我是如何挑选刚毕业的学生的.doc

l 我是如何挑选刚毕业的学生的(转)l 我们公司最近在招聘，我负责VC面试。我面试的有两种人：一种有工作经验的，一种没经验的学生；对于有工作经验的我的要求会高一些，对于没经验的学生我的要求不高。我们公司招聘一般没有笔试，都是第一轮面试，如果有第二轮就是上机考试。l 我说说我是如何挑选刚毕业的学生的吧。首先是面试，面试的时候我会问三类问题：l 第一类是书本上的基础知识，例如：会不会C和C+，C和C+的区别，什么是面向对象，链表和树大致如何操作等。l 刚毕业的学生没有工作经验，只有学校的基础知识，我想问这些应该不算难为刚毕业的学生吧。如果连这些都回答不上来这种人显然不光是在学校没好好学习，在我看来连软件开发的兴趣都没有。l 第二类是关于实践的问题，例如：毕业设计做的是什么，分成哪几块，每一块是如何衔接的，你做的是哪一块，用到了那些开发工具及相关技术或知识。l 这些问题很重要，因为毕业设计几乎是学生走向社会的第一次实践，运用好书本上的知识做好毕业设计，学生的能力会有一个质的飞跃。问这些问题我主要关注这么几点：学生是否对毕业设计的整个项目是否了解，对自己做得那一块是否了解，涉及到哪些开发技术。学生如果只对自己做的一小块熟，而对参入的整个毕业涉及项目不了解，那么这种人显然团队意识不强，而且视野狭窄，不是我想要的；至于涉及到哪些开发技术，我主要考察一下书本上的知识运用得如何，是否了解一些windows开发技术或者VC的技巧，只要求能把自己负责的那一块说清楚就行了，其他部分都能说清楚那就非常令人满意了。l 第三类问题我会再次问书本上的知识：计算的组成原理，操作系统的组成等。l 这次的问题虽然还是书本上的，但属于理论知识，难度对毕业生来说要大些，这次的问题不是要求毕业生一定能回答上来，只要不是不懂装懂就行了。l 上面三类问题就象三层筛子，第一类问题筛掉在学校没有好好学习的，及对软件开发没兴趣的；第二类问题筛掉没有团队意识，视野狭窄没有全局观，动手能力极差的；第三类问题筛选有一定理论知识的优秀毕业生。其实前面两类问题能通过，我一般都会给机会上机考试，第三类问题只是为了能找到比较优秀的毕业生。l 我再说说上机考试吧。上机考试主要是为了考察毕业生的真实动手能力。题目主要来自数据结构，不外乎将链表、树、文件、排序等组合运用而已。我出的上机题只有一道，给半天时间，早上9:00-12:00或者下午13:30-17:30，呵呵，这是我们的作息时间。题目如下(这个题目是我自己想的, 如无雷同，版权所有, 如有雷同, 纯属巧合)：l 写两个程序，一个程序枚举windows指定目录，将该目录下的文件结构保存为一颗树，将这棵树保存在一个文件中，另一个程序从这个文件中读取树，并打印出来。要求用C语言形式写这个程序，即文件的扩展名为.c而不是.cpp。当然如果实在不会用.c写，我也不为难，可以用.cpp写，但是我优先选用.c完成的人。l 这个程序考察这么几个方面：设计能力、逻辑思维能力、解决未知领域问题的能力、windows开发能力、基础知识运用能力。l 首先，程序的框架结构以及如何将树保存在文件里面考察的是设计能力，程序的执行流程考察的是逻辑思维能力；这两个能力非常重要，即使程序最终没有完成，但只要程序的框架搭建起来了，程序的主流程出来了，保存树的文件格式设计出来了，就是考试合格了；其次枚举指定目录考察的是windwos开发能力，不是考察重点，不会没关系，通常刚毕业的学生都不懂得如何实现，我可以提供相关Win32 API的资料(包含例子程序,其实就是MSDN)供查询，如果毕业生有一定windwos开发能力，那么我总会找一个他没做过的让他去做，这时就是考察毕业生解决未知领域问题的能力，这个能力也很重要。至于基础知识运用能力的就是看对树的操作以及文件操作了，不是考察重点。今天面试两个人的感受这两个人是前几天面试的，本来打算前几天把这个感受发过来，无奈公司事情太多，一直没时间写，今天晚上熬个夜写出来了。但是名字还定为“今天面试两个人的感受”。