岗位职责内容 2.doc

人员岗位职责院长职责1.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。2.、根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。3.负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。4.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。5.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其他科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。6.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。7.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟定和贯彻情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。8.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。9.教育职工树立全心全意为人们服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。10.根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。11.加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。12.、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。13.经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。业务副院长职责 1.协助院长分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。2.、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危患者的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。4.领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。5.负责全院的医学科学研究工作。6.领导医疗业务信息及病案统计工作。7.负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况。8.负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。9.组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。行政副院长职责 1.协助院长分管全院的行政、基建和总务工作。2.负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况。3.负责督促总务部门认真执行物资采购的有关规定，坚持勤俭节约的原则，保证医院行政物资的供应工作。4.负责审查医院基建项目、维修工程的招投标程序和预算审计、决算审计。5.负责督促、检查基建项目、维修工程的进度、质量及管理工作。6.负责后勤服务中心工作，按照医院发展要求，广泛听取意见，组织制订后勤服务中心规划，并加强对后勤服务中心的财务、固定资产的管理，合法经营，不断提高服务水平和服务质量。7.负责督促财务、审计、总务、基建等部门加强对医院固定资产和物资的管理工作，做到物尽其用，严格要求各部门认真执行资产报废制度。8.按照国家有关规定，负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。9.负责督促检查医院的消防、安保工作。10.负责督促检查全院的爱国卫生运动和环境绿化工作，根据医院建设规范，为职工和患者提供良好的工作和就医环境。11.负责督促检查全院医疗服务价格管理工作。院办公室主任职责1.在院长/分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2.、负责组织医院的行政会议，安排会议通知，作会议记录，会后编写会议纪要并下发。3.组织制订全院的管理方案、年度工作计划和各项规章制度并督促执行。4.负责以医院名义对内对外的各类文件的起草，负责收发管理并提出拟办意见；并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。5.综合协调医院各职能、业务部门工作并检查各部门执行医院各项决策落实情况。6.负责院内外的来访、信访工作，来宾接待工作，安排好食、宿、交通等事宜，做到热情周到。7.做好调查研究工作，深入职能部门、科室单位了解情况，为领导及时提供准确信息；组织对违纪人员及投诉事件的调查处理。