第三人称访谈.doc

为什么你不在对的时间找对的人许振达，一位专为企业服务的设计师导读：许振达，90后，广东省商业美术设计行业协会艺术总监，全球通家居网的线下时尚家居体验店设计顾问，广州蒙奇文化传播有限公司CEO及创始人，设计师一枚。“在对的时间找到对的人，这句话不止适合爱情，更适合艺术设计行业” 许振达笑说。如何才能找到对的人呢？方法其实很简单。不满现状，深度思考，于是有了新的发展空间许振达不是霸道总裁，他是个为企业提供量身服务设计师“开始时，我眼里只有技术，但其实那时候跟一台卖技术的机器没什么区别。后来在公司做久了，视野慢慢开阔起，自己一边观察一边学，这才真正认识到自己在做的企业服务设计这个行业。”许振达面对小编侃侃而谈。定位清晰后，他的技能和职位一路飙升，一不小心成了设计总监。大公司有大公司固有的盈利模式。许振达曾在的这个大公司主要靠出售技术给设计中介商为主，这样的模式虽然报酬丰厚，但并未深入设计业之核心，在发展迅猛的设计浪潮中，处于一个站在沙滩上躲得远远的被动角色。那时候的许振达，年纪轻轻就坐在首席设计师的位置上，却仍然在思考着，能不能省去中介商，把自己的技术变成直面用户需求的服务体验？因为很多中小型企业很需要有量身订造的设计服务，但是中小型企业没有足够的能力去聘请一整个专业的设计团队，于是就有了“蒙奇“。多么痛的领悟，在合适的时间找合适的人用一句话概括许振达现在的工作，就是在合适的时间找合适的人。什么意思？如果一家中小型规模的企业在发展扩张的时候没有下属的一个专业设计团队去为整个企业进行设计服务，而是由企业下属的产品设计部门去做企业宣传设计，那么企业的产品宣传效果未必能收到预期的效果。其实这也合乎情理。试想，你是一个整天潜心做产品的人员，又怎么会熟悉如何去拍一部好广告呢?毕竟一个人的力量是有限的。“在对的时间找到对的人，这句话不止适合爱情，更适合设计行业”许振达笑说，“如何才能找到对的人呢？方法很简单，在心里默念蒙奇三遍就够了。”单一的设计部门“不懂”企业，彼此看不对眼传统设计部门依靠上级下达的命令的作为出发点去完成设计，这个模式决定了设计部门做出来的设计只可泛而不可精，因为作为一个设计人员如果他没有从接触到多变社会设计主流，那么他的设计无论是创意还是深度都是极其有限的。一个公司上班的设计师，他平时接触到的设计就是单一行业单一形式的设计，他平时最重要的工作是将上级的想法呈现出来，即使这些想法未必适合企业自身，因为他的工作就是将上级的想法描绘出来，他其实只是一台按指令来工作的绘图机器。但是如果换成一个自由的设计公司呢？如果是一家接触过各行各业的不同类型的设计公司呢？作为诸多潮流的起原地的设计公司，诸多的潮流之所以会不断的更迭不断地创新，是因为设计公司会因应社会的主流文化再结合当下的消费者的好恶去为企业量身订做设计服务。因此这样一个设计公司能清楚企业发展的需求，再配合一个恰到好处的设计去满足企业;或者说一个好的设计公司能帮企业直接抓住一个个有价值的消费群体。许振达告诉小编，随着消费者要求的日益高涨，一个不合适的营销会是对企业致命的打击，其中不恰当设计在营销中起的作用也是最致命的，为企业量身订做一套独特的设计变得越来越重要了。随着创业大时代的来临，各行各业都受到不同的冲击，创业企业想要站稳阵脚必须它的独到之处; 传统企业想要继续发展必须要全面升级才能保持活力。无论是哪一种企业，它一样需要根据它独特的企业特性去做好整套企业的设计，这就决定了企业服务设计将迎来前所未有的机遇。蒙奇的设计越来越贴心，你会对蒙奇欲罢不能紧跟市场的需求，加深企业的品牌效应，使受众对产品产生深度关注，这就是在对的时间找对的人做设计所产生的效应。将市场需求和客户要求有机地结合在一起，这就是蒙奇企业服务设计的第一出发点。蒙奇企业服务设计的核心就是结合市场需求和企业要求去为每一个企业量身订造一整套的设计服务。它将抛弃旧模式的单个项目设计，而是每一个单一的设计都是围绕企业品牌而衍生出来的，从而形成一个高识别度的系统。试想一下如果你的企业虽然现在还不是行业的老大，你又没有一个专属的设计团队，想必会使你企业的扩大有所受阻。这时候为什么不考虑将企业的设计交给一个专业的设计团队为你的量身订造呢？这才是