大冶市第二实验中学2012年秋季工作计划.doc

大冶市第二实验中学2012年秋季工作计划为深入贯彻实施全国、省市中长期教育改革与发展规划纲要，落实各级教育工作会议精神，扎实有效地推进我校2012年秋季教育教学工作，现依据中心学校2012年工作要点，结合我校工作实际，特制定本学期的工作计划。一、指导思想2012年是大冶“喜迎十八大、奋力冲百强、争创示范市”之年，也是大冶教育“均衡发展年”。下半年，我们将继续坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，以“促进均衡、丰富内涵、提升质量”为目标，以“加强教师队伍建设、强化学校管理、深化教学改革、推进我校全面可持续发展”为重点，以“两课”工作和“万人评窗口”活动为抓手，进一步解放思想、完善机制、创新方法、强化措施，努力创办人民满意的学校，实现实验二中新的跨越。二、工作目标1、把握发展机遇，加快校园建设。加大新校区配套工程和配套设施的建设力度，加强校园文化建设，加快学校标准化建设的步伐。2、统筹兼顾、强化管理，圆满完成中心学校制定的2012年目标考核责任书提出的目标任务，争创目标考核一等奖单位。3、坚持科研兴校、质量强校的办学思想，实施精细化管理，完善教学质量评估机制，千方百计提高教育教学质量，力争教育教学质量评估和升重高人数均有新突破。4、全力组织教师参加全市的教学比武活动和市级各项文艺体育比赛，积极组织学生参加各级各类竞赛和文艺体育比赛，力争师生均夺得好名次。5、坚持树立综合治理、预防为主的意识，积极构建学校安全防范和管理体系，努力打造平安和谐校园。三、工作重点1、抓班子建设，建设一支勤于学习、善于干事、敢于担当、勇于创新、乐于奉献的干部队伍。2、抓师德建设和教师专业化素质提升，打造一支有仁爱心、有责任心、有创新能力、德艺双馨的教师队伍。3、抓校园精细化管理，提高学校管理档次，创建规范化、示范性学校。4、抓课堂教学改革，实施有效的教学管理，推进“高效课堂”建设。5、抓平安和谐校园的创建，营造安全、幸福的育人环境。6、抓标准化学校建设，加快校园配套建设，切实做好教育装备的安装和使用工作，为学生提供优质、高效的教学服务和优美、舒适的学习生活环境。四、主要措施和途径（一）实施领导干部示范工程，着力提高党员干部的政治修养和业务素质。1、组织党员干部深入开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题教育活动，加强党员干部理想信念教育、党史教育，深入开展创先争优活动，领导班子成员努力做到“五个带头”，即带头学习提高、带头担当职责、带头弘扬正气。带头争创佳绩、带头廉洁奉公。要求学校领导干部做好“五个示范”，即在讲大局谋大事、讲团结好共事、讲学习学本事、讲效率会干事、讲党性守纪律不出事上做好示范。2、以学习宣传十八大精神为契机，加强党员的党性党风党纪教育，以贯彻党员领导干部廉洁从政若干准则为重点，落实党风廉政建设责任制，增强党员干部拒腐防变的能力。3、完善党员干部考核制度，建立评价机制。一是健全领导班子成员的学习制度；二是落实领导干部考核制度；定期组织学生、教师或社会群众民主评议学校领导干部，对存在“庸、懒、软、散”现象的干部，加强培训指导和跟踪管理，建立能者上、平者让、庸者下的用人机制。三是实行责任追究制度。本着“谁主管、谁负责”的原则，凡工作严重失误，造成恶劣影响的领导干部实行“一票否决”。（二）实施名师培养工程，整体提升教师的师德修养和专业素质。1、加强师德师风教育。组织教师深入学习中小学教师职业道德规范、大冶市课堂教学行为“八不准”和有关的教育政策法规，自觉抵制有偿家教，不断提高教师的政治理论水平和依法执教能力。组织“师德楷模”和“优秀班主任”评选，大力表彰宣传优秀教师的先进事迹，树正面典型，弘扬高尚师魂。建立教师师德档案，加大师德问题的处罚力度，落实师德违纪教师“一票否决”制，规范教师的从教行为。2、大力实施教师专业化发展计划，培养骨干教师、学科带头人和省市名师。深入推进“课内比教学、课外访万家”工作的开展，建立“比教学、访万家”工作长效机制，促进“比、访”工作常态化、规范化、制度化。举行创新优质课评比和说课比赛，组织好教学“四优”评比，即评选优秀教案、优秀教学反思、优秀教学叙事、优秀教学课件。组织教学评比活动，搭建学习交流平台，促进教师转变教学观念、改进教学教法、优化课堂教学结构，构建高效课堂。3、积极选派教师积极参加“国培计划”、“省农村中小学教师素质提高工程”、“知行中国”、市级骨干教师、班主任培训等省市项目培训，有计划分批次安排教师参加市级以上的集中培训，加强培训的过程管理和考核计分，及时完成教师的继续教育学时登记，完善教师的继续教育培训管理考核机制。4、扎实开展校本研修工作，通过教师师徒结对、“一人一课”观摩研讨、教学比武、专家讲座、课题研究等形式，开展有实效性的教师培训研修活动，促进教师课堂教学模式的转变，从而提高课堂教学质量。