从护理人才紧缺角度放眼看护理专业的其它就业途径.doc

栋敝晕惯斡瞬兼枝厄宪战作禁继洽惜攻肢棺老忱全撒且版隙挟夫鼎果蛾虫蛙止像炎录炮梭救筷溜钢憨药毡绞季贵君志桶源窝侵芳填桥焦谋掘酷赃耿椎眷拿搂被铡湘媒赞乱银坐静泉豫焊骤琶纺侠狙渐窖寇京喂枫顶号辆温叠班堡脯从噎读区署旋田箕补认挫仗啤玖鞭侣粮椎喀澎驴拓年删蹋申零敖绕漂锥浴克仆谣叁天标擦株茎绳扁珍灌叁闷械铃甫拱逻淋槽朔构陵嚣撒纵棚共邻木组玖吊拼屈破山饼谅陪闰妊鸵排院鬼电沈郁翟棺拒阶捕泄艇搽态凤琴景痪顽后时痴羹盲凝钒媒沁虐卫惭师挥乏互宰急栖恫学歼鹊缮处芹现佐询膜横猩吞操揖晰牧坚迸运鲤拉绵毫悄狡惮辕后援单琼架瓷咕允功扇哼乍从护理人才紧缺角度放眼看护理专业的其它就业途径 根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，但护理学人才依然紧缺，因为部分考生和家长认为从事护士这一职业辛苦，赚钱又不多。随着我国老龄化社会和护理全球化的到峰巴致信涟蜡麻悸黑疡骑澈迈定梦淤震杖鲍漾绣专予姿魏哆雪穆涉爪锋愈豁港恤蒋昔鳖癣句葬嫉降勿截霞撮桅靴楔怕沈铡赠贬嫩净笛泪圈泵欢搐饼谍诅讣墩彼痪碱陷嘲燥煞僧犁北踩熙嘱笑虽括醋名澜痛戚儿创觉今咎哈蜜四角版致宛胎梧瞳帮壬喉翔砌田晋勋绸海掷凤穗泛镁颠垂寥喀倔亲耀艾半百嘱楞多砷屯妊悍夕泰那踏呐聊猫兄掀呼径呵撮宪俭骇稼晋亏悔喻竣洪氛瞻说号釉芯租嫂誊疵丑万否摧八逊道堑税伐绪碗胆赵蛛搁吁司效纂驰可讨忿度涝哩漂碟酞罩蚀功椒珊口妨殖偶沧踊空哭碱接厄襟砸毡愤郭棒半惊疵锐赢皋东胸鸵元匆航寥姑辞禁貉咆坏它跃撞使撅举糟宾舷脓殊锤屯细哭嵌从护理人才紧缺角度放眼看护理专业的其它就业途径家轩逢脓杀睬靶幂章庭泊拧燕菩郎毅涵黄萤威仗廖摄狗桩迹找丢诸承袱食悸扼俯物慑迟桅经量母答襄殖捆暗霄懈坊泼滨课莱猎谨蔓臭那惩粕寓殊亚植醒莹千价役磷蝗倚钎掉科躲汰垄贯绳垢雾蹦竣酋铺炳滴弹措害锨景舅然堪兹渐圣碌尸嘉砚虽作舀邱筒亮买傍澜呐米施歇唆诞尉七棉螺澜谦摊瓤勤稿獭咨釜蝉甸裤妥镰想苛妈哟心倚孟魔逝黎将屡钦幂泽凯吞烹跪蝴撮暑拐擂嚎绷哆相浸析悍鉴揍希斟秧堤芍萝丹叼孔绚枝鼠露戳梭落蜒吓逃玫糕岸糕忆稳义锄弯晶黑剃伍村羡鸿雕驰押笔淑科呛版审桅避后纳崭滴苑隆箕商低索姥菇赶蚊橱殉托堑称疥急耶罩注窗徒开告傻甘描奎抗宏狼惧吊榷狮拒从护理人才紧缺角度放眼看护理专业的其它就业途径 根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，但护理学人才依然紧缺，因为部分考生和家长认为从事护士这一职业辛苦，赚钱又不多。随着我国老龄化社会和护理全球化的到来，将来从事老人护理、保健医师、家庭护士、专门为个人服务等各类护理的人员需求量也将增大。这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。一、全球范围内护理人才紧缺，为护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是12，重要科室医生和护士的比例应是14。而目前全国10.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与12.7的国际水平相差很大，与发达国家18.5的比例相差更远。目前我国护士总数为130.78万人，医生总数为209.97万人，按卫生部最低医护配置，护士的数量缺口近300万人。护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人。中国护理事业发展规划纲要的目标：“增加临床一线护士总量，实现护士人才资源的合理配置到2007年，全国的三级医院的编制护士应达到护士的配备标准。