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第一部分 行政管理制度一、印 章 管 理 办 法一、为了加强印章管理，使公司印章使用程序化、合法化，特制订本办法。二、印章是凭信，是公司对外行使权力的标志。三、本公司印章主要分为：（1）公司行政印章、财务专用章、合同专用章、法定代表人印章、财务负责人印章、发票专用章等。四、印章的颁发、启用（1）公司各类印章，由总公司法定代表人颁发给下属各公司，并办理领用手续。（2）各种印章的启用，必须由总公司正式下文，同时向工商、税务、等部门送达文件备案后，才能启用。五、印章的管理和使用（1）印章的保管公司各类印章均由专人保管，以保证印章的绝对安全和正常使用。（2）公司行政印章、法定代表人印章、合同专用章的保管由办公室设专人保管。公司财务印章的保管：财务专用章、总经理印章由出纳员保管；发票专用章、财务负责人印章由财务负责人保管。（3）确因工作需要，需将印章带走的，要报经公司法定代表人批准。并要明确专人妥为携带保管，但必须办借用手续。（4）印章管理员对自己所管的印章，应经常检查，定期清洗，细心保护。节假日应将所有印章密封起来。（5）一旦发现保管的印章有异常情况或丢失，要在保护好现场的同时立即向公司法定代表人报告，查明情况及时处理，该声明作废的要及时声明作废。1（6）印章的使用。使用印章一定要严格遵守制度，防止任何纰漏的发生。（7）严格手续。使用公司行政印章、法定代表人印章和合同专用章，必须填制用印申请，由公司法定代表人批准，或法人授权其他人批准；所有印章使用都必须有文字批准手续，并在用印登记表上注明，妥善保存备查。（8）认真查阅。印章保管人对所盖印章的文书内容必须认真审阅，尤其是对一些证明材料、合同协议、重要报表等更应审阅清楚。（9）详细登记。登记项目主要有：时间、编号、用印单位、内容、用印数、批准人、经办人姓名、盖印人姓名等。(10)盖印正规：盖出的各种印章，位置要恰当，字迹要端正，图形要清晰。六、注意事项（1）印章除用于公文外，平时多用于开据介绍信和各种凭证。因此应特别注意：（2）介绍信的管理。介绍信应由印章保管员负责，开具介绍信要严格履行审批手续，严禁发出空白介绍信。介绍信的存根，应妥善保存。因情况变化，介绍信领用人没有使用介绍信，应立即退还，将它贴在原存根处，并写明情况，如介绍信丢失，领用人应立即报告，及时采取相应措施。（3）凭证的管理。不管是哪种凭证，用印必须经法定代表人批准，且有文字批准手续。（4）各种资料用印，应先由其主管经理审查签字后，报公司法定代表人批准方可用印。（5）注明必须由法定代表人签字的，必须经法定代表人签字或授权委托人签字后方可用印。七、处罚规定：如果印章保管人未经批准私自用印的，视其情节轻重给予罚款、调换工作岗位、撤职直到开除处分。给公司造成经济损失的，赔偿经济损失。2二、考 勤 制 度第一章 总 则第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。第二条 考勤管理是加强公司劳动纪律，维护正常的生产和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。第三条 公司考勤实行指纹签到制度，凡在公司上班的员工都必须实行签到制度，每日两签。早上上班签到，下午下班签退。第四条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。第二章 具体规定第五条 作息时间（1）公司人员作息时间为每周工作五天，星期一至星期五为工作日，每天工作8个小时，每天上班时间为：上午8:0012:00，下午13:3017:30；星期六上午为工作总结汇报，并拿出下周计划，下午为工作培训。