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小震的故事范文 丁字说故事系列之小震 谭亚红 “这次我和斌斌都换岗位了！” “不吊筐哒！”与我和斌斌同来这个厂的辉辉问。 “学操作！” “那不行嘞！这么短的时间”有领导模样的人在说。 担心什么？是新手的素质还是老员工的技能。真的是这样，就人心不稳了吗？ 去年的招聘会上，厂里决定接受我们这批老员工时，居然明确规定：你们两年内，不能更换岗位。 为了稳定，做出这样一个规定，似乎一切尽在情理当中。 好在，只是一个内部临时规定，并不是一部宪法。 其实，现场的情况，并非是某些钢厂头头们想象的那样。自从钢铁行业的寒流到来之后，钢厂生产单位与辅助单位的工资收入就已经拉近，有的主体生产一线，甚至低于辅助单位的收入。 “我早提出，不搞哒，去后面打捆”厢善，作为一个钢厂线棒生产台位的管事，不仅仅是嘴里说说，还有 “哎！压力太大，还是去吊筐，聊撇。”老宋、小龙也是这么说。 7#台波动 过剩去产能僵尸企业必然退出！ “厂里是有规定，但我看不须两年，只要生产需要，可以适时调整。”琥子的预想，应该说，这是高瞻远瞩。 “波波调到小龙调到热锯，老宋还有吊筐，斌斌上热锯学操作还有”还有我，也是学操作，不过是就地。 “波波热锯要不谍”他们在说。 “小龙” “他也要不谍（这回说的是我）配置要不谍”厢善叫嚷着。 “钢黑了”7#台上的定员明明还是满滴，并且还多了一个学徒的我。在我去精整帮忙打捆的时候，快下，轧制生产出现了异常的症状。 “咯，冒谍搞手，我去吊筐。”小龙也在叫嚷。 “钢还冒锯断，你怎么冒看到，就送了”小龙急等着轮换，要离开这间操作室，另找个安静的地方，美美地睡上一觉。以至于，有一根红钢，他还没有锯断，就匆匆送出了热锯轨道。 的确，调整后的前几天里，斌斌学操作时，是切错了一次钢。我试了几次，还不熟练，不具备独自操作的能力。 刚刚调整完的几天里，弯钢、黑钢、锯错了钢，虽然我还未上岗，一个班下来，产量只有500来吨。 小震！ 这样的情形，当然算是小震！ “目前，波波他们班的小规格定尺、产量完成是最好滴。”可是，再听听琥子在会上这么一说。怎么？一个被他们说的要不谍的人，操作，定尺、产量居然双双取得惊人成绩 “波波他们班的配置是最好滴！”还是那个人说滴。 哦，哦！是配置？ “我们昨天的产量可以嘞！1000多。” “今天还高些，多吨嘞！” 缺两个人上班，我和厢善也都顶了个岗。只不过，我是吊筐，他是就地。还是这些人，还是 同样惊人！ 不是说配置？ 这两天，我又回到了原来的班组，仍是学就地。听说过几天，还
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