8.负责对外宣传的策划和组织实施；负责医院外部的公关协调工作。9.牵头医院人事科、医务科、护理部等有关科室策划和实施医院文化建设。10.负责协调相关部门组织处理突发性事件。11.负责组织完成院长交办的事务性工作和临时性工作。12.、办公室副主任协助主任负责相应的工作。院办公室工作人员职责1.在办公室主任的领导下，负责医院办公室文件管理工作，对来往文件进行收发登记、传阅、催办、归档。2.、根据医院院长和办公室主任指令，起草医院对内对外文件、规章制度、联络信函等文书稿件，并对其进行核对、修改、打印、装订。3.负责医院行政档案管理，按照档案管理规定，及时将档案归档；办理档案查阅手续。4.负责医院的宣传工作，接待来访，处理信访工作；负责医院的对外交流，对外宣传策划和实施；安排来访人员食宿、交通等接待工作。5.协办各种学术会议和医院的各种会议。6.负责办公用品的认领、分发和保管。7.负责医院办公室内的勤杂工作。8.协助处理突发事件，协调各部门关系，完成领导交办的临时性工作。人力资源部主任职责1.在院长/分管院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。2.、定期讨论本科在为医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3.根据医院功能任务与床位设置，与相关职能部门及临床科室负责人按照国家规范编制医院卫生技术人员配置计划，报经院长批准后执行。4.掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用、或聘用合法的技术骨干，使技术人员梯队适应医院功能任务的需要。5.定期与相关职能部门、临床科室负责人联合组织对卫生技术人员的技术评价，决定其是否能适宜所在岗位并继续任职，为患者提供有质量保障、安全的服务。6.根据医院发展战略与需要，组织编制或修改医院长、短期人事计划，对审核批准的人力资源计划组织实施落实，并制订和落实其工作计划。7.负责医院日常人事管理工作，对本科职员所负责的各项人事管理工作实施监督和指导。8.遵照国家及各级政府关于人事制度改革文件精神，按照医院发展步骤，拟定医院人事管理政策、规章制度及管理文件，组织和落实医院各项人事制度改革。9.负责医院的薪酬管理，组织实施薪酬体系和分配制度改革。10.负责医院各类各层职称管理工作，组织安排职称材料的收集、审查、上报、评审和评聘工作。11.建立健全医院的绩效管理体系，拟定绩效管理方案，组织和指导各部门实施绩效评估。12.、负责员工的继续教育管理；拟订和审订医院各类职员的培训计划，并组织实施。13.副主任协助主任负责相应的工作。人力资源部干事职责1.按照人事管理规定负责办理医院各类人员进出手续。2.、在主任的指导下，起草人事管理文书、人事管理规定等文件。3.负责医院职员的工资福利管理工作。4.负责医院的薪酬管理，组织实施薪酬体系和分配制度改革。5.协助做好人员招聘、竞争上岗工作。6.负责医院职员人事档案管理、职称管理和继续教育管理等日常工作。审计科科长职责1.在主管院长领导下，负责审计科的全面工作。2.、按照有关法律法规和程序，结合医院实际情况，逐步建立健全内部审计规章制度。3.拟定年度内部审计工作计划，并负责组织实施、督查工作进度与质量，年终负责工作总结。4.负责医院财务收支、物资采购、收入分配的内部审计及评价工作。5.参加医院财务工作方面的会议，对重要设备、仪器的购置管理，使用效率及损坏报废情况进行审计监督。6.负责日常的审计业务工作，抓好重点审计。负责财务、工程审计的复核，督促审计建议、审计意见的落实。7.对院内各部门、各科室财务内控制度建立及执行情况进行检查监督，提出改进管理、加强内部控制、提高效益的建议。在经济管理宏观控制方面当好院领导的参谋助手。8.熟悉掌握有关物价法规政策，组织对院内医疗收费行为进行监督、检查，及时就物价收费等方面存在的问题向上级物价主管部门反映和沟通协调。9.对严重违反财经法规的部门和有关人员，在核准事实的基础上，依照有关规定提出处理意见。10.组织全科工作人员开展政治、业务学习，开展理论、实务研讨，提高工作人员的政治与业务素质。11.接受院长交办的其它审计任务，合理分配科室内的临时性工作。12.、搞好科内文书立卷、收档工作，保管好审计档案、保守机密。审计科副科长职责1.在院长、分管副院长、科长及上级主管部门的领导下，负责本院的医疗收费价格执行管理工作。2.、认真学习并正确贯彻执行国家的有关政策、法规和云南省非营利性医疗服务价格（试行）。3.根据有关政策，负责拟订本院内部价格管理的规章制度，并组织实施；促进医院医疗收费管理工作规范化、制度化。4.努力学习相关政策和业务知识，不断提高自己的综合知识能力。5.讲求工作方法和质量，提高工作效率。6.加强科室建设，充分调动职工的积极性，团结带领全科人员努力完成医院的医疗收费价格管理工作。7.积极主动的向院领导汇报医疗收费价格执行工作情况，负责院领导临时交办的其他工作。价格检查组工作人员职责1.熟悉掌握有关物价法规，严格执法，实事求是，依法办事。2.、经常深入临床服务一线，做好院内物价相关政策的宣传和答疑解释工作。3.