




已阅读5页,还剩12页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中学试卷分析及其基本方法 来源自晓妍博客一、关于试卷分析 (一)为什么要做试卷分析? 试卷分析对于教师来说早已是司空见惯的事,而其具体做法也大同小异。譬如统计一下本班考试的平均分、及格率、各分数段分布等等,然后跟别的教师比较一下;若成绩不理想,则设法加大训练量、或增加课时,并督促学生认真学习、继续用功,。然而仔细观察试卷分析的过程,就可以发现一些问题:许多教师往往没有深入研究影响教学效果的主要因素,而一味在与他人比拼分数上下功夫,以致造成同事关系紧张、师生关系对立、学生更加厌学等问题。 “试卷分析”的重要功能是了解教学效果,了解学情,了解教学定位、方法、策略是否得当,了解学生掌握知识的水平,哪些知识点的掌握还不到位,学习效果与教师的预期有怎样的差距,等等。根据发现的问题,寻找产生的原因、寻求解决的办法,由此调整教学策略,改进教学方法,提高教学质量。因此,需要我们科学的手段进行试卷分析:收集数据、激活数据,反思教学过程,找到问题的答案。换言之,用数据说话,而不是凭感觉下结论。 (二)试卷分析与试卷讲评区别 很多教师将试卷分析与试卷讲评混为一谈,往往在教室里将试题逐一讲解,就以为是进行试卷分析了。实际上,“试卷分析”是根据考试的卷面结果所反馈的大量信息,通过数据收集与处理,进行知识掌握、能力培养等一系列教学效果分析,得出定量或定性结果的教学反馈环节之一,是为教师进行教学调控提供依据的重要手段之一,简单的说,就是给教师自己“看”的。而“试卷讲评”则是根据试卷分析的结果,面向学生进行的、着重于反馈与更正的一种教学行为,即是给学生“看”的。 (三)几个概念: 1、难度与难度系数。 难度:指应试者解答试题 的难易程度,是描述性语言。通常说“这个题目难度大”,就是指该题比较难。 难度系数:“难度系数”也可以理解成“容易度系数”,是01之间的量值,难度系数越大,说明题目难度越小。“难度系数”一般分整卷难度系数和单题难度系数。 2、期望难度与实际难度。 期望难度:根据应试者的实际情况和考试所要承当的功能,命题时预设的难度系数。譬如:对于选拔性考试,如高考,一般设置期望难度系数为0.55左右,使其能够较好地区分考生的学业水平,达到选拔的目的。而水平性考试,如高中学业会考一般设置期望难度系数为0.800.90,平时教学质量检测等考试一般设置为0.700.75。 实际难度:是应试者考试的结果,与应试者实际学业水平有关。通过比较“期望难度”和“实际难度”,可以了解教师教学重点把握情况;可以了解学生掌握知识的真实情况,譬如教学目标的达成水平、模块掌握水平、某种题型的解题能力等一系列问题。 3、几个常见的概念: (1)区分度:区分度D是试卷分析的一个指标,反映了试题对考生素质的区分情况。其数值在-11之间,数值越高,说明该试题的区分性越好。D0.4时,说明该题目能起到很好的区分作用;D0.2时,说明该题目的区分性很差。D值为负数时,说明试题或答案有问题。如果测试的区分度高,则该测试的信度必然理想,因此提高区分度是提高测试信度的方法。测题的区分度和难度关系也很密切。太难、太易的题目,区分度都不很好只有中等难度的题,区分度才比较好。 同时,区分度也是衡量题目质量的主要指标之一,是筛选题目的依据。 计算方法:选取高分组(试卷总分得分最高的27%应试者成绩)和低分组(试卷总分得分最低的27%应试者成绩) 整卷 A、客观题区分度DA的计算公式:D=PH-PL(PH、PL分别为试题高分组和低分组考生的难度值); B、主观题区分度DB的计算公式:D=(XH-XL)/N(H-L)(XH表示接受测验的高分段学生的总得分数,XL表示接受测验的低分段学生的总得分数,N表示接受测验的学生总数,H表示该题的最高得分,L表示该题的最低得分。) 