人员岗位职责和任职条件01.doc

版本/修改号：A/0 管理执行性文件人员岗位职责及任职条件SET/ZY-0XX编制： 审批： 生效日期： 安徽赛而特离心机有限公司二一一年四月八一日 人员岗位职责及任职条件SET/ZY-0为明确划分各层人员的质量管理权限，提高工作效率，特制定本规定。本规定中的事项，可视质量管理体系文件的变更而修订，可由总经理酌情进行修改。本规定未尽事宜，按质量管理体系文件的规定执行。本规定经总经理批准后实施，修订也同。本规定发布后，如与其它文件有抵触者，以本规定为准。本规定由品质部发至各有关部门，由各部门负责人对其下属进行讲解，以便得到统一沟通。一、 总经理任职条件：1.岗位职责(1) 主持公司的经营管理工作，对公司的质量管理和经营全面负责，严格控制公司的各项费用开支。(2) 负责设置公司的内部管理机构，决定各部门的职责、权限和相互关系，决定公司的人事任免，行使公司董事会赋予的其他权利和义务。(3) 负责批准和发布质量手册；主持制定质量方针和质量目标，并组织实施，负责主持管理评审，定期评价质量方针和目标的实施效果。(4) 通过培训宣传，在公司营造一种具有顾客意识的环境，努力营造员工积极参与的氛围。(5) 做好安全生产和劳动保护工作，合理安排劳动用工制度，改善劳动条件，提高劳动生产率。(6) 提供企业生产和发展所必需的资源。2. 任职条件：(1) 熟悉本行业和本公司的经营和管理；(2) 从事管理工作5年以上；(3) 高中以上文化程度；(4) 具有一定独立处理重大问题的能力和组织协调能力。二、 行政部经理1.岗位职责(1) 负责公司的人力资源的管理工作，制定培训计划，组织开展培训工作，并对培训的有效性进行评价；(2) 负责建立人员档案，对人员进行考勤、奖惩；(3) 负责公司外来公文的管理；(4) 负责公司来客的接待；(5) 负责公司公章、文件的印刷、下发和复印的管理；(6) 负责公司办公环境的管理；2.任职条件(1) 熟练操作计算机进行文字处理工作。(2) 熟悉公司的各项管理制度(3) 初中以上文化程度。(4) 有良好的沟通能力。三、 经营部经理1.岗位职责(1) 制定并努力实现公司下达的销售指标和本部门的质量目标。(2) 负责本部门产生的质量记录的管理。(3) 负责对供应厂商的调查、评价的组织和供方资料的管理。(4) 负责做好采购工作。(5) 做好为用户服务工作。(6) 负责与顾客的沟通的工作。(7) 做好顾客满意程度的测量工作。(8) 负责市场调研工作，收集与产品、企业有关的信息。(9) 做好合同评审工作，确保顾客要求得到识别并满足。(10) 配合内审、管理评审，对本部门出现的不合格项予以改进。2.任职条件(5) 熟悉公司的各项管理规定和质量管理体系运作过程。(6) 从事相关工作3年以上，有较强的市场营销/采购经验，了解国内同行业市场行情。(7) 高中以上文化程度。(8) 有良好的沟通能力。四、 生产部经理1.岗位职责(1) 根据公司的质量目标，制定生产部质量目标。(2) 做好生产安排，编制并下达生产作业计划，确保生产计划兑现。(3) 做好设备、工装、模具、工具的管理工作。(4) 负责仓库的管理工作。(5) 负责安全生产工作。(6) 做好生产现场的环境管理工作。(7) 编制生产用的作业指导书和有关的操作规程。(8) 当有新产品时，负责开展产品实现的策划工作。(9) 负责产品防护，确保生产过程中的产品可用。(10) 配合内审、管理评审，对本部门出现的不合格予以改进。(11) 完成领导临时交办的其他生产任务。2.任职条件(1) 熟悉公司的生产流程和公司的各项管理制度；(2) 从事生产的管理工作3年以上；(3) 高中以上文化程度。五、 研究所所长1.岗位职责(1) 根据公司的质量目标，制定生产部质量目标。(2) 做好生产安排，编制并下达生产作业计划，确保生产计划兑现。