5、根据骨干教师、学科带头人和省市名师评选奖励方法，落实经济待遇，明确带徒、上示范课、做学术报告等职责任务，培养一批智慧型、专家型的名师。（三）实施校园管理精细化工程，促进校园管理制度化、规范化、科学化，提高办学质量。1、抓好学校德育工作精细化管理。贯彻落实关于加强和改进学校德育工作的意见精神，坚持德育为先、育人为本的办学思想，充分利用班会、报告会、集训、升旗仪式或校外体验教育活动等多样形式，选定重大节日，确定德育教育主题，不断加强学生的爱国主义、集体主义、社会主义教育、心理健康教育和法制教育。健全共青团组织，搞好共青团员纳新工作，在共青团组织中培养学生干部，定期组织培训，充分发挥共青团员在学校管理中的先锋带头作用。2、抓好常规教学工作精细化管理。贯彻执行湖北省义务教育管理条例，规范招生、办班、补课、教辅资料征订的行为。认真执行全市义务教育阶段学校课程设置和统一作息时间的规定，认真落实关于课堂教学行为“八不准”的通知和中小学教学常规。进一步完善教学管理制度，并狠抓制度的落实。通过组织教学巡查、常规教学月查、推门听课、问卷调查、教学质量定期检测等方式，加强教学各个环节的细致管理，进一步规范教育教学行为。3、抓好校本教研工作精细化管理。完善和落实好教研和培训工作管理制度，加强教研、培训各个环节的跟踪指导和督查，加强学科组、备课组的建设，改革教师传统的备课模式，建立“以学定教、先学后教”的备课模式，继续推行同年级同学科集体备课。完善教师集体备课制度，规范教师集体备课、导学案编写程序和工作要求，发挥集体智慧的力量，提高整体备课质量。4、抓好校园环境卫生的精细化管理。成立校园环境卫生工作领导小组，明确卫生管理责任人，划分卫生管理责任区，落实卫生管理制度，加强食堂、学生寝室、厕所的卫生管理，保持校园内外清洁卫生。5、抓好学校财务的精细化管理。按照大冶市教育系统财务管理细则的要求，落实财务管理制度，制订学校财务预算计划，并严格按照预算进行开支。建立规范的食堂帐，管好食堂、超市的往来账目，不私设“小金库”。严肃收费纪律，禁止任何处室、教师乱收费，对违规收费的责任人视情节轻重实行经济处罚和行政处分。（四）实施质量提升工程，促进办学效益的稳步提高。1、注重学校内涵发展，重视抓好校园文化建设。通过组织班级文化建设、办公室、寝室食堂文化建设评比，开展班训、校训、校歌征集评选，组织校园文化建设研讨等，不断丰富校园文化内涵。2、狠抓质量检测，组织好各年级联考、月考，并进行认真的质量分析。完善教学质量评估细则，充分体现“质量第一、优质多奖”的原则，激励教师牢固树立“质量强校”意识。3、强化毕业班的教学管理，毕业班教学要立足课本，注重基础，培养能力。要因材施教，分类指导，既注重优等生培养，又要有效的补差，绝不放弃差生，提高一中上线率、人均分、合格率和优秀率，实现教学质量大面积丰收。4、以应用为先导，推进现代远程教育资源的应用。加强培训，重视应用，远程教育设备每周不少于20课时。学校技术骨干教师要及时检查维修电教设备，保证设备正常运行，要按时接收中央电教馆和湖北教育网台的教育资源，指导教师运用优质教育资源，优化课堂教学，提高教育质量。5、加强学校体育和艺术教育工作。坚持做好课间操和眼保健操，安排好学生的课外活动，保证学生每天锻炼一小时。音乐、美术课按新课程标准开足课时，坚持上好音乐课和美术课。举行学生篮球赛和秋季田径运动会，选拔优秀运动员参加市级比赛，推动学校传统体育项目经常性开展，促进学生身体素质的发展。6、加强组织领导，继续办好家长学校，充分发挥家校合作、促进创办人民满意学校的作用。坚持每学期组织2次家长培训会，按省编教材内容安排教师精心备课，对家长进行集中授课，提高家长学校质量，努力创建“黄石市示范家长学校”。（五）实施平安和谐校园创建工程，切实加强学校安全规范化建设，实现安全零事故。1、坚持“安全第一、预防为主”的指导思想。坚持实行安全责任追究制，与各班主任、科任教师、门卫、寝室管理人员签订安全工作责任状，完善和落实学校安全管理的各项制度，健全重大事件报告制度和应急预案，建立突发公共卫生事件报告与预警机制。2、加强学生心理健康教育和传染病防治知识教育，加强学生防灾自救能力训练，组织学生应急疏散演练活动，开展“生命教育”主题班会评比，强化师生安全防范意识，提高师生自救自护能力。3、定期进行校园安全隐患排查，并及时整改到位。落实好门卫值班制度和寝室管理制度，完善校园安全监控系统。与开发区综治办、派出所加强联系，整治学校周边环境，确保师生人身和财产安全。4、继续做好以“学生平安保险”和“校（园）方责任险”为重点的学校风险防范和转移工作，力争“两险”投保率达100%。5、健全工会组织，抓好群团组织建设，积极开展群众性校园文化体育活动，丰富教职工的精神生活。充分发挥教代会校代表在学校民主管理中的作用，让教代会人员参加学校重大事情的决策，参与财务审计、账目清理和工程招投标和结算等工作。定期召开学习会、民主生活会