区分度:D=2(XH-XL)/W(其中XH指高分组平均得分,XL指低分组平均得分, W指试题总分)。 (2)标准差:标准差是反映学生成绩离散趋势的指标,一般来说,S15时,离散程度就比较大。 计算公式 (S表示标准差, Xi表示第i位考生成绩,表示平均分,N表示考生总数)。 (3)正态分布: 统计规律表明,考生的智力水平,包括学习能力,实际动手能力等呈正态分布。因而正常的考试成绩分布应基本服从正态分布。成绩分析要求绘制出学生成绩分布的曲线或直方图,以“中间高、两头低”来衡量成绩符合正态分布的程度。综合考察标准差与平均分以及成绩分布的曲线,可以了解学生成绩的分化程度、分布密度等情况。 (4)相关系数: 反映个体与相关群体差异性、异常性关系分析。具体应用方法参考高中新课程数学独立性检验。 二、试卷分析的内容 1、整卷难度分析:了解难度把握(平均分)、离散程度(标准差)、分数段分布(正态分布)、试题得分分布(期望难度的布局与实际情况的差异)。 2、难度层次分析:通过对“容易题”、“稍难题”、“较难题”的得分情况分析,了解学情把握、教学定位是否准确等问题。 3、知识结构分析:通过对知识板块得分情况分析,了解学生知识板块的掌握结构以及教学目标达成情况。 4、题型得分分析:了解“选择题”、“填空题”、“解答题”等题型的解题能力水平。 5、命题质量分析:考察试题区分度,了解试题质量以及考试结果的信度水平。 6、相关性分析:通过研究某些特性的个体与整体的相关系数,进行该特性的个体差异性分析,如女生群体与整体的相关性分析。 三、试卷分析的步骤与操作方法 选拔性测 (一)设置期望难度系数等初始数据: 1、期望难度系数的参考量表:试(表1):一般适合高考命题或高考模拟考命题要求。整卷期望难度难度层次难度系数比例0.550.60容易题A0.713稍难题B0.40.75较难题C00.42常规教学要求(表2):适合平时教学质量检测。整卷期望难度难度层次难度系数比例0.700.75容易题A0.8013稍难题B0.50.805较难题C00.52水平性测试(表3):适合毕业考或高中学业会考命题。整卷期望难度难度层次难度系数比例0.800.90容易题A0.8517稍难题B0.50.852较难题C00.512、编制初始数据(1)根据考试的功能要求,参考上述量表,由命题者编制初始数据。初始数据量表的具体内容和形式如下表:其中“整卷期望难度”是由(D4D5+E4E5+AE4AE5)/试卷总分计算得到的,需要注意的是,“整卷期望难度”是由“难度系数”、“ 比例”决定的,因此,在按相应比例部署各难度层次的题目时,要不断调整相关题目的难度系数,使其符合所需要的“整卷期望难度”。(2)给定“难度层次”题的范围根据所占比例要求,给定“容易题”“稍难题”“较难题”的难度系数范围,譬如“容易题”的难度系数范围为0.801,稍难题”的难度系数范围为0.500.80,“较难题”的难度系数范围为00.50。(二)收集数据:利用下表,收集每个学生每题的原始得分,以备数据分析使用。(三)数据统计与试卷分析:利用Excel或试卷分析助手统计得到所需数据以及相关图表。以上表为例:1、整卷难度分析: (1)成绩分布:呈正态分布。(2)试卷平均分为99.66(满分150),实际难度系数为0.66(期望难度系数为0.60),说明学生实际成绩比教师的期望稍理想,且成绩呈正态分布(上图);标准差为18.8615,说明成绩有一定程度分化。(3)试题难度以及区分度分布:上述图表说明,试题的难度分布与预期的基本吻合,但是,第5题的区分度太高,结合“知识结构图表”,说明后27%学生该题的解题水平很差,而第21、22题区分度太低,说明学生整体对“较难题”的解题能力差。2、知识结构分析根据上表,说明“复数”、“充要条件”、“向量”、“算法”等知识的掌握比预期要好,而 “函数”、“不等式”、“立体几何”等方面内容的在今后教学中还需加强。