桐梓县飞旭汽车运输有限公司企业简介.doc

安全生产标准化自评报告桐梓县飞旭汽车运输有限公司二零一四年十一月第一章 企业简介一、申请企业性质桐梓县飞旭汽车运输有限公司为民营企业，于2008年11月28日在桐梓县工商行政管理局登记注册，注册资金100万元。公司地址位于桐梓县容光乡元木村五组。现主要经营：道路普通货物运输等。二、企业证照情况证件名称证件编号有效期至发证单位营业执照5203220000617602038年11月28日桐梓县工商行政管理局生产许可证5203220009852016年11月19日桐梓县道路运输管理所组织机构代码证68018904-52018年06月16日桐梓县质量技术监督局第二章自评内容根据道路普通货物运输企业安全生产标准化考评办法，公司成立了由法人代表赵久高为组长，总经理夏忠一为副组长，财务夏忠琴、李永平、夏文韬为成员的自评小组，根据评定标准对企业基础管理资料、设备设施和生产现场等16个要素的综合自评。一、安全目标公司制定有年度安全生产目标与指标，有年度安全生产目标分解及实施计划和考核办法及安全生产责任书，有与安全生产目标管理制定相符的安全目标与指标实施情况的检查或监测记录，并有对安全生产目标的完成效果评估报告，实施计划进行了调整，并有修改记录。二、管理机构和人员公司设有安全生产办公室，并配备有安全管理人员1名，定期组织召开安全专题会。建立健全了各级部门和人员的8余项安全生产责任制及2项安全操作规程，明确并落实各级管理人员的安全管理责任和岗位人员的安全责任。同时管理制度中也进一步规范了各层管理人员及员的安全管理活动行为，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。三、安全责任体系公司建立健全了各级部门和人员的8余项安全生产责任制及2项安全操作规程，明确并落实各级管理人员的安全管理责任和岗位人员的安全责任。同时管理制度中也进一步规范了各层管理人员及员的安全管理活动行为，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。四、法律法规与安全管理制度公司建立了安全生产法律法规识别和获取管理制度，制定法律法规清单，汇总相关法律法规，对从业人员进行相关培训和考核。在执行公司制度的基础上，根据我公司需要建立各项安全管理制度40项，各项安全生产责任制8个，岗位规程2项，并上墙。在员工的安全教育上，对新的管理制度进行解读，通过班前会、专项学习等不同形式组织开展，同时重点关注新员工的安全教育工作，不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度。在日常专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以进行考核纠正，保证正确的安全导向。五、安全投入公司制定了安全费用提取和使用管理制度和费用提取计划，建立安全专项费用使用台账，明确安全专项费用使用范围，依法参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费用，有缴费凭证。六、生产设备设施（一）生产设备设施建设 公司拥有普通货物运输车辆25台，公司所有运输车辆均持有效的道路运输证、机动车行驶证，车辆技术等级均符合要求，按规定每辆车配备了完好的通讯工具、GPS终端（8吨以上）及灭火器、劳动防护用品。三角枕木、警示牌、防滑链等应急处理设施设备，车辆的维护、检测、使用年限、运营公里数及强制报废等要求，均严格按相关法律法规要求执行，保证了车辆持续处于良好的技术状态。车辆档案一车一档，保证均其全有效，随时调阅车辆的详细信息。七、科技创新与信息化我公司设有安全监管信息系统，安装了北斗卫星定位监控装置，车载终端（8吨以上）。八、队伍建设根据要求，公司严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作，统一制定培训计划，建产培训记录档案。主要包含安全规程、管理制度、消防基础知识、危险源辨识技能、新员工三级安全教育等方面面内容，对同行事故进行对照性的学习和讨论。九、作业管理现场作业是为货物运输安全生产的重要环节，因此作业管理也是公司安全生产管理的重点。公司按规范及法规制定了现场作业操作规程，严格要求驾驶员作业时按要求操作，并按规定填写了行车日志，按指定的时间及路线不超限、不超载运输，不离岗脱岗，密切关注装载的货物的安全状况，发现问题及时处理。装卸人员严格按要求到现场监督装卸作业。同时制定了安全生产值班制度，并每天实行领导到岗带班。 公司在存在危险因素的作业场所和设备设施处均设臵了警戒区域和明显安全警示标志，提示无关人员不得进入作业区。由安全管理人员、技术人员按要求进行发车前、收车后监督检查，及时排除发现的故障及隐患，确保货运全过程的安全。十、危险源辨识与风险控制按相关规定对本公司的生产设施或场所进行然险源辨识、评估，经确定无重大危险源。对本公司确定的危险源采取措施进行监控，包括技术措施（设计、建设、运行、维护、检查、检验）和组织措施（职责明确、人员培训、防护器具配备、作业要求等），在危险源现场设置明显的安全警示标志。每季度组织作业区对危险辨识做进一步梳理，重点加强对控制措施的修改与完善。十一、隐患排查和治理公司根据特定的时间、季节的不同等开展全员安全管理、专项安全隐患排查工作，制定隐患排查工作方案，明确排查目的、范围、方法、要求等，每月进行安全隐患排查和路检路查，并将排查情况汇总，制定专项整改计划。十二、职业健康公司建立了职业卫生档案和员工健康监护档案。依据国家或行业标准要求制定各工种劳动防护用品配备标准，为职工配备合格的劳动保护用品，并存有发放记录。根据现场存在的职业危害因素，分区域挂置警示标志。每季度进行一次岗位危险源辨识活动，全面梳理、辨识岗位存在的职业健康危害因素，制定控制措施。公司为每位从业人员购置了意外伤害险。十三、安全文化公司通过多种渠道进行安全生产的宣传和教育。比如设立安全文化廊、安全角、宣传栏等员工安全文化阵地，定期更新。对全体员工进行安全生产的宣传教育。向社会公布安全生产举报电话、通讯地址及电子信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查处理。并开展安全承诺活动和安全生产活动月活动、编制安全知识手册。对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰和奖励。十四、应急救援公司按相关规定建立了生产应急管理机构，建立了与本公司安全生产特点适应的专兼职应急救援队伍，定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。公司按规定结合本单位的危险源状况，危险性分析情况和可能发生的事故特点编制了安全生产事故应急预案、专项应急预案和处置方案，并在桐梓县安全生监督管理局备案。公司按应急预案的要求，建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资。按规定每年组织至少一次安全生产事故应急救援培训和演练。十五、事故报告、调查和处理公司按照安全事故管理制度，加强事故和违章管理，定期寻事故进行统计、分析、建档，切实落实好“四不放过”原则，做好人员安全教育及落实整改措施。十六、绩效评定和持续改进公司建立了安全生产标准化绩效评定管理制度，每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改、完善，持续改进，不断提高安全绩效。第三章自评结论根据普货运输企业安全生产标准化评定标准，公司自评小组通过采用资料审查、现场