新员工励志小故事.doc

新员工励志小故事 小故事犹如一面战鼓,它能激励员工加快前进的脚步。讲个激励小故事来激发员工的工作激情吧!下面是阳光网给大家整理的新员工励志小故事，供大家参阅! 我和两位教授朋友去西安。一到机场，就有一大群人朝我们蜂拥而来，其中一个人大声喊着：“你们住哪个宾馆?你们从哪儿来?我免费送你们!” 免费?作为一名营销学教授，我得弄明白这是怎么回事。“我从荷兰来。”我回答到。 “荷兰?我拉过荷兰的客人。等等!在这儿!你看看!”他翻开笔记本，然后径直把它放到我的面前那页纸上是手写的荷兰文。这是一对荷兰夫妇对其服务的热情推介。 “你们要待几天?让我来招待你们，每天只收500块。”他说道。现在他完全放松了。他知道，一旦外国游客看了这本意见簿，这笔交易就算搞定了。 有了这位出色的司机，我们在西安的三天过得很棒。我们都能买到价格较低的中国游客门票。我们从来不用看旅游指南。 他这三天也过得很好。不必到处兜揽生意，也不必无休止地在机场候客。我们给了他200欧元的小费。后来，当我们再次见到这位司机时，他已经有了私家车，而且准备开一家餐馆。 这位司机之所以成功，是因为他提供了一个全方位的解决方案，满足了顾客的各种需求。他为自己开创了一个新的细分市场，价钱自然不再是个问题了。它既不是机场拉客者，也不是普通的出租车司机，更不是旅游中介。他集以上角色于一身，是一位价值创造者。凭借简化的策略和些许诚恳的个性，他硬是为自己创造了一个利润颇丰的缝隙市场。 因此，当竞争变得异常激烈时，当您不知道如何定位自身、定位自己的企业或品牌时，请考虑一下这种做法，不要只向高端迈进，也不要只向低端迈进，要同时向这两个方向努力。 建材市场上，有两家同时卖磁砖的门市部。一家冷清，一家却门庭若市。 老于单位要整修厕所，决定到建材市场上采购一批磁砖。老于来到建材市上，东张西望，走进一家磁砖店，店时除了老板娘在，再也没有一个人影儿。 老于左看右看，他相中了其中的一种磁砖，问老板娘：“我可以带一件样品回公司让领导看看再拍板买还是不买吗?” 老板娘把眼皮一抬说：“我们店没有这个规矩，要带行，得先交钱才准你带走一块。” 老于左右为难，挠了挠后脑勺走出了店铺。后他又折进去问老板娘卖隔断门的在哪儿，那老板娘冷淡地说：“你出去打听打听吧。“ 他又来到另一家卖磁砖的店，远远地就见这个店铺里外门庭若市，门口停了好几辆车，有人出出进进往车上搬磁砖。 老于走进去，一下子看见了刚才相中的那种磁砖，问老板多少钱卖，那老板痛快地报了价，老于一听价钱比刚才那家报的价还低，他心里一阵欢喜，老于接着问能不能带其中的一块回公司叫领导过目，老板又痛快地说可以。 老于说他是外地人，老板说：“没关系，做买卖靠得是诚信，我用诚信对待了你，相信你也会用诚信对待我。” 老于心里佩服，他寻思：领导日后就是不用这磁砖，我也得抽空打远道送回来。 老于看完磁砖，问老板附近卖隔断门的在哪儿，老板很热情地掏出一张名片给老于，说：“这是卖隔断门朋友的名片，你照着这个地址找找，这上面有他的电话，你打个电话叫他派人过来接你去看看。”老于千恩万谢。 生活中到处都是做生意的人，为什么有的人生意红红火火，有的人却做啥赔啥呢?这两个生意人就是答案。 解放前，南京有家鹤鸣鞋店，牌子虽老，却无人问津。老板发现许多商店和名牌店都登广告推销商品。他也想做广告宣传一下。 但怎样的广告才有效果呢?店老板来回走动寻思着。 这时，账房先生过来献计说：“商业竞争与打仗一样，只要你舍得花钱在市里最大的报社登三天的广告。第一天只登个大问号，下面写一行小字：欲知详情，请见明日本报栏。第二天照旧，等到第三天揭开谜底，广告上写三人行必有我师，三人行必有我鞋，鹤鸣皮鞋。” 老板一听，觉得此计可行。依计行事，广告一登出来果然吸引了广大读者，鹤鸣鞋店顿时家喻户晓，生意红火。 老板很感触地意识到：做广告不但要加深读者对广告的印象，