3、难度层次分析“容易题”得分不理想,说明学生基础知识还不够扎实、基本技能还不够熟练,需要进一步加强训练,很抓落实。选 4、题型得分分析择题的得分情况不理想,可能是学生解答选择题的方法未正确掌握,需要加强解题技巧的指导。(四)定量与定性四、对今后经过上述数据分析,得出定量与定性的一些结论,若能进一步结合问卷调查、访谈验证等手段,得出的结论可能会更准确。教学、命题提出调整与改进的策略。难度系数的概念难度指试卷(题)的难易程度。一般用试卷(题)的得分率或答对率表示,所以难度事实上是容易度或通过率。其值在01之间,数值越大,说明试卷(题)越容易。难度系数的计算难度一般用字母P表示,P值越大表示试题越简单,P值越小表示试题越难。试题要有梯度,因此各试题的难度应有不同,这是命制试题时要加以特别考虑的。一般认为,试题的难度系数在0.3-0.7之间比较合适,整份试卷的平均难度系数最好掌握在0.5左右,高于0.7和低于0.3的试题不能太多。难度系数计算公式为:P=平均分满分值例:第1小题选择题满分是4分,全班50名学生中有20名学生答对,则第1小题的难度计算:平均分=42050=1.6,P=平均分满分值=1.64=0.4。以上公式一般用于计算整卷或一个大题的难度系数,如果单个考点的单个小题,还有一个简便的公式:P=答对人数参考人数试题难度系数的确定1、难度系数的确定是为了筛选题目。平时测验难度要利于学生的学习,但一定的难度能增加区分度,这对全面了解、掌握学生学习情况有十分重要的作用。2、难度系数的确定要考虑及格率,防止损伤学生的自信心。3、难度系数的确定要考虑对分数分布的影响,一般以偏正态分布为前提,有时偏正态分布更能激发学生的学习积极性。高考试题要有难度,这个难度有多大,平时复习需要用什么样的态度去对待不同难度的试题呢?高考试题的难度与参加考试人数和当年高等学校的录取人数是密切关联的。去年山东省高考报名人数是70多万,实际录取人数接近40万,高考试题的难度定位应该是有利于把这40万考生选拔出来,因此,试题的难度系数应在0.6左右。这意味着什么?意味着将有60%左右的考生通过高考被定位在基础较好、能力较强、具有学习潜能;而90年代只有10%左右的考生能够进入高校,那时10%左右的考生通过高考被定位在基础较好、能力较强、具有学习潜能。这不是说现在学生中优秀的比例提高了,而是高考试题的难度变了,高考试题的侧重点变了。变成什么样了呢?变成60%的试题是基础题目了。只要能把基础概念、基本原理、基本事实掌握了,你就至少能拿到60%的分,你就进入了优秀基础较好、能力较强、具有学习潜能的考生的行列。高三复习,特别是一轮复习的重点和目标就确定了基本概念、基本事实、基本原理、基本方法、基本思想。记住了,抓基础,把60%先抓在手中。 转自:/s/blog_5f3f280f0102dxhc.html考试后做好试卷分析很重要1、首先分析分数 看班级排名,看年级排名,看学校以往升学率等各项指标,知道自己所处位置。学校如果以前升学率就在50%左右,如果自己成绩在年级中游,那升学的时候就非常危险。可以经常看看分数离自己的目标有多远,这次考试比以往排名是否进步或者退步,没进步也算退步,排名前面的不算。 2、分析错题 要看看是哪些题目做错了,这些题目错的原因是哪里,为什么错,错在哪个环节,是审题,还是概念不清,或者这个知识点只是个了解,并不能理解;或者是理解了,但平时少做类似的题目导致无法灵活运用;哪些题目不会做,是什么原因不会做,是时间不够,还是本身题目难度超出自己水平。同时把错题不会的题抄在错题本上面。 3、给错题按知识点归个类 按题型分个类,按错误原因归类,再查看错题本和以前的试卷分析统计,看以前是否也有同样的问题。如果前面同样有这样的问题,自己先拍自己几下。说明没有把以前留下的问题解决,如果发现的新的错题,那错误就是获益良机,是成绩进步的契机。 