(3) 做好设备、工装、模具、工具的管理工作。(4) 负责仓库的管理工作。(5) 负责安全生产工作。(6) 做好生产现场的环境管理工作。(7) 编制生产用的作业指导书和有关的操作规程。(8) 当有新产品时，负责开展产品实现的策划工作。(9) 负责产品防护，确保生产过程中的产品可用。(10) 配合内审、管理评审，对本部门出现的不合格予以改进。(11) 完成领导临时交办的其他生产任务。2.任职条件(4) 熟悉公司的生产流程和公司的各项管理制度；(5) 从事生产的管理工作3年以上；(6) 高中以上文化程度。六、 工艺员1.岗位职责(1) 根据公司的质量目标，制定生产部质量目标。(2) 做好生产安排，编制并下达生产作业计划，确保生产计划兑现。(3) 做好设备、工装、模具、工具的管理工作。(4) 负责仓库的管理工作。(5) 负责安全生产工作。(6) 做好生产现场的环境管理工作。(7) 编制生产用的作业指导书和有关的操作规程。(8) 当有新产品时，负责开展产品实现的策划工作。(9) 负责产品防护，确保生产过程中的产品可用。(10) 配合内审、管理评审，对本部门出现的不合格予以改进。(11) 完成领导临时交办的其他生产任务。2.任职条件(7) 熟悉公司的生产流程和公司的各项管理制度；(8) 从事生产的管理工作3年以上；(9) 高中以上文化程度。七、 质管部经理1.岗位职责(1) 负责公司质量体系的日常运转，组织内审和管理评审，对内审和管理评审中的问题进行跟踪验证；(2) 负责公司技术文件（标准规范，图纸工艺，检验规范等）的管理。(3) 负责进货检验、过程检验、成品检验和试验的管理。(4) 负责生产工艺的制订，督促车间按工艺和标准进行生产。(5) 配合总经理进行质量方针和质量目标的管理工作，组织对各部门的目标进行分解，并定期对各部门的目标完成情况进行考核；(6) 负责对特殊过程的确认工作，负责产品的标识和可追溯性的管理。(7) 负责公司管理文件的控制，质量记录的归口管理；(8) 负责开展数据分析，制定并落实公司的改进措施；(9) 负责对产品进行标识，督促车间按标识进行隔离。(10) 负责公司监视和测量设备的管理工作。(11) 负责不合格品的判定与控制。(12) 负责进行数据分析工作，采用统计技术分析产品质量及改进点。(13) 负责纠正和预防措施的跟踪验证工作。2.任职条件(1) 熟悉公司产品特点和公司的各项规定和制度。(2) 从事同行业工作5年以上或从事管理工作3年以上。(3) 高中以上文化程度。八、 车间主任1.岗位职责(1) 及时安排生产，确保生产任务得以完成。(2) 执行生产会议决议和生产调度，及时解决在生产中遇到的问题。(3) 负责车间员工岗位技能培训工作。(4) 负责车间使用的文件和资料的管理。(5) 负责本车间设备的日常保养和维护工作。(6) 管理车间使用的工具、模具、计量器具。(7) 负责车间现场的管理，确保车间的干净、整洁，通道畅通。(8) 负责作好作业统计和在制品的管理工作。(9) 做好车间的经济核算，减少消耗，降低成本，提高经济效益。(10) 按照公司的各项管理制度、操作规范，安全、文明、规范地组织生产。(11) 配合内审、管理评审，对内审、管理评审中的问题点予以改进。(12) 完成公司领导和生产部临时交办的生产任务。2.任职条件(1) 熟悉公司的生产过程和各项管理制度、操作规范。(2) 具有一定的组织协调能力。(3) 从事同行业生产工作5年以上。(4) 初中以上文化程度。九、 管理者代表1.岗位职责(1) 对外代表公司联系与协商质量管理体系的相关事宜。(2) 确保质量管理体系正常实施和保持。(3) 向最高管理者报告体系运行情况，提出改进建议。(4) 监督或督促各环节质量体系运行状况，对执行不力者代表最高管理者行使处罚权利。2.任职条件(1) 熟悉公司产品特点和公司的各项规定和制度。(2) 熟悉质量管理体系要求，从事管理工作5年以上。