认真做好病人投诉接待工作，及时调查研究，并耐心、细致的解释，做到让患者满意而归。4.加强医疗收费管理和监督检查，按计划对科室的医疗收费情况进行抽查，并将抽查情况反馈给被查科室，对违规收费的科室追踪整改，并有记录。5.对卫生耗材的出库及收费情况进行抽查，并将抽查情况反馈给被查科室追踪整改，并有记录。6.定期或不定期对药品、卫生耗材价格及加价进行督查。7.对进入医院收费库的医疗收费项目及卫生材料项目在规定的工作日内完成审核。8.负责全院新项目、新技术收费工作的医疗成本测算及申报工作（包括自配药品的申报工作）。9.负责全院住院病床收费标准的审核、确认和申报工作。10.配合上级有关部门和物价部门开展物价检查工作，按检查部门的要求提供真实、详细的资料。11.完成院领导和科主任交办的临时性工作任务。审核组工作职责根据医院绩效管理委员会奖励性绩效工资考核、核算和分配的相关要求，结合核算分配工作的实际需要和工作特点，特制定审核工作职责。1.审核医院财务收支报表和账务，核实财务收支数据的准确性和完整性。2.、审核各科室收入数据的真实性、时限性，收入的合法性和合理性。3.审核全院及各科室支出项目和费用的真实、合法和定额、范围标准。4.审核、监督全院各科室的人员调整和变动，并相应调整人员费用和管理成本。5.审核、监督全院各科室编外人员的各项工资费用支出和考勤记录。6.审核月或季奖励性绩效工资核算资料的真实、准确和完整，并作相应核算处理。7.审核科室间收入费用的划分、支出费用和公共成本分摊的公平、公正和合理性。8.根据医院各部门规章制度执行情况和考核体系考核结果，监督各科室奖励性绩效工资的分配兑现。9.虚心接受各部门和科室的监督，热情接待和解答各科室对核算过程中收、支数据的疑问，对出现的差错及时查找原因并予以纠正。10.严格要求本科室工作人员秉承客观公正、不谋私利的职业道德准则。认真遵守和执行医院的各项规章制度和劳动纪律，按时完成各项工作任务。审计人员职责1.具体负责完成医院的内部审计日常工作。2.、熟悉和掌握财经审计法规，严格执行医院内部审计制度、医院财务内部控制制度和国家有关的政策、法规。3.经常检查、了解和分析、掌握各部门执行财经制度和有关规定的情况，监督各有关部门严格执行财经纪律。4.按照有关规定负责拟定、编制年度和阶段审计工作计划、实施方案和意见，并具体贯彻实施。5.对医院资金、财产安全、完整，财务收支情况以及各项内部控制制度的健全，进行监督检查。6.重点开展对设备、物资招标采购及其经济合同的事前审计监督和对基建工程的事前、事中、事后的审计监督。7.负责对审计资料的收集、归纳、整理，建立审计档案，案结后审计资料及时归档。8.在审计工作中，严格执行审计纪律，勤正廉洁、爱岗敬业。9.认真学习政策、法规和审计、财会知识，履行忠于职守、坚持原则、客观公正、廉洁奉公、严守纪律、严守秘密的职业操守。10.对科长及分管院领导负责并报告工作。各级、各类物价管理员职责（试 行）1.院长、分管领导、院领导班子职责：（1）院长、分管领导、院领导班子对医院的医疗收费行为负总责。（2）分管院领导对医院的医疗收费行为负主要责任。（3）传达上级部门有关物价政策、法律、法规的文件精神及物价通知、要求。2.物价领导小组职责：（1）负责全院有关物价政策、法律、法规的学习和培训工作。（2）负责医院医疗收费监督管理和协调工作。（3）负责医疗收费价格的政策指导工作。对科室上报的有关物价政策方面的问题，应及时反馈报批科室。（4）定期召开会议，听取各职能部门对科室医疗收费中的情况汇报并形成决议，并由相关部门组织落实。（5）决定对违反医疗收费的科室或个人的处理。（6）每次召开的收费领导小组会议须作详细记录。3.相关行政管理部门职责：（1）审计科：在院长及分管副院长领导下负责下达上级部门有关物价政策、法律、法规的文件精神。在院长及分管副院长领导下安排全院有关物价政策、法律、法规的学习和培训工作。在院长及分管副院长领导下负责医院医疗收费监督管理和对内、对外的协调工作。对各科室的收费情况进行抽查（抽查情况及结果应有记录）。针对抽查情况及时反馈被查科室并向科室提出指导性意见。对违反规定的行为要求科室限期整改，追踪整改情况并有记录。根据院内各种价格执行情况组织医院相关职能部门进行专项检查，检查情况及时反馈被查科室并限期整改，追踪整改情况并有记录。对科室上报的有关收费方面的问题能明确答复的应在5个工作日内必须给上报科室明确处理意见。不能明确的问题按月上报物价领导小组进行讨论或向上级价格主管部门咨询，讨论或咨询结果应在一周内反馈科室。积极配合上级主管部门及相关职能部门对医院有关价格、收费方面的检查工作。（2）信息中心：保证医院医疗服务信息化管理。落实医院医疗服务收费价格公示、查询、系统数字的传输及维护。按上级部门要求传输医疗收费数据。按上级要求设定我院“一日清单”统一格式。协助审计科按季提供各科室卫生材料的收费情况。保证计算机程序的正常运行，保证数据的完整性、准确性、安全性。协助审计科及上级主管部门、相关职能部门对医院有关价格、收费方面的检查工作。（3）药剂科：严格执行国家规定的药品价格。满足各科室对药品的需求。对所购药品的质量、数量负责。严格对自制药品进行成本核算，并上报有关部门。协助审计科及上级主管部门、相关职能部门对医院药品价格方面的检查工作。