




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
ABC有限公司 总 8 页 第 8 页文 件名 称文件管理办法文 件编 BGA001版次1.0发布章1.0 目的: 使公司的各种文件皆能合理制订实施修改,以促使各项业务活动能顺利推行。 2.0 适用范围: 本办法适用于本公司经本办法发行之各种文件。 3.0 名词定义:3.1 文件: 为确保公司各项业务活动能合理持续高效地运作,而制订并依规则核准的书面化的制度程序规定办法。 3.2 文件管理: 推动公司内全员依规定程序进行下列活动:“合理制订文件”“切实依文件内容实施”“检讨并修改不合理或无效的文件”“文件整理和建档”。 4.0 文件推行组织及职责划分: 4.1 文件推行组织: 4.1.1 推动责任者:为各级单位主管。4.1.2 文件管制中心:为企划部。4.2 职责划分:4.2.1 推动责任者职责: 4.2.1.1 督导拟定所负责业务之相关文件。 4.2.1.2 依权限范围审核核准相关文件。 4.2.1.3 教育并督导文件实施。 4.2.1.4 检讨并依现状修正文件。 4.2.1.5 整理归档所保管之文件。4.2.2 文件管制中心职责: 4.2.2.1 文件实施目标,推行计划之拟定。 4.2.2.2 文件拟案的受理。4.2.2.3 提案审查结果之事务处理。4.2.2.4 文件之整理编号。4.2.2.5 文件之分发回收作废。4.2.2.6 文件原案管理。 5.0 文件管理的程序: 5.1 流程: 拟案 审查 核准 整理编号 修订 实施 教育 发 布 5.2 流程说明: 5.2.1 拟案提出:5.2.1.1 对于本公司现有不合理的规定或对于各项业务活动应有规定而未有规定者均可提出作成拟案。5.2.1.2 凡公司所属之员工,均有权提出与其担当业务相关文件之拟案。5.2.1.3 拟案之提出,应附上(见表一),并依规定之标准格式书写(见表二)。本公司之文件采用活页方式且统一为A4格 式,特殊情形可采用A3格式。欲修改旧文件者,应同时检附旧文件,以便 审查时参考。5.2.1.4 文件内容之项次采用阶梯式阿拉伯数字编号,方式为 . . . , 如本办法之项次编码。5.2.1.5 文件内容太多时,需编目录。5.2.1.6 文件的形式可分为:流程图式,叙述式或前两者之混合式。5.2.1.6.1 流程图所用标准符号规定如下: 証單据業務 一项活动或操作 决定明細帳 N檔存 總帳業務終 資料核對資料來源傳路線合并文件5.2.2 审查及核准:5.2.2.1 文件案由文件管制中心安排审查核准。5.2.2.2 初审:直主管负责。5.2.2.3 复审:上一级主管及相关单位主管负责。5.2.2.4 核准:CEO负责。5.2.3 整理编: 文件管制中心将核准之文件做适当处理,并依文件编原则整理编。5.2.4 发布:5.2.4.1 文件管制中心依欲分发单位及数量将文件各页上发布章 , 后送交相关 单位并做分发记录,同时收回旧文件(若有)。文件分发(回收)签收记 录由文件管制中心保管。5.2.4.2 修改之旧文件,于发布新版和回收旧版时, 仅对文件修改部分作更换而其 余不动,另于上作修改部分之说明。5.2.4.3 收回之旧版文件,除原案盖“作废”字样并暂时保留一年外, 其余皆需作废销毁。5.2.4.4 文件原则上分发至课级单位及各据点, 课级单位需再分发至下级单位时, 向文件管制中心申请,经公司主管核准。5.2.4.5 文件需发行至公司体系外, 负责对外之单位得提出申请,由文件管制中心依规定呈公司主管以上核准后发行之。5.2.5 教育:各有关单位接到文件后, 单位主管应依文件内容指导所属员工定期完成该项教育工作。5.2.6 实施:新文件于核准发布当日开始生效实施,由单位主管负责督导,但于紧急状态下可 由核准者以简单之书面或口头传达先行实施,而正式文件则依规定流程办理。