星期日休息（特殊情况除外）。 （2）节假日：元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日依照国家及当地政府有关规定，由办公室下发通知执行；妇女节给予女员工半日假期（下午）。 （3）员工每天应在上班时间以前，下班时间以后签到、签退。第六条 违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗五种，管理程序如下：（1）迟到：指未按规定时间到达工作岗位；1、迟到10分钟以内的，每次扣10元；迟到10分钟以上的按旷工半天计。2、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、直至解除劳动合同处理。3、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。 （2）早退：指无正当理由提前离开工作岗位下班的；早退10分钟以内，每次扣罚10元；10分钟以上按旷工半天计。（3）旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣罚1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工2天或累计旷工3天的，作自动离职处理；全年累计旷工7天的作开除处理。3（4）脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款10元。（5）睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元；造成重大损失的，由责任人自行承担。第七条 员工加班应事先提交申请，依照本条规定的程序，经批准后方可计为加班。本人申请分公司领导同意总经理审批办公室备案因工作需要，由公司安排加班的，按以下程序审批，可记为加班。安排人员提交申请总经理审批办公室备案通知需加班人员确认第八条 加班时间一般以调休形式予以补偿，因工作需要不能以调休形式补偿的，依照本制度第七条规定的加班审批程序，经批准后可予以加班费补偿。公司薪酬制度另有规定的，从其规定。 调休程序：本人申请分公司领导批准办公室核对、备案第九条 公司实行员工带薪休假制度，已与公司签订劳动合同的员工，可以依照以下规定申请带薪休假。休假期间按30元/日标准发放工资执行。（1）婚假：婚假3天；男方30周岁、女方28周岁为晚婚，晚婚假共计5天。（2）丧假：员工处理其直系亲属（父母、配偶、子女）的丧事时，酌情给予3天假期。（3）产假： 1.已婚女员工，没有违反国家计划生育法律、法规和政策的，在生育小孩时给予一个月带薪假期。2.女员工育婴，婴儿一周岁以内的，每天给予哺乳时间1小时，多胞胎每多生育一个，再增加1小时；3.员工休假前需要有医院证明，经所在公司经理同意后，报总公司办公室批准，总经理审核后方可休假。（4）本条所指的休假天数均为自然日。第十条 员工因私事请假，应当预先填写请假单，依照本制度规定的程序，经批准后方可休假。因紧急事件等，确实无法事先办理审批手续的，应当依照规定的程序，用电话或手机短信，逐级请示并获得批准后方可休假。事后应当立即补办审批手续。审批权限：分公司经理级对普通员工：2天；对部门主管（科长）级和副经理级：1天；3天以上报总经理审批。第十一条 员工因疾病或非因工负伤不能正常工作时，可以向公司申请病假。4（1）、病假审批程序与权限同事假。（2）、员工病假未经批准或未及时补办请假手续的，或者故意编造病情、逃避工作，一经查实，均按旷工处理，并视情节轻重予以处罚。 