第一张班主任是学校各项工作的落实者.doc

第一章 班主任 （负责人：李永和、董西钦）班主任是学校各项工作的落实者；各项活动的组织者；学生成长、学习、生活的引路人；学生良好习惯的培养者。但因每个班主任的管理能力、责任心、知识层面等因素存在差异，所以学校发放的班主任津贴严格执行积分制度，克服平均分配，体现多劳多得，优绩优酬原则。政教处每月公布一次。我校两个原则不变：1、坚决按照上级规定的工资比例执行；2、不管兄弟学校如何执行，我校坚决按照本细则各项规定，民主、公正、公开执行。一、纪律、卫生、安全、报表（负责人：李永和董西钦）1、班级人数：每个学生每月积0.2分，住校班级每人每月积0.3分。2、纪律、卫生每月分成三个等级积分。一等积40分；二等积30分；三等积20分。3、出现安全事故的班级，政教处视其情节，扣6020分。被上级追查责任的，停发当月班主任费。4、班主任本人体罚学生，家长找到学校，一次扣10分；被上级追查的，停发当月班主任费。本班任课教师体罚学生，家长找到学校，扣教师7分，班主任3分；上级追查，任课教师停发一个月绩效工资，扣班主任四分之一本月班主任费。5、各种报表，班主任保质保量准时报送，一次积2分，延时完成而没有耽误上交时间的积1分。影响学校工作不交者，一次扣6分。二、教育教学管理（负责人：翟文峰梁仙菊）1、学期期中期末学科统一评估，以我校为单位综合评估，不论考几科，总名次除以参考科目数，我校总评，13名为一等；46名为二等；79名为三等。分别积60分、40分、20分。（如果出现单科不定期竞赛，计算在该年级期中期末之中）2、学校每月组织的月结评估，同年级评比；所有参评科目总平均分高的班级为优胜班。优生班一次积20分，另一班总评分少0.1分，在20分上减0.2分。3、学校参加上级组织的大型活动，学校需要抽学生停课训练，每抽1人，给班主任积0.5分：如果学生获奖，获奖一人积1分。4、被中心校评为优秀班主任，积30分；如果中心校没评选，学校政教处按一学期班主任总积分，前三名者为校级优秀班主任，每人积20分。5、如果期中期末因天气传染病等原因，上级不组织统一评估，学校用上级卷子认真组织评估，积分办法按月结办法积分。三、财产管理（负责人：蒋宏）1、学生桌凳乱刻乱画乱贴等，酌情每张扣210分。2、教室玻璃管理不善，损坏者，每块扣5分。3、白天应关电棒时间而亮着的，每根每次扣1分。4、教室门无故损坏者，一处扣4分。总之，班主任津贴的发放，直接影响着学校的管理，直接影响着教育教学质量及学校的平安与稳定。如果出现特殊情况，由政教处争取班主任及教师代表同意，合理增减。如无需更，严格依照上述规定的条款执行。第二章 教学管理（负责人：翟文峰）1、在中心校组织的学科评估中（语文、数学、三作）除倒数第一、二名不积分外，其他名次均积分。第一名积180分依次递减20分。（一年级去掉不到年龄的学生学校重新计算）。2、英语教师教同年级两个班，上级评估结束后排两个名次，只按相应名次积分的75%计算。（月考不积分）如果教师任教不同年级的两个班，则按相应名次积分的55%计算，学校月考积分。3、我校几个班名次相连，并都在前5名（含第五名）一律靠前一名积分。4、普九、账目、象棋、书法、讲演、科技制作、教具、学生文章评比等小型活动（以中心校发表为准）第一名积40分、第二名积20分、按等级时一等奖积30分。5、各种教学活动、教师征文，成绩优秀且上级发荣誉证书，镇级积10分、荥阳市级积20分、郑州市及以上积30分。6、每学期学校组织月考，同年级相比，给优胜学科教师积21分，相差3分以内平均成绩每少0.1分积分减少0.7分。7、学科教案、作业检查。学校按实际教学时间，教案每少一课时扣3分，作业每少一次扣2分。8、本学年，学校采取分年级管理，主抓领导认真负责。学校按主管班级教师的平均积分给领导积分。一年级：翟文峰 梁仙菊 二年级：蒋宏 三年级：董西钦 四年级：李永和第三章 教师日常工作管理（负责人：梁仙菊）一、教师签到，每次积0.5分；操前辅导每次积0.5分；早操辅导每次积0.5分；早自习辅导每次积2分；早饭辅导每次积0.5分（两个教师在班只给一个教师积分）。（负责人：董西钦 梁仙菊）二、午饭辅导（或午休辅导）每次积0.5分；课外活动辅导每次积2分；晚自习辅导每次积4分；就寝辅导每次积0.5分；晚上教师住校每次积4分；（负责人：董西钦 梁仙菊）三、教师、领导迎接突击检查、整理档案，按节计算，每节积2分. （负责人：董西钦 梁仙菊）四、每次开饭，生活教师帮助卖饭。每次积0.5分；打扫餐厅卫生，学校按等级积分，一等积2分，二等积1分，一年级责任人各班班主任，二年级责任人冯爱焕，三年级责任人陈建增，四年级责任人杨永洲（辅导教师和班主任各半）。（负责人：魏长顺）五、双休日、节假日开会，整理档案、干杂工，每节积3分，上班时间内分配后勤人员干杂工每节积1分。（负责人：蒋宏）六、教师事假、病假同等对待，每节扣2分，住院治疗每节扣1分，有事不请假私自离校每节扣6分，请假一律给当天值班领导请假，领导做好记录。