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励志求职故事(二) 在摸索和犯错中成长 大学还没毕业那会，我的工作就有了着落，是一家知名的韩企在校园招聘，当时觉得很不错，就签了合同，一毕业就到公司报到上班。 一开始是公司给安排的宿舍，跟大学宿舍差不多，8个人在一块挤着，这样的状况持续了不到一个月，我和一位大学同窗找到了合适的房子，就搬离了集体宿舍。 还记得第一天上班，感觉既新鲜又紧张，毕竟以前没有经验，做起事来缩手缩脚，生怕犯错，现在终于明白：犯错是成长的必然途径。 我的第一个上司，是研发室的室长，一个脾气古怪的韩国老头。开始有些担心语言有障碍，不好沟通，接触后发现是多虑了，他在中国呆了7年，汉语好得惊人，说是半个中国人也不为过，只是脾气不太好，平时还跟我们有说有笑的，一旦我们工作上出了问题，会立刻“变脸”，我和同事们常常被他骂得狗血喷头，我对他是既尊敬又畏惧。都说韩国领导和下级的等级森严，果然如此。 Roc是我大学同学，一个东北男孩，毕业后和我一起来到这家公司，后来就变成了我的colleague+roommate(同事+室友)。两个生活习惯比较相近的人在一起是比较舒服的，那段时光在记忆里很惬意，我们经常在一起烧菜、做饭、踢球、加班、郊游后来这家伙去了美国念书，记得送他那天我们喝了不少酒。不知道如今他在异国他乡还好吗? 初进公司的疏离感很快被同事间的融洽和默契驱散了，因为大部分一起入社的员工都是刚毕业的大学生，彼此之间比较有共同语言，很多想法和做法都是一样的，幼稚也好，天真也罢，这是一个阶段，我们就在不断地摸索和犯错中渐渐成长。 工作是枯燥的，也是紧张的，让我们这些做惯了学生的人感觉不爽。这里没有老师和辅导员天天盯着，也很少有无话不说的哥们凑在一起互相鼓励，每一个人都有自己独立的业务，每一个人都是一块孤立的岛屿，我们都在孤独坚守自己的阵地，我们的对手不仅来自客户，来自市场，更来自公司内部的其他部门，担负起自己的责任很重要，踢开不属于自己的责任更重要，感觉有点像学生时代的划线，男女同桌之间的三八线，谁越雷池一步，就要受到惩罚和攻击。工作也是这样，研发和测试，生产和品质，从来都是冤家对头，处处针锋相对，毕竟各有各的立场，各有各的苦衷，每个部门都在维护自己的利益，无可厚非。在这种环境中，我们也不得不学会“踢球”：不是自己的事情就别管。这似乎与一直以来我们接受的教育不太符合，但事实就是这样。现在我还记得一次仅仅因为“多管闲事”发的一封邮件，惹来其他部门群起攻之的尴尬场面，那对刚参加工作的年轻人来说，实在难以承受，但从另一个角度上看，这却是成长中一笔不可多得的财富。 就是在工作的忙碌和对公司制度的种种疑问中，日子一天天过去了，我从试用期进入了正式期，从新员工变成了老员工，从满腹疑惑，战战兢兢到业务熟练，自信坚定，虽然后来选择了离开，但那些经历，那笔财富，我牢记于心，到现在还是常常会想起那座海滨小城，想起我从前的同事和一起度过的日子。(讲述人文华) 编者评论：年轻人犯错误，上帝都会原谅。只
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