卫生材料的管理参照药品管理，由药剂科具体负责。（4）临床科室主任、护士长，医技科室主任职责：各科室应在本科室内安排1名在职职工为本科室物价管理员，负责本科室物价管理工作并对本科室主任、护士长负责。科室主任、护士长按院科两级规范收费责任书的规定对本科室医疗收费行为负总责，科室物价员对本科室医疗收费行为负相应责任。按相关规定明确科室物价管理员职责。（5）科室物价员职责：及时传达有关物价政策精神，协助科室主任、护士长组织本科室人员的物价政策学习和培训。建立科室医疗收费的自查制度，并将自查情况报审计科。对本科室的不规范收费行为进行督查整改，并将整改情况以书面形式向审计科汇报。对本科室出院患者的费用须按规定进行“三把关”、“三核对”，“一认可”，认真填写大理市第一人民医院患者费用确认书经患者或家属签字确认后到出入院办公室办理出院费用结算。落实本科室对卫生材料的管理工作。科室日常工作中发生有关政策方面的疑问，以书面形式报审计科。对本科室开展经上级部门批准的新技术、新项目、卫生材料及时向审计科和医教科报批。协助审计科及上级主管部门、相关职能部门对医院有关价格、收费方面的检查工作。宣传科科长职责1.全面负责宣传科的各项管理工作。2.、宣传医院的业务、服务项目，塑造医院的品牌。3.组织面向社会的医学科普健康教育；负责医院面向社会的橱窗宣传策划、内容选择、宣传橱窗布置和更新等。4.组织医院的大型活动的宣传设计、布置和落实工作。5.协助医院有关部门做好医院组织文化的宣传工作。6.收集、整理资料，协助科室进行培训教育宣传活动。宣传科干事职责1.协助策划宣传医院业务、服务项目，进行医院品牌宣传，提高医院社会知名度。2.、根据需要和实际情况，协助策划面向社会的科普教育、健康教育。3.承担宣传教育工作中的美工、版面设计、文字撰写打印、宣传标语和资料的张贴等工作。4.深入各职能部门和业务科室收集和整理相关宣传资料，协助职能科室和业务科室开展培训教育活动的宣传。5.经常保持与各职能科室的宣传通讯员的联系，并对他们进行宣传工作方面的业务培训。6.完成上级交给的临时性宣传教育活动。总会计师职责1.医院总会计师必须对医院的管理目标负责，对院长负责，对会计法规负责。加强经济活动分析和财务监督，改进经营，有效提高医院效益。抓好制度建设，建立健全医院财务制度，加强经济核算和监督管理，使医院的各种经济行为做到有法可依、有章可循、照章办事，实现规范化管理。协助医院法人统管医院成本核算、绩效考核、奖金分配、对外经营等财务工作，提高医院运行效率。2.编制和执行医院预算，规范并强化医院的预算管理，在决策层中发挥作用。在编制医院预算时，要从医院整体实际情况出发，根据科室的历年经营状况和所承担的职能来编制预算，在信息理论和控制理论指导下，在不断地整改中通过对会计信息反馈、输入、加工、分析、输出，使医院预算系统达到最佳，从而增加预算方案的科学性、合理性。3.根据医院提供的全方位医院信息，通过成本分析和成本控制，来降低医疗服务成本和医院运营成本，优化医疗服务流程，提高医院整体经济效益。加强医院经济核算，强化医院人员的成本费用意识，倡导勤俭办院的方针，努力降低医疗服务和药品经营的成本，提高技术经济效益。4.参与医院的经营、基建计划、大型设备购置、项目开发等重大决策。在资金投入前进行可行性论证、决策最优的投资方案，提高投资效益。5.运用自己掌握的经济信息和发挥自己的专业知识进行事先的预测、核算和分析，比较所用与所得，运用系统理论的方法，从中选出技术先进、经济效益大的最佳方案，提供给院长及相关领导，作为医院重大问题决策的经济依据。6.通过医院会计工作对医院经济活动全面进行监督，在维护医院经济活动的合法、合理和有序的基础上，制止和避免医院经济活动普遍而严重存在的损失和浪费，保障医院的利益不受损害。7.完善医院财务监督机制，切实抓好医院财务工作的组织建设和业务建设，提高财务人员的整体素质。财务科长职责1.在医院院长、行政副院长领导下，负责本院财务工作，组织好本科的政治和业务学习，教育全科财务人员树立为医疗一线服务的思想，确保医疗任务的顺利完成。2.、认真贯彻执行会计法、事业单位财务规则、医院财务制度、医院会计制度和上级有关财务会计的法令、财经制度、法规，遵守国家的各项财经纪律。3.根据医院的发展规划，按云南省非营利性医疗服务价格（试行）规定的收费项目和标准，合理组织医院的各项收入；按力行节约的原则，节约医院的各项业务支出，监督预算资金的正确使用。4.根据医院的发展规划，及时、正确地编制医院的年度财务收支计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计报表和各种统计报表；5.及时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账的发生。6.保证医院各项资产的合理使用，进行经常的监督和必要的检查，并经常清查核对库存，克服资产、物质的积压浪费，防止不良现象的发生。7.负责医院的经济管理及其他有关财务制度的财务管理工作。8.负责领导财务科作好相关工作，对医院的财务收支进行经常性的监督检查和稽核，保证医院资金的正常运行。副科长协助科长负责相应工作。会计工作职责1.