于彩凤：(精讲班第17章)2014年经济师中级人力.docx

2014年经济师中级人力精讲班 主讲：于彩凤第十七章 社会保险【本章考情分析】 年 份 单项选择题 多项选择题 案例分析题 合计（分） 2009年 6题6分 2题4分 1题2分 12 20lO年 2题2分 1题2分 4 2011年 3题3分 2题4分 4题8分 152012年1题1分2题4分1题2分72013年1题1分1题2分3合计（分）13161241年均（分）2.63.22.48.2【本章教材结构】节序节 名第一节社会保险制度第二节基本养老保险第三节基本医疗保险第四节工伤保险第五节失业保险第六节生育保险第七节企业补充保险【本章内容讲解】第一节 社会保险制度【本节考点】1社会保险的概念2. 参加社会保险的范围3. 社会保险登记、缴费和权益4. 跨地区劳务派遣的社会保险【2014年新增】【本节内容精讲】一、社会保险的概念表17-1 概念社会保险是指国家通过立法设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂，对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和补偿的一种社会制度。实施原则我国实行社会保险制度的原则是，坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。保障性是实施社会保险的根本目的。二、参加社会保险的范围表17-2 社会保险的范围种类征缴范围基本养老保险国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。基本医疗保险国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。工伤保险各类企业、有雇工的个体工商户。失业保险国有企业、城镇集体企业、外商投资、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。生育保险用人单位缴纳费用，职工不缴纳。三、社会保险登记、缴费和权益表17-3 社会保险登记、缴费和权益社会保险登记1.各类用人单位自成立之日起30日内申请办理社会保险登记2.社会保险经办机构自收到申请之日起15日内予以审核，发给社会保险登记证件3.保险登记事项发生变更，自变更之日起30日内办理变更或注销社会保险登记手续。4. 用人单位应该自用工之日起30日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。5.对于首次参保的外国人，应要求用人单位提供其本人有效护照、外国人就业证或外国专家证、外国常驻记者证等就业证件（取得中国永久居留资格人员，应提供本人外国人永久居留证），以及劳动合同或劳务派遣合同证明材料，到用人单位参保所在地社保机构办理社会保险登记手续。经审查通过，社保机构根据外国人社会保障号码编制规则，为其建立社会保障号码，发放社会保障卡。社会保险缴费1 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。2.具体流程是，用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险费征缴机构办理缴费申报，在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报事项的变更情况；无变动的，可以不申报。3用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的110确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。社会保险权益社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。四、跨地区劳务派遣的社会保险【2014年新增】1.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。2.劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。【例题17-1-1单选题】用人单位应当自用工之日起( )日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 A10 B20 C30 D60【答案】C【例题17-1-2单选题】用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的（ ）确定应当缴纳数额。 A. 110 B.90% C.100% D.150%【答案】A【例题17-1-3多选题】对于首次参保的外国人，应要求用人单位提供其（ ）到用人单位参保所在地社保机构办理社会保险登记手续。A. 本人有效护照B. 外国人就业证C. 劳动合同D.营业执照E.许可证【答案】ABC【例题17-1-4单选题】社会保险缴费说法合适的是（ ）。 A.在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报事项的变更情况B.在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份无变动的也要申报。C. 用人单位应当按年在规定期限内到当地社会保险费征缴机构办理缴费申报D. 用人单位应当按季在规定期限内到当地社会保险费征缴机构办理缴费申报【答案】A第二节 基本养老保险【本节考点】1基本养老保险制度2. 基本养老保险费的缴纳3. 劳动者退休条件及基本养老保险待遇4. 基本养老保险的发放和调整机制5. 基本养老保险关系转移接续【本节内容精讲】表17-4 基本养老保险概念养老保险制度是国家通过立法，保障劳动者在达到法定退休年龄后，从基本养老保险基金获得一定的经济补偿、物质帮助和服务，以保证其晚年基本生活的一项社会保险制度。保险模式社会统筹和个人账户相结合基金组成用人单位和个人缴费以及政府补贴缴纳比例1.企业缴费比例一般不得超过企业职工工资总额的20%2.个人缴费比例不低于本人工资的4%，以后逐步提高到8%个人账户1.2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形式。2.个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。3.个人死亡的，个人账户余额可以继承。享受基本养老保险待遇的条件享受按月领取基本养老金待遇必须具备两个条件：1达到法定退休年龄，退休年龄的规定：(1)男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男满55周岁，女工人年满45周岁；(3)因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁女年满45周岁。2累计缴纳基本养老保险费满15年。缴费不足15年的处理1.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。社会保险法实施前参保、延长缴费5年仍不足15年的可以一次性缴费至满15年。2.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年（含延长缴费），且转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会保险，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。3.参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，达到法定退休年龄时累计不足15年的，按照国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知（国办发200966号）有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后，可按照规定延长缴费。基本养老保险的发放和调整机制1养老金社会化发放的内容主要包括：委托银行发放、通过邮局寄发、社会保险机构直接发放、依托社区发放、设立派出机构发放。