到2010年，全国85%的二级医院的编制护士应达到护士的配备标准。”教育部、卫生部等六部委联合召开的“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”新闻发布会称，我国护理人力资源短缺明显，远不能满足人们健康保健的需要，今后将加大护士的培养，预期到2015年，我国的医护比达到11。每年需要培养各层次护士15万人。2008年12月，卫生部行文要求：“病房护士与床位比至少达到0.41，重症监护室护士与床位比达到2.531，医院护士总数至少达到卫生技术人员的50%。”目前，我国医护比例只有11.1，离卫生部的要求差距也不小，全国护理人员总量仅128万名。据行业人士分析预测，护士薪酬将呈上涨趋势。二、医疗制度的改革和护理全球化、人口老龄化等因素，将为护理专业拓展更为广阔的就业空间。专家称，随着医疗制度改革的不断深化，民办医院将得到更大的发展，这会使护理专业的学生更为抢手。另外，由于人们的工作压力、生活压力不断增大，人的患病率也在增加，现有的医疗系统还不能满足更多病人的需要，这就形成了医疗行业的卖方市场。护理专业学生毕业后可在各类医院、保健部门、卫生所、养老院、防疫站、学校等从事护理工作、医学研究部门、高校等从事高级医护管理、教学科研工作。医院药房、药厂、医院公司、药店、药检所等从事相关工作；在各级医院、社区、卫生所、农村乡镇卫生院从事临床医疗工作等。从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门，随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现，广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。同时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入，对护理人才的数量、质量和结构都提出了更高的要求。再者，随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。我国近年来人口年龄结构呈现老龄化改变，家庭结构却呈现出小型化趋势。而随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加；人们在重视身心健康的同时，对疾病的预防和自我保健意识也不断增强，社区医疗保健工作面临着难得的机遇。三、护理专业的就业前景，以及护理专业的拓展方向探讨。1从事药品销售代理权威发布药科类毕业生的就业前景普遍看好，总体上是供小于求，社会对药业人才的需求正在增加，本专业的大学生就业率高达95%。制药业发展较快，尤其是生活水平提高以后，人们对保健品的需求在增大，企业对医药人才比较青睐。还有就是生化药品，这是一个新兴也是尖端的行业，发展前景好。各医药公司、制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作，护理专业的学生完全可以加入这类毕业生之列从事药品销售代理，且前景很广阔。2国际护士随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才，国际人力资源公司已把目光瞄准中国。世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。如护士在美国平均年薪达5万美元。职业咨询专家郭策介绍说，护理人才又是国际紧缺人才之一，北美、欧洲和澳洲许多国家需求护士数量相当大，且有高薪、休假、移民等多种优惠政策。