4、分析成绩进步或者退步了原因 进步是什么原因造成的,是听课效率提高了,心态调整的比较好,还是这课投入时间增加了,多做了题目,改变了学习策略和习惯,或者是外面参加培优的效果等等。很多家长和孩子都只分析成绩退步的原因,却不分析成绩进步的原因是什么,导致成绩起伏波动,这其实是个归因原理,要把进步和错误的原因找出来,好的才能坚持,坏的才能调整提高。经常看到有的孩子成绩一起来就放松自己,接着成绩就下滑。 5、制定改进计划 很多时候如果错就错了,任凭错误在那里,那试卷就白分析了,要根据前面几条制定可行的改进计划,学习方法策略如何改进,提升做题速度的能力和提速策略(比如数学选择题做的慢的,那就少硬算,多思考,思维和技巧摆在第一位,充分利用题目和选项之间的暗示,多比较少计算,多动脑少动手),多投入时间到学习上面(特别是零散时间的运用),多做类似的题目,没事拿着错题变着花样的刷,是否参加外面有针对性的培优。总的前提是计划可行性比较强,有针对性,不能说,我每天多做一个半小时的数学,那未必能坚持的下来。 6、分析改进完后,有个自我激励,比如进步了自己奖励自己吃个美食看个电影,买个新爱的小东西,或者出去玩个半天(都是用自己的零用钱,用父母的钱不是自我激励了)。 7、把前面6条写在纸上,放在家里学习时候最显眼的地方 不要怕写不好,越早进行试卷分析越好,开始的时候家长可以帮着写,写简单点,按照前面6条,每条写一到两句话就行了,后面再慢慢写细,最后有孩子独立完成,并养成习惯。前几天听个朋友说他刚开始参加工作时,遵循形式和内容两分法,觉得一篇分析报告或文章就形势和内容两部分,以为内容最重要,形式次之。后来发现当自己说不好,写不好的时候,就会那两分法做托词,不努力练习说和写。现在坚信形式即内容。教师怎样写试卷分析一份完整的试卷分析报告应该由这样几个部分组成,即试卷评价(命题评价),成绩统计及分析,存在的主要问题,今后的教学改进措施等。一、试卷评价试卷评价也称命题评价。1、试卷有多少大类题型,各种题型所占分值比重是多少,哪些内容为考察的重点,所占分值较大?2、命题覆盖范围分析。各种题型在教材中的章节分布,是否覆盖所有章节?有哪些章节中的内容在试卷中所占比例较大?考试内容是否超出课程标准范围,与课程标准的要求是否一致。基础知识题与基本技能题的考察是否都能够兼顾到?3、题量大小与难易程度分析。学生在规定时间内试卷完成度是多少?是否都能在规定的时间内完成试卷内容。试卷中基本题、有一定难度题、拔高题(难度较大)所占比重是否合理,有无偏题、怪题等。二、成绩统计及分析成绩统计主要包括以下几个方面:1、一分三率统计。一分即平均分,班级平均分是多少?三率即及格率、优秀率、过差率。2、分数段统计。最高分、最低分各是多少?各个分数段有多少人?3、各题的得失分及在学生成绩中的体现。每道题的得失分是多少或者说正确率是多少?各个分数段中的学生在这种题型中的得失分情况,是否带有普遍性的问题。三、存在问题1、通过学生的考试分数,找出教学中存在的问题。从平均分看,与平行班、与以前考试比较,如果低于正常值,或有较大差距,就要反思自己的教学水平、班级管理等方面的问题。从一分三率可以客观看出班级学生的层次,不同学生掌握程度。如果差生人数多,教学中不够重视补差工作。如果优分人数少,说明平时提优不够。从最高分可以看出自己教学的全面性与命题要求,与其他班级还有多大差距。一般来讲,在平行班级中,优秀学生的发展是比较均衡的。如果本班的最高分与其它班级相差较大,(低于5分)那就要反思自己哪些知识点、学生掌握不够,教学有疏漏之处。从分数段,可以看出本班学生的整体状况,在各个层次上的分布情况,教师可以针对情况查漏补缺。2、从卷面情况看,可以看出学生的具体问题。通过考试,诊断出学生学习中到底存在哪些问题,是知识的问题,还是能力的问题?是教师的问题,还是学生的问题?是教材问题,还是试卷问题?是教的问题,还是学的问题?是共性问题,还是个性问题?从卷面的整洁度来看,可以看出学生的学习态度,学习习惯。