廉政建设论文.doc

浅谈如何加强廉政三要素建设廉政在政治管理学的角度上讲，是政务工作者的官品和人品，同时，在政治伦理学的角度上来讲，是政务工作部门的党风政风。但腐败作为廉政的对立面，也是如影相随。2010年12月29日，中国首次发表了关于反腐的中国的反腐败和廉政建设白皮书，文中明确了腐败是一种社会历史现象，是一个世界性的痼疾，也是社会公众十分关注的问题。反对腐败，加强廉政建设，是中国共产党和中国政府的坚定立场。同时，根据形势的变化，2010年颁布施行的中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于实行党风廉政建设责任制的规定等党内法规制度，在实践中对维护国家利益、依法依纪加强对党员和国家工作人员的管理，提高领导干部廉洁从政意识，具有重要作用。本人结合平时的学习和思考，就如何加强党员领导干部的党风廉政建设，有效遏制腐败问题，谈一谈一些粗浅的认识和看法：一、遏制腐败现象，制度建设是基础只有以制度管事管人才能使廉政监督工作收到事半功倍的效果。要从完善管理体制、监督体制入手，要有针对性地健全完善单位的廉政建设制度。 一是完善民主生活会制度。通过民主生活会认真做好对照检查，开展批评与自我批评，自查自纠，起到监督促进作用。二是开展群众评议制度。针对一些密切关系到职工利益的部门及其领导，要有计划有步骤地开展群众评议。要把群众评议与纠正行业不正之风紧密结合起来，推动行风的好转，及时清除腐败现象滋生蔓延的迹象。三是实施政务公开制度。不少腐败现象的发生与政务不公开、不透明有关，致使一些意志薄弱者走向犯罪道路。因此，凡是直接涉及职工切身利益的都要实行公开办事制度。对职工关注的招待费、话费、大宗物资的购买、车辆运转、重要的人事劳动文件、工资晋升等进行公开，接受群众监督。四是监督党员干部廉洁考核制度。对党员干部的提拔任用等，都要把进行廉政工作作为一项重要的考核内容，凡廉政考核不合格的，不能交流到重要部门、重要岗位，更不能提拔使用，问题严重的还要追究党纪政纪责任。五是公正公开选拔任用领导干部监督制度。领导干部滥用权力、以权谋私，是最严重的腐败行为之一。因此，实施对领导干部的监督是整个监督工作中的重中之重。为了防止领导干部以权谋私，就要做到严把领导干部入口关，认真执行党政领导干部选拔任用条例，公正公开选拔制度，坚决杜绝不合格人员进入领导干部队伍，建立健全对领导干部的组织考核、民主评议和测评等制度，把领导干部的监督管理落到实处。二、遏制腐败现象，廉政教育是根本胡锦涛同志高度重视反腐倡廉教育工作，多次强调反腐倡廉建设必须从教育抓起，不断夯实党员干部廉洁从政思想道德基础，筑牢拒腐防变思想道德防线。只有在不断加强思想教育的同时，让广大的党员干部尤其是领导干部从思想上意识到腐败的危害。从自身来说，不仅仅会毁灭自己的前途和命运，破坏调自己的家庭；对所处环境来说，会给身边的人带来不好的影响，甚至会影响到下一代的健康成长，使身边原本廉洁的人产生腐败的想法；从整个社会来看，是利用非法的手段无形的侵占了别人的财富，不管这些财富是非法或是正当的，都不该是你的，贪恋的本性不仅腐蚀了自己的灵魂，更是给社会带来了很严重的负面影响。因此要加强党纪政纪法规的教育；党性党风党纪教育和廉政法规教育。首先是严格学习教育制度，并持之以恒抓落实；其二要丰富学习内容和载体，简单的填鸭式教育容易使人厌倦，且学习效果不佳，要采取寓教于乐的科学方法潜移默化；其三要强化行业的针对性，特别是结合业务学习，让大家明白什么是法律法规禁止的；其四要考核学习成果，引导大家动脑动手动心，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，把遏制腐败现象的意识贯穿到工作生活的点点滴滴中去。三、遏制腐败现象，权利监督是关键温家宝总理强调，建立惩防并举的反腐败体系，加大预防腐败的工作力度，必须坚持用改革的办法解决产生腐败现象的深层次问题，加快政府职能转变，加强制度建设，加大对权力运行的监督和制约。“绝对的权力导致绝对的腐败。”腐败的根源在于权力的失控和滥用。因此，遏制腐败的根本措施是制约权力，防止权力被滥用。而要使权力在运行过程中始终成为谋取民众公共利益的福祉而不变质，必须对权力进行刚性的制约并健全规范权力运行的机制，其中包括主要领导六个不分管制度、行政