严格按照国家会计制度和会计法规的规定，及时核帐、记帐、对帐，做到手续完备、数字准确、内容摘要清晰、会计科目使用清楚正确。2.、严格按照经济核算原则，定期检查、分析医院财务收支的执行情况，努力挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，及时向医院领导提出合理化建议。3.负责医院医疗收支、药品收支、其他收支以及管理费用的汇集和分配工作、成本核算工作。4.负责固定资产、行政物资、家具、被服的明细核算，并每月计提固定资产明细的修购基金数，同时核算好各项专用基金。5.做好会计凭证、会计账簿、会计报表的登记上报，并每月将会计凭证装订成册、会计账簿年终订成账本，同时负责管理好会计档案；6.负责医院各种往来账的登记、清理和核算;7.负责医院每月门诊、住院收入、住院预交款的交款人员登记和稽核的工作。出纳员职责1.按照会计基础工作规范做好收付核算工作，逐笔核对和登记好银行存款日记帐、现金日记帐。2.、每日向会计提交银行存款及库存现金日报表，做到日清月结，每月底做出银行存款余额调节表交会计。3.遵守银行规定的库存现金限额，做好有价票证、印章的管理。4.承担职工每月工资表的编制,同时做好各种从工资中应扣款的记录并从工资中扣回。收存款出纳职责1.收款人员应在科室正、副主任领导下，严肃认真、尽职尽责做好本职工作。收款人员的工作职责是收取出入院、2.门诊的业务收入款及总务科行政物资的入库和出库。出入院、2.门诊收费室的收款工作及收款人员由科室副主任具体负责管理监督。2.、认真按照收费人员所交报表及单据，准确无误收取现金、支票及证明，并按其交款类别认真登记后由交款人员签字。3.所收现金当日下午五点以后由收款人员装箱交银行接款人员，并由银行接款人员在登记本上签字，双方认可后方能接收款箱。第二天早上由收款人员到银行办理存款手续并及时交出纳记帐。4.收款人员收款时间为每周一至周五（双休日及节假日由科室另行安排）。每天早上八点至九点在二门诊收费室收取下夜班人员所交现金，并及时到银行办理存款手续和兑换当天辅币（辅币兑换金额以壹仟元为限），辅币必须存入保险柜保管。下午三点起在二门诊收费室收取当日门诊、住院收入现金、支票及证明，所收支票及证明应及时交欠费管理人员。5.收款人员要按时到各处收取现金和门诊、住院日报帐，在以上收款时间内不得以任何借口拒收业务款项和门诊、住院日报帐，同时每日必须做好所收存款项和门诊、住院日报帐务的登记工作，并于每月终将所收存门诊、住院日报帐款与会计帐进行核对无误。6.收款人员在下午银行接款后不收不存任何业务收入现金，如有大额现金，交出纳处理，收款人员在工作时间内发生的现金丢失或短款由本人负责。 7.以上规定自公布之日起实行。药库药品会计职责1.负责西药、中成药、中草药、卫生材料、低值易耗品、化验 、材料、口腔材料的药库出入库、消耗、库存、盘点、付款的2.级药品帐和购货单位的往来明细账的核算及管理；2.、同时按有关药品价格管理规定，负责对医院药品、卫材、低耗品的购进价格、零售价格、调价等的各种价格进行管理；3.负责药库药品、各药房和各科室的药品出库和耗用的分科、分药房的核算和零售价格管理；4.负责药库药品的盘点后的盘盈、盘亏的处理，每月按时上报会计处各药库的进价及零价结存，各药房、各科室的消耗额进价及零价的分类汇总表。票据管理职责1.本岗位负责医院门诊和住院结算发票、挂号和餐票有价票证等的领、发、核销工作，认真执行财务科票据管理方法，对票据的领、发逐笔按人进行登记，票据的核销实行人员报表、金额、票据号码、票据联数四对口。2.、负责住院结算人员的每日费用清单的打印，负责州、市医保人员的各种审批单的收集和整理及报销每日费用清单的打印。3.负责医院合同制职工的各种保险费缴交、扣及登记。门诊收费员职责1.本岗位负责门诊、急诊的划价收费工作；2.、负责中班、夜班的轮流值班收费，遇到急诊，医院开通绿色通道时，财务科的值班挂号及收费人员一律实行先救治病人，给予财务上的一切方便，同时做好记录，然后等救治完成后，才能进行补挂号及收费，完成补挂号及收费必须在5分钟以内完成。在中、夜班的值班期间还要负责入院病人的微机网络上登记办理及收预交住院费和在院病人的住院预交款的交收，令外还要负责住院急诊病人的住院治疗、检查费用的记账和记录工作，并于下班前交由住院收费人员进行微机网络上记账；3.负责门诊记账人员的划价、记账工作及双处方、双治疗单的保管和交医保会计；4.负责医保卡的刷卡记账和银行卡的刷卡门诊收入工作；5.门诊收费人员所收的款项、账务，必须在2日内交收款出纳或存交收款银行，需做到日清每10天结一次账，每月底所收的账款必须在下月1号前交清。住院收费结算会计职责1.本岗位负责出入院病人费用的记账、入院登记、收住院预交款、出院结算;2.、入院登记时，应登记项目要填全、写清，负责病人预交款项的核算；3.记账要认真细心，核对病人姓名、住院号、住院科室、床号后，方能按费用明细项目编号或名称进行记账，不能串项串户，不能多记少记费用金额；4.要随时与临床科室取得联系，传递住院病人费用及预交款情况等信息，争取临床科室的协助，以减少欠费的发生；5.结算住院病人费用时，必须分清医保人员和自费人员分别按不同结算方法进行出院结算，同时核对病人交的预交款单据与微机网络上的预交款总额是否相符？