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校园招聘的策划流程 很多企业都会有校招，那么怎么制定校园招聘的流程呢?下面为大家了校园招聘的策划流程，欢迎阅读参考! 通过从高等院校选拔优秀的、具有发展潜质的，经过一段时间的企业实习，在实习过程实施各类具有针对性的培训教育，使这些毕业生在态度、知识、能力方面得到充分的成长和锻炼，成为满足企业发展的高素质后备(储备)人才。根据各公司实际发展需求情况，在这些后备人才中挑选优秀的、适合的人才，补充企业发展所需人力，为企业发展注入新鲜血液。 一、校园招聘程序 1、成立校园招聘小组。 2、选择院校，应用化学、化学工程、机械制造及自动化、热能与动力工程专业。和校方联系好招聘时间、地点(会场安排)、所招专业情况、人数，提供岗位情况等。 广东省内院校：现场招聘。 广东省外院校：与校方联系，做好相关宣传工作。 3、企业宣传资料制作，在招聘会前两天安排人员到所在学校进行前期宣传(需要学校配合)，如有机会可请校方安排学生会干部参与到前期宣传，增加企业与学生之间的互动。 4、招聘见面会程序包括： 企业介绍、招聘岗位需求介绍。(制作PPT)以幻灯片形式向大学生展示企业形象。 企业领导发言，向同学们展示企业的业务发展情况及其独特的企业文化、良好的薪酬福利待遇，并为应聘者勾画出新员工的职业发展前景，为新员工打造良好的培养空间及培训平台。 答学生问，企业与大学生互动。 发放大学生应聘登记表(需重新设计)，现场收集登记表。发布其他应聘渠道及截止日期，一周内公布参加初试人员名单及初试间安排。 5、招聘小组筛选简历，确定参加初试人员名单。 6、将初试名单报校方，由校方及时公布即通知学生本人参加面试时间(需校方协助，最好由学生干部来完成)。 7、招聘小组组织进行初试(面试、笔试)，确定参加复试人员，由招聘小组直接通知参加复试人员的时间及安排。(三天内完成) 8、由招聘小组会同用人企业进行复试，确定录用人员。(三天内完成) 9、发送录用通知单，双方签订就业协议。(一周内完成) 10、招聘后期沟通。(新招录大学生在校学习至入司期间需保持沟通) 二、需准备工作。 1、企业宣传资料制作(宣传单、海报-易拉宝等)。 2、企业简介、招聘岗位介绍(PPT文件)。 3、企业领导发言材料(需要生动、有一定震撼力、贴近大学生心态，主要介绍企业发展史、大事记、未来规划、企业文化宣传、新员工培养规划等)。 4、准备
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