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文档简介

部门发展规划书（） 学校： 部门： 责任人： 具体工作：一、 基本情况部门名称部长副部干事基本情况二、 部门现状分析优点l 部门成员之间相处融洽、团结l 工作态度积极l 做事认真细心缺点l 干事对学生发展服务中心的了解不够l 学生发展服务中心各部门之间缺乏沟通交流l 未形成完整的部门管理机制 三、发展规划1发展目标：A.完善校园招聘部部门管理机制、内部分工 B.以校学生发展服务中心为平台，加强部门建设，将校园招聘 部在校园内推广，使更多的同学认识这个部门，同时增强在校学生对招聘和就业信息的关注。 2发展措施：将部门成员分组管理，提高部门工作效率。A.考核组：由部门老成员组成 负责人事管理： a制定部门成员的考评制度，制作考评表格。部门老成员分工落实每天的招聘会详情。并汇总表格整理成部门工作记录。b联系校礼仪队，对成员进行礼仪培训从而提高成员接待素质。c每月评选“工作之星”。推选出本部门每月工作最优秀者，并对其进行表彰。B文案组：a负责档案的整理保存 b整理部门成员空闲时间表，落实每场招聘会的负责人 c负责整理工作计划，工作总结 C生活组：a搜集成员资料，统计每月生日成员的人数，在每月例会时发放小礼物。 b安排值班表c将部门的宣传栏定期更新D招聘组：由部门全体成员组成，每个负责专场招聘会的同学需要负责提前联系用人单位，做好接待协助工作。 （附：文案组，生活组的成员
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