2基本养老保险金的调整包括：调整范围、调整幅度(一般为当地职工上年度平均工资增长率的40一60，并向退休时间早、待遇水平低的群体调整)基本养老保险关系转移接续社会保险法规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。（2011-79）【例题17-2-1单选题】从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11调整为( )，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。 A7 B8 C9 D10【答案】B【例题17-2-2单选题】参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，不符合法律规定的是（ ）。A.可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；B.可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会保险，享受相应的养老保险待遇;C.社会保险法实施前参保、延长缴费5年仍不足15年的可以一次性缴费至满15年D. 社会保险法实施后参保、延长缴费5年仍不足15年的可以一次性缴费至满15年【答案】D第三节 基本医疗保险【本节考点】1基本医疗保险制度2. 基本医疗保险覆盖范围3. 基本医疗保险费的缴纳4. 基本医疗保险基金的支付5. 基本医疗保险关系的转移【本节内容精讲】表17-5基本医疗保险概念基本医疗保险是为了抗御疾病风险而建立的一种社会保险，被保险人患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险覆盖范围1.实施范围包括城镇所有的用人单位及其职工和退休人员，是目前社会保险中实施范围最广的。2.我国医疗保险制度改革，原则上以地级城市为统筹单位进行，也允许以县为统筹单位。在一个统筹单位内，所有职工执行统一制度、统一政策、统一待遇，由统筹地区的劳动部门及其所属的经办机构统一管理，基金实行统筹使用和调剂。基本医疗保险费的缴纳1基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平按照当地工资总额的6左右，个人缴费一般为本人工资收入的2。2目前，实行的是统账结合的制度模式。分为统筹基金和个人账户两个部分。个人账户的资金来源于两部分：(1)个人缴纳本人工资的2全部计入个人账户；(2)单位缴费的30左右划入个人账户，划入每个人账户的具体比例考虑年龄因素。基本医疗保险基金的支付下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(1)应当从工伤保险基金中支付的。(2)应当由第三人负担的。(3)应当由公共卫生负担的。(4)在境外就医的。基本医疗保险关系的转移社会保险法规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。（2011-79；2012-79）【例题17-3-1多选题】（2012年）社会保险法规定，职工跨统筹地区就业，其（ ）关系随本人转移，缴费年限累计计算。A. 工伤保险 B. 商业保险C. 基本医疗保险 D. 失业保险E. 生育保险 【答案】CD 【例题17-3-2单选题】基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平按照当地工资总额的( )左右，个人缴费一般为本人工资收入的( )。 A5，2 B6，2 C7，3 D7，2【答案】B【例题17-3-3多选题】以下表达正确的有（ ）。 A. 基本医疗保险实施范围包括城镇所有的用人单位及其职工和退休人员， B. 基本医疗保险实施范围是目前社会保险中实施范围最广的。 C. 社会保险法规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 D. 我国医疗保险制度改革，原则上以县为统筹单位进行，也允许以地级城市为统筹单位。 E. 目前基本医疗保险费的缴纳实行的是统账结合的制度模式【答案】ABCE第四节 工伤保险【本节考点】1工伤保险原则和覆盖范围2. 工伤认定3. 劳动能力鉴定4. 工伤保险待遇【本节内容精讲】一、工伤保险原则和覆盖范围表17-6 工伤保险概念又称职业伤害保险，指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由社会保险经办机构对其或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。原则（1）无过失责任原则（2）损害补偿原则（3）预防、补偿和康复相结合的原则覆盖范围我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。工伤保险费缴纳(用人单位责任)社会保险法规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工（包括非全日制从业人员）在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害的工作单位依法承担工伤责任。【例题17-4-1单选题】工伤保险又称( )。A企业补充保险 B职业危害保险 C职业伤害保险 D工业伤害保险【答案】C【例题17-4-2多选题】关于工伤保险费缴纳符合社会保险法规定的是（ ）。 A. 用人单位缴纳工伤保险费 B. 职工不缴纳工伤保险费 C. 职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。 D. 职工发生工伤，由职工受到伤害的工作单位依法承担工伤责任。 E. 非全日制从业人员在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位可以不为职工缴纳工伤保险费。【答案】ABCD二、工伤认定（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（4）患职业病的（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。认定工伤（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【新增】2013版教材P241；2014版教材P242职业病防治法规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。视同工伤（1）故意犯罪的（2）醉酒或吸毒的（3）自残或自杀的其中，醉酒标准按照车辆人员血液、呼气酒精含量阈量与检验（GB19522-2004）执行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检验结论、诊断证明等材料，可以作为认定醉酒的依据。不得认定为工伤或者视同工伤(2013-80)（1）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。（2）用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。（2012-100）（3）职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。（4）社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。工伤认定申请【例题17-4-3案例分析题】（2012年）2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事。2012年4月20日，施某锻压汽车零件时，由于操作失误受伤。事故发生后，施某住院治疗20天，自己垫付了全部的医疗费，出院后，施某找到L劳务派遣公司经理，要求L劳务派遣公司报销其住院治疗费。经理说：“我们事先已有约定，你在工作中出现任何安全问题，都应该由你自己承担。而且你是在M机械公司受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责。”施某觉得经理的话有道理，于是找到M机械公司。M机械公司人力资源部经理告诉施某：“公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任。