不相符的，要由病人补给预交款遗失证明后，才能进行出院结算；6.临床科室当日出院的住院病人，必须在当日结算完成，特殊情况需及时通知病人所住临床科室的护士长知道；每月终，必须将所有出院病人都进行结算；7.住院收费结算人员所收的款项，必须在单日内交收款出纳交收款银行，账务必须在第2.日交清，需做到日清月结账，每月底所收的账款必须在下月1日前交清。住院处工作职责1.出院、入院病员均由本院各科医师开具出入院证，统一由住院处办理手续。2.、病员办理出院手续，由病区护士长到住院处进行核算，开具帐单。3.住院病员，应详细填写住院卡及病历首页，按规定预交押金。4.住院处设置住院病人一览表，并每日与病区联系，及时掌握和了解病床使用和周转情况。5.住院处工作必须细心负责，态度和蔼，准确掌握各种收费标准，交付现金时应当面点清，开出收据，并保留存根备查。消防安全管理委员会职责1.按公安部机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定的要求全面落实各项规定。2.、严格落实逐级安全责任制，明确职责，专人负责，落实责任，不断完善和落实各类应急处置预案，提高技防、物防、人防的覆盖面，把刑事、治安、火情、安全事故控制在最低水平。3.负责对医护人员经常进行安全保卫、消防安全的宣传教育，切实做好应急医疗救护工作，加强培训和演练。4.建立门卫、值班、巡查制度；值班、值勤人员忠于职守、坚守岗位、认真检查，熟悉应急处置程序和措施；做好值班日记、巡查记录。5.严格执行各项管理制度：岗位责任制度、安全操作规程、交接班制度、来访登记制度、安全应急预案。加强对重点要害部门的安全管理：财务、收费处等部门，对贵重物品的使用、保管、存储、运输的部门及存放爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种的部门作为重点管理部门。6.加强对防入侵、电视监控、消防报警等安全技术防范设施的管理和维护，并能使其正常发挥作用。7.建筑结构、环境与清洁符合国家相关标准的有关防护要求；环境与清洁应当符合规范要求，室内严禁存放易燃、易爆物品，严禁堆放杂物，禁止吸烟。8.切实落实医疗机构消防安全管理（ws308-2009）强制性行业标准。根据标准的通用要求，结合医院的实际情况，制定医院的消防安全责任制、消防安全制度、保障消防安全的操作规程，设置与管理安全疏散出口，配置消防设施、灭火器材、消防安全标志和应急灯，制定夜间防火巡查规定，有消防安全培训与演练等的实施细则。9.加强医院内的车辆停车管理，保证院内车流畅通。10.完成院长临时交办的其它工作。消防安全管理人员职责 消防安全管理人员负责本部门的消防安全，实施和组织落实下列消防安全管理工作：1.拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；2.、组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实；3.拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案；4.组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；5.组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通；6.组织管理专职（自愿）消防队伍；7.在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；8.完成医院消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。9.消防安全管理人应当定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。消防控制室值班员职责1.负责对消防控制室消防设备的监视，值班期间随时记录消防控制室内消防设备的运行情况，填写消防控制室值班记录表。2.、负责对火灾报警控制器等消防控制设备进行每日检查，以确保消防控制设备正常运行。3.当建筑消防设施出现异常，误报和故障时，应及时通知并协助维保人员进行修理、维护。4.接到火灾报警后，按火警处置流程处置。5.做好交接班工作，认真填写消防控制室值班记录表。6.值班人员要认真学习法律法规，学习消防专业知识，熟练掌握消防设备的性能及操作规程，提高消防技能。保安员职责1.执行医院的指示、决定、决议，坚守岗位，认真履行工作职责。2.、对保安区域实施守护、巡逻等治安防范措施；检查保安区域“物防、技防”装备的运转情况，及时对安全隐患进行排除；根据保安区域安全情况，向医院提出整改意见。3.保护发生在执勤区域内的刑事、治安案件现场，协助公安机关维护发案现场程序；发现犯罪分子，应当及时扭送公安机关处理。4.依照有关规定，查验出入执勤区域人员的证件、车辆、物品及出入手续。5.做好执勤区域内的防火、防盗、防爆、防治安事件的工作。6.按规定着装，佩戴相关证件上岗执勤；尊重医院领导、职工，团结同志；严守医院的秘密。7.履行法律、法规规定的其它职责。完成医院领导交办的其它事宜。总务科长职责1.