


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
8、7加几教学内容:苏教版数学一年级上册第9293页教学重点:8、7加几的凑十口算方法。教学准备:教师准备口算卡片,学生准备数字卡片。教学过程:一、激活旧知,导入新课1、口算得数。9+3 9+8 9+5 9+6 9+4 9+7提问:算9加几用什么方法比较方便?选择两道要求学生按凑十法说说口算过程。追问:为什么把加上的数分成1和几?指出:9加几用凑十法,要把9先凑成10,所以加上的数要分成1和几。2、导入新课。提问:你能想到8和几凑成10吗?7呢?引入:如果换成是8加几、7加几,你有信心自己想办法来算吗?(板书课题)现在来看新的问题。二、操作探究,学习新知1、学习例题。(1)引导算式。出示例题图。要求仔细观察这里的喇叭图,在小组里说说知道了什么,能不能提一个加法问题。提问:谁能用三句话来完整地说一说这道题?指名说一说,集体说一遍。引导学生列出算式。(板书:8+7= )(2)操作探索。提问:8+7可以怎样算出得数呢?用小棒摆一摆,看看谁能想出可以怎样算。教师在黑板上摆出表示“8+7”的小棒,并巡视、指导学生摆小棒和思考。启发:我们怎样能一眼看出小棒是十几根呢?自己想办法做一做,再想一想怎样算。交流:你是怎样摆的?哪位学生愿意上来和大家一起分享你的想法?指名到上面移动小棒,交流想法,注意启发学生呈现8凑满10,7凑满10两种不同的摆法。结合学生的演示,相应地贴出画有表示“凑十”虚线框的小棒图。每次出示图后,让学生参与评价、补充,说说对相应小棒图的理解,依次明确8加几、7加几各是怎样凑十的。提问:刚才两种摆法都用了凑十法,但这两次凑十有什么不同呢?你能按两次不同摆法,和同桌说说8加7分别可以怎样算吗?(3)填写算法。引导:你能根据刚才交流的结果,在书上看每次摆出的小棒,填出下面的计算过程吗?学生交流填法,分别说计算过程。追问:第一种算法是把几凑成10的?为什么把7分成2和5呢?第二种算法是怎样凑十的?为什么把8分成5和3呢?(4)小结。说明:在计算8加7时也用凑十法,可以把8凑成10,这时就要把7分成2和5,先算8加2得10,再算10加5得15;也可以把7凑成10,这时就要把8分成5和3,先算7加3得10,再算10加5得15.2、学习“试一试”出示算式:7+9=提问:这个算式也是7加几,你准备怎样算?和同桌说一说。学生交流算法,教师根据学生的回答板书凑十过程。让学生说说用凑十法怎样7+9.。启发:想一想,和7+9有联系的是哪道加法算式?你还能想到什么方法?引导学生说一说:因为9加7等于16,所以7加9也等于16。让学生在算式上填写得数。指出:计算时,如果有联系的一道加法算式已经学过并且会算,就可以根据原来的算式的得数来算出新算式。三、组织练习,熟练算法。1、做“想想做做”第1题。学生看清题目,说说从图上可以怎样知道得数是十几。要求先圈出10个,再算出得数。交流订正,看看怎样圈的,说说怎样想算法的,(板书算式、得数)提问:看图说一说,算8加3是把8和几凑成10 的?算7加6呢?指出:算8加3,要把8和2凑成10,再加上剩下的1得11;算7加6,要把7和3凑成10,再加上剩下的3得13.2、做“想想做做”第2题。请看第2题,能用凑十法算出得数吗?自己想一想、填一填,算出得数。学生交流填写的过程和得数,选择一、三两小题说说口算过程。追问:前两小题为什么把一个数分成2和几,第三小题却分成3和几?小结:你能看着算式,说一说8加几用凑十法要怎样算吗?7加几呢?(用凑十法算8加几,要把一个数分成2和几,先算8加2的10,再算十加几得十几=,算7加几,要把一个数分成3和几,先算7加3得10,再算10加几得十几。)3、做“想想做做”第3题。让学生一组一组填写得数。交流得数。提问:第一组7加几,用凑十法要现算什么?第二组8加几呢?算8加9还可以想哪个算式来算?7+8呢?4、做“想想做做”第4题。小朋友先把每组里两道算式比一比,再算一算,填写得数。交流得数。提问:每组两题有什么联系?指出:每组两题也是有联系的算式。口算时,可以根据有联系的算式,用已经会算的算式得数得出新算式的得数。5、做“想想做做”第5题。让学生拿出210的数字卡片,放在课桌上。先算7加几:(板书:7+ )同桌合作,一人任意拿1张数字卡片,说出7加这个数的得数【开始不熟练时,可以按“7+3+()”的模式口算,比较熟练后再直接说得数】,另一人看他算的对不对。按上述形式
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 产品故障申报及解决跟踪工具
- 农业信息化平台建设运营合同
- 太空探险记想象作文9篇范文
- 水质仪表维护培训课件
- 2025【管理】江苏省实施劳动合同制度办法试行
- 土地租赁及生态农业开发协议
- 水粉画基础知识课件
- 2025年试用期间三天版劳动协议规范样本版B版
- 2025年合同续签申请书
- 图形拼搭期末汇报
- 腰椎间盘突出伴神经根病
- 幼儿园孩子受伤赔偿协议书范文
- 合肥市肥东县大学生乡村医生专项计划招聘考试真题
- 林地恢复协议书(2篇)
- 2024年哈尔滨卫生系统考试真题
- 非结核分枝杆菌病诊断与治疗指南(2020年版)解读课件
- 内部控制手册
- 护理分层培训考核分析问题总结
- 研学大赛理论模拟试题二附有答案
- 红火蚁监测和防控技术
- python程序设计-说课
评论
0/150
提交评论