全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
林业安全生产演讲稿 各位领导、同事: 大家好!很高兴有机会参加本次的安全生产知识演讲。我的演讲题目是“施工安全,以人为本”。 说过:安全生产是人命关天的大事,是不能踩的“红线”。安全生产的方针是“安全第一,预防为主,综合治理”,这需要以安全来保证生产,用生产来促进安全。在生产过程中,必须坚持“以人为本”的原则,在生产与安全的关系中,一切以安全为重,安全必须排在第一位。保护工人的生命安全和职业健康是安全生产最根本、最深刻的内涵,是安全生产的核心。林业的安全生产相对于其他普通行业来说显得尤为重要。因为林业的特性决定了我们许多的工作都需要在野外开展,而在野外很多安全设备难以发挥应有的作用,林区的气候和地理环境复杂,经常发生多种自然灾害和意外事故,这对我们的生产安全是个非常严峻的考验。在野外施工为了保证工人的生命安全和职业健康,我们必须严格要求,采取多种措施来减少危险发生。 严格选择具有相应资质的施工队伍。因为有资质的施工队伍在人员配置方面较为合理、安全手续比较齐全、施工作业比较专业、组织结构相对合理。在许多方面都能够给现场作业工人提供较为全面的安全保障。 严格规范工人保险制度。保险是一种保障机制,参加保险是 施工队伍对员工的一种保护措施。所以,每一名上山作业工人都需要参加保险,林场施工员、技术员必须严格核对上山作业工人的身份,核对其是否参加保险。对未参加保险上山作业工人令其停止作业,离开施工现场,同时对施工队伍进行警告或者罚款。严禁超龄工人上山作业。 积极组织安全施工培训。在施工队伍上山施工时,林场科室、工区需要对工人进行安全施工培训,培训的方式包括问卷调查、现场指导等。让每一名工人都明确自己需要做什么,应该怎么做。同时需要交代工人施工过程中的注意事项,安全警示等。特殊工种需要持证上岗。 配备安全保障物资。施工队伍上山施工时,必须严格按要求配备安全防护器具,包括工作服、安全帽、安全带以及应急药品等。安全防护器具能在紧急情况下有效的减少工人受到的伤害,保障工人生命健康。施工员和技术人员在现场发现工人未按要求佩戴防护器具的,必须令其停止作业,按要求重新正确佩戴或者劝其离开施工现场,对施工队伍进行警告或者罚款。 我场施工员、技术员在施工过程中除了关注工人安全以外,还需要注意自身安全。施工作业中,必须按要求正确佩戴防护器具;时刻注意出行安全,骑机动车一定要有相应的行驶证,做到“宁慢十分,不抢1秒”;夏季毒蛇活动频繁,山上出行一定小心谨慎,可以先用木棍敲打草丛,确认安全后再前进;大雨过后,容易发生塌方、滑坡等地质灾害,跟班作业时一定要避开地质灾 害易发地段,确认安全后才能进行施工,并要在危险易发地段放置警示牌。 安全是人类社会活动发展不可或缺的主题,是一切生产活动的头等大事。安全是一个单位生存和发展的重要保证。如果安全生产搞不好,发生伤亡事故和职业病,工人的安全健康受到危害,生产就会遭受巨大损失。“强化安全发展观念,提升全民安全素质”要求我们从思想上重视安全生产,增强安全生产意识,在实践中学习和运用安全生产知识,保障每个人的安全。 人人关心安全生产、时时关注安全生产,有效预防和减少事故,确保安全生产。确实做到“时时刻刻想安全、人人事事讲安全”。让安全的警钟时常激荡在我们耳边,让我们共同努力,一起拥有美好的明天。希望我场职工工作安全、顺心,生活幸福美满! 我的演讲结束,谢谢大家! Lzf 林业安全生产演讲稿篇2 人最宝贵的东西是生命。生命对于我们只有一次。这仅有的一次生命应当怎样度过呢?有一句名言是这样说的:当他回首往事的时候,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞愧。大家应该明白,只有鲜活的生命才能实现抱负而不虚度年华,只有健康的生命才能承担责任而不碌碌无为。可是生命之魂却总会在人们不经意间不得不去面对一次次的生离死别。安全这个老生常谈的话题,留给我们太多沉重的思考。 安全是什么? 每个人心中都有自己的答案。 我认为,安全是一种爱。它是父母对儿女永远的牵挂,你的平安就是献给父母最大的孝心;它是每个夫妻内心最真切的期盼,你的平安就是送给爱人最美的爱心;它是孩子对未来美好的憧憬,你的平安就是带给孩子最安全的港湾。安全是条幸福的纽带,它满载亲人的思恋,牵连企业的发展。安全
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 音频处理工程师招聘笔试考试试卷和答案
- 2026年上海海洋大学单招职业适应性考试题库含答案详解
- 2026年安徽工商职业学院单招职业适应性考试题库参考答案详解
- 医疗废物运输协议2025年
- 虚拟现实内容制作协议2025
- 物联网设备接入管理协议2025年规定
- 2026年长沙民政职业技术学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解
- 2026年西安明德理工学院单招职业技能测试题库及答案详解一套
- 2026年闽江师范高等专科学校单招综合素质考试题库及答案详解1套
- 2026年安徽省宿州市单招职业倾向性考试题库含答案详解
- 2025年《中外教育史》冲刺押题卷(附答案)
- 2025-2026学年大象版小学科学五年级上册期末复习卷及答案
- 采购部年终总结及明年计划
- 中国资源循环集团有限公司子公司招聘笔试题库及答案2025年
- 物流金融风险管理
- 2025版凝血因子Ⅷ抑制物定量检测专家共识
- 国开24273丨中医药学概论(统设课)试题及答案
- 2025年广东省公需课《人工智能赋能制造业高质量发展》试题及答案
- 2025年-基于华为IPD与质量管理体系融合的研发质量管理方案-新版
- GB/T 6730.11-2025铁矿石铝含量的测定EDTA滴定法
- 法律职业资格考试客观题(试卷一)试卷与参考答案(2025年)
评论
0/150
提交评论