这两个应聘者都是应届毕业生，因此相关的经验非常适合咱们如鹏网的同学。面试的第一个人是某大学计算机应届硕士毕业生。首先说一下他的简历，简历里列了三个项目经历，当我问他第一项目经历的时候，他说那个项目没怎么接触核心的东西，只有第二个是毕业设计的项目，那个他才最熟。这就犯了写简历的第一个忌讳：把自己不熟悉的东西写到简历上。因为写到简历上的东西面试官都有可能问到，所以没把握的东西千万不要往简历上写。关于这个问题大家参考如鹏网的视频教程IT方向应届生求职面试指导 。看了一下他在简历上特别写了“熟悉数据结构和算法”，我就问他在毕业设计以及平时开发的时候用到了什么数据结构，他回答只是用过链表和冒泡排序。这又犯了上面说的“把自己不熟悉的东西写到简历上”的忌讳。然后就和他聊了聊关于他的毕业设计项目，问了几个问题，比如“你在开发过程中碰到比较麻烦的问题是什么，怎么解决的”之类的，从和他的交流中看出这个毕业设计项目确实是他自己做的，而且也用心了，一些技术难题也是他自己解决的。由于毕业设计用的是C#，他也说C#他最熟悉，我们招聘的这个职位是对技术水平要求比较高的，因此问了他一些关于C#的高级的问题，他都没答出来。由此我们得出来是：这个应聘者学习能力、解决问题能力比较强，毕业设计也是自己用心做的，不过本科四年、研究生三年都用C#，却连C#的一些高级的技术都不了解，说明他对计算机没有十分浓厚的兴趣，而我们的这个职位的第一个要求就是“对计算机有浓厚的兴趣”。接着又问了他一个问题“你是从什么时候开始找工作的”，他回答“从08年10月份”，我心里想“他虽然不是技术很厉害的人，但是起码有一定的解决问题的能力，为什么到现在了都没找到工作，是不是说的是假的还是这个人太浮躁？”，他从我的提问中嗅出了点什么，开始为他的行为辩解。他说春节的时候被招聘到腾讯，被分配到主要适用C+的一个项目组，他不喜欢搞C+，只想搞C#，所以就从腾讯出来了。然后现在在一家做自动化的公司实习，由于公司做的是软件控制硬件的东西，他不感兴趣。从这段聊天过程中，我感觉出来他的浮躁和对于自己不感兴趣东西的极度排斥。一个人可以有自己非常喜欢的语言、工具，但是如果因为这个排斥工作要用到得语句、工具，而耽误了工作，那么这样的员工公司是不会要的。看到简历后面的“取得的认证”中有AIX和DB2的认证，正好公司开发的银行系统中经常用AIX操作系统，就问他AIX的一些简单的问题，他的回答也很干脆“那两个认证是大三的时候学校组织考的，考过了就忘了，一点儿都记不起来了”。提醒大家两个注意事项：自己没把握的一定不能往简历上写，因为写在简历上的东西面试官都有可能问；认证的作用是证明你的技能，如果只是为了考一个证而技能都忘了的话，公司也不会要你的，公司不会因为你有一个某某的认证就认为你有那方面的技能，一两句话就能探出你的虚实。然后就开始问他期望的待遇是多少，他说期望是7K。我们告诉他我们公司对于硕士生的薪酬标准是4.5K，并且会根据求职者的水平适当做0.5k上下的调整。并且告诉他公司的薪酬制度非常灵活，如果表现优秀，薪酬会得到非常快的提升。这时候他说了一句“我会考虑一下的”，我们也回答了一句“选择是双方向的，咱们互相都会考虑的”。他“我会考虑一下的”这一句话充分表明了他对这份工作不是很满意。对于薪酬问题，很多同学找工作的时候都怕“要低了”，其实各个公司都有自己的薪资体系结构，只要你的水平在那，企业不可能给你开低价，因为企业也渴望留住人才。所以回答“你期望的待遇是多少”这类问题的时候不妨这样回答“我知道公司都有自己的薪资体系结构，我想知道以我的能力和水平公司能提供的待遇是多少？”。这位同学找了半年都没找到工作的原因，我们猜测就是因为他“要价太高”，以他的水平在市场上不可能给到这个价位，一味的希望薪资“一次性到位”是不可能的，因为公司招聘新人的时候也要承担很大的风险，这个风险就是招聘到一个不合适的人，浪费公司的资源。因此各个公司一开始给出的薪资都不会偏离薪资体系结构，而如果进入公司一段时间后充分的了个人能力的话，公司会迅速的提高新员工的待遇的，这样才能留住这样的人才。