在院长和主管副院长的领导下，负责后勤服务保障工作，对总务科工作实施全方位的组织管理，并满足医院建设和发展，以及医疗、教育和科研的需要。2.、对医院确定的年度目标和发展计划，对本科工作的发展目标提出总体设想和意见，报院部审核同意后，积极组织实施。重视和加强制度建设，结合本科实际情况，不断建立健全各项规章制度，积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理形式，逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。3.教育后勤职工树立为临床一线服务的思想，组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门提供后期保障服务。坚持下巡、下送、下收、下修，及时协调各部门之间的关系，解决后勤管理中出现的矛盾和问题；指导班组长和有关人员积极开展工作，督促本科人员定期对本科各班组的工作进行检查考核；落实各项岗位职责，使后勤保障服务水平得到全面提高。4.定期检查后勤保障设施运行情况，指导有关人员编报大型设施维修保养计划，确保大型设备设施完好率达标，水、电、氧供应正常，制定节能降耗措施。5.坚持勤俭节约原则，督促有关人员按期编制上报物资采购计划，按要求做好物资采购供应工作，把好采购、领用和消耗监督审核关。6.组织后勤员工学习相关业务，提高后勤员工专业理论水平和实际工作能力，并定期进行理论和实际能力考评。7.领导本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待，并按规定做好宿舍日常管理工作，督促检查环境卫生和其他卫生保洁工作，绿化工作符合规定要求。总务科办公室人员职责1.在总务科长的领导下，负责总务科一般日常性工作。2.、遵守医院的各项规章制度。3.建立健全物质（固定资产）的明细账目、档案，定期盘点，核对账目，做好物质计划，建立健全物质报废制度。4.树立为临床一线服务的思想，文明用语，礼貌待人。努力学习相关业务，提高专业理论水平和实际工作能力5.对临床科室服务态度端正、和蔼，在科室内团结协作，与科室和其他工作人员配合协调，完成科长临时交办的工作。总务科行政物资采购员职责1.在总务科长的领导下，负责医院的行政物资采购工作。负责完成医院各种行政物资的申报、审批、采购、入库手续。2.、根据财政部财会【2002】21号文件要求和大理州2008-2009年政府集中采购及限额标准的通知，按计划完成医院的行政物资采购工作，及时入库，手续齐全。3.采购价值在5万元以下的物资，填写采购申请表经财务科、主管领导审核后报卫生局、财政局、采购中心审批后，由采购组讨论通过后进行采购，采购记录交市采购中心备案；采购价值在5万元以上的物资经物资采购组、主管领导审批通过后报卫生局、财政局、采购中心审批通过后方可进入招标采购程序采购；采购价值在100万元以上的物资经物资采购组、分管领导审批后交院长办公会，职代会通过，并报卫生局、财政局、采购中心审批后方可进入招标采购程序。4.严格遵守履行岗位职责，坚决抵制不正之风。对临床科室服务态度端正、和蔼，在科室内团结协作，与科室和其他工作人员配合协调，兼顾本科的其他工作，完成科长临时交办的工作。总务科水、电工职责1.在科长的领导下，主管医院水、电工作，严格执行用水、用电安全职责，保证医院用水、用电正常。2.、负责医院水、电管道管网的安全运行、调试工作。3.负责医院公共场所水、电设施使用、维修、保养工作。4.负责医院生活区职工的水、电设施的维护。5.负责各类用水、电的计量抄报、维护保养及水电费用的核算和报送。6.负责与供水、供电、环保部门的联系，做好配电房、变压器的维修保养工作及污水的处理工作。7.负责管道泵、清水泵、污水泵的维护和保养。8.积极制订水、电示意图，熟悉医院的水电管道管网情况。9.负责医院通讯设施的维护工作。10.协助各科室处理有关水、电方面的工作。11.对全院室内、外供配电线路电气装置设备设施巡检和维护（每周一次）。12.、对全院供水、排水装置进行检查（定期）和维修，做好供水工作，及时疏通下水道。13.做好用水、用电的监察，节约用电、用水，安全用电等工作。14.认真执行24小时值班制度，不得擅自离开岗位，不得从事与值班无关的事情。15.负责正常维修材料的领用并及时办理出库手续。16.记录用水、电维修材料的去处，节约用料。17.负责对部分物品的简单维修。18.配合有关人员收取水、电费，正确处理水、电方面的纠纷。19.建立健全电工班工作人员所用工具档案，落实到个人，妥善保管，保管不善造成丢失的照价赔偿，工具如需更换，必须交旧领新。20.完成领导交办的其它工作。污水处理人员职责 1.负责污水处理站管理工作；完成污水处理站生产任务；2.、了解环境保护法和环保部门制订的有关规定；执行医院决定，上传下达，为医院提供决策依据；3.每天查看化验、运行记录，随时掌握污水运行情况，确保污水处理体系运行正常，废水达标排放。4.负责污水处理站生产运行过程的操作任务，严格执行设备操作规程；负责处理生产异常，故障和事故，积累经验，钻研业务，不断提高运行管理水平；5.熟练掌握医院污水排放规律，及时调整进水量，在巡查污水站的同时，需巡查全院管网是否有堵塞、外漏现象；6.