(3) 高中以上文化程度。十、 检验员1.岗位职责(1) 按产品检验规范和产品标准，做好检验工作。(2) 熟悉产品工艺，技术标准，检验和试验方法，按照有关要求严把产品质量关。(3) 及时准确的填写检验记录，并按时上报和传递。(4) 做好检验后的标识和隔离工作。(5) 做好自用的计量器具的保养工作，确保使用的计量器具在校准范围内。2.任职条件(1) 熟悉产品图纸、技术标准和检查方法。(2) 熟悉产品特点和产品质量要求。(3) 有3年以上的工作经验。(4) 初中以上文化程度。十一、 计量员1.岗位职责(1) 制定计量器具的检定计划；按计划及时进行检定或送外检定。(2) 建立计量器具台帐，对计量器具进行编号，并在器具上标明其状态。(3) 确保在用的计量器具已经过校准并且合格。(4) 保管好计量器具，防止丢失、损坏或其他失准的情况发生。(5) 经常检查计量器具的使用和保管情况，发现未按规定使用和保管的情况应及时予以制止，并对其是否已受损或超差进行评定。2.任职条件(1) 熟悉各种计量器具的使用方法和公司的有关规定和制度。(2) 从事相关工作3年以上。(5) 初中以上文化程度。十二、 设备管理员1.岗位职责(1) 建立公司设备台帐，统一编号，建立设施管理卡，及时将设备资料归档。(2) 组织新设备的验收工作，掌握设备的调迁、增减情况。(3) 督促设备操作人员规定进行操作和日常的维护保养。(4) 加强业务学习，了解设备性能、结构和使用要求。(5) 做好设备的检修工作和检修后设备的验收工作。(6) 做好设备的状态标识。(7) 每季度对生产设备进行技术状况检查。(8) 制定年度设施修理计划，并按计划实施修理。2.任职条件(1) 熟悉公司有关设备的各项管理规定和操作规范；(2) 熟悉设备的性能、结构和使用方法。(3) 能对设备进行简单的修理。(4) 从事相关工作3年以上。(5) 初中以上文化程度。十三、 仓库保管员1.岗位职责(1) 入库物资必须手续齐全，实物的规格、品种、数量与单据一致，并经检验员检验合格。(2) 做到“二齐”（库容整齐、堆放整齐）、“三清”（数量清、质量清、规格清）、“三洁”（货架、物料、地面清洁）和“三符合”（帐、卡、物）(3) 定期盘点，认真记帐，报帐，及时填写缺料报告，保证生产所需，避免超储积压。(4) 注意仓库物资的安全，严禁烟火入库，注意防止使仓库物资受潮、磕碰、锈蚀或其他不期望的情况的发生。(5) 做好存储物资的标识和隔离工作，避免错发。(6) 严格执行发料制度，凭有效领料单进行发料，办理领退料手续。2.任职条件(1) 熟悉仓库的各项管理规定。(2) 初中以上文化程度。(3) 熟悉存储物资的特点。十四、 销售员1.岗位职责(1) 及时向供销部经理汇报有关的市场信息。(2) 做好货物的运输及票据办理。(3) 认真做好与顾客的沟通工作，处理与产品有关的信息、顾客满意和不满意的信息及其他用户反馈信息。(4) 做好为用户的服务工作。(5) 完成领导的销售任务。2.任职条件(1) 有一定的市场营销经验。(2) 了解国内同行业市场行情。(3) 初中以上文化程度。十五、 试验员1.岗位职责(1) 严格按产品标准和有关技术文件的规定，做好成品出厂的试验工作。(2) 做好试验后的不合格品的标识和隔离。分析原因，及时退回返修，发现与型式试验数据发生不允许的偏差时，应及时复试。(3) 保管好试验的原始记录和资料的保管工作。(4) 试验后的合格产品做好合格标识，不合格的产品不允许出厂。(5) 及时、准确填好试验报告，及时传递，向有关领导汇报质量指标的实际情况。2.任职条件(1) 熟悉产品质量要求。(2) 掌握试验技术程序和试验规范。(3) 有5年以上相关工作经验。(4) 初中以上文化程度。十六、 操作工1.岗位职责(1) 遵守公司的各项管理制度和规定，完成生产任务。(2) 严格按图纸、按工艺、