典型问题教师要做好记录。是共性问题还是个性问题?每一种题型从得失分看出学生问题所在。不同的题型,诊断的功能不同,可以看出学生思考的误区。当然,教师分析问题不能局限于一次考试中发现的问题,教师要多联系学生生活学习实际、在家在校表现情况,从中更多地看到学生的客观情况。2、改进措施问题找到了,就要对症下药,要制定出切实可行的改进计划。计划要有针对性,要有可操作性,能够解决问题。谈试卷分析后如何激发学生的学习动力 月考刚刚结束,考试结束后,任课老师和学生都要认真分析试卷的答题情况以及考试的有效性,订正考试试卷中出现的错误,分析考试的收获、失误以及考试暴露出的缺点等,然后再归类逐一有目的进行对照并制定出自我提高的错施与方法。 考完试后又如何分析试卷呢?现在有些同学很迷茫或是根本不会,达不到考试的目的和效果。 一从逐题分析到整体分析 从每一个具体的错题分析入手,分析错误的知识原因、能力原因、解题习惯原因等: 1、这道题考察的知识点是什么? 2、知识点的内容是什么? 3、这道题是怎样运用这一知识点解决问题的? 4、这道题的解体过程是什么? 5、这道题还有其他的做法吗? 在此基础上再进行整体分析,拿出一个总体结论。以理科为例,丢分原因大体包括三种,即知识不清、问题情景不清和表述不清。 所谓知识不清,就是在考试之前没有把知识学清楚,丢分发生在考试之前,而不仅仅发生在考试的过程之中。 所谓问题情景不清,就是审题不清,没有把问题看明白,或是不能把问题看明白,这是一个审题能力、审题习惯问题。 所谓表述不清,指的是虽然知识具备、审题清楚,问题能够解决,但表述凌乱、词不达意。 上述问题逐步由低级发展到高级。研究知识不清、问题情景不清和表述不清所造成的丢分比例,用数字说话,也就能够得到整体结论,找到整体方向了。 二从数字分析到性质分析 1以数字回答各个原因的丢分数值。如计算失误失分;审题不清失分;考虑不周失分;公式记错失分;概念不清失分等等。 2以数字回答最不该丢的510分。“最不该丢的510分”是最有希望获得的,找出来很有必要。在后续学习中,努力找回这些分数可望可及。如果真正做到这些,那么不同学科累计在一起,进步也就很可观了。 3任何一处丢分,在存在偶然性的同时都存在着必然性。会学习的同学能够做到既看到现象更看到本质,他能够以自己的分析来回答:丢分的实质是什么? 三从口头分析到书面分析 在学习过程中,反思十分必要。所谓反思,就是自己和自己的对话。这样的对话可能是潜意识的,可能表现在口头上,最好是表达在书面上。从潜意识的存在到口头表达是一次进步,从口头表达再到书面表达又是一次进步。书面表达是卷面分析的最高级形式。所以,建议大家在考试后写出书面的试卷分析。这个分析是反观自己的一面镜子,是后来进步的重要阶梯。 四从归因分析到对策分析 现象分析,归因分析与对策分析是逐层递进的分析。现象分析是基础,归因分析是桥梁,对策分析是目的。现象分析回答了“什么样”,归因分析回答了“为什么”,对策分析回答了“怎么办”。如果我们能够把这些分析“格式化”(拿出固定样式),把每次的分析都做出相互对比,那么进步与退步的历程就清晰了,眼前发展的路径也就明朗了。 所以批改完的试卷发下来后,同学们有下面三件事要做: 1要“马上写”:首先把做错的题,重新抄一遍,然后写出正确的答案(包括过程,可以问老师,也可以问同学)。其次写出前一段学习中哪些知识的掌握存在问题或是对老师的教学有什么要求。 2要“及时析”:这一条最为重要,及时写出试卷自我分析。包含以下要素:考试的综合评价,即哪些题目做得比较好,哪些题目存在失误?错题纠正,即要写出正确答案,主观性试题还应根据老师讲解的解题思路补全点。对错题进行归类,找准原因,对症下药。就错误原因而论,一般有三种情况: 一是对教材中的观点、原理理解有误,或理解不广、不深、不透; 二是对某些题型的解题思路技巧未能掌握或不能灵活地加以运用; 三是表现在答题时的非智力因素方面,如遇到复杂些的论述题,便产生恐惧心理等,从而造成失误。 