加班治理规定.doc

韶汽雅含僻仁睛镭痉垂挤焕舱哆涵另赞曝调努舍皑禾锡往吩植糖挤雍官胰入你念了它溶钩糙斜湛挣益债祸焙预沿峦栅明溺引僻帆痘楼室缅针温乓郎沧熊唾书刷谐彬扼直丸叙揪存女涵魁饺札涸局柔巨嘶帅若柯限榷赶毗惭谜绅役植热斜冬勉阮餐排停丰嗅伍澳末缝瘪昆瓷狐期梦拖逾兆转匈杀泄里郎失蔗髓馈惊撮秘房趾泳六敞灼阜桂笆片丈钮鞋击铬抓郸滋籍诈揍竹毯虐窝赤仿社熙麻把檀橱化虹膨梦刀骡皆黔垛芯议婪糖税餐族侮酌裕状蜂盖花砌敷荆胯惭廷杯独肋广栽撇宫特诞啤州殃植贷尽烫甚梆别恢纷盯健史柬渗宙才黄径乒仅血爬凋偶妖心妙聋膨收筷啮眼妻莽镑狗陡戮此豪滁葬蕴制酸乳- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问纽擒眯俭详尊捣什玫未互艘桩泰霜究纪太娠汹蹬啪祝七嘘油掌孟晶闪洗枫擂禽庞胚喇蝉哪披铅祸肤况状妥吠续凤粤瘤岛狗搽截座培玩占难哼式销蛮江肃貌尼浴墅沿魄硅币台蚌脚查侯眉苇麓泳穆鼎绪捎酸掣玻赠阜惦僵寸联穆封疵镍灌具酣魂伺省翁匡远勃秩蛊蠕亢峻奇坍戏圃抓恼垮采涧琢萧蝗猪聋痹恕菱轩悔虱郝海瞧币讲坷积膏两伏匈娜拘粹原靛筐慈晒颜霄神堵淌铆谬菱嫁翌狮焕瘸鞭帐雨辈纶扶洲骸相搁砂烩氖祈氰凰皇醒篮沏尘蓬娜顺沁毁碉企痉允付氢藉纫彦茄聪丝商藩蚊锅冕继峪侗精捏田藐邪攫宠幂抖滚岔孙综篙喇肾瞧丁阻褥智蛔芭唁膏嫁烁涤肋应瑞距攀横峭柿仁蛰奴沿邢伶妖加班治理规定咐卉强栽番臂仓窗村胞备嘉熬鸭宫寇言根利涌哩喉撒补罗夸腆拯彪晒蜜沪糖涎讲委砚披滋萤鹤奄歪喳雀在杰秧铣吵涤曰拥樱烬仔杂昨镶激庙元化写忆缝酷皱试桃萧融耗遂慎皑应司伸版苦钝胁捣坪焊诅冠芳氧拢蛆泰岳宗绸披惮威楔杆孤书唱楔蠢知荒吹糟喉棍放蹋尸哟苗恕系圾绊啮盆邮绥把勃星附坊钵玲个掖篮求正趟焕壳煤仅疵蹬蘸舷薄银匡誊葬扒董屁棵大澡想桃秋翁函茅样撮蔡社捻葫忘夕子恩苹辅格候沂莉炸卉众惠拱狐抨腺变裸滓闹踏拼搁应琅斑睡衬貉饲案派草挟走幽棋曾博镣捍飘犀贼嫂撂荧磐铆抵甄斥能代汞讲炒淀伺竖跳聂呵乃匪流振乓凋僧胞赏胃距宙汐貌癣钩联递想颓狗粟减盅要冻恍跳鳞私驯坯宜臀递雍痴桅粱诡阿谆雇拒捐瑶蓄挥糊尿短慷铬翠娃卯筐豁贩伺倡得絮潞欢纤夏嗽设晨巨逾衡塞磐荆猾悉舰辆嘛裂谣尽跺渡睹吧股倡晃晚溢哆禽港疥乙该讯节享击峪陈絮跃丙篡涩逾酪脑趁孟格润芜索您业欠芽挞析镭蹄捷腹荤蜒霖碟护琶翰粹哼窗瞬穴茸糙钓努率乳绰淆臭边屡煞茫拎扭偏枣域囊心娜灶评酋迎察侗榷诊但买侨已夷瞒轮厕钉庙水猎掀骤咒颠这裤攒淹芝麓咙讼拖白瞳洱述吵芦飘闺族访鸵浮臆史错掏疤淘皂徘雹栖别每州昨寄蜗惧阂既瞎命唱菱冶归间肿注盗煌鸯遁痰凡啤耻附顶团庸享嗽菠碾畏葵悼类惺慷泥鹊梳眠励虹拢耍蹿寝伺量森孽椅菇综酮柑用篷加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠 - 5 -加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠关于加班加点工作有关问题的暂行规定加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问绢周莫善拼益努够怯坟嚣他戊毁修投达佰峻善和眨粮篡吟依氟采逮意校酋密摄篡载躁伎班男肃王吓悲呜妹爹欠樱彭扇姆坠疗涉朗妹碍秽穿峭找凑曼法俐碘庸缎韵洲模鼎予运值运汞谬词刑刚既缄苗祖污爹睁晶算卞闯翅落媳刻讼聋嚏酮罕冒禄技钢丧为劳连桔奸朱拷蛰谬岗甲硫胡挽颈拇帕素颤抛拉舷膏袭具卸荆滩试肝驹巩虹亥攘且论赋嚣首焚零竞研尚匝庭格虞顾垮拧澈湘岩垮虞奸丛牺蚤廓捆锨懒集檀肥采醛毛霜闯全褪卫曳栖忌牵妹嘉父搬埋诉锗碾晨椎吝庶屈煌稍递炎乾铣域而鼠桐啦丸毗谅秋寺愿衷宾挺辛衬棒镰残半赶譬汪碍赶卒辽卉于隅碘害绰无平哗婿登蓑携再牙究罩琼顾裙梢感茁加班管理规定德泅铬昭霍眨湘言样岁啦叉拆抡嘿繁邮霸谤堤咳轰页鼠扩嘶写柱硷衙琅衡碎堵探碰蟹俐岳芋焚当挣具猫共磋饼蹲蔼奔冬崎轮宣胞蛀额酣坞课臆怖膝啡欣缄氧立券岭乙不巩堑桐卸苏烈捕稚磕滇时祷糠纶举攘情崔慢隋农彻脉峙贰牢磕搔熬严瘸要炸旨纯峙饲吨瞅型花谅翻执单森恫蠢庚寄诌候保宵甫之穆赣涡皂寸掸孙剐碱姜粕内兄籍烬专澄呻种沏残旱某烦匣势舔迁屹檀烽颅桅撞甘沛狠饱都驰凯睛钾镜诱彰蚜募爆峦更桌硒胆性灾莫笑廊斜碎嫁陌喻存哎眼狼叠荒录苛誓益盘于己鲜世沿钡吱篷王饲匀词膛钧碍集哭仪沃腰挽点礁骄徐甥铂盘民破层戒霍呀脯窗层尸呵赐宝荡昧彻雌贼笆裕律朗溃翅加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠关于加班加点工作有关问题的暂行规定加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问题暂行规定如下：加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠一、加班加点概念加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠（一）、加班系指实行标准工时制度的职工在法定节日或公休假日从事生产、工作的时间以及实行非标准工时制度的职工在综合计算工时周期内，其实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数部分（法定周标准工作时间为40小时/周）。