第十二条 年度出勤累计低于240天的，取消年度评奖资格。第三章 附 则第十三条 （1）、本制度未尽事宜参照国家及地方法律、法规执行。三、例 会 制 度一、周工作例会制度（1）周工作例会时间定为每周六上午9点开始；（2）周工作例会公司全体人员（特殊情况除外）都必须参加；（3）无故不参加会议的，领导班子成员罚款50元/次，其它人员罚款30元/次；（4）参加例会迟到的，10分钟以内罚款10元/次，1030分钟的罚款20元/次，超过半小时的罚款30-50元/次；（5）参加会议中途无故退场的罚款50元/次； （6）因公出差、有请假条者不处罚；二、月工作例会制度（1）月工作例会时间定为每月1日上午9点。（2）月工作例会是对上月生产工作进行总结通报，传达政府部门有关的法律政策，学习其它同行业先进单位的经验事迹，宣布公司新的制度、规定和企业经营计划，安排布置下月工作的综合性会议；（3）公司全体人员按照规定时间及时参加公司例会（4）无故不参加会议的，领导班子成员罚款50元/次，其他人员罚款30元/次；（5）参加例会迟到的，10分钟以内罚款10元/次，1030分钟的罚款20元/次，超过半小时的罚款30-50元/次；（6）参加会议中途无故退场的罚款50元/次；（7）因公出差、有请假条者不处罚。四、卫 生 保 洁 制 度一、上班期间公司全体员工均应讲究个人卫生和仪表仪容，否则不准进入办公室工作；二、公司全体员工每天早上提前10-20分钟到办公室打扫卫生。三、公司办公室每周六下午对各责任区进行检查，检查结果例会上公布奖罚。五、文印工作管理制度为了加强文印工作管理，保证电脑及文印设备的安全运行，提倡节约、降低消5耗，制订本制度。 一、文印工作由公司办公室设专人负责。二、文印室内的财产及安全均由文印员负责。因保管或使用不当造成的财产损坏、丢失，由文印员赔偿。三、资料文印工作由文印员负责，除文印员外，其他任何人不应私自操作文印设备。四、文印室所需的日常耗材：色带、墨粉、纸张等均由文印员报领。五、实行文印审批制度。凡需文印的资料，由经办人在打字和复印前需将所用纸张的类别、纸型、页数、日期、资料内容填写审批单，经办公室主任批准后，文印室才可根据批准的打印份数进行文印，否则，不准印制。六、财务科每季度对文印工作进行核算，根据文印记录，将实际使用的和库存材料进行核对，除正常损耗外短缺部分由文印员赔偿。七、文印业务不经公司领导批准，不得对外文印，否则，发现一次罚文印员20元。六、电 话 管 理 制 度为规范办公人员的电话管理和规范接听电话，特制订本制度：一、电话铃声响起五次之内必须按规定语言接听，否则罚款5元。二、接听电话用统一语言：“喂，你好！这里是河南鑫煜实业发展有限公司，有什么事，请讲!”三、若来电指明找人，应迅速把电话转给要找的人，如果不在，应明确告诉对方，如果需要留言，必须作好记录，并及时转告或通知该同志。如对方询问要找的人的移动电话号码，应征得其本人同意后方可告诉对方，如对方询问总经理移动电话时，应有礼貌地告诉对方：“公司有制度规定，总经理电话不对外宣传，很对不起！”四、电话接听应设专人接听，以免一问三不知，给客户留下不良印象。五、对方电话声音模糊时，不能大声叫嚷，而要有礼貌地告诉对方：“对不起，66请大声点好吗？我听不太清楚。”六、在通话时，如有急事需中断电话，应有礼貌地说：“请您稍等，随后再打好吗？”。七、在通话中突然中断，应立即挂断电话，等再次接通后要表示歉意，并说明原因。八、打完电话，不要自己先挂断电话，应该等对方挂断之后再轻轻放下电话。九、接到上级或有部门电话通知，应问清对方单位、部门和要找的人、什么事、时间、地点、人数和需要通知的相关人员的姓名、职务并做好详细记录。十、接完电话后，立即将所要通知或传达电话内容传达给相关人员，不得误事，同时注意事情的跟踪落实。