环境规划与管理研究所.ppt

胡憲倫國立台北科技大學環境規劃與管理研究所地點 東吳大學會計系中華民國九十五年三月四月十日 3 企業社會責任與永續性評等機制介紹 企業環境管理與環境會計系列 簡報大綱 一 自發性企業社會責任規範介紹二 企業社會責任及永續性評比工具介紹及分析比較三 結語 一 前言 全球100大經濟體中 有51個是企業體 2001年資料 全球跨國企業的FDI 超過七兆美元 約等於全世界各國的出口總值 2003年沃爾瑪百貨的營業額為2445億美元 直逼台灣的國民生產毛額 其全球員工超過150萬 2000年 埃克森 美孚石油公司的年產值為2104億美元 相當於瑞典的國民生產總值 美國通用汽車的營業額為1501億美元 和丹麥的國民生產總值差不多 富可敵國的跨國企業 永續發展的難題 南北陣營差距所帶出的公平正義的問題 摘自BritannicaBookofYear 1996 此處南北陣營的區隔 並非以所謂南北半球來劃分 而是以平均國民生產毛額GDP10 000美元作為分界線世界上五分之一的人必須靠每日不到一美元維生 大約11億人無法取得安全飲水 因污染飲水和供水不足而起的疾病 佔發展中國家所有疾病的10 發展中國家嬰兒死亡率比工業化世界的高10倍 王永慶 郭台銘擠入富比士富豪排名實至名歸 而緊接其後3位台灣最有錢的人 分別是國泰蔡家 富邦蔡家和中信辜家 青一色是金融鉅子 但社會卻不願稱他們是企業家 祇叫他們是 有錢人 不管是炒作房市 還是二次金改 總是有辦法讓全民買單 easymoney讓他們變得更有錢 新新聞968期 二次金改肥了財團瘦了百姓 一個台灣二個世界 6歲的小如蹲在田裡 許久不動 阿嬤問她在做什麼 小如說 我在問鳳梨 什麼時候會長大 鳳梨長大了 才有錢去上學 在國民所得11 600美元的台灣 為何還有70 000個無法上學的小孩 台灣貧富差距高達61倍 20 的家庭收入倒退7年 2003年3月24日出版的商業週刊的封面故事 800期 134萬戶家庭 年收入少於新台幣28萬元 2 5的家庭 年收入少於新台幣52萬元 一個台灣二個世界 其他單親教養問題隔代教養問題外籍配偶與小孩教養問題 tw event atwn2face2005 tw article php id 16102 18 23歲接受高等教育的比例 高收入家庭子女 59 低收入家庭子女 3 7 非常嚴重的受教公平性問題 貧富懸殊的後遺症 級貧戶出人頭地的機會與事蹟未來可能不多了 有良心的企業或企業公民在哪裡 鄭重推薦 二 自發性企業社會責任規範介紹 與企業社會責任有關之重要的國際標準及規範 資料來源 摘錄自Elkington 2001 ISO26000企業社會責任 2008年 自發性 之企業社會責任規範 全球八大 GlobalEight 全球盟約 TheUNGlobalCompact 國際勞工組織公約 ILOConventionsonCoreLaborStandards OECD跨國企業綱領 TheOECDGuidelinesforMultinationalEnterprises ISO14000 ISO26000AA1000 AccountAbility1000 GRI永續性報告綱領 GRISustainabilityReportingGuidelines 全球蘇里文原則 TheGlobalSullivanPrinciples 以及SA8000 SocialAccountability8000 McIntoshetal 2003 自發性企業社會責任規範的屬性歸類 資料來源 整理自McIntosh Thomas Leipziger Coleman 2003 註 原則 表示包羅萬象的價值 用來支持一般的行為準則 標準 表示特有的或被某些組織所主張的比較基準 benchmark 程序 表示公司如何運用之程序 procedure 如怎樣進行利害相關者對話 溝通及建立管理系統 績效 表示公司應該做或不應該做的事情 如給予夠維持生活的工資 預防歧視 基礎 表示基本 若有新的標準成立 都會以此為根本 認證 表示某標準系統乃通過第三者團體的稽核並授予證書以證明 電子業的行為準則 EICC TheElectronicIndustryCodeofConductoutlinesstandardstoensurethatworkingconditionsintheelectronicsindustrysupplychainaresafe thatworkersaretreatedwithrespectanddignity andthatmanufacturingprocessesareenvironmentallyresponsible abusinessshalldeclareitssupportfortheCodeandseektoconformtotheCode ParticipantsshallrequireitsnexttiersupplierstoacknowledgeandimplementtheCode