2020年人事管理信息系统设计思路论文.doc

人事管理信息系统设计思路论文 摘要：煤矿企业人事管理信息系统采用分层结构架构，使用了面向对象技术及三大框架。系统严格按照软件工程的瀑布模型开发，而且是面向对象、面向服务方式的开发。系统主要完成了用户登录、用户信息修改、密码修改、帐号锁定、密码过期提醒、假期申请、密码初始化申请、审批、员工管理、部门管理、系统日志等功能。 关键词：分层结构；架构；人事管理信息系统；面向对象技术 煤矿企业人事管理系统是单位管理不可缺少的部分，人事管理系统应该为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。使用计算机对人事信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点，如检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等，更为重要的是可以提高煤矿企业安全管理效率。本系统主要实现对煤矿企业员工信息和部门信息的管理，为员工提供一些基础服务。 系统开发环境 系统开发语言和工具的选择关系到开发的难易程度。本系统开发环境如下：服务器：；：；编程语言：，；数据库：；内存：。 系统设计 针对系统使用环境与功能要求进行设计，根据需求分析阶段的结果提出具体实现方案。开发人员建立软件总体结构，将软件系统划分成模块，设计时需考虑模块之间的联系。 主要设计思想 系统基于三层结构；充分结合面向对象、面向方面、面向领域、面向服务的设计方法；用户使用浏览器访问系统。 模块化设计 系统前台模块 系统前台主要面向员工提供各种服务，包括：用户登录模块、用户自服务模块、服务平台、个人工作台等。 （）用户登录模块。煤矿企业相对于其它企业，在安全领域要求比较严格，所以在系统的入口处，需要经过一个复杂的流程验证才能登录到系统中。 （）用户自服务模块。用户可以看见自己的信息，可以修改信息。系统要求用户每隔一段时间修改密码，提供密码修改功能。 （）服务平台。系统为员工提供统一服务页面，用户可以提出各种申请。 （）个人工作平台。员工提出申请后可以在该模块看到历史申请及审批结果，领导可以对下级员工的申请进行审批。 系统后台模块 系统后台主要面向管理员提供管理功能，包括部门信息管理、员工信息管理、系统日志等。 （）部门信息管理。管理员可以对系统部门信息进行增删改查。 （）员工信息管理。管理员可以对员工信息进行新增、删除及锁定帐号，被锁定的帐号不能登录。 （）系统日志。管理员可以查询日志信息。系统后台的功能模块如图所示。 结语 本系统基于架构，采用了分层结构，将系统分为数据访问层（）、服务层（）、控制层（）、表现层（），表现层主要使用的是，使用的脚本语言是，使用的框架，；后台采用语言开发，使用框架；数据库采用的是。煤矿企业人事管理信息系统，提高了人事管理工作效率，使决策和计划及其它管理活动更加科学精确，实现了煤矿企业安全高效管理。 参考文献： 吴齐林企业信息系统管理合肥：安徽人民出版社， 蔡明，陈永运架构的研究与应用计算机应用与软件，（）：， 张晓伟技术在网络数据库中的应用山东电力高等专科学校学报，（）： mso-spacerun:yes;font-family:宋