因此这里建议像这位求职者类似的同学：既然你的水平达不到这个身价，就适当现实一点，先进入公司，然后在工作后施展自己的才能，让自己快速的成长，那么老板怎么可能不给你加薪呢？要知道工作半年内工资翻翻的人一大堆的。然后问他有没有什么问题，他问“公司有没有什么补贴，年终奖怎么发”，我们回答了他。一个人来一个公司工作最原始的目的就是来挣钱，但是如果刚面试的时候就总是在关心手机通讯补贴是多少、出差补贴是多少之类的问题，那么我们只能怀疑他在工作上到底会不会用心。最后面试完毕有一个细节，我们说“就到这里”，然后要送他出面试的房间的时候，他指着简历说“我能把这份简历拿走嘛”，我们说“简历是公司打印的，我们还要留着”。这个细节暴露出对公司没兴趣。面试完他，我们两个面试官碰了一下头，结论是：表达能力强，学习解决问题的能力不错，但是对于软件开发兴趣不大，没有深入研究技术的自我动力，比较浮躁，眼高手低。因此不再安排下一轮的面试。面试的第二个人是某大学软件工程专业的本科生。下面是他简历的几个关键点：10年玩电脑经历C+、C#开发数据结构算法演示系统。东大宾馆MIS，采用JAva MVC。在线考试系统。专业技能：C、C+、C#、Java、shell红帽Linux认证，Symbian编程P/Invoke、MVC、Win32、COM/DLL在一开始让他自我介绍的时候他提到“我比较内向，表达不是很好”，但是在交流过程中，发现他确实有点腼腆，但是谈到技术的时候侃侃而谈，属于那种对技术比较痴迷的人。我特别提了一下他“10年玩电脑经历”，让他谈谈经历，他说了10年前因为什么接触电脑，碰到哪些问题、怎么解决的，还提到用了一年多的Linux，问了他关于Linux的两个很基本的问题，他回答对了。由此证明他简历上说的都是对的。让他谈了谈他“C+、C#开发数据结构算法演示系统”，他说了很多，我们也问了一些问题，基本证明他简历上写的没错，而且他确实对技术非常痴迷，而且动手能力很强。谈到“期望的待遇是多少”的时候，他非常坦诚“我以前也去过其他公司面试，但是感觉非常喜欢你们公司的氛围，面试官也不是那种绷着脸严肃的。你们能给的待遇是多少”，我们和他们说了公司对于本科应届生的薪酬标准是4K，并且会根据求职者的水平适当做0.5k上下的调整。并且告诉他公司的薪酬制度非常灵活，如果表现优秀，薪酬会得到非常快的提升。问他还有没有什么问题，他问了公司在做什么产品，他加入以后可能做哪块儿，我们回答了他。这是一个很好的经验，在面试官问你“还有没有什么问题”的时候最好不要问待遇、补贴之类的问题，而是问问关于公司产品、职位等问题，正规的公司都有正规的薪资待遇、补贴、福利什么的，不问也差不到哪里去，问了反而让面试官感觉很反感。面试完他，我们两个面试官碰了一下头，结论是：对技术比较痴迷，聊到技术比较开心,表达能力不错，很有亲和力，对工作的敏感胜过薪资待遇。因此安排下一轮的面试。周末这位同学已经通过第二轮面试，公司已经通知他下周来入职了。再说一件好玩儿的事情，周四下午，公司的一位负责招聘的同事找到这样一份求职信，收件人中是一大堆各个公司HR的邮箱，明显是一份群发邮件，连FoxMail都把它当成了垃圾邮件。最重要的这种行为违反了我再IT方向应届生求职面试指导 中提到的“要针对每个职位对简历进行个性化定制”的原则，“海投简历”是最大的忌讳。而且“群发邮件”这样也是不尊重公司的行为，公司怎么可能考虑你的简历呢？直接删除！笔经面经 第一次笔试百度笔试（我把题目补上了）今天下午5点出发去的武大，大概6点一刻到武大，笔试的地点是工学部1号楼。武大我很少来，不认得路，只能先进去再说了。进去了发现里面居然有一大帮子人在等车，远远地就听到有人说去工学部，于是我也跟着扎进人堆里了。人很多，光一起等车的就有四五十人。校车来的时候，一群人涌上去了，还好司机有远见，把车子停在我前面，但是可以，我势单力薄，硬是没挤上去。在混乱中不断挣扎，结果好像是被两个大个子给夹了上去，肚子也不知道被那个捅了一下，想吐。司机同志很热情，还亲自下车去招呼大家上车，但是感觉他不像是个司机，像是做腌菜的，这么多人，他自己那么胖，就不怕上不来。？