优品卫浴仓库考核制度.doc

优品卫浴仓库考核制度一. 目的：为了完善仓库管理，调动工作积极性，提高仓库工作质量，体现工作优略，提升仓管素质，特制定本办法。二. 范围：各仓库所有仓管。三职责：1. 仓库主管1.1.负责完善仓管员考核制度；1.2.考核制度的实施、监督与改进；1.3.依据考核结果，针对仓管的不足进行相关培训。2输单员2.1. 按照仓库各项制度工作；2.2. 对考核制度提出合理可行意见或建议2.3. 进一步提升自身素质和工作能力3.仓管员3.1.按照仓库各项制度工作；3.2.对考核制度提出合理可行意见或建议；3.3.进一步提升自身素质和工作能力。四. 具体内容A.输单员1.工作技能（50分）1.1.单据输入是否准确及时；1.2.是否与一定的专业知识；电脑操作是否熟练1.3.输入数据是否规范，查核库存的方法是否合理；1.4.是否切实对仓库数据进行查核；1.5.电脑账目同手工账目数据差异处理是否及时合理；1.6.月底、年终报表制作、上交是否及时准确1.7.盘点盈亏表是否真实准确，是否完成及时。B.仓管1. 工作职责（50分）1.1.是否确实运用公司规定的安全库存，及时请购购物料（4分）1.2.不良品、呆滞品是否及时报告处理 (3分)1.3.退料、发外加工是否及时（3分）。1.4.是否根据指令及时备料（3分）1.5.仓库物料是否摆放合理、整齐、美观，是否符合“三定”、“四防”（3分）1.6.账、物、卡是否一致（15分）1.7.单据填写是否规范准确；单据报表完成是否准确及时（3分）1.8.物料标识是否清楚有效（3分）1.9.盘点是否及时准确（3分）1.10.盘点后的盈亏情况是否严重（3分）一. 目的：为了完善仓库管理，调动工作积极性，提高仓库工作质量，体现工作优略，提升仓管素质，特制定本办法。二. 范围：各仓库所有仓管。三职责：2. 仓库主管1.1.负责完善仓管员考核制度；1.2.考核制度的实施、监督与改进；1.3.依据考核结果，针对仓管的不足进行相关培训。2输单员2.1. 按照仓库各项制度工作；2.2. 对考核制度提出合理可行意见或建议2.3. 进一步提升自身素质和工作能力3.仓管员3.1.按照仓库各项制度工作；3.2.对考核制度提出合理可行意见或建议；3.3.进一步提升自身素质和工作能力。五. 具体内容A.输单员1.工作技能（50分）1.1.单据输入是否准确及时；1.2.是否与一定的专业知识；电脑操作是否熟练1.3.输入数据是否规范，查核库存的方法是否合理；1.4.是否切实对仓库数据进行查核；1.5.电脑账目同手工账目数据差异处理是否及时合理；1.6.月底、年终报表制作、上交是否及时准确1.7.盘点盈亏表是否真实准确，是否完成及时。B.仓管2. 工作职责（50分）1.1.是否确实运用公司规定的安全库存，及时请购购物料（4分）1.2.不良品、呆滞品是否及时报告处理 (3分)1.3.退料、发外加工是否及时（3分）。1.4.是否根据指令及时备料（3分）1.5.仓库物料是否摆放合理、整齐、美观，是否符合“三定”、“四防”（3分）1.6.账、物、卡是否一致（15分）1.7.单据填写是否规范准确；单据报表完成是否准确及时（3分）1.8.物料标识是否清楚有效（3分）1.9.盘点是否及时准确（3分）1.10.盘点后的盈亏情况是否严重（3分）1.11.是否按规定及时准确收发物料，是否做到“先进先出”（4分）1.12.是否有存卡，内容是否完整真实（3分）3. 工作纪律（20分）2.1.是否服从主管工作安排和管理，交派的事项是否按时完成（8分）2.2.是否按时上下班，有无迟到、早退、旷工现象（3分）2.3.有事是否按照规定请假，假期期满是否准时上班（2分）2.4.上班时间有无做与工作无关的事，如：聚众闲聊、看书报、睡觉等（1分）2.5.是否按照仓库管理制度办事，是否能准时参加会议并认真执行会议决议（3分）2.6.上班能否监守岗位、有长时间脱岗（半小时以上）（2分）2.7.下班是否关闭门窗水电用电设施等（1分）3工作态度方面（20分）3.1.上班是否精神饱满（1分）3.2.工作是否积极、主动、耐心、热情（2分）3.3.工作是否认真，是否有很强的责任心（3分）3.4.年初、年底是否有计划和总结，有无依据执行（2分3.5.数据信息是否及时主动反映给需要的部门（5分）3.6.部门内外沟通是否友好，内部和相关部门是否配合（2分）3.7.对工作是否认真，是否有较强的责任心（5分）4. 团队精神（10分）3.1是否能对仓库工作提出合理化建议（3分）3.2.是否维护集体和公司荣誉（2分）3.3.是否积极主动帮助新同事（3分）3.4.是否有团队意识（2分）五考核奖惩措施1.本考核办法以月为单位，总分100分，实行逐级考核的办法（仓管仓库主管物控主管）2.所占分值相关部门10%（生产部4%，、财务部6%，）；直接主管70%；物控部20%（采购10%物控10%）。3.仓管员80分及格，95分以上为优，90-94分为良，81-89分为中，79分以下为差4.连续3个月评为优级加薪50元；连续6个月评为优级加薪100元；差级罚20元/月，连续3个月评为差级申请调职或辞退。