TheCodeencouragesParticipantstogobeyondlegalcompliance drawinguponinternationallyrecognizedstandards inordertoadvancesocialandenvironmentalresponsibility TheCodeismadeupoffivesections SectionsA B andCoutlinestandardsforLabor HealthandSafety andtheEnvironment respectively SectionDoutlinestheelementsofanacceptablesystemtomanageconformitytothisCode SectionEaddsstandardsrelatingtobusinessethics http www eicc info 三 企業社會責任及永續性評比工具介紹 國際永續評比工具的興起 滿足金融機構日愈重視客戶的環境及社會績效作為投資者之投資決策的參考依據提供更完整的基礎來評估股東價值驅動企業提供其永續績效協助企業提昇經營形象 單純企業社會責任的評等 CSR評等機構評等方法 全球主要金融市場之永續性指數 永續性投資指數成份股篩選 以及社會責任投資基金 SRI基金 投資準則 與企業社會責任績效評等相關之評估機制 目前國際上與CSR評等相關的準則及架構 大致上可區分為三類 企業社會責任評等機構之評鑑方式 Oekom評比方法BITC評比方法美國商業倫理雜誌CoreRatings Oekom評比方法 OekomResearchAG成立於1994年 其CSR評等方法係由JohannesHoffmann和GerhardScherhorn兩位教授所共同開發 Oekom評等基礎係依據全球最廣泛使用的倫理準則作為綱要 Frankfurt Hohenheim Oekom評等主要是評估企業在社會永續 文化永續 以及環境永續等三個永續性面向上的表現 並乘上不同的權重 總和計算出企業在CSR績效展現上的評等結果 Oekom的評等資訊主要來自企業本身所提供的資料及專家調查的結果 包括了1 企業年報 社會與環境面文件報告2 公司訪談 3 媒體審查 4 獨立專家訪談 5 政府 公眾機構 職業工會 社會與環境研究機構 以及消費者保護團體等訪談 來取得評等所需之資訊 BITC評比方法 BusinessintheCommunity 簡稱BITC 是個獨特的機構 成立約20年 目前BITC約擁有700家會員企業 以及1 600家參與BiTC相關計畫或活動的企業 同時也是英國98個主要地方性組織及全球45個組織的聯盟龍頭 該組織目標在於提升社會福祉 篩選對象主要是針對英國金融時報指數前350大企業 FTSE 350 以及BITC會員 其評等結果係將受評企業歸類成五個等級評等共分為兩個部分 第一部分是評估企業的管理概況 managementprofile 包括企業在營運策略 整合策略 管理實務中的績效表現 第二部分是企業的認知度調查 要企業分別從產品安全 PS 職業衛生 安全 OHS 供應鏈 SC 職場多樣性 D 以及社區投資 CI 等五大社會議題中 選擇其中三項企業認為重要 美國商業倫理雜誌 美國商業倫理雜誌每年都會公佈美國前100名CSR表現績優的公司 它是以學術研究為評等基礎 分為七個領域進行評分 包括股東權益 員工 顧客 社區 環境 海外利害相關者及女性與少數民族等 此外 除了對環境與社會績效公布排名外 也會針對公司財務績效做排名調查 美國商業倫理雜誌 BusinessEthicMagazine 評等主要是透過與企業營運有關 包括股東 社區 少數民族 婦女 員工 環保人士 以及非美國籍人士 消費者等利害相關者來進行評分 這些利害相關者依據KLD組織所取得 包括企業訴訟案件 法規問題 污染釋放 慈善公益 員工多樣性 工會 員工福利 獲獎事項等資訊來行評分工作 CoreRatings CoreRatings為Fimalac公司所擁有 Fimalac是全球第三大評等機構 惠譽公司 FitchRatings 之旗下公司 CoreRatings目前客戶大都來自於國際間的資產管理公司如Barclays Allianz Dresdner ABNAmro及Insight等 CoreRatings是歐洲領先的評等機構 專精企業責任之風險分析如公司治理 環境及社會績效等議題 它提供企業相關的評等服務 以及推廣企業責任績效的重要性 風險鑑別層面 金融市場永續性指標及基金投資準則 道瓊永續性評比制度FTSE4GOOD指數美國那斯達克社會指數歐洲ASPI指數 道瓊永續性評比制度 1 2 DJSI是美國道瓊公司與瑞士的SAM永續集團 SAMSustainabilityGroup 於1999年9月8日所共同推出 