车上感觉很闷，人太多了，也很无奈，感觉竞争确实很大，这么多的人，光挤车就能挤下一部分。要是车再小点，估计在车上还得挤死一部分人了。哎，找个工作不简单啊，不仅仅是脑力的考验，还有体力。司机同志依旧很热情，我们在1号楼门口下车了，他还提醒我们1号楼在左边。笔试的那个教室很近，就在进门左边。但是门口已经排起了长队。人还是很多，教室也很大，但是很快就坐满了。我撑着签名的机会瞅了一下我应聘的部门:运维部。不晓得是干嘛滴。很快教室就坐满了，粗略估计了一下，应该有七八十人吧。七点开始，很准时。试卷看着有点厚，其实就七个题目。但我就会两个。第一个是关于bfs和dfs的。做的马马虎虎。第二个是，在文件系统中，元数据（比如ext2中的inode）其作用是什么？简述ext2和ext3的区别？我是最近才接触linux的，关于inode我以前看过一本电子书上提到过，但是当时嫌太复杂了，就没仔细看。ext2和ext3也不是很清楚，这题留白了。第三个是，在Web服务中，负载均衡的基本作用是什么？列举一个你所知道的负载均衡的软件方法或理论。这个也不晓得，瞎写了。第四个，数据库事务的四大特性是什么？怎么向一个完全不了解数据库的人来解释他们。这个也不晓得，空了。第五个，加入你有一个迷你计算机，它有1kb的内存，1Mhz的频率（处理器状态每秒改变106次），在该机器上运行最长的程序（不考虑死循环）能运行多长时间？可以做出任何假设。这题自己瞎扯的。第六个，编程题，总算有个可以做的了，不用任何库函数，系统函数，完成函数 int maxContinuNum(const char* inputstr,char *outputstr);返回给定字符串中最长连续数字串，让outputstr指向该串，然后值是其长度。例如sss12345ss1245sfdf123456789返回，9，outputstr指向123456789。第七个，很bug的题目，设计一个备份系统。下面画了很大一张表。列出了三个场景。要设计思路，构架图，运行流程。我胡乱画了个图。这次笔试让我很意外，首先是不知道自己笔试的职位，也没法准备。但是，看了题目后，我才发觉自己怎么准备也没用用，方向完全不对了。看来，还得改变一下学习的方式与方向了。调整ing第一次面试百度面试百度的效率确实很快，昨晚那么多人参加笔试，今天结果就出来了。上午还在上数据库的课，突然手机来电了，我估计也是百度的电话，虽然我昨天晚上做的不是很好，但是还是抱有一丝希望的，呵呵。赶紧让大兵帮我掩护，我躲在桌子下面把电话给接了，果然是百度的。下午三点半去珞珈山国际酒店面试。我下午去的很早。之前在网上查了地图，记得是在街道口附近，没想到是很近，一下车就看到了。蛮不错的酒店，时间还早，就走旁边的巷子里去瞎逛了。大概两点半的时候，我进了酒店。二楼人很多，估计也是面试的，我上三楼了。还早，在里面也逛逛，感觉酒店里面光线很暗，就往走廊尽头的窗户走去。窗户旁边有个女生，估计也是来面试的，还在背书，我什么都没带就一个本子，一支笔。3点25我敲门了，面试我的是位GG。我有点紧张。他让我先自我介绍，我说了我的来历，然后就谈我怎么怎么接触计算机的。结果被打断了。他出去了一下。自我介绍就这样草草结束了。接着他开始翻昨天做的笔试题了，我看上面一张是65分，强悍，我做的题目都不到65.。他翻到我的了，45.。呵呵，还好。他就第一个题发问了，他给我一张纸，简单说说bfs和dfs的实现，我差不多就原来写的复述了一遍，然后自己扩展了一下。接着，他又让我把一棵树转换为二叉树，还好这个还记得，昨天看书太慢了，树那张还没看完。接着，他问我，这样做的作用是什么。我说是便于存储。他又说，在处理数据上的作用。我不是很明白。他给我提示了一下，普通树的和二叉树的什么遍历序列相同。我粗略画了一下，回答说中序。Ooo。他带着疑问的口气说，中序，你再看看。我埋下头画着，他在笔记本上看资料。我画出来了，是先序。我简单把树的内容总结了一下，又来了一点点扩展。接着，话题又转到了链表。