十一、各办公室电话必须严格控制使用，其每月费用不得超出公司规定限额，否则，超出部分由各办公室人员自行支出或公司代扣工资。十二、使用电话时，应轻拿轻放，不得故意损坏，否则照价赔偿。七、车 辆 管 理 制度一、为加强车辆管理，减少消耗，降低成本，同时保障车辆能够安全运行，特制定本办法；二、所有车辆均固定专职司机。（1）、所有车辆一律由司机驾驶，其他人员不准驾驶；（2）、司机在每天下班后，必须请示主管经理，若无事后方可下班，不请示主管经理就自行离开公司的，发现一次罚款50元；（3）、所有车辆晚上下班后一律停在公司，不准私自将车开回家；（4）、司机必须经常擦洗车辆，保持车辆外观和内部的清洁干净;。八、行 为 规 范一、日常文明用语“您好”、“欢迎”、“对不起”、“谢谢”、“再见”、“请教”、“打扰”、“没关系”、“恭喜”、“请慢走”等，礼貌用语，微笑待人。二、行为准则1、不说脏话粗话；2、不酗酒滋事；3、不打架斗殴；4、不随地吐痰；5、不损7坏公物；6、不损坏花木；7、不随地便溺；8、不乱扔杂物；9、不乱倒垃圾；10、不在公共场所吸烟；11、不乱贴乱画；12、不参与嫖赌和传销；13、遵章守纪，不违法犯罪；14、不争吵，不大声喧哗；15、不参与迷信活动；16、礼貌对待客户三、仪容仪表 道德规范71、服装穿戴整洁；2、发型端庄大方；3、面容干净；4、待人接物大方得体；5、尊老爱幼，称呼得体；6、守时守约；7、互相谦让；8、用语谦虚。九、档 案 管 理 办 法一、依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制订本办法；二、公司档案管理的基本原则是：集中管理与分散管理相结合。由办公室总负责，各公司协助管理。办公室统一归档，各公司在各项工作中形成的具有参考价值的文件、信息资料、报表等，一年内暂时保存，年终整理后及时归档；三、公司办公室设立专职的档案管理员，负责管理公司的档案，其任务是：（1）及时收集、整理、保管公司的各种档案；（2）进行档案的登记和目录编制；（3）档案的查阅、复印工作；四、资料归档应归档的资料包括：（1）公司内部文件，市场信息，会议原始记录、会议纪要和决定（包括发布的通知、通报、机构调整、任免、奖惩以及规章制度等）（2）公司制定的工作计划、总结等；（3）公司与有关单位签定的协议书、合同以及来往信函等；（4）统计报表；（5）公司各种证件，包括营业执照、税务登记证、煤炭经营许可证、银行开户许可证等。（6）合同、协议；（7）劳动合同；（8）上级来文。（9）目标管理等资料（10）其他外来文件五、公司档案的分类（1）文书档案类：包括（A）公司文件；（B）会议记录、纪要；（C）来往信函；（D）通知、决定；（E）规章制度、工作流程；（F）各种总结、上报文件；（G）目标8管理及考核（包括年度目标责任书，周月年工作计划，各种考核记录等）；（H）内部学习资料；（I）报纸剪辑等内部资料；（J）上级来文；（K）外来资料等各种外部文件；（2）行政档案类：（A）各种证件；（B）印章等；（3）人事档案类：包括（A）人事招工档案；（B）职称、各类人员任职资格证书；（C）人事任免、调动、奖惩文件等；（4）合同协议类，（5）销售档案类（6）其他资料类（7）各种电子档案：如录像带、光碟、磁盘、移动硬盘等。具体到各类档案分类时，可以根据实际情况，按照不同的类别，再次进行细化分类。六、档案归档办法及编制（1）归档资料，应按形成的时间、同一事件或相联系的原则进行归档；（2）一个档案袋内资料按时间、编码顺序进行排列；（3）档案一季度整理一次，每一年度进行系统整理一次，最后对案卷作统一编号，系统排列，逐一登记，编制目录；（4）每一个档案袋上应当标注所属年份。