你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。”施某不同意调解。M机械公司人力资源部经理又告诉施某：“你不是我公司的员工，你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费。”施某感觉很无奈。家人建议他去咨询律师。律师告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤确认申请。1. 施某因操作失误受伤，对施某所受伤害，可以向当地社会保险行政部门提出工伤确认申请的是（ ）。A. 施某 B. L劳务派遣公司C. M机械公司 D. 律师 【答案】AB【例题17-4-4多选题】按照工伤保险条例的规定，职工( )，应视同工伤。 A在工作时间和工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡的 B在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 C职工在原单位非因工负伤、到新用人单位后旧伤复发的 D在休假期间受到事故伤害的 E在上下班途中受到暴力等意外伤害的 【答案】AB 三、劳动能力鉴定1设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，劳动能力鉴定结论的期限可延长30日。2如对设区的市级劳动能力鉴定决定不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。3省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。4自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。（2010-78） 【例题17-4-5单选题】（2010年）自劳动能力鉴定结论作出之日起( )年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 AO5 B1 C2 D3【答案】B四、工伤保险待遇表17-7 停工留薪期和生活护理费停工留薪期1职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。2工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。3工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。4. 不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。表17-8 一级至十级伤残待遇级别一次性伤残补助金标准（本人工资）按月支付的伤残津贴（本人工资）一级伤残27个月90%二级伤残25个月85%三级伤残23个月80%四级伤残21个月75%五级伤残18个月70%六级伤残16个月60%七级伤残13个月八级伤残11个月九级伤残9个月十级伤残7个月注：本人工资是指因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。高于统筹地区平均工资300的，按统筹地区平均工资的300计算；低于统筹地区平均工资60的，按统筹地区平均工资的60计算。表17-9 关于遗属待遇等规定遗属待遇职工因工死亡，其近系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补偿金、供养亲属抚恤金和一次性因工死亡补助金： 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放； 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因工外出发生事故或下落不明的处理1.从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。2.生活有困难的，可预支一次性伤亡补助金的50。3.职工被人民法院宣告死亡的，按照职工因工死亡的待遇规定处理。 停止享受工伤保险待遇情形职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： 丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的。特殊情形（一）先行支付职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤的，用人单位应采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：（1）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；（2）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；（3）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具终止执行文书的；（4）职工认为用人单位不支付的其他情形。（二）不合法单位职工工伤保险待遇（三）用人单位未参加工伤保险承担的责任1.工伤保险条例规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例规定支付新发生的费用。3.职业病防治法规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（四）多次发生工伤的待遇领取【2014年新增】 职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合工伤保险条例的规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 【例题17-4-6单选题】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由( )按月支付。 A所在单位 B工伤保险基金 C劳动能力鉴定委员会 D劳动保障行政部门【答案】A【例题17-4-7多选题】职工被认定为工伤后，有下列（ ）情形的可以向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。A.用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；B.用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；C.依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具终止执行文书的；D.职工认为用人单位不支付的其他情形。E. 拒不接受劳动能力鉴定的【答案】ABCD【例题17-4-8多选题】用人单位未参加工伤保险应承担的责任有（ ）。A.应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位自行确定支付费用的标准。 B. 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由用人单位自行决定是否支付新发生的费用。 C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其生活保障由该用人单位承担。 D. 应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 E.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗费由该用人单位承担。【答案】CDE第五节 失业保险【本节考点】1失业保险制度2. 失业保险的覆盖范围3. 失业保险费的缴纳4. 失业保险待遇5. 失业登记6. 失业保险关系转移接续【本节内容精讲】表17-10 失业保险概念国家通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对非因本人意愿中断就业而失去工资的劳动者提供一定时期的物质帮助和就业服务的制度。职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。