他让我简单画画单链表和循环列表中删除一个节点的过程。这个也没问题。后面是关于数组和单链表，以及循环链表的选择问题。后来我们又聊了我的课程设计，那个图书管理系统。呵呵。接着就谈到了算法，他没问什么难的东西，只是让我简单介绍一下自己学过的算法。我就把棋盘覆盖那个例子给简单说了，推出那个递归公式就算了。说完，他让我谈谈参加ACM比赛(他尤其强调了第四届华中北区程序设计邀请赛)的感想。瞎扯了一大堆。呵呵。接着就谈到网络部分了。他让我画画两台机器建立TCP连接的过程。还好今天来的时候再看了那个，很简单，就三条线。小case。他又沿着这个提到了linux下的编程，让我画出linux下server和client通信的过程。这个图在很多书上都有，也很快就画出来了.socket-bind()-listen()- (接收数据)-close()还有client,反正不难。但是不小心掉了一个，被他提醒了，忘了accept了。汗。整个过程他都没有刁难我，只是他问的关于linux下的两个东西没听说过，很是郁闷，他提了两遍，还让我回来继续深造，拓宽自己的知识面。他说我的编程还可以，接着就查查我应聘的职位。是运维部-核心搜索运维工程师，他说这个部门编程不是很多，可能跟我的兴趣不是很符合。抓狂了，这个职位不是我选的。早知道就不那么强调自己的编程能力了。第一次面试，感觉还可以。整个过程还是比较顺利的。但是估计结果不会很好了。不管了，反正我只是来混点经验的，能面试已经很好了。要继续努力了，加油！我昨天也笔了百度，广州这边，不同职位试卷不一样，不过都反映很难， 我那份卷：1.树的深度和广度优先及其非递归实现2.C+程序找错题3.有1K内存和1MHZ CUP，（1MHZCPU可以1秒跑106次），程序总会结束， 问所有运行的程序中运行最长时间可能为多少4.一个项目由N个文件组成（N 1000)， 文件的编译可能依赖于另外一个文件，即编译N1前要先编译N2， 设计一个算法，求编译该项目时间最短（不考虑编译文件的时间），并分析其时间复杂度，注意是串行运行的5.写程序实现找出字符串中连续数字最长的子串，并返回其长度 abc12345de4457894, 则为指向4457894, 返回76.设计一个系统， 100亿条URL，URL由site和path组成，还有其他一些时间之类的属性。要求增，删速度要分，能快速找到需要的属性，还有其他要求，记得不太清楚了（提示：100亿数据太大，要用多台计算机处理）时间2个小时， 我只做了1， 2， 5题感觉迅雷二笔更难我应聘的是C+职位，一笔考的全是C+和数据结构另加一道数据库和网络题目， 二笔共三题（听说java的一笔考的主要是scjp认证中的内容， 二笔主要是考设计模式，进程，线程等，只有一道算法题）：1.n个文件长度记载在一个无符号64位整数数组中unsigned _int64 file_lengthn,把这n个文件从逻辑上按首尾拼接在一起形成一个逻辑上的大文件。struct arrayunsigned _int64pos;unsigned _int64length;其中pos为起点， length为文件长度用一个数组array am表示合并后的的文件.如果m大于0的话必有a0.pos + a0.length a1.pos如此类推实现这个函数void fun(unsigned _int64 file_length, unsigned n, array a, int m,intreuslt)其中result是元素个数n，求每个文件保存在是array数组中所占的长度2.char *fun(unsigned i, unsigned j)如果i能除得尽j，就返回NULL否则，如果除不尽就返回指向它的循环数字的指针，空间在该函数中分配比如1/7 = 0.14285714285714285714285714285714将返回指向142857的指针， 1/2 = 0.5将返回NULL3.一个Windows目录的绝对路径， 已经去除前面和后面的空格，第一个字符是盘符C:mp3和c:MP3有1个公共深