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文档简介

大学堂 康年国际酒店集团 360度 上 级 测 评 表 （管理者）被测评者：岗位：测评时间：与测评者的关系：您对被测评人相关能力的真实评价，有助于康年国际酒店集团对成员酒店的管理者的工作及督导能力、相关技能进行客观判定。所以，请您协助我们做好该项工作；并且请您也本着客观的态度进行判定。请各位测评人准备好。请将手机关机，测评期间不允许接听电话。请不要与他人交谈。请一定根据事实进行测评，慎重选择。时间15分钟。以下测评项目，请您根据您阅读到的对该项目介绍，结合对被测评人的工作进行正确评估；测评结束后，请勿议论！请支持集团的酒店管理规范！ 开放式测评 （上级测评）1、 您觉得被测评者在酒店管理中的作用得到充分发挥了吗？为什么？ 充分发挥 合适 基本合适 不合适 非常不合适 原因；或可举例说明2、 您认为被测评者是否为优秀的酒店管理者？为什么？ 优秀 合格 基本合格 不合格 非常不合格 原因；或可举例说明3、 您对被测评者的整体感觉？他是否是酒店团队中的核心？是否对他 在未来的酒店管理工作中友足够的信心？ 非常满意 满意 基本满意 不满意 非常不满意 原因；或可举例说明 4、请您写出心目中理想的酒店管理者应该具有的三大特点？ 5、您觉得被测评者最突出的一大或三大优点是什么？或者举出过去一年里被测评者最让您满意的一件或三件事是什么？ 6、您觉得被测评者急需提高的一个或几个方面是什么？或
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