关于干部推荐信范例.doc_第1页
关于干部推荐信范例.doc_第2页
关于干部推荐信范例.doc_第3页
关于干部推荐信范例.doc_第4页
关于干部推荐信范例.doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

关于干部推荐信范例 关于干部推荐信范例 篇一: 各县(市、区)党委组织部,市直各单位: 为深入贯彻干部人事制度改革规划纲要,带头推进改革、加大竞争性选拔干部力度,拓宽组工干部来源渠道,提高选人用人公信度,根据党政领导干部选拔任用工作条例及组织部关于在全区组织部门开展公推差选工作的通知(组通字号)等文件精神,经我部部务会研究,决定从本部机关拿出个副科级领导职位进行公推差选,请协助做好宣传发动和组织推荐工作。选拔方式、选拔对象资格条件、推荐名额、选拔的方法步骤如下: 一、选拔职位和名额 这次公推差选的职位共个,其中,办公室副主任名、组织一科副科长名。 二、选拔方式 按干部管理权限,由我部向所辖各县(市、区)党委组织部及市直相关部门发推荐函,组织推荐人选。我部的干部不参加这次本单位的公推差选。 按照“适岗比选结构化面试差额考察差额票决”的方式确定拟任人选。 三、推荐人选任职资格 1.具备中华人民共和国公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例规定的基本条件。(于:干部推荐信) 2.应当在科员(或者相当于科员级)岗位工作三年以上,或者现任副科级职务;年龄不超过35岁。 3.中共正式党员;大学本科及以上学历;一般应有两年以上基层工作经历。 4.近3年年度考核等次均为称职以上。 5.有较高的政治素质,具备履行岗位职责所需的能力素质,勤奋敬业,公道正派,廉洁自律。熟悉组织人事工作者优先考虑。 任职年限和年龄计算截至。 四、公推差选步骤和时间安排 这次公推差选工作从月上旬开始,至月底前全部结束。 (一)组织推荐(年月日以前完成) 向各县(市、区)党委组织部、市直各有关单位发推荐函,明确选拔方式、选拔对象资格条件、推荐名额、选拔的方法步骤。 各县(市、区)党委组织部、市直推荐单位报送本地本单位推荐人选的干部任免审批表、现实表现材料及推荐理由(各一式三份)。 我部办公室汇总各县(市、区)和市直相关单位推荐的人选,按照程序进行资格审查,确定进入适岗比选的人选,并通知各相关单位。 (二)适岗比选(月下旬完成) 我部组成评审委员会,对资格审查合格人选进行适岗评价和比较遴选,按照每个职位15的比例,产生面试人选。 (三)结构化面试(月上旬完成) 这次公推差选采取结构化面试方式,主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。竞职答辩题目我部命制。每名考生答辩时间为25分钟,按满分100分进行评分。根据竞职答辩得分高低,每个选拔职位按照13的比例确定考察对象。 (四)差额考察(月中旬完成) 我部组织考察组,采取发布考察预告、民主测评、个别谈话、延伸考察、集体面谈、查档、书面征求考察对象党风廉政情况等方式,到考察对象所在单位进行深入考察。 (五)差额酝酿(月中旬完成) 差额考察结束后,考察组对考察人选进行分析比较,形成考察材料和综合报告,提出差额票决人选初步意见,报部务会研究酝酿。根据酝酿意见,按每个职位12的比例研究提出各职位-3- 差额票决人选建议方案。 (六)差额票决和任职(月下旬完成) 部务会在充分讨论基础上,进行差额票决,决定任职人选。按规定对任职人选进行任前公示,公示期为7天。公示后按规定办理任职手续。 五、有关事项 未尽事宜请与我部办公室联系。 联系地址: 联系人: 联系电话: 传真: 邮编: 附件:XX市委组织部公推差选部机关科级领导干部登记表 中共XX市委组织部 年月日 篇二: 县委组织部: 根据中共*委员会关于科级后备干部选拔培养的暂行办法(试行)(*201X28号)中?科级后备干部选拔的条件和资格第4条中科级后备干部特别优秀的年轻干部,条件可适当放宽。之规定,特推荐我部门*同志为科级后备干部人选。 *,男,38岁,大学本科学历。该同志20XX年9月到县委组宣部及20XX年6月调到宣传部工作以来,一直从事新闻宣传工作,该同志态度认真,作风扎实勤奋,不辞劳苦,工作成绩突出。该同志撰写了大量宣传我县经济建设和社会事业发展的新闻稿件,在市级及以上重点媒体发表共计*多篇,大大提升了我县的知名度和美誉度。因实绩突出,该同志20XX年、20XX年、20XX年连续两年被评为日报优秀通讯员,获得过好新闻二等奖,市精神文明建设先进工作者?等多项荣誉。同时,该同志坚持做好*日半月报的编辑工作,自20XX年7月试刊起,至今已经编印60余期;该同志还参与了多篇综合性重要材料的撰写工作,较好地完成了领导交办的各项任务。 县委宣传部 20XX年12月17日 篇三: 公司领导: 你们好! 我是xxx项目的xxxx,在得知公司要培养新成员之后,我感到非常高兴和无比欣慰。作为项目上领导,把优秀的工作人员推荐给公司是我义不容辞的责任。希望我的这封推荐信既能够帮你们招进一名优秀的工作者,同时也能够使xxxx同志进入他梦寐以求的人生殿堂。 该xxx同志,是在xx年xx月来到我项目参加工作的,他刚刚进入工作岗位时,踌躇满志,意气风发。1年的岁月,把他打造成了意志坚强、底蕴深厚、成熟内敛、热爱生活,有爱心、同情心、上进心,具备优秀的思维品格、超强的学习能力、独具魅力的领导才能、完善的个性特点、有较大发展空间和较强发展潜质的优秀人才。 他才华横溢、思想深刻。中原自古多才俊,他的才华是多方面的,是同龄人中的翘楚。在来到项目后经过我长期观察,该同志虚心求教、刻苦钻研,在工作岗位上也是出类拔萃,极强的沟通能力使他在项目上也受到同事们的关心;他热爱读书,爱思考。他热爱工作,富有爱心。我认为,一个优秀工作者,首先应是热爱自己的工作,对工作充满希望、信心和勇气,xxx同志就是这样。 我相信,有了全面的素质和扎

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论