



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
基本信息年级 初中三年级 学科 历史教学方法 演示法教师 刘小 玲单位课题名称 初中三年级历史下册第二单元 凡尔赛华盛顿体系下的世.第二课时教案 学情与教材分析学情分析:我所教的九年级的学生虽然有一定的历史基础,但是基础较差,因此教师在教学中尽量降低难度,重视基础知识的教学。教材分析:本节课的基础知识有:了解19241929年资本主义世界出现了一个短暂的繁荣时期,19291933年的世界最严重的经济危机,罗斯福新政的主要内容,目的,特点,及作用。通过学习有关经济方面的知识,培养学生读懂经济问题和理解经济政策的能力,通过评价罗斯福新政,使学生具备简单分析经济政策、评价经济政策的基本能力。教学目的 教师举的例子尽量贴进生活以增强学生的理解,对经济危机的一些表现和人民的痛苦等实质性的问题可让学生自己搜资料,图片,以集中精力完成分析和认识,再结合教师的分析和补充,加深理解,可以达到更好的学习效果。教学重点与难点教学重点与难点: 重点:经济大危机及其特点,对罗斯福新政的分析与评价 难点:课文中大量的经济名次和概念;对罗斯福新政的分析与评价。教学过程与方法导入新课一、繁荣与崩1、资本主义的本质教师举实例说明隐含危机因素对经济良性发展的消极作用并做出一定的分析。学生阅读并思考繁荣背后的各种危机因素。2.、19291933年的资本主义世界经济大危机及其特点指定一名学生回答:3、经济大危机给人民造成的深重灾难除了让学生阅读教材中的材料外,教师补充材料:引导学生进行分析二、罗斯福新政1、新政的内容及作用针对教材中的由学生自己阅读,然后对比新政的措施,再配合教师的讲解形成准确的理解和认识2、新政的特点与目的由学生仔细阅读教材对目的和特点的表述,体会其中的深刻含义。3、对新政的评价。教师补充材料学生思考并回答: 板书设计 一、繁荣与崩溃 二、罗斯福新政 1、新政的主要内容及作用 2、新政的特点与目的 3、对新政的评价 一。繁荣与崩溃 二。罗斯福新政 1.新政的主要内容及作用 2。新政的特点与目的 3.对新政的评价 一、繁荣与崩溃 二、罗斯福新政 1、新政的主要内容及作用 2、新政的特点与目的 3、对新政的评价作业选择;1.罗斯福新政的最大特点是: a.改变资本主义制度 b奉行自由放任的经济政策 c.加强国家对经济的干预与指导 d.不同成度的实行国有化政策2.如图分析:导致这一现象出现的原因是: a.罗斯福新政的实施 b.法西斯
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2月用电客户受理员-中级工模拟考试题与参考答案
- 2025年食品化学习题(含答案)
- 解析卷人教版八年级上册物理声现象《声音的特性声的利用》专题攻克试题(含详解)
- 2025及未来5年中国13针无缝边针织手套市场调查、数据监测研究报告
- 2025及未来5年中国发电企业合同管理系统市场调查、数据监测研究报告
- 2025及未来5年中国驱蠕净市场调查、数据监测研究报告
- 考点攻克苏科版八年级物理下册《力与运动》综合练习试卷(解析版)
- 2025及未来5年中国轻便网络压着钳市场调查、数据监测研究报告
- 2025年中国钢制工艺品市场调查研究报告
- 重难点解析人教版八年级上册物理《机械运动》同步测评试卷
- 汽车维修服务中心车辆维修证明书(8篇)
- 《围城》介绍课件
- 2025承包商入厂安全培训考试试题及完整答案(全优)
- 《社会工作法规与政策》课件-第10章 社会团体和公益事业法规与政策
- 分形几何在材料科学中的结构优化-洞察阐释
- 怎样上好科学课
- 上海嘉定区区属国有企业招聘笔试题库2025
- 装修公司流程管理制度
- 零基预算改革解读
- 人教版一年级数学下册第六单元 数量间的加减关系标准检测卷(含答案)
- 医院新职工廉政岗前培训
评论
0/150
提交评论