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文档简介

前言2010年来，为了认真贯彻落实省、市、县深化医药卫生体制改革有关文件精神，把这项惠民工程及民生的实事办好，让广大人民群众切实得到医药卫生体制改革带来的实惠，共享改革发展成果不断推进全乡医药卫生事业健康发展，彻底解决人民群众看病贵的问题，努力提高全乡人民健康水平，建设和谐医疗秩序，我院在县、乡两级党委政府的正确领导下，在县卫生局的关心及支持下，在我院全体职工的共同努力下，2010年度落实医药卫生体制改革工作取得了较大的成绩。大力宣传培训 形成统一思想认识在医改活动中，我院要求党员发挥表率作用，每个党员必须联系1至2个科室进行政策宣传引导，做到宣传不留死角，从而加深了对综合医疗改革试点工作的理解。我院多次组织全体医务人员，召开各种专题培训会，并以横幅、版报、宣传栏、医改知识手册等形式进行学习宣传，积极营造良好的医改氛围。自国家实施基本药物制度及零差价销售制度以来，我院充分发挥党员干部的作用，在集思广益、科学发展的基础上，提出了“先自救、后争取、平稳过渡”的口号。主动建立健康档案 提高公共卫生服务质量自2010年6月以来，在药品种类少、病员数量剧降的情况下，我院结合医改实事，组成一支以党员干部为主的医务人员服务队，走村串户进行健康宣教，为群众建立健康档案。活动开展至今，共建个人档案4505多份，查出高血压284人、糖尿病1人。此外，我院通过面对面宣教、访视跟踪服务等形式，主动找病人并与他们建立联系，深受群众信任，拓宽了病源渠道，约30病人先后到该院复查、诊治及住院，在很大程度上促进了基本医疗事业的发展。与此同时，健康教育、免疫规划、传染病报告及处理、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重症精神病患者管理等公共卫生项目，也得到了全面提升。加强医院内部管理 落实竞聘上岗制度我院按照医疗改革政策，认真组织开展各项工作，要求党员干部积极带头参与，抓好调查摸底、过渡考试、竞聘上岗等。一是对卫生院资产、收支情况、债务情况进行统计摸底自查；二是配合县卫生、人事、财政等部门对该院人员工资收入水平摸底，为核定绩效工资做好前期准备；三是对人员结构调查摸底，并进行张榜公布，对符合考试条件的4名人员从德、能、勤、绩等方面进行综合考核；四是抓好岗位设置和全员竞聘上岗，依据核定的编制数和乡镇卫生院岗位设置有关指导文件及竞聘成绩，领导班子集体研究，共有31人竞聘合格，对合格者进行张榜公示，签订聘用合同上岗。同时报上级主管部门及人事部门审核认定。对未能参加竞聘上岗的3位同志安排其他一般性岗位，按规定完成工作任务后发给基本工资，待自治区有关政策规定出台后按相关政策规定执行。在医改活动中，我院充分发挥党员先进性作用，党员、职工思想觉悟有了很大提高，医
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