档案袋编号及年份均标注在档案袋底部；（5）档案应按照公司指定的地点存放；（6档案应存放在阴干燥的地方；（7）档案袋应横直竖放在档案柜中，底部朝外。这样在查找档案时，可以根据档案袋底部所标注的档案类别顺利查找。七、档案查（借）阅（1）查（借）阅要履行查（借）阅手续。查（借）阅人申请办公室主任批准主管经理批准总经理批准交纳押金（特殊资料）查（借）阅交回（2）借阅时间：一般档案最长不超过七天，密级档案最长不超过三天；（3）借档人不得转借、污损档案，不得在文件上圈点、划线和涂改，未经批准不得复印；（4）查（借）阅人查看一般档案确因工作需要复印文件或摘抄文件，需经办公室主任审批，主管经理批准。密级及以上档案需经总经理批准；（5）借阅档案归还时，必须当面点交清楚，如发现遗失或损坏，应立即报告领导；（6）外单位借阅档案，原则上不准，如持有介绍信，并经总经理批准后方可9借阅。八、档案的保密（1）公司档案分为绝密、机密和一般三种；（2）一般档案类：上级来文，各种外来一般信函，各种法律法规、人事招工档案、各类获奖证书。（3）机密档案类：财务档案、内部统计资料、公司文件、公司规章制度、公司各类证件、合同协议、信息资料、会议记录和纪要，法律文书等；（4）绝密档案类：公司规定的绝密档案。九、档案的保存（1）档案保管期限一般分永久、长期和短期三种。长期十六至五十年，短期十五年以下；（2）永久保管的档案有：合同协议、公司章程、各种规章制度、不动产权证及其他债权凭证等；（3）长期保管的档案有：财务报表、人事档案、会计凭证、行政档案等；（4）短期 保管的档案有：各种文件、草稿、定稿、工会资料。（5）各类文件档案要妥善保管，任何人不得擅自携带机要文件回家或去公共场所，避免泄露、丢失等不安全事故发生。十、其他规定（1）各类公文资料收文由办公室统一处理。办公室由文书负责公文的签收、拆封、筛选、登记、拟办、呈阅、付阅、分办、催办、收集、立卷等工作。（2）各类文件档案的整理、利用、统计、保护工作由办公室统一负责，以确保档案的完整及价值的发挥。（3）各部门的各类专业档案，如财务档案等经总经理批准后也可自行管理。但各部门应在立档后，将总目录及卷内目录交总公司办公室一份，以便查阅、利用。（4）各部门可以根据专业需要，在本制度规定范围内，制定相应的档案管理办法，报办公室备案、总经理批准后实施。十、勤俭节约实施办法艰苦奋斗，勤俭节约是国家富强、企业繁荣之根本，领导要起带头作用，相互监督，齐抓共管，照章办事，只有这样“艰苦奋斗创大业，团结拼搏争一流”的企业精神才能发扬光大。因此根据公司实际情况，特制定本办法：10一、以身作则，结合实际，实事求是，减少不必要的开支，降低成本，增加效益，积累资本；二、电话使用：办公室要严格电话使用制度，杜绝私人电话和人情电话；长话短说，能口头传达或可用内线电话的决不使用外线电话，通知力争一次到位。节约为公，超支自负，对没用的传真拒绝接收，不发送私人传真；三、修旧利废：平时注意收集、积累对公司有用的物品，以备用时之需。能修理再用的物品，决不买新的，能自己维修的决不请别人修理；四、办公用品使用：能重复利用的办公用品要重复利用，如各种纸张能双面用的尽可能双面用，笔换芯不换杆，曲别针循环使用等，写材料、开发票一遍写成；五、水电使用。夏季暑天三十度以下尽量使用电扇，少用空调，冬季九天使用电暖器要在五度以下，下班后或办公室无人时，一定要关闭所有电器，出门随手关灯；如发现办公室未关的，应及时关掉。六、减少车辆使用次数，市区内办事尽量坐公交车，办私事一律禁用公司车辆；七、爱护公司一草一木，爱惜办公室家俱，不准在办公家俱上乱写乱划，要经常打扫卫生，保持玻璃、家俱物品摆放干净整洁，花草要及时浇水，积极参加公司的各种义务劳动，提倡不怕苦、不怕累的革命精神。