該指數成份股之篩選主要係以道瓊全球指數中2500家公司作為篩選對象 包含能源 汽車 製造業等64個產業之領先公司 以結合經濟 社會及環境三個面向的準則去評等企業在策略 管理及業別特定要素等方面的永續性商機與風險 而篩選出永續性績效為前百分之十的績優公司 評等準則 道瓊永續性評比制度 2 2 DJSI評等的考量準則是從經濟 環境與社會面去評比企業的商機與風險 其資料來源是以問卷調查為主要的基礎 而資料來源主要可分為下列幾項 1 公司文件 永續性報告書 環境報告書 健康安全衛生報告書 社會面報告書 年度財務報告 與公司管理有關的特定報告 或其它相關資料等 2 媒體 利害相關者報告或其它公開性資訊3 個人對公司的接觸 FTSE4GOOD指數 1 2 FTSE4GOOD指數於2001年成立 在初始階段的評等並無完整性的準則 然而隨著不斷的補正及加強 如2002年5月公佈環境準則 2003年3月公布人權準則 2004年公布了供應鏈的勞工標準 後 現在FTSE4GOOD已經是一個完整涵蓋永續發展三大主軸 即積極推動環境永續性 社會及利害相關者準則以及人權準則 支持全球人權的保障 的評等指數評等準則 FTSE4GOOD指數 2 2 評等準則 美國那斯達克社會指數 KLD NasdaqSocialIndex 1 2 KLDResearch Analytics公司與那斯達克 Nasdaq 宣佈建立第一個用於特定股票市場的社會型投資指數 那斯達克社會指數 KLD NasdaqSocialIndex 並以在Nasdaq掛牌上市的4000多家 佔整個高科技產業市場資本現值2兆7000億美元75 的公司作為其篩選對象 篩選標的是以美國科技 財務 電信產業為主 從中挑選出將近180個公司組成那斯達克社會指數 此指數以社會及環境績效作為篩選準則 包括社會公民 員工關係 環境保護 產品安全性 以及海外營運狀況等準則進行篩選 美國那斯達克社會指數 KLD NasdaqSocialIndex 2 2 歐洲ASPI指數 1 2 TheASPIEurozone AdvancedSustainablePerformanceIndices API 指數的成份股包括了120家道瓊歐洲STOXXSM財務標竿中永續績效表現卓越的企業 主要來自法國 德國 荷蘭 西班牙等國家的金融 電力 通訊及科技產業公司 ASPI指數有下列幾項特色 1 強調三重盈餘 TBL 即社會 環境及經濟三方面價值的創造 2 提供一種能夠評量永續企業的方法 3 提供一種風險管理的方法 4 以利害相關者為核心的管理方法 該指數之評等系統主要是採用法國Vigeo的企業社會責任評等系統 評選項目主要可分為客戶及供應商 人權 社區及社會 環境 公司治理 以及人力資源等六大議題 歐洲ASPI指數 2 2 TheASPIEurozone AdvancedSustainablePerformanceIndices 簡稱API 指數的成份股包括了120家道瓊歐洲STOXXSM財務標竿中永續績效表現卓越的企業 主要來自法國 德國 荷蘭 西班牙等國家的金融 電力 通訊及科技產業公司 Vigeo採用的方法有三個特色 分別是 1 以專業知識為基礎 2 已廣為財務分析師 公司總裁 公會聯盟 非政府組織及國際組織所採用 3 設有科學委員會監督評等程序 資料庫由研發部門統一進行更新 此評等結果適合資產管理者 銀行 退休基金管理者 跨國企業 國際大小投資人 供應商及承包商等使用 社會責任投資基金 SRI基金 投資準則 環保團體之評鑑方式 矽谷毒物聯盟 SVTC 評比工具 矽谷毒物聯盟 SVTC 是國際高科技重要監督團體 該機構已連續第五年 1999 2003 提出全球科技業環境報告 評比方式早期是以問卷方式進行 企業需在期限之內 約三週 針對所問提出之問題進行回覆 亦有部分結果來自調查企業網站資訊 近年來則以調查企業網站是否完整揭露環境資訊為主 以2002年為例 SVTC針對28家公司網站的四個主題的資訊進行調查 包括 1 延長生產者責任 6個問題 2 有害物質使用 6個問題 3 職業健康與安全 3個問題 4 資訊取得的容易度 2個問題 國際永續績效評等理論 制度及趨勢 永續性投資指數SRI基金 評比企業社會責任 投資組合的參考依據 環保團體 評比企業環境績效 SVTC BiTC 美國商業倫理雜誌 OekomResearch Vigeo ASPI CoreRating DJSIWorld FTSE4Good KLD NasdaqSocialIndex 類別 社會 社會 社會 環境 社會 環境 經濟 社會 社會 環境 社會 環境 社會 評等準則 歐洲企業 評等對象 美國企業 全球企業 歐洲企業 歐洲企業 全球企業 全球企業 美國企業 分成五等級 分成十二等級 權重加總 給分方式 CSR評比 SRI參考依據 目的 SRI參考依據 SRI參考依據 CSR評比 CSR評比 CSR評比 CSR評比 算術平均數 算術平均數 分成七等級 權重加總