（2012-79）保险缴纳（1）城镇企业事业单位职工按个人工资的1%缴纳失业保险费（2）用人单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的2%领取条件（2011-99）（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年（2）非因本人意愿中断就业（3）已经进行失业登记，并有求职要求。非因本人意愿中断就业包括下列情形：（1）依照劳动合同法第44条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（2）由用人单位依照劳动合同法第39条、第40条、第41条规定解除劳动合同的；（3）用人单位依照劳动合同法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（4）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（5）劳动者本人依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的。停止领取情况（1）重新就业的（2）应征服兵役的（3）移居境外的（4）享受基本养老保险待遇的（5）无正当理由，拒不接受介绍的工作或提供的培训的失业待遇（1）失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取保险金的期限最长为12个月。（2）累计缴费满5年不足10年的，领取保险金的期限最长为18个月。（3）累计缴费10年以上的，领取保险金的期限最长为24个月。（4）重新就业再失业，缴费时间重新算，领取期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算，最长不超过24个月。（5）失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定，不得低于城市居民最低生活保障标准。（2012-80）（6）失业人员在领取保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。（2011-80）领取失业保险金人员应按规定参加失业前失业保险参保地的职工医保，由参保地失业保险经办机构统一办理职工医保参保缴费手续。领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴费。失业保险经办机构为领取失业保险金人员缴纳基本医疗保险费的期限与领取失业保险金期限一致。领取失业保险金人员参加职工医保的缴费年限与其失业前参加职工医保的缴费年限累计计算，领取失业保险金人员失业保险关系跨省、自治区、直辖市转入户籍所在地的，其职工医保关系随同转移，执行转入地职工医保政策。应缴纳的基本医疗保险费按转出地标准一次性划入转入地失业保险基金。转入地失业保险经办机构按照当地有关规定为领取失业保险金人员办理职工医保参保缴费手续。遗属待遇在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。登记解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构；失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。（2011-100）关系转移失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。【例题17-5-1多选题】（2012年）关于失业保险金标准的说法，正确的有（ ）。A. 失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定B. 失业保险金标准不得低于最低工资标准C. 失业保险金标准应相当于城镇居民最低生活保障标准D. 失业保险金标准应相当于社会平均工资水平E. 失业保险金标准不得低于城镇居民最低生活保障标准 【答案】AE 【例题17-5-2多选题】从失业保险基金中领取失业保险金的条件包括( )。A失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年 B非因本人意愿中断就业C移居境外的 D应征服兵役的 E已经进行失业登记，并有求职要求的【答案】ABE【例题17-5-3多选题】关于失业待遇相关规定表述正确的有（ ）。A领取失业保险金人员应按规定参加失业前失业保险参保地的职工医保，由参保地失业保险经办机构统一办理职工医保参保缴费手续。B. 领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的基本医疗保险费由个人缴费。C. 失业保险经办机构为领取失业保险金人员缴纳基本医疗保险费的期限与领取失业保险金期限不一致。D. 领取失业保险金人员参加职工医保的缴费年限与其失业前参加职工医保的缴费年限累计计算。E. 应缴纳的基本医疗保险费按转出地标准一次性划入转入地失业保险基金。【答案】ADE第六节 生育保险【本节考点】1生育保险制度2. 生育保险待遇【本节内容精讲】表17-11 生育保险概念国家通过社会保险立法，对女职工生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。目的为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康，减轻其因繁衍后代而产生的经济困难，同时也是为了保证劳动力再生产的延续。补偿（1）生育手术费、住院费等的补偿（2）生育假期期间未从事劳动而不能获得工资收入的补偿保险缴纳按照不超过职工工资总额的1%由用人单位缴纳保险待遇（1）由生育医疗费用和生育津贴构成生育保险待遇（2）生育医疗费用包括：生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、法律法规规定的其他项目费用。女职工劳动保护特别规定规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准：对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。（3）可以享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假享受计划生育手术休假法律、法规规定的其他情形生育津贴的标准是职工所在用人单位上年度职工月平均工资女职工劳动保护特别规定规定，女职工产假期间的生育津贴：对已参加生育保险的按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。【例题17-6-1多选题】根据规定，可以享受生育津贴的情形包括( )。A女职工生育享受产假 B女职工生病享受休假C享受计划生育手术休假 D女职工结婚享受婚假 E享受生育医疗费用 【答案】AC 【例题17-6-2多选题】关于女职工劳动保护特别规定表述正确的有（ ）。A女职工生育或者流产的医疗费用，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 B女职工生育或者流产的医疗费用，对未参加生育保险的，由用人单位支付。C女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；D女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。 E女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由用人单位支付。【答案】ABCD第七节 企业补充保险【本节考点】1企业年金2. 补充医疗保险【本节内容精讲】一、企业年金1. 企业年金的含义、原则含义：又称为企业补充养老保险，指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，在国家规定的税收优惠等政策和条件下，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险制度的重要组成部分，是一种辅助性的养老保险形式。原则：由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。2. 主要政策表17-12建立范围（1）依法参加基本养老