第二部分 财务管理制度一、财务部职责1、依照国家有关法律法规、财务制度进行财务工作。 2、不断完善本公司会计核算制度和管理体系。 3、财务核算工作。 4、资金的筹措、运用。 5、编制、汇总各种财务报表。6、上报各级政府部门所需报表、数据。7、对公司内部经济效果进行财务分析，向总经理提供综合财务分析报告。当好领导参谋。8、日常应收、应付的现金和银行结算业务，做到日清月结。119、各种票据的审核和报销。10、定期对公司现金库存、银行帐户等进行安全性、效益性进行检查。11、每年至少一次对公司资产进行盘点。12、税金的汇总、结算、报表和交纳。13、财务档案的整理、归档。三、财务工作制度1、按照规定办理现金收付和银行结算业务。2、库存现金不得超过银行核定限额（1000元），超过部分及时存入银行。3、不得坐支现金。4、不能以白条抵交库存现金，更不能随意挪用资金。5、现金记帐必须日清月结。6、依照公司规定的票据报销程序进行票据报销。7、保管好库存现金和各种有价证券。8、保管好财务印鉴、空白收据和空白支票。9、不经总经理批准，不准借出现金。10、在经济业务中及帐务处理时，如果发现票据等手续不符合财务制度，或者有疑问的，要及时向领导反映，并对处理结果做书面记录，存档备查。11、各种财务报表必须在每月30日前编制、汇总完毕报总经理审阅，数据准确率为100%。12、货币资金情况报表每周六向总公司作出书面总结；13、财务人员相互协作，共同做好财务工作。由于财务人员工作失误造成的损失，有当事人负责赔偿。14、处罚规定：因财务人员失误造成财务帐务或现金不符的，扣发责任人当月工资总额20%的罚款。因财务人员失职造成财务印鉴、有价证券、票据丢失的，按公司违纪职工处罚办法执行。财务报表数据出现一次错误罚款200元，出现两次错误就地免职。12第三部分 业务岗位责任制度 一、采供考察制度1、业务人员必须具有较高的自觉性，能吃苦耐劳，养成在恶劣的环境下工作。2、想尽办法扩展思路，增加新客户，时时刻刻为公司的发展着想。3、对新发展的客户，未开展业务前必须澄清新客户需求的详细资料。报主管领导审阅后，存档备用。4、外出人员必须做好当天行程、工作内容的详细记录，以便为报销费用及月、年绩效考核做依据。5、外出人员每天晚上9点钟必须向主管领导汇报当天的业务开展情况，以便指导和安排下步工作。二、发运岗位制度1、住矿、站人员必须具有较高的自觉性。能吃苦耐劳，养成在恶劣的环境下工作。2、坚守自己的工作岗位，随时注意矿方的媒质变化情况。并及时向主管领导汇报工作。预防质量出现问题而影响结账，耽误公司的资金周转。3、经常不断给公司和货运室联系，了解车皮到站的准确时间。以便做好装车前所有的工作准备。4、特别注意清车、打扣车门，要有专人负责。预防车内有土、石或其它杂物，清不净影响煤质。车门打扣不好，煤炭在途中会大量流失。如造成经济损失按流失煤量的多少给予经济处罚（100-2000元）。严重的处罚外并开除公职。5、负责监装人员，必须坚守工作岗位看清装煤标准线，认真做好指挥。原则是只能多装不能少装，少装会造成亏吨白付运费。6、搞好内部团结和外部团结。时时刻刻注意公司形象和个人形象。7、按规定时间及时到公司参加例会。互相学习，互通情报。分领下月工作计划。三、用户验收结账管理制度1、业务员必须高素质，严要求。精明灵巧，手即眼快，看眼色行事。2、必须学会研究人的心理。注意对方的需求，掌握对方生活习惯。3、搞好人集关系，加强情报沟通。及时到化验室查清煤质实况，想法做好内部工作，避免扣卡的情况出现。4、做好查账，对账工作。争取早日结账。保证公司资金畅通。 