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如何判断面试中公司是否是您期望的公司新职教育一直说面试是一个双向选择的过程，既是公司面试你，也是你考察公司的机会，求职者如何在面试中判断公司好坏?并在面试中判断公司发展前景?那在面试中如何判断公司是您所期望的公司呢?面试前做一些准备：首先，在接到面试通知后，应该设法通过这个途径是了解公司的企业文化、现状、发展前景，以及是否有清晰明了的未来规划。其次，结合自己的职业规划去提一些问题。去面试的时候可以观察以下几个方面：1、公司的位置。公司是在闹市区，还是偏远的郊区?是在商务区，还是住宅区?2、办公环境如何。办公室的环境怎么样呢?是简陋的，还是温馨的?是大众，还是个性?3、工作氛围如何。走进这家公司给你什么印象，是像嘈杂的菜市场，还是安静的“图书馆”?员工之间是否有交流?4、员工的素质。前台是怎么接待你的，对你的态度如何?路过的员工态度是冷漠，还是友善?5、面试官的水平。面试官的问题是否专业?态度是否好?以上种种都可以看出一家公司是否如标榜的那样好，是低调的“土豪”，还是金玉其外败絮其中的“土鳖”。面试中要把握最后一问，了解公司、了解未来上司：1、公司对我所应聘的岗位有什么样的培养计划吗?2、公司对这个岗位有什么样的期望?希望我可以做到什么程度呢?3、上一任在这里做了多久，什么原因离开?4、你对上一任工作的满意和不满意在哪些方面?5、你觉得一年甚至两年以后，我在这个职位上可能会是什么状态?这些问题都是让求职者可以了解公司对这个岗位的期望，这样，你就可以得出一个有利的判断自己是否适合这个工作，是否适合上司。提问的先后顺序最好是：公司发展个人发展领导风格或薪水。如果一次招聘有几轮面试，薪水问题，应该留在最后一轮或者是问人力资源部门，而不是问上司或者老板，因为上司或老板了解得可能并不
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