安全文化氛围演讲稿.doc

安全文化氛围演讲稿 在座的各位领导和同事们，大家上午好！ 今天我演讲的主题是安全文化在你我心中。安全是什么？安全就是生命，没有生命就没有一切。我们要珍爱生命，为了自己，也为了家庭。安全就是效益。铁路的效益来自安全，安全是我们工作的态度，是铁路获得利益的前提，是我们每个人奋斗在此的最终愿望。安全就是幸福。有了安全才会拥有幸福的生活；有了安全，才会拥有充满阳光的世界；有了安全，才会拥有一份灿烂与辉煌。没有安全，列车的运行就无法畅通；没有安全，旅客的生命就无法保障；没有安全，我们的愿望就无从实现；没有安全，就再无幸福可言，“中国梦”将黯然失色。 安全靠的是责任心。在我们工作和生活中的每时每刻，安全隐患都象凶残的野兽般盯着我们麻痹的神经。“珍爱生命，安全第一”这八个大字，我们每个人都要铭刻在心中。这八个字不仅仅是一个口号，它生动的说明了安全和我们每个人的关系。“责”是我们的“责任心”和“职责”等，“安全无小事，人人有责”，就要求从我做起，从我们工作中的每一小处做起，真正树立安全第一的思想，而且需要我们大家齐心协力的长期努力。“前车之鉴，后事之师”，目前全路出现的一个又一个安全事故通报，绝大多数是违章操作，违章指挥，习惯性违章所引起，也就是说多数安全事件都源于我们的安全意识不足，掉以轻心！ 因为安全意识的淡薄，总能让我们听到一个个令人叹惋的血的教训，让我们看到一幕幕不忍直视的人间惨剧。当一次次事故通报摆在我们面前，我们会感叹、会遗憾一个个活生生的生命就这样离我们而去。遭遇事故的不幸者也许有深爱他的妻子，现在却无法牵手拥抱；有白发苍苍的父母，如今也无法尽孝；有尚在襁褓的孩子，已哭哑稚嫩的喉咙！但你们想过吗，其实很多事故是可以避免的。1 事故发生是那么的短暂，而我们的生命却如此长久。当我们横越线路时，多一些细心和等待，当我们上下车时，多一些耐心和秩序，当我们排列进路时，多一些思考和确认。我始终坚信，多一些注意会收获更多美好。而我们行车工种，更是铁路安全的第一责任人。 安全文化对于我们每一位铁路工作者和乘客，就像指南针，指引着我们免于事故、远离悲剧。拿我们铁路安全文化来说，通过对工作人员和乘客的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素的强化，利用引导、教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，提高大家的安全素质，改进安全意识和行为，从而使大家从被动地服从安全管理制度，转变成自觉主动地按安全要求采取行动，即从“要我遵章守法”转变成“我要遵章守法”。 在生活和工作中，享受安全与健康的保障，是生命的基本需求，就像吃饭穿衣一样，甚至有时比吃饭穿衣更重要。一个社会、一个国家、一个民族，和-谐发展的过程中必须重视安全。安全是一种文明，安全是一种文化，重视安全、尊重生命，是先进文化的体现，而这种文化的形成，要靠我们每一个人的不懈努力。安全工作只有起点，没有终点，呼唤安全，呼唤文明，单位发展，安全第一。重视安全，以人为本，安全责任，从我做起，我们铁路发展才能更加蓬勃，我们的生命之花才能更加绚丽！我们必须提高警惕，牢固树立责任意识，时刻紧绷安全之弦，为所有铁路工作者和乘客保驾护航！ 2 安全文化氛围演讲稿篇2 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好，我演讲的题目是：安全责任落实，尽在细微之间 每每提到安全责任，一直是一名企业员工热议的话题。还记得刚入厂时我们所上的第一课，便是除了岗位技能培训外的对安全责任的理解，那么什么是安全责任，而又如何理解而又在日常的生产生活中牢记在心呢?就着这个问题同事们展开了一场讨论：客运的同事说：“安全责任是高高兴兴上班来，平平安安回家去。园林的同事说：安全是一排排白杨拔地起，一朵朵鲜花争开放，化工的同事说，安全是塔林高耸，天蓝水碧，炼油的同事说：安全是油龙飞舞，浩气当歌!而培训的老师却用这样的诗句来形容它：安全与责任并肩携手，安全与团队不离左右，决策是安全之巅的巨石，激-情是执行之莲的嫩偶!其实，安全责任的落实尽在你我工作的细微之间! 那么又怎样很好的理解、并在日常工作中落实安全责任呢?老师的回答令我深思，令我困惑。后来有幸来到了大庆石化开发公司工作，由一名实习生逐渐成长为一名设备技术员!带着疑问在车间工作了几年，渐渐的我找到了答案：这里的责任意识，安全生产早已深入人心，员工与企业的协调发展已经成为了一种新的工作模式，走进生产现场首先映入眼帘的是安全责任重于泰山几个大字，工友们一边忙着手里的活一边对我说：人靠衣装，马靠鞍，这小小的编织袋虽小，可它就像这化工产品的衣衫，代表着咱石化的形象呢，决不能叫一条次品袋从咱眼皮底下溜走，这既是咱的工作，也是咱的责任哩!是啊，每年4000万条的塑料编织袋就是这样一针一线缝制出来，没有过一条次品出厂，没有过一次质量事故发生，每当看到一辆辆汽车，满载着雪龙人的骄傲，这些小小的编织袋承载着的不仅是自豪，更多的是雪龙包装人沉甸甸的责任!有了责任感更要有良好的决策和完美的团队协作，再庞大的船队也需要优秀的领航，滴水只有放进大海里才永远不会干涸，个人与团队关系就如水滴与大海。个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的主观能动性，这样的理念在雪龙包装公司早已深入人心，你看那管理人员将工作任务表格化、程序化、规范化，明确自己的岗位职责和工作内容，应该下达什么命令、执行什么任务，达到什么效果，这样的任务下达