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文档简介

*镇提高组织工作满意度责任书中共*区*镇委员会*镇提高组织工作满意度责 任 书为深化干部人事制度改革，认真贯彻“民主、公开、竞争、择优”的方针，建立健全科学的干部选拔任用机制，进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度，营造干事创业、风清气正的良好环境，为推动*科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的组织保证，特签定本责任书。1、 各村（社区）党支部书记为第一责任人，对本村（社区）提高组织工作满意度工作负总责，负责具体抓落实；其他成员要按照“一岗双责”的要求协助抓好落实，实现责任落实100%覆盖所有村（社区）干部。 二、要把提高组织工作满意度各项工作列入重要议事日程，认真贯彻镇党委关于提高组织工作满意度的意见，制定本村（社区）具体实施方案。要明确目标任务，提出具体措施，全面落实“10个100%”关键措施。三、要深入开展调研、谈心活动，实现谈心谈话活动“100%覆盖”。要加大对提高组织工作满意度各项工作的宣传通报力度，实现满意度调查对象对中央组织部开展组织工作满意度调查工作的知晓率达到100%。镇党委组织开展对各村（社区）宣传通报工作的抽查，对知晓率低的各村（社区）给予通报批评。四、要结合深入开展创先争优活动，就组织工作满意度工作作出公开承诺，实现各村（社区）班子成员100%公开承诺。认真落实各项工作措施，在进行的满意度测评中，满意度得分情况分为三个档次：第一档为满意度得分高于96分（含96分），第二档为满意度得分为93分至96分，第三档为满意度得分为93分以下。满意度得分为第一档的给予通报表扬；满意度得分为第三档的要作出书面检查或实行谈话诫勉，并由镇党委根据情节研究决定对各村（社区）班子成员进行问责并作组织处理。中共*区*
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