民政局查找问题情况汇报1.doc

作风转变年活动查找问题情况汇报 根据县委的安排和部署，作风作风转变年活动进入第二阶段以来，县民政局以“人人是窗口，个个是形象”为主题，以“走百村访千户”活动为载体，灵活形式，边查边改，取得了较好的效果，为下一步整改提高奠定了良好基础。现将查找问题阶段工作情况汇报如下：一、具体做法1、召开了党组会议。认真总结了学习阶段的工作情况，对第二阶段工作进行了具体研究。根据江委发（2012）14号文件精神，针对江县作风办（2012）6号文件要求，围绕为民、开拓、务实、清廉，特别是解决“庸懒散软、冷硬横推、吃拿卡要”三类突出问题和落实“三大要求四项务必”，研究制定查找问题阶段工作意见，确定多层次、多方面广泛征求意见与建议。2、召开了作风作风转变年查找问题分析会。于5月4日召开了查找问题分析会，对第二阶段的工作进行了再动员、再部署，要求各股室、各事业单位消除思想顾虑和模糊认识，引导干部职工深刻认识查找问题的重要性，勇于正视和认真查找局领导班子成员、股室、事业单位和干部个人存在的突出问题，确保把三类突出问题查准找实，并形成书面材料报局活动办公室。3、广泛征求了意见和建议。为进一步做好查找问题阶段工作，我们结合民政工作实际，广开渠道听意见，深入基层开展了“走百村访千户”活动，同时按照上下结合找不足的办法，向市民政局、乡镇民政办、社区（村）居民、福利企业负责人等发放调查问卷50余份。4、公开了电话和设立了征求意见箱。在公开栏、党政网和网站公开了电话，方便广大群众提处意见和建议。5、分层次查找问题。立足民政工作实际，分层次开展了查摆问题活动。（1）领导干部立足分管工作，从境界、作风、标准等方面查找问题；（2）各股室、各事业单位立足各自实际，从服务意识、服务水平、工作效率等方面查找问题；（3）每名民政干部职工，从个人角度，开展批评与自我批评，深入剖析，查找个人在思想、作风、纪律等方面存在的问题和不足。 二、存在问题通过不同层面征求的意见，经梳理、分析，主要存在以下几个问题：1、存在工作标准不高的问题。有些同志不思进取，满足于现状，得过且过，没有一个较高的标准，导致工作效果不明显。2、存在遵守纪律不严的问题。有些同志在遵守工作纪律方面不严格，上下班迟到早退，上班时间聊天、串岗的现象存在。3、存在工作作风不扎实的问题。作风问题事关工作和形象，个别干部“大毛病没有，小毛病不少，大错误不犯，小错误不断”的问题依然存在，缺乏对民政工作的认识、工作漂浮，遇到问题不能及时有效解决。4、存在骄傲的思想。近年来，我们民政工作取得了不少成绩，得到了各级领导的充分肯定与认可，但是有些人因此而存在自满情绪，沾沾自喜，不思进取。5、存在浮躁的思想。目前，在个别民政干部职工中存在浮躁的情绪，自由散漫，干工作不能潜下心来认真研究，缺乏凝心聚力的意识。6、存在应付的思想。个别干部职工存在敷衍了事的现象，只是做手头工作，不能联系工作实际，缺乏超前谋划工作的意识，不能做到举一反三。7、存在接待群众不热情的问题。个别同志在接待群众时不冷不热，不细心倾听群众的疾苦与心声，存在“门难进、脸难看”的现象。8、存在研究工作不细致的问题。个别同志在研究工作时粗糙不细致，满足于完成手头工作，不能前后联系，宏观地分析工作。9、存在思想境界不高的问题。有什么样的思想境界，就会有什么样的人生态度。有的人私字当头，斤斤计较，有的人哗众取宠，夸夸其谈，敷衍塞责；有的人事不关已，高高挂起。三、下一步工作打算按照县委的要求，我们将从不同层面针对查找出来的问题，制定相应的整改措施，落实整改责任，做到立整立改，限期整改。一是加强制度建设，建立长效机制。通过体制机制创新，规范干部职工的从政行为。二是分层次查找原因落实整改。针对个人、股室、事业单位查出来的问题深刻剖析原因，提出整改措施，坚持边查边改，边改边整，确保整改效果。三是召开整改座谈会。6月中旬，将以作风建设为主题，召开一次座谈会，引导广大干部职工自觉心系群众、服务人民，进一步增强敢谋大事的意识、为民服务的意识、争当先进的意识，把精