5.2.7 修订:5.2.7.1 修订时机:5.2.7.1.1 文件不合现状使用时。5.2.7.1.2 比原文件有更好办法时。5.2.7.1.3 不同文件对同一事项之规定有重复和矛盾时。5.2.7.2 文件之修订,由主办单位适时提出具体之修订案。 6.0 文件分类及编号原则:6.1 公司文件分类第一階 定 规 章: 有关公司经营组织与各机能之慨括性原则性摘要全公司文件性说明, 内容主要包括: 目的适用范围体系架构与运作方式等基本事项。 (本公司与规章类似之其他名称有规定 制度 章程 手册等)。第二階 程 序: 有关完成某项活动所规定的具体方法手段顺序等之说明, 内容包含: 目的适用范围权责名词定义具体作法引用文件应用文件等。 (本公司与第三階程序 类似之其他名称有办法等)。 标 准: 为实施质量在生产上和管理上所规定的具体方法手段要领与判定基准等 (本公司与标准类似之其他名称有作业细则 作业指导 规范等)。6.2 所有文件按性质分类一律采用6位编码: 文件类别码 项目码 流水码6.2.1 文件类别码A: 规 章B: 程 序C: 标 准6.2.2 项目码 经营 : B O 推广 : P M 人事 : P A 总务 : G A 财会 : F A 资材 : P W品管 : S Q工程 : P E 其他 : Q H6.2.3 流水码:用三位阿拉伯数字即001-999表示。7.0 文件之管理:7.1 各单位接收之文件应自行整理建档保管 ,且视同公司财产列入移交。7.2 文件管制中心负责核查各单位文件之保管及全公司文件之分类编号分发回 收保管作废。7.3 文件不得任意复印使用,特殊情况需请示公司主管核准后参考使用.7.4 文件未经公司主管核准,不得擅自携出或传真公司外或对外发行,违者以偷盗或泄密处理。7.5 储存在计算机或软盘上的文件须另有备份,同时注意防盗防潮 防病毒。7.6 若不慎将文件遗失,则应填写遗失报告交部门主管或以上主管复核,由公司主管核准到文件管制中心申请补发,保管人处以小过一次以上处分。7.7文件生效日期,以发布日期为准,如有另订日期,则以另订日期为准。8.0 应用窗体:8.1。(见表一)8.2。(见表二)表一:顺达贸易有限公司文件制修订审核分发单 申请日期:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国广电齐齐哈尔市2025秋招半结构化面试模拟30问及答案
- 白银市中石化2025秋招笔试模拟题含答案新材料与新能源岗
- 平凉市中石化2025秋招笔试模拟题含答案油品分析质检岗
- 昌吉回族自治州中石化2025秋招面试半结构化模拟题及答案油田工程技术岗
- 中国移动济宁市2025秋招网申填写模板含开放题范文
- 黄南藏族自治州中储粮2025秋招面试专业追问题库战略研究博士岗
- 博尔塔拉自治州中石化2025秋招笔试模拟题含答案市场营销与国际贸易岗
- 大唐电力内蒙古2025秋招计算机与信息专业面试追问及参考回答
- 中国移动石家庄市2025秋招计算机类专业追问清单及参考回答
- 2025年电动三轮车考试题及答案
- 部编版六年级年册《第五单元习作 围绕中心意思写》课件
- 测绘师《测绘管理与法律法规》知识点必考必练试题库200题(含详解)
- 网络传播概论(彭兰第5版) 课件全套 第1-8章 网络媒介的演变-网络传播中的“数字鸿沟”
- 顾建民高等教育学知识点总结【呕心沥血整理】
- 部编版教材一年级上册语文拼音《jqx》课件
- 清华大学实验室安全教育考试题库(全)
- 项目经理(总监)解锁申请表
- 物业管理存在的问题与对策
- 前列腺等离子电切术护理查房
- 儿童神经心理行为发育
- GB/T 4074.8-2009绕组线试验方法第8部分:测定漆包绕组线温度指数的试验方法快速法
评论
0/150
提交评论