2013年度技术部安全责任书.doc

宁夏新安科技有限公司 安全、环保、职业卫生目标责任书甲方：宁夏新安科技有限公司乙方： 技术部一.管理目标1.年度重点管理目标（1）. 每月必须对车间进行至少一次专项检查，并有检查记录；每月必须参加公司组织综合性检查。（2）. 各种技术变更的管理，现有产品工艺的不断优化与提升；（3）.各种检验手段及分析方法的提升，全年无分析过程而引起的质量投诉。2.安全、环保目标（1）. 部门人员不得发生生产性工伤（2）.全年无火险；（3）.负责开展的项目建设无重大事故；（4）.隐患整改率达100% ；（5）.全年内不得出现各种重大污染及环境安全事故；（6）.不因管理原因出现各种不良举报及事件（以环保局介入为准）；（7）.一次事故造成直接经济损失5000元（含5000元）以上的污染事故。二.责任1.甲方责任（1）.及时传达贯彻上级部门的安全环保工作指令及安全环保法律法规和有关文件精神，适时部署安全环保工作任务，开展各类专项环保隐患整治活动；（2）.负责对乙方有关人员进行安全、劳动卫生、环保卫生、环保业务知识教育、培训；（3）.对乙方的安全、劳动卫生、环保工作及时进行指导、服务、监督、检查；（4）.帮助乙方建立健全安全消防、环保责任制、完善安全操作规程，帮助乙方抓好基础管理工作，总结安全生产先进经验；（5）.帮助乙方总结安全环保生产中的好人好事和先进事迹并加以推广；（6）.定期召开安全环保例会，及时通报安全、劳动卫生工作和事故情况，做到上情下达，下情上达；（7）.根据化工企业生产特点，负责配备相应的消防、防护设施与器材，开展安全消防、应急救援知识和技能培训，提高员工自防自救能力。2.2.乙方责任（1）. 全年中有效通过各种技术进步与改革，提升公司本质安全环保水平，从硬件方面改善劳动卫生条件；有效开展现有工艺的优化，通过质量分析有效监控，改良生产过程的质量控制，并解决相关隐患；（2）.建立、健全安全、消防、劳动卫生、环保责任制，逐级签订安全、消防环保责任书（要求到个人），明确工作职责，并采取切实有效的措施，确保责任书目标的全面实现；（3）.加强员工安全教育，定期（每季不少于1次）组织员工进行消防安全环保知识培训，使广大员工牢固树立“安全第一”的思想，自觉做到遵章守纪和规范行为。在做好消防安全教育中，特别要做好员工实际操作、安全意识与技能等时效性的提高；（4）.加强制度执行责任落实情况的监督检查，并认真组织各种检查、自改活动，要求车间、班组每周至少组织一次综合性的安全保卫大检查，每月不少于2次夜间劳动纪律检查；（5）.深入持久地开展反“三违”工作，严肃查处各种违章违纪现象，事故处理严格坚持“四不放过”的原则，并按事故管理制度的要求，及时向公司领导及有关部门汇报；（6）.积极开展各种形式的安全竞赛、岗位练兵活动；（7）.负责内部工艺、设备专业技术安全管理工作，做好生产工艺安全和工艺纪律的检查管理以及动静设备使用的安全管理，定期到生产现场检查。发现和协助解决生产装置工艺安全隐患、设备安全隐患，情况紧急时，可先令其停止相关生产，并立即报告相关领导处理，杜绝违反工艺纪律及各种设备操作规程现象。三.考核方法1.考核责任期为2013年01月01日至2013年12月31日，上述目标责任书中规定的各项指标，年底由甲方组织人员对乙方进行检查、考评；2.目标责任书具体考核指标要求件附件，年终考评以百分计，95分以上可获全奖；85-95分按比例扣奖；85分以下否决不得奖；3.乙方全面完成目标管理责任书的要求，可受到表彰，并由甲方奖励乙方人民币4000元；4.车间第一责任人可享受奖励额的20%以上，车间班子成员及主要骨干由车间提出考核意见报安环部及公司审核审批；5.年度重点管理目标未完成或缺项者，每项扣4分；6.凡违反管理目标第2项安全、环保目标中第（1）、（2）、（3）、（5）、（6）、（7）条未达标者，为否决项。其它未达标者，每项扣1-5分；7. 乙方责任每项未达标一次扣1分。四.附则1.特殊情况由公司研究决定；2.本安全、环保、职业卫生目标责任书的解释权归口公司安全环保部；3.本责任书一经签订，双方应严格履行，一般不予调整。在实施期内因公司政策调整或发生不可抗因素，公司有权提出修改或补充；4.甲、乙双方签字人