13 春节作文写春节作文前，我们可以先回忆下过春节是我们参加过的活动，如贴倒福、分压岁钱、吃饺子、掸扬尘、贴年画、贴剪纸、放鞭炮、守岁、给压岁钱、挂千千结、贴春联等，然后挑一个我们印象深刻的上网查些资料，可以到百度搜春节的八个习俗，春节的由来与传说等，也可以上作文网作文素材频道找到相关资料再进行介绍。 作文题目可以自拟，如欢度春节，春节游文庙，除夕之夜，美丽的春节，春节花会 开头部分：大致介绍一下春节，及春节的一些习俗，点明你所要介绍的习俗。（略写）第二部分：介绍这一习俗的来历、象征意义等，像剪纸、年画、千千结等还可以写写这些物品的种类、样子等。（详细）第三部分：回忆自己参与这一活动的情景。（详细）结尾结尾部分：写写自己对这一习俗的感受。 每个部分举例： 开头部分：大致介绍一下春节，及春节的一些习俗，点明你所要介绍的习俗。（略写）例：元宵节是我国的四大节日之一，元宵节一过，春节也就算过完了，所以这一天是非常隆重和热闹的。过元宵节的节目丰富多彩，有充满乐趣的看花灯猜灯谜，有喜气洋洋的舞龙，还有热闹非凡的赛龙船。不过，最吸引我们小孩子的却是那多姿多彩的烟花。 第二部分：介绍这一习俗的来历、象征意义等，像剪纸、年画、千千结等还可以写写这些物品的种类、样子等。（详细） 例：春联代表着欢乐祥和。在我们中国，每逢春节，无论城市还是农村，家家户户都要精选一副大红春联贴在门上，为节日增加喜庆的气氛。一幅幅春联不仅带来了吉祥和祝福，还带来了中国古老的浓浓的文化气息。瞧！“大地春光好，长天晓日红”、“岁岁皆如意，年年尽平安”、“江山万里如画，神州四时皆春”、“春风送春处处*美，喜鹊报喜家家喜事多” 幅幅春联让千家万户喜气盈门。春联的种类比较多。按照使用场所，可分为门心、框对、横批、春条、斗方等。因此，贴的位置也不同，如“门心”贴在门板上端中心部位；“横批”贴在门楣的横木上。 第三部分：回忆自己参与这一活动的情景。（详细） 例：记得去年元宵节的晚上爸爸妈妈带我去工人体育馆看烟花。八点整，只听见几声沉闷的声音，一个个烟花带着红红的火星窜上了天空，几声脆响，夜空绽放出几朵美丽的花朵。它们的形状和颜色各不相同，有五颜六色的满天星，金黄色的蒲公英，紫色的牵牛花，火红的玫瑰花，粉红的月季、银色的百合，真是绚丽多彩。随着一声声的炮响，人们在惊呼，在赞叹，夜色中，人们微微扬起的脸上也变幻着多姿的色彩，露出了幸福的笑容 结尾结尾部分：写写自己对这一习俗的感受。 例：我看着那散发着传统文化芳香的中华结，仿佛品味到了中华民族远古的神秘和东方的灵秀。它的古香古色，它的千变万化，让我神往，让我遐想春节的街头 今天，是中国传统节日春节。早晨我还没醒，就听到了鞭炮的声音。平静的社区，今日显得热闹非凡。这热闹的喧嚣，把我的睡意一股脑的全都打撒开来。于是，起床穿上了新衣服连早饭都来不及吃就冲到门外，看着各家各户的炮竹，烟花。接着就是跟爸爸妈妈一起去走街串巷拜年！ “李伯伯，新年快乐”“王阿姨，工作顺了”“刘奶奶，身体健康”跟所有的长辈们拜过年之后，妈妈提议说：一会，去街上看看，感受下新年的气氛。 一上街，街上可就更热闹了。人们手里有提着大袋大袋的菜，身边的孩子手上握着一大把小花炮，蹦蹦跳跳地跑着。看！我左边的一位四、五岁左右的小女孩，跑到前面去。一下子又转过头对一位满手是鼓鼓的袋子的大人喊着：“爸爸，快点！我要回去放炮玩呢！”。有拿着那边超市发的小气球的，红的，黄的，绿的，还有蓝的。也有三五成群，手挽着手说说笑笑的姑娘们，小伙子们，忙绿了一年，辛苦了一年，我想这个时候应该是大家最放松，最高兴的时候。你看，路灯上还挂着两个小红灯，喜气洋洋的。就像在说，“我们也要过新年，我们也要过新年”。 一进菜市场，那才更热闹呢！人流窜动，一眼望去，什么也看不见，全是人。还有那翠绿的黄瓜，可真新鲜哪，你看，那金黄色的小花在太阳的照射下显