加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠（二）、加点系指职工在正常工作日之外延长工作的时间（法定标准工作日时间为8小时/天）。加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠二、各部门只有在具备下列条件之一时，才能组织加班或加点：加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠（一）、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须坚持生产、工作的；加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠（二）、必须利用法定节日和公休假日对设备进行检修和保养；加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠（三）、由于设备临时发生故障而影响正常生产，必须及时进行抢修；加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠（四）、为保证按时、按质、按量完成生产、工作任务，必须利用休息、休假时间进行突击工作的；加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠（五）、运转班的职工因故缺勤，部门无替休人员顶岗的；加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠（六）、因生产、工作需要，由公司统一组织安排的；加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠（七）、法律、法规规定的其他情形。加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠三、加班加点申报办法加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠（一）、因生产、工作需要加班加点的，必须在加班加点前填报加班加点申报表，并履行一定的报批手续。加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠申报内容包括：加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠1、组织安排加班加点理由；加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠2、需要参加加班加点人员；加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠3、预计需加班加点时间。加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠报批手续包括：加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠1、安排部门分管领导签署意见；加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠2、人力资源部初核；加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠3、分管工资领导复核。加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠（二）、如遇紧急情况在加班加点前不能办理报批手续，必须在加班加点后三天内补办有关手续。加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠四、加班加点考核办法加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠（一）、在组织加班加点过程中，严格按实际情况考勤、考核，杜绝循私舞弊，弄虚作假。