及时了解水质化验情况，及时调节上水量及有关运行参数，达到最佳运行状态，确保排放水质达标。7.负责污水处理工艺过程的操作和现场监测，做好运行记录工作；8.协助完成取样工作，负责打捞调节池漂浮物及清除格栅阻水杂物，按照相关规范要求进行消毒处理；9.搞好工作场地责任区环境卫生，完成领导交付的其它任务。总务科木工职责1.负责医院所有木器家具及木结构的制作和维修；负责全院小五金器件的一般性维修、安装工作；负责门窗玻璃的安装和修复；零星维修。2.、负责医院的窗帘、隔帘的安装维修工作。3.负责医院的输液轨道、吊杆的安装维修工作。4.完成领导交办的其它工作。5.建立健全所用工具档案，落实到个人，妥善保管，工具如需更换，必须交旧领新。总务科仓库保管员职责1.负责制定每年物资采购的供应计划，认真贯彻勤俭节约的方针。2.、严格遵守各项制度，严格验收制度，填写验收单，及时办理入账和入库手续。3.凭领物单（或经领导批准的领条）发放物资，及时办理出账、出库手续。4.负责清仓查库，定期和财务对账。5.负责填写库存物资卡片，保管好库存物资。6.负责仓库的卫生和防火、防盗等安全工作以及防虫、防潮等工作。7.每半年进行一次行政物资盘点，盘盈部份重新入账，继续发放；盘亏部份由仓管员负责按进价赔偿。8.完成领导交办的其它工作。被服室工作人员职责1.认真负责完成每天的工作，确保各科室新被服和患者病号服的领取。2.、负责全院新被服以及病号服的发放和旧被服的缝补工作，凡发现破损被服，应修补好后再发放。做到发放的被服无破损和不洁。3.负责发放病号服和收回出院病患病号服工作，督促洗衣房对收回的病号服进行清洗、消毒等工作。4.及时完成科长交办的临时工作任务。 洗衣房工作人员职责1.认真负责完成每天的工作，确保各科室被服的使用和更换。2.、安全用电，合理使用各种设备，如有问题及时向电工组报告。3.按照规定执行职工工作服、病人被服、污衣血衣、带传染源的被服要分类、分机消毒后洗涤，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。4.认真做好被服交接手续，不能出现差错。5.做到下收、下送，认真负责的态度。 6.尽量节约用水、用电，减少支出。食堂主管职责1.在后勤服务中心的领导下对医院食堂全面负责，保证医院食堂正常运转。并按医院要求严格落实，按时供应餐饮。2.、执行食品卫生法，落实员工食堂管理制度，加强饮食卫生、环境卫生、个人卫生观念，要求食堂人员搞好各环节卫生管理工作，并认真检查和督导。3.增强安全意识，严格进货渠道，确保食品在进货、贮藏、烹制、分发等各环节符合食品卫生法有关要求，防止各类饮食安全事故的发生。4.做好食物采购、进出验收、财务登记等工作，要求物美价廉、账目清楚。5.负责对厨师以及厨房工作人员的考勤、考核和奖惩工作。6.耐心听取顾客的意见和建议，不断改进食堂工作，努力做到顾客满意。7.完成服务中心安排的其他工作。8.随时对食堂出现的异常情况进行处理，并定期向服务中心及主管领导汇报。食堂采购、验收员职责1.根据食堂主管开具的采购清单，按时、保质保量完成采购工作。2.、及时掌握市场信息，了解市场行情，精打细算，及时购进质量好、价格合理的新鲜疏菜。不准购进变质、腐烂的食品和过期原材料。 3.食品采购人员定人、定责、定岗、每次、每天采购的食品都要登记记录，注明名称、数量等事项。当日采购的疏菜等物品及时配合保管员进行验收。4.对采购账目做到日清月结，保证物品手续齐全，定期进行报账。5.完成服务中心交办的其它工作任务。食堂仓库保管员职责1.仓库保管人员按照进货、验收相关规定对产品进行验收登记，达不到食品卫生标准和不符合食品卫生要求的食品要坚决清退，每次对每样食品的验收都要在采购登记记录上签明意见和验收人的姓名及日期。2.、对入库的产品整齐、有序、分类放置，放置物品挂有食品标牌，并注明相应项目。3.定期对存储的物品进行检查，及时处理变质和超过保质期限的食品。4.定期对仓储间卫生进行整理和清扫，保持清洁、防潮，无霉斑、鼠迹、苍蝇、蟑螂及其他杂物。 5.完成服务中心安排的其它工作。 医疗废物暂存地点工作人员职责1.医疗废物暂存地点的工作人员上岗前，必须穿戴个人卫生防护用品（工作服、帽子、口罩、防渗围裙及袖套、手套、胶靴、必要时戴防目镜等）后方可进入工作场地，掌握医疗废物分类收集运送暂存的正确方法和操作程序。2.、根据医疗废物的类别，分别收集和接收产生地点的医疗废物过秤，按科室逐类登记，并分类封扎，挂放警示标志。3.负责医疗废物收集分类登记，登记内容包括废物的来源、种类、重量或者数量、交接时间、最终去向以及经办人签名等项目，登记资料至少保存3年。4.不得露天存放医疗废物，医疗废物当日收集当日移交处理。5.禁止在医疗废物暂时贮存地点“吸烟”、“饮食”等。6.严格办理医疗废物转交手续，依照危险废物转移联单制度填写和保存转移联单。7.医疗废物转交出去后，对暂时贮存地点、设施及时进行消毒和清洁处理。8.每天做好个人卫生处置，勤洗手、勤更衣、勤洗澡、勤消毒。9.禁止转让、买卖医疗废物。 基建科科长职责1.在院长和主管副院长领导下负责基建科日常管理工作；制订科室工作计划，并组织实施；实行科室绩效管理，对科室人员进行绩效