




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
TECHNOLOGY-GROUPESA-2000A简单操作说明 一、 安全警告1、 测试时确定载频已关闭,天线不在工作状态。2、 清洁时请勿使用液体清洁计。3、 从存储的地方取出到温度相差很大的地方使用时,请勿马上开机使用,请先等温度正常后再开机使用。二、 SA-2000A电缆及天线测试仪对天馈线测试主要同过仪表面板上的四个功能键来完成,既MODE、CONFIG、CALIBRATE、MARKER键,其它辅助键有数字键、方向键、菜单键等。具体校准步骤如下: 开机选择测试项目设置频段或距离校准测试数据分析存储/打印三、 校准(calibration):每次测试前请对仪表进行校准。按校准功能键(calibration)进入校准界面。将校准器的Open端与测试接口接好,按Open测试软键,直到听到“嘟”的一声并显示锁住。接着将校准器的Short端与测试接口连接,按Short测试软键,直到听到“嘟”的一声并显示锁住。接着将校准器的Load端与测试接口连接,按Load测试软键,直到听到“嘟”的一声并显示锁住。最后按cal done(校准结束)软键完成校准。注意:确定此时是否要加延长电缆,校准时应把这段电缆考虑进去。原则上测试每根电缆前都需要校准。四、 匹配测试(measure match mode):按Mode功能键,通过软键选中Measure Match(匹配测试)功能。它用于测试在一定的频率下天线的驻波比(VSWR)、回波损耗(Rth loss)或电缆损耗(Cable loss)。在进入匹配测试功能后按Config(配置)软键,进入配置功能。依次有以下项目:频率设置(Frequency)、标尺(Scale)、门限(Limit Line)、电缆损耗(Cable Loss)可设置。1、频率设置:选中Freq(频率)软键。在下方的Start后输入开始频率,在Stop后输入结束频率。或通过Band List选择频段。用左右键选择项目,上下键更改值。注意:频率范围806MHz2300MHz。2、标尺(scale)和单位设置:普通标尺:在Min后输入最小标尺,在Max后输入最大标尺。用方向键选择项目,上下键更改值。自动标尺:用左右键选中Auto Scale即可。在Unit:后可选择:VSWR(驻波比)、Rth loss(回波损耗)、Cable loss(电缆损耗)等三个测试项。在改变测量项时原来设定的标尺不再沿用,此时VSWR=1、RL/CL=0.0。3、门限(limit line)设置:门限值是为了帮助你观察错误迹线而设的一条分割线,在该分割线上下方用不同的颜色显示曲线。通过软键选中该功能用上下键更改值。五、 测试菜单设置完个参数后,按ESC退回到测试状态。菜单内容有:Save/Recall(保存和调用)、Linit Test ON(门限测试)、Hold(运行)、Print(打印)。1、 保存和调用:测试数据和参数设置可被保存和调用,还可重新标号和命名。按Save/Recall软键后进入该功能,分别有以下菜单:Save(保存)、Recall(调用)、 Label(标签)、 Delete(删除)、 Setup(设置)。l 保存标记迹线:按Save软键保存迹线,按Label软键标记该迹线。可更改的值有:site(地点)、 sector(部门)、antenna(天线)、sort(种类),按 done结束标记。l 设置的保存、调出和删除:在此菜单中,按Setup(设置)即可。显示如下内容:Save(保存)、Recall(调用)、Delete(删除);通过按Traces(迹线)回到轨迹状态。2、 门限测试(limit test):在测试时选中打开门限测试(Limit Test ON)功能,启动门限测试。3、 测试保持(hold):测试时按Hold键保持当前轨迹线,可将该迹线打印或保存。此时显示为Run(运行),按该键回到运行状态。4、 打印(print):该功能可将屏幕内容在HP打印机上打印。适用于大多数HP打印机。六、 标记调整(maker):我们可分别或同时使用两个标记(Marker)来分析迹线。按四个功能键中的Marker键即可进入标记菜单。M1、M2都有三种状态:OFF(关闭)、ON(显示)、Active(工作)。七、 故障定位(fault location mode):按Mode功能键,通过软键选中故障定位(fault location mode)功能。它用于测试在一定的距离下天线的驻波比,用于判断天线是否有故障。参数配置与匹配测试(measure match mode)相似,要设置距离、标尺、门限等。l 设置电缆规格(cable type):在故障定位(fault location mode)测试
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东广州市荔湾区沙面街道环卫站招聘管理人员1人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025湖北恩施州巴东县畜牧兽医服务中心招聘公益性岗位人员2人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025国网山西省电力公司博士后科研工作站招聘1人模拟试卷及答案详解1套
- 2025福建泉州市南安市部分公办学校专项招聘编制内新任教师58人(二)考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套
- 2025年广元市贵商村镇银行科技人才招聘模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025年浙江杭州市萧山区第三人民医院招聘编外人员1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025甘肃张掖市教育局培黎职业学院引进高层次人才14人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025安宁市消防救援大队招聘政府专职消防员(3人)模拟试卷完整参考答案详解
- 2025年整形美容科整形美容手术技术考核答案及解析
- 2025江苏苏州市昆山高新集团有限公司选聘子企业负责人1人模拟试卷参考答案详解
- 秩序员休假管理制度
- 2025至2030中国惯性导航行业投资现状与前景预测分析报告
- 轻型卒中临床诊疗中国专家共识(2024版)解读
- 非ST段抬高型急性冠脉综合征诊断和治疗指南(2024)解读
- 2025年中国张裕产区葡萄酒特色与品牌国际化发展报告
- 耳机品质协议书范本
- 2025版VI设计合同范本
- 人美版五年级上册5.绘画中的透视现象一等奖教案设计
- 从法律出发理解与应用新清单标准
- 2024-2025学年下学期高一英语人教版同步经典题精练之语法填空
- 公司销售人员激励方案
评论
0/150
提交评论