高校毕业生就业分析论文范文.doc

高校毕业生就业分析论文范文 【摘要】高校毕业生是富于创造性的群体是国家重要的人力资源但现实情况是我国高校毕业生就业矛盾日益突出越来越多的毕业生不得不面对日益竞争残酷的就业市场高校毕业生就业难使得越来越多的人开始怀疑大学生的价值本文从经济学角度当今毕业生就业市场中的现象进行分析并提出建议 【关键词】高校毕业生就业市场经济学分析 一、就业市场中的各类现象的经济学分析 1.均衡状态模型的建立 均衡状态是指经济中各种对立的、变动着的力量处于一种力量相当、相对稳定、不再变动的状态静态均衡分析抽象掉时间因素变量的调整是瞬间完成的其调整时间为零劳动力市场静态均衡的形成决定均衡工资和均衡就业量是通过劳动力需求双方在竞争中自发形成的不受外力影响干扰 根据国家统计局年度统计公报有关数据表明全国高校本专科毕业生数量从年的134万人增长到年的448万人同时期研究生教育毕业生从8.1万人增长到31万人毕业生数量在5年间增长了三倍多而与此同时劳动力市场对毕业生的需求则保持相对平稳或略有增长毕业生数量增幅明显高于社会需求的增幅这点已经成为公认的事实 （1）基本状态描述 由于影响劳动力供给和需求的市场因素极为复杂完全揭示它们对供求的影响并不容易在此假设其他条件不变仅设定市场工资率是影响供求的唯一因素则供给S和需求D都是工资率的函数 图中横轴代表就业L纵轴代表工资率WD为企业需求毕业生曲线S为毕业生供给曲线当工资率为We时以We作为供给价格的劳动力供给的决策主体能够实现就业以We作为需求价格的企业能够雇用到所需劳动力此时供给的决策主体获得最大效用；需求方满足劳动的边际产品价值等于工资形成一种相对静止、稳定的状态此时E为均衡点由此形成的We和L为均衡工资率和均衡就业量 （2）弹性大小的确定 劳动力需求量（供给量）变动对工资率变动的反应灵敏程度称为需求（供给）的工资弹性简称需求（供给）弹性劳动力需求量与工资率呈反向关系因此需求弹性为负劳动力供给量与工资率呈正向关系其为正值由于劳动力需求曲线都是在同一市场上无数企业需求曲线的叠加有的企业对毕业生需求多有的需求少因此叠加后其曲线较为平缓 2.经济学分析 （1）起薪点下降 劳动力需求D与劳动力供给S共同决定均衡工资We均衡就业量为L在工资率不变条件下其他因素的制约变化会引起劳动力供给变动表现为供给曲线的位移 现假定当前的毕业生就业市场是基本均衡的由于受到高校连年扩招的影响使得毕业生数量大幅度增加劳动力供给曲线向右发生移动但由于用人单位对毕业生的需求并无大幅度增加表现为基本稳定因此假定需求不发生变化此时均衡工资We已经不再是均衡的了在We水平下劳动力供给大于劳动力需求在需求和供给的作用下特别是对就业机会的竞争条件下会导致工资率W从We开始下降在D和S1相交的E1点供求重新处于均衡A点沿曲线S1向左下E点沿需求曲线向右下运动供求的运动趋向于均衡点E1形成新的均衡由此新的工资W1小于We表现为起薪点的下降 （2）就业率基本稳定下的就业量增加 在均衡工资率下降过程中均衡就业量也从L变动到L1均衡就业量得到了增加显然劳动力需求曲线不变供给曲线右移均衡工资率下降均衡就业量增加虽然面临社会就业形势严峻和扩招带来毕业生人数大增的双重挑战“十五”期间中国普通高校毕业生就业率仍稳定在70%以上年教育部最新统计数据显示高校毕业生就业率在72.6%应该看到在毕业生数量不断扩大的情况下毕业生就业数量得到了一定的保证 （3）毕业生就业供给曲线弹性的变化 随着高校的逐年扩招各类毕业生数量逐年增加近几年各高校在毕业生就业指导方面做了很多工作毕业生们也在逐步调整心态重新认识并定位自己对初次就业的薪酬期望值已经表现出明显下降趋势另外随着博士、硕士毕业生数量的增加近几年也出现了博士生挤压硕士生、硕士生挤压本科生的就业现象因此由于毕业生自身内部原因以及外部等原因的综合作用整个毕业生就业供给曲线必将表现的平缓如图所示S移动到S2 （4）企业追求利润最大化的目标 在当前高校毕业生就业市场上或多或少存在着对校别、地域、性别、文凭或证书等方面的歧视现象究其原因是存在利益考虑比如女性毕业生在婚育期间都会或多或少影响工作而企业在此期间不能降低她们的工资待遇标准而且不能以此为由解除劳动关系为此不得不进行暂时性的调整相比之下招用男性毕业生就会省去时间和资金成本 （5）政府作用的体现 出于对各自收益成本的考虑毕业生对预期薪酬的降低速度要迟缓于企业起薪点的降低速度二者之间依然存在一定差距如图所示此时We是毕业生调整后的薪酬期望值在毕业生就业供给曲线弹性发生变化的同时由于受到人力资本投资作用的影响毕业生预期薪酬的期望值基本维持在We不变此时毕业生供给量为L3而企业需求不发生变化时企业需求量为L两者之间就会造成LL3的就业缺口使得毕业生大量出现失业因此需要政府通过运用财政政策和货币政策来促进经济发展调整就业调整使企业扩大需求量使企业需求曲线从D移动到D1只有这样才可以从根本上解决问题 二、几点建议 1.加大对毕业生的就业指导、研究工作 高校就业指导部门应当加强毕业生的就业工作使毕业生正确了解自我认识自我做好自我定位同时建立一套完善的用人信息需求、就业指导、职业介绍等完整的毕业生就业管理系统加大对影响毕业生就业因素的分析研究工作 2.政府部门应该做好政策的贯彻、修订与完善工作 （1）就业政策的贯彻与完善在进一步落实完善当前毕业生有关就业政策的同时认真贯彻就业促进法为毕业生创造公平的就业环境政府部门以及各级管理部门还应进一步按照科学发展观的要求对过去在计划经济时期形成的有关毕业生就业规定进行修订完善 （2）进一步完善社会保障制度社会保障制度是社会稳定的安全网、安全阀对暂未就业的毕业生提供良好的社会