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文档简介
工商管理毕业论文写作指导方法集总 工商管理毕业论文是工商管理专业本科教学计划中的一个重要组成部分毕业论文的撰写、监督、指导、答辩和鉴定管理等工作是培养学生综合素质的一个极其重要的教学环节它是检测一名本科毕业生运用所学专业知识发现问题、分析问题、解决问题的一项重要指标医药院校工商管理专业培养既具备基本的医药学知识又具备经济学及企业管理的系统理论能在中药企业和事业单位从事管理工作的高级工商管理人才该专业既具有工商管理专业的共性同时又具有医药行业的行业特性是工商管理与医药学的交叉学科 本文针对医药院校工商管理专业的特点提出工商管理毕业论文的撰写特点和要求、具体的选题原则以及结构布局期望对医药院校工商管理专业学生撰写工商管理毕业论文有一定的指导作用(除医药行业的选题特点外本文也适用于其他要撰写工商管理毕业论文学生的需要) 1、工商管理毕业论文撰写的特点与要求 1.1工商管理毕业论文学术性 本科毕业论文虽然对学术性的要求不如研究生那么高但也要求有一定的学术性毕业论文不同于调查报告、工作报告等其他应用性的论文其学术性主要体现在要求论文努力揭示研究对象的本质及其规律并对作者的发明、发现进行科学的表述学生应在本科所学的基本理论和专业知识之上使毕业论文的立论和论证能够尽量触及事物内部较深的层次尽量揭示出事物的本质及其规律性比如针对工商管理毕业论文选题试论医药企业文化建设的战略意义、中国药事管理体制的研究、现代医药企业经营思想浅析等内容工商管理毕业论文的论点及论证就不能仅仅停留在对医药行业具体现象的简单描述而是要深入分析为什么会出现这些现象如何解决否则这篇论文便毫无学术性可言也就达不到本科毕业论文的要求 1.2工商管理毕业论文实践性 工商管理专业是一门实践性很强的学科它既有理论性又有实践性工商管理毕业论文更是建立在充分的调研基础之上比如对于OTC市场的营销策略、医药市场消费者行为分析、医药广告策略、医药营销渠道的管理等工商管理毕业论文选题要做到从实践中来到理论中去再用于指导实践一篇好的工商管理毕业论文是理论与实践相结合原则的最好体现没有实践的理论是空谈没有理论指导的实践只能是低水平的重复只有在理论指导下的实践才是有血有肉的生动而丰富的 1.3工商管理毕业论文创新性 一篇好的工商管理毕业论文应当体现学生自己的新思想、新观点、新见解只有这样才能算是“你”的论文这同时也是对学生平时所学的工商管理理论的一种检验只有对理论有了本质的认识对问题有了根本性的把握你才会有自己的立场与观点毕业论文才会显得有个性创新性是工商管理毕业论文的真正价值所在是论文的生命力所在一篇具有原创性的毕业论文是最有价值的一定要避免简单的重复 2、工商管理毕业论文的选题原则 2.1工商管理毕业论文选题大小适宜 理论性或现实性太强的大题目可能会受到学术界的普遍关注但一般来说不适于本科毕业论文因为本科生经过四年的专业学习和初步的科研训练只能说初步地掌握了所学专业的基本理论毕业论文是他们第一次系统地从理论高度分析、解决实际问题如果题目过大不易分析得深入透彻难免失之宽泛同时因为题目涉及面广搜集材料过多问题复杂千头万绪容易使论文显得零乱不得要领此外选题过大容易大而空不能切实提出和解决理论和现实中的一些新问题而只能泛泛而论所以毕业论文选题力戒太宽泛太空廓反之若论题选得过小轻而易举不费力气三言两语应付了事就会欠缺学术性对自己的学习也不会有帮助 因此工商管理毕业论文选题原则就是应该选择一个适中的既是自己可能写好的而又需要经过一番努力才能写好的的内容 2.2工商管理毕业论文选题量力而行 工商管理毕业论文选题要防止盲目性克服盲目性要考虑两点:一是必要性二是可能性所谓必要性就是你确定的毕业论文题目有没有研究的价值或意义而所谓可能性就是要充分估计主客观条件量力而行 好题目未必每个人都能写出好论文原因就在于每个人的主客观条件存在差异个人的兴趣爱好、知识结构、独立研究能力、对所选题目的熟悉程度等等是主观条件而资料来源、图书设备、所选论题的研究现状等等是客观条件在写毕业论文时这两方面的因素要认真分析一下量力而行量体裁衣 量力而行就是选择大小适宜自己把握得了材料比较丰富且易于收集的题目;量体裁衣就是选择自己学有所得学有所长自己感兴趣的题目 2.3工商管理毕业论文选题现实性强 工商管理专业属于社会科学实践性强工商管理毕业论文如果是分析、解决现实生活中的热点、难点、焦点问题就容易出新其研究成果也更容易服务于现实工作 对于本科生来说要求他们通过学术研究解决理论上、学术上某个重要问题在学术上、理论上有所创新有所突破是比较困难的鉴于本科生的知识结构、理论素质和专业积累程度选做学术性较强的论题多为综合前人旧说而结合实际选题用已学过的理论知识分析解决现实社会问题则针对性强材料丰富也容易写出水平和特色医药院校工商管理专业可以选择有关当前医药企业改革、国家医药行业政策对企业管理的影响等具有较强实践性的研究题目具体比如:医药企业集团组建过程中内部资源的整合、集团内部转移价格的制定、医药连锁零售系统的信息化建设、医药企业药品质量管理规范体
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