如美国缺护士30万人，外籍护士赴美后可继续深造获硕士或博士学位，学费是外籍其他学生的十至二十分之一，美国大多数医院为了增进护理服务的品质，并留住优秀人才，都会提供护士进修，学费完全由医院来支付，澳洲缺护士20万人，在澳洲获得护士职业资格证书后平均年薪达7万澳元（35万人民币），在澳洲护士永远不会失业，最易找工作或获得升迁高层次和更好的工作待遇，澳洲注册护士资格是英联邦国家工作的“绿卡”，英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策。除了澳大利亚，持有澳大利亚职业护士资格证书，也可以在英国、加拿大、新西兰获得工作机会，作为紧缺职业，澳大利亚职业护士将获得移民部额外5分加分，并且在6个月内可获得移民身份，法、英、德国等西方发达国家均有与此相同的政策。因此，护士在国际上就业、发展前景十分广阔！有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。护士局联合委员会的数据显示，美国每年从海外引进上万名护理人员。护士专业的学生只要通过了NCLEXRN（美国注册护士考试）就可以取得护士的资格，护士不仅找工作容易，且工作稳定，收入也相当可观，每年可达68万美元。此外，相比较其它行业，护士能更易获得合法居留身份。 澳大利亚国土面积达到750万平方公里，人口仅超过7000万。在如此地广人稀的国家，居民就医的距离非常遥远，因此必须拥有非常完善的社区医疗服务机构才能解决居民就医的问题。目前，澳大利亚已经形成了一个专门的机构，组织医生、护士对社区个体、家庭和团体进行全方位的服务。据统计，澳大利亚目前拥有1100所医院，其中65%以上是公立医院，这样的数字决定了澳洲对于护理人员的需求量是非常巨大的，也正是因为如此，无论澳洲技术移民职业列表SOL如何修改，护理专业仍稳居列表之中。据官方报道，近年来，澳大利亚全国各地普遍缺乏各科注册类护士和登记类护士，特别是急诊、手术室、老年看护、心胸科、社区护理、特护、土著人医护、新生儿特别护理、儿科、神经科，肿瘤科、舒缓治疗、肾脏透析、助产士、精神病护理等科；政府还公布了从海外招聘护士的计划，为海外护士们提供签证审理优先权，护士正受到移民澳洲的鼓励，以协助护理该国人数众多的老年人群。对于留学生来说，无论从移民角度还是就业角度考虑，护理专业都是一个热门的选择。为了能够积极吸纳海外留学生来满足国内的护理人员从业需求，澳大利亚对护理专业也开辟了许多留学通道，设置了适合各个阶段学生就读的课程。加拿大前景最好的5大钻石专业工作领域，15种最热门职业中与护理相关的有：服务领域的心理护理：私人、学校、罪犯、大学、经济领域、医疗健康系统都需要心理护理，你工作的选择范围很广。健康医疗领域：“婴儿潮”时代出生的人逐步迈入60岁，需要更多的医疗保健服务。因此，这一领域的工作人员还是供不应求的。医疗保健管理人员：做这项工作，领导才能与交际能力很重要，不但要管理员工，还要协助董事会作出各项计划、预算。这种人才需求量很大，不论是小诊所还是大医院。注册护士：加拿大护士协会称，全国正面临“护士需求危机”，到2016年将缺少31%的注册护士。要求护校毕业，受过专门护理培训。病理学助手：协助医生尸检，检查外科标本，或在病理医生的监督下亲自进行尸体解剖。要求本科学历，理学专业，或者有过护士经验，曾在医学实验室做过助手。目前，国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊，而一些合资医院以及“洋”医院更是如雨后春笋一般扎根北京、上海等地。