到扣0.3分。8服从命令、听从指挥。达不到扣0.3分。9在岗人员按规定对所守卫目标进行巡视，确保安全。达不到扣0.3分。10严格执行公安部五条禁条。达不到扣0.3分。素养1分1严格按要求着装，在岗时必须着装整齐，不得警、便服混穿。达不到扣0.2分。2文明执鄞，坚持原则，照章办事，杜绝冷、硬、横、推、吃拿、卡、要、无违纪。达不到扣0.2分。3不说脏话、打人、骂人、不搞一团一伙，不勾心斗角，要做到人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道。达不到扣0.2分。4对群众举报、控告、求助要热情接待，妥善处置。达不到扣0.2分。5积极参加义务劳动，多做好事，服务群众。达不到扣0.2分。安全1分1在岗、值班人员要做好各自岗位的安全保卫工作，严防被盗、破坏、火灾等事故。达不到扣0.2分。2在执勤和巡逻中做好安全防范和个人的防护工作。达不到扣0.5分。4警服、警具不得外借他人。达不到扣0.3分。经警工作人员岗位标准考核办法公共考核部分考核项目标准分序号考 核 标 准评 分 办 法队长41是全队工作的第一责任人，负责制定工作计划，及时了解、研究，反应辖区的社性动态，做好布置、检查、总结工作，负责各组队长的考核工作。达不到扣1分。2维护领导班子的团结，关心员工的生活，密切警民关系，广泛征求群众意见，接受群众监督。达不到扣0.5分。3建立健全各岗位责任制，坚持“三带头、一坚持”制度， 认真贯彻业务、军事训练学习方针，提高全队人员的整体素质。达不到扣1分。4正确执行法律、法规，听取上级的决议和指示，完成上级交办的各项工作任务，使守卫目标安全无事故。达不到扣1.5分。5配合指导员做好全队的思想政治工作。达不到扣1分。指导员41组织经警学习政治思理论，党的路线、方针、政策和法律法规等业务知识，从思想上、生活上，关心爱护了解员工的思想情况，及时进行思想疏导工作，发现和培养先进典型，充分发挥党、团员的骨干作用。达不到扣1分。2做好党、团工作，健全组织生活，充分发扬民主，开展批评与自我批评，使全体人员团结、班子团结，总结交流先进经验，积极调动警员的积极性。达不到扣1分。3建立健全考勤、考核制度，做好考核、评比工作，协助队长做好各项工作。达不到扣1分。4每月抓违纪三次以上。达不到扣1分。副队长41协助队长做好各项工作，遇重大问题及时请示报告，定期向队长汇报分管部门的工作情况，圆满完稳各项任务。达不到扣1分。2遵守各项规章制度，处处起表率作用，认真处理管辖内的工作问