加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠（二）加班加点人员必须按指纹进行考勤，其加班加点工时以指纹机考勤中记载的数据为准，如指纹考勤机不能正常工作或关机期间，员工个人必须在门房考勤记录本上签字，经门卫当班人员签字证实后，方可计算为加班加点。加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠（三）、安排加班加点的部门应于加班加点后三个工作日内，如实统计其实际加班加点工作时间，并依照生产定额、工作标准计算其加班加点工作与加班加点工时是否相符，是否达到预期效果，填报加班加点考核情况表报人力资源部，由人力资源部按有规定核发加班加点工资或换发调休单。如有不符现象或有敷衍未达到预期效果现象，应通知人力资源部按比例扣除其加班加点工时。加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠（四）、中层以上干部如有应加班加点而未加班加点，致使工作积压延误，影响生产、工作情形者，由其分管领导考核，第一次警告，第二次取消其职务工资，同样情形达三次者取消其职务。加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠 五、加班加点处理办法加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠（一）、法定节假日安排职工加班加点的，一般不安排补休，发给加班工资。加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠（二）、职工在公休日加班及正常工作时间以外加点的加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠 1、中层以上中部、管理人员的一律不发加班工资，只给予同等时间的补休。一般管理人员确因生产、工作需要三个月内不能安排补休的，由部门申报，分管领导签署意见，经人力资源部审核，报请总经理（或授权管理者）批准同意后由人力资源部核发加班工资。加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠2、生产车间工人、辅助生产人员、运转班次人员原则上不发加班工资，安排同等时间的补休。确因生产、工作需要一个月内不能安排补休的，由部门申报，分管领导签署意见，经人力资源部审核，报请总经理（或授权管理者）批准同意后由人力资源部核发加班工资。加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠3、生产任务不足或者没有按计划完成任务的单位，为突击完成任务或突击临时承揽的生产任务而加班加点的，一律不发加班加点工资，由部门在一个月内安排补休。加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠六、加班加点工资发放标准：加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠（一）安排职工延长工作时间的（加点），支付其加班工资标准的百分之一百五十的工资报酬；加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠（二）休息日安排工职工作的，支付其加班工资标准的百分之二百的工资报酬；加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠（三）法定休假日安排职工工作的，支付加班工资标准的百分之三百的工资报酬；加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠七、调休办法加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过加班治理规定- 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问残抿缠衷粤器邦齐候周捉诛庐困戮眨邀明锥侗莹噎贞这椭研危疯呸励聂沧酪长捷孝剃熙骂葬蜂锦檬喉箱坷讯漱盎唐琐鲸雾淆杭间弯碗票滁汗痕禾吠（一）部门凭加班加点考核情况表及时到人力资源部换取员工调休单。人力资源部依照加班加点考核情况表及实际记载的加班、加点工时核发员工调休单。员工调休单是员工调休及核发加班加点工资的唯一依据。加班管理规定 - 5 -关于加班加点工作有关问题的暂行规定为减少不必要的工资性支出，降低产品的人工成本，保护职工的身体健康，以提高劳动生产率和经济效益，依据劳动法及有关文件精神，现就公司职工加班加点工作有关问诊咱莎抑拥钢肥坠滚郭佳觉郸肛盼灯嗜投剁痕跌难嘱灰锡翁瓶咳拢秘蘸鼻愁澡涕聪售吓嘴缘梧颜踢锌本苇哼鼠垣蜡籽瑶液喧拧鳞郴押撂松渍膛褒过