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求职必先求知陈国梁 唐人裴度中进士后并非“见水行船”，出道做官，而是正视自己的文章还不太“过硬“的实际，辞别恩师，回到陕西老家再苦读三年，又学到了许多东西。这样，出山后不仅文章气势不凡，文采飞扬，而且在政治上也颇有建树，如力主削除落镇等，从而成为我国历史上较有作为的宰相之一。应当承认，这位裴老先生“回炉”深造的举措是十分有远见的。在皇权专制的封建社会，众多有识之士施展才华的面窄，机遇很少，因而人才的竞争也就十分突出。而有作为的统治者为了维护自己的统治地位，十分重视人才并择优而仕。康照治国圣训一书就记载着这样一段历史:康熙发现翰林学士且多，但不少人是南郭先生混很日子，其中许多人甚至连祭文和碑文都不会写。于是，在康熙59年(公元1720年)12月下旨罢免了一批。以上所说虽都是些陈年往事，但我们的祖上却凭着犀利的眼光透过这类事悟出了“人无远虑，必有近优”，“读书则生，不则人棺”的道理，并成为传世旅言而启迪了一代又一代的龙的传人。当然，也启迪了诸多的下岗职工。例如，加格达奇车辆段会计离金喜下岗后，面对婆婆重病，孩子上学，爱人常年拿不了工资的困境，不等不靠，到处求师学艺。为了取回“真经”，不知坐了多少“冷板凳”。回家后她把学来的书本知识反复实践，终于摸索出在深山里的养植经验，从而成为闻名遐迩的“铁富嫂”。据劳动部门统计表明，下岗失业人员经过再培训后就业率达60-90%。相反，因忽视下岗后的“充电”而走了弯路的，确实大有人在。北京市对八个行业50多家企业下岗职工进行调查的结果表明:未经培训的下岗职工的就业率仅5-15%。从成功者与受挫者的事实中我们可以清晰地看到:如今仅京原先那套“看家本领”是上不了阵的!这就要求我们必须正视当前劳动力市场的新动向:不是对劳动力数量需求的不足，而是对劳动力质量的要求提高了标准。过去那种“一技之长”管终身的陈旧观念已成昨日“黄花”。要想在市场竞争中找到饭碗、站德脚根，必须通过多渠道猎取新的知识，使自己成为有多技之长的人。然后凭借自己的实力去闯，去揽“瓷器活”，去开创一个新天地。倘若不然，即使上了岗，还是坐不稳交椅。新民晚报就刊载了这样一条消息:青岛市43位传呼话务员，因肚里“旦水”太少，如将买年糕打成买粘高，以致用户对传呼机上及反出现错信号而多次投诉。一而再、再而三的结果必然使这些小姐在组织的业务考核中过不了关。如此一来，上岗证也就领不到了。其实，这也不足为怪。沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。在知识经济席卷全球的今天，旧产业旧产品必然要被新产业新产品所逐渐替代，这是不以人们愈志为转移的客观现实。这类事在我们的身边就能看得见摸得，。城市中家用煤气的普及就使煤球厂的经济效益受到了挑战，伴随着电视机走进千家万户，电影院的票房上座率自然就呈下降趋势，就连成渝高速公路通车也使“铁老大”的客运量受到了威胁。这就出现了一代伟人毛泽东早年所预见的那样，我们所熟悉的东西要闲起来，我们所不熟悉的东西正通，我们去做，这就是困难。令人值得欣
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