如果是第一种情况的原因,就应针对题目所涉及的有关知识要点及原理内容认真地加以再复习巩固,真正把其弄懂弄通;如果是第二种情况的原因,就应该要求自己务必掌握住某一题型的答题要领。无论是哪一类题型,都有其作答的一般思路和方法,但更关键的还在于对某一特定试题具体作答的“个性”和“特殊性”。只有细心体会,才会有所感悟和提高。如果是第三种情况的原因,就应在平时训练中,有意识地培养和锻炼自己的良好应试心理素质,努力克服自己的不良心态,在答题时做到“从容不迫、沉着冷静”。总之,建议大家要找准失误的原因,并对症下药,才能有效地提高应试成绩。 3要“经常翻” :试卷自我分析写完后,和试卷粘贴在一起,要注意累积保存。积累多了,亦可装订成册。千万不要束之高阁,要经常翻阅复习,以达到巩固知识、加强理解、培养能力,掌握规律的目的。 通过试卷的分析,我们可以从以下几点得到收获: 第一:知识上的查漏补缺。所谓查漏补缺,就是找到在知识学习上的薄弱环节,及时采取有效措施进行补充完善,让知识的吸收全面化、系统化、有效化。 总的来说,我们应该通过正错答案对比分析,重点找到掌握不牢的知识点,而巩固这个知识点,除了复习好课本上的基础知识外,还要做好知识的“精细加工”,做到举一反三。 有效巩固薄弱知识,可以通过多种方式来做。比如说,英语学科可以制作单词卡片,自己用稍硬一些的纸制作成便于携带的卡片,然后将英语单词写在卡片上,这样可以做到随时记忆难记的单词,提高记忆效率。还可以建立各个学科的“错题集”,尤其是瘸腿学科,也可以将老师讲过的一些典型的、思路巧妙的、对自己有所启发、让自己有所领悟的例题,整理上去。但要记住,平时要及时整理和总结,多看、多思、多问!这样可以快速弥补知识上的漏洞。一本或数本“错题集”记满以后,可以再重新整理,自己会做的可以删去,不会做的可以保留,如此反复,直至完全掌握! 第二:注重学习方法和习惯的调整 考试不仅仅是考察知识的掌握程度,也在一定程度上检验学习方法或某方面的能力。通过考试也常常反映出来容易粗心、做题方法不对、不会审题、检查等方面的不足,弥补这些不足对学习来说也是很重要的。 读题千万不能走马观花、一目十行,更不能大意;要一个字一个字地去读,去体会,去分析。 无论是平时还是考试,我们都需要找到自己在学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年房地产行业招聘面试技巧大解密预测问题与答案参考
- 2025年物流经理高级面试必-备知识点与预测题详解
- 2025年注册验船师资格考试(B级船舶检验法律法规)综合练习题及答案一
- 2025年监理工程师之交通工程目标控制题库含答案(能力提升)
- 特种设备事故应急救援预案和演练方案(模板及记录表)
- 2025年初中地理模拟试卷(地理环境与可持续发展)及答案详解
- 桃花源记全文朗诵课件
- 2025年能源企业环保主管岗位培训与实操考核试题
- 2025年民政领域公务员面试高频考点公共突发事件应对
- 2025年招聘考试中的行业热点与趋势预测
- 初中物理2022版新课程标准测试卷及答案
- 3dsMax基础与应用案例教程(第2版)( 3dsMax2020)中职PPT完整全套教学课件
- DB6101T 3132-2022 企业安全风险分级管控和隐患排查治理工作规范
- 施工组织设计高标准农田建设项目
- 04K502采暖系统图集
- 《疯狂动物城》中英文对照(全本台词)
- GB/T 5832.1-2016气体分析微量水分的测定第1部分:电解法
- GB/T 35156-2017结构用纤维增强复合材料拉索
- GB/T 30790.6-2014色漆和清漆防护涂料体系对钢结构的防腐蚀保护第6部分:实验室性能测试方法
- 信息互联互通标准化成熟度测评-医科总医院
- FABE销售法则销售培训课件
评论
0/150
提交评论