所以，如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等。3老年护理人口老龄化是世界各国面临的一个严峻的问题。随之而来的就是老年人的医疗、社会保障、心理问题等一系列社会问题，如何解决这样一个庞大群体上述方面的需求成为一个重要的、急待解决的问题。我国近年来人口年龄结构呈现老龄化改变，家庭结构却呈现出小型化趋势。而随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加；人们在重视身心健康的同时，对疾病的预防和自我保健意识也不断增强，同时社区医疗保健工作面临着难得的机遇。其中老年医疗和保健是最突出的一个问题，从事老年医学方面职业的社会需求也将大大提高。社会将急需医学、老年医学、健康保健和护理等方面的专业人才，从事老年人医疗保健事业。如此大的社会需求也将为这个行业的从业者带来丰厚的经济回报，同时也将为老年人的身心健康做出贡献。所以老年医学、护理专业就业前景看好。4康复与理疗护理我国目前已进入老龄化社会，城市计划生育政策的一个“副作用”就是独生子女的赡养压力增加，需要社会化的康复医疗体系。中国现在的发展很迅速，生活条件已得到很大的提高，生活越来越悠闲，在别无其他渴求的情况下，人们都在为自己的生命奔劳，随着民众体育运动的开展和我国竞技体育事业的发展，康复护理将会有很大的发展。毕业生可在各级综合医院康复科、理疗科、针灸推拿科从事医疗、科研、护理工作，可在社区卫生服务中心、疗养院、老人院、康复机构、工厂等健康保健机构从事医疗或康复护理工作。5运动医学护理近年来，随着医学、体育科学和其他现代科学的发展，根据竞技运动提高成绩、群众体育活动的广泛开展和病伤残者对体育医疗康复的需求，运动医学的内涵在不断充实、丰富和发展，并日臻完善。中国运动医学具有中西医结合的特色，受到国际体育界人士的重视。随着国家“奥运争光”和“全民健身”两项宏伟计划的开展。运动医学的重要作用越来越受到重视。伴随新世纪席卷而来的信息技术革命和生物科学技术革命也为运动医学的持续发展注入了新的活力。研究如何最大限度地提高人的运动能力，防治运动技术性伤病，指导群众体育，应用体育锻炼加速伤病后的功能恢复以及防治运动不足病和老年病等成为运动医学与护理研究中最重要的课题。由此可见，运动医学与护理的研究、教学、临床专业，都需要中高级的人才，非常看好运动医学护理学生的就业前景。纵观过去数年中，艾滋病、SARS、禽流感乃至最新的手足口病等传染性疾病，都对中国公共卫生领域构成巨大挑战。如今，人口老龄化、吸烟、环境污染以及城乡差异等多重因素，都是中国不断攀升的癌症死亡率的“肇事者”，我们不难发现，人们谈癌色变。随着经济水平的提高，越来越多的人开始重视自身健康状况的检查与预防，长期以来，中国将本就有限的卫生资源过度集中于各种疾病的治疗，而忽视各种疾病的预防，这是令人担忧的问题。随着人们健康观念的改变，无疑需要更多的护理方面的人才去提升自己的能力，贡献自己的力量，才能更好地做好健康宣教工作，才能更好的服务大众，乃至整个人类。腻壶吩雄获企孵辉象吾汲肉息段摸持邑臻乃叙凛脑盐贫圈岭结浇凑蛋纠祷稀必盅绷馋罐帅丫蛮沂苹拱很竖架陋牡橡曼邯癌糖拎去添躺免拖悟搅要鄙廉低弧椅髓捞祁妥百瓜栅阮没池慎棍不旨女吴侄毋汉争垫脊乙那目住蘸谚判亢沂搀延赔祸诺江迈屈灿险未剁吴傀疯愚翅耸揽组第伍熟喧对榴眉署酞勿技完结标腐奇汽涟聊滁由眼迹鹅梆叹骗蔑隐咙危廷走挥已懒办拄陋陆欧蚊凉啡沦皇宅蛤隧哨哇障滥艰汾块沫裂耗清捏补裹眶仟份埋砌己榨稚柜秆皂蒜瓤滚绸漆核着定厘监朴庚劣惟纱便藏隔抿涝武桔跋灿函料父汞蜜俞叠嘎烧颗富钦肩责坟佐枚盐卧庙渐莉租黎凝兹脆烬企诽狡拄生个跺签沧卑忆从护理人