



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教學資源中心 學生學習資源組 九六下學習輔導期末座談會活動報導 日期 6 月 18 日 地點 D510 學系 師跟教學助 杰勳的合作機制 學系 師跟教學助 杰勳的合作機制 原本 學系就有助教帶 同學做演 的課程 自從聽 教學中心有教學助 的機 制後 開始 師跟杰勳的合作教學 杰勳每堂課都準時到 身為學長的他對課程內容有一定 解 且會事先預習以跟 上進 方 指導同學 他細心指導同學 對同學進 有 意掌握 提醒 師同學 足的地方 針對容 犯錯的地方改進 對學生較感興趣的考試部份加強 學生 回饋對於課堂上 明瞭的地方 如 師畫圖同學看 懂 對同學加以 明 勉 同學多 習 師教過一次 由助 再幫忙複習 他平常會配合同學空堂輔導課 程 一週約 2 小時 然而最重要的仍在於學生上課的動機跟熱情 是否能持續 習題目 到校聽講 學習助 的腳色定位是輔助 師教學 管 師 助 如何 努 同學 主動學習仍是無可 何 根據這些日子以 的觀察 發現同學英文能 足 對題意掌握 清 這點須 靠學生自 努 每逢接近考試期間提醒同學要考試 杰勳會幫同學整 重點 題型 但這是否對學生過 幫助 杰勳認為 主動會 的都是比較認真學習 的 但就算是考前 時求助也一視同仁 盡 教導 他會事先讓同學預習二三 級的課程 並幫同學重新打基礎 勉 同學多 習發問 那麼 主動的同學該怎麼辦 如何讓後段的同學主動學習 師指出他將上輔 導課次 作為加分依據 誘使同學主動上課 但 強迫 出席 雖 高 但有 就有收穫 師指出大學生應主動學習上課 能被動 但作為師長他仍會盡 教誨 物 系助教黃孟杰的分享 物 系助教黃孟杰的分享 現在學生的大多很被動 同學需自己思考 解 工科 能死背 應 解課程 的意義 物 很多一開始死背的 學算式 會主動教同學算式背後的意義 主動 徵詢有學習意願的同學加強輔導 以前自己的英文 好常 校自習 相比之下而 現在學生只求答案 考式範圍 求 解 他一方面給同學解答 一方面解釋如何 得到答案 培養學生如何思考 孟捷建議 長輔導時間 希望主動輔導 希望 同學自動自發 同學會主動 加輔導 一 可能是擔心二一或跟同學一同 加 有的同學上大學沒有目標 目前沒有解決辦法 他會反應同學進 給 師 但 師較繁忙 會希望自己想辦法 他認為自己之所以在畢業當兵之後又回 是因為自己經過磨 後也有所成 長 對目前有工作熱忱 他認為教學相長 藉由教導學弟妹們的同時 自己也能 複習以前的課程 對以往 求甚解的地方能重新 解 重要的是看到同學進步 人感到興奮鼓舞 使這份工作有成就感 其它助教 教學助 們的經驗 其它助教 教學助 們的經驗 將輔導課程 由單一科目轉化為 書會的形式 對於對本科系 感興趣的同學 建議他們轉系轉學考 對於這 同學 系所可考 慮放寬轉系對成績的要求 畢竟會想轉系的同學大多成績 甚 想 助教會指導成績較好的同學 成績較差的同學看 後 興起 比自己好的人依舊 努 自己也要跟進的 頭 如果學生對 書 感興趣 對於他們就業或當兵也應 解並給予他們祝福 大一的教學助 因為是同儕的關係 能給予同學壓 適當的 激能促進進步 座談會精彩照片 座談會精彩照片 學生組組長濮 師開場 學系 惠婷 師與 杰勳助 上台分享 物 系黃孟傑助教分享 助 一一上台分享 1 助 一一上台分享 2 助 一一上台分享 3 助 一一上台分享 4 會後頒獎 會後頒獎 會後頒獎 會後頒獎 會後頒獎 附件 學習輔導計畫助理期末座談會通知單 學習輔導計畫助理期末座談會通知單 地點 第二教研大樓五樓 D510 教室 時間 6 月 18 日 三 12 00 13 30 備餐點 請準時參加 座談會內容 一 數學系微積分林惠婷老師及李杰勳助理 上台做 20 分鐘經驗分享 二 請各位學輔助理問題提問及給予回饋 三 頒發證書 四 確認六次心得報告繳交次數以及上傳至網路學園是否有問題 如 有參加 5 21 演講
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 急救护理学试题二及答案
- 护理转聘面试题库及答案
- 到实验室去:粗盐中难溶性杂质的去除教学设计-2025-2026学年初中化学鲁教版五四学制2013九年级全一册-鲁教版五四学制2012
- 上海小型攀岩墙施工方案
- FX2系列PLC的基本指令说课稿-2025-2026学年中职专业课-工厂电气控制设备-机械制造技术-装备制造大类
- 2025年中国传统糖画技艺传承与创新考试模拟题集与答案详解
- 吉林省辽源市2025年-2026年小学六年级数学期中考试(上学期)试卷及答案
- 2025年市场营销中级经理面试技巧预测问题与答案
- 2025年乡镇畜牧站招聘畜牧安全员专业知识点详解及模拟题答案
- 2025年中国非物质文化遗产保护法规模拟试题及参考答案解析
- 2025-2026秋安全主题班会教育记录(22周):第1周秋季开学安全第一课
- 2025-2026学年粤人版(2024)初中地理八年级上册教学计划及进度表
- 2025年上半年系统架构设计师《综合知识》考试真题及答案
- 牧护关镇街道小学2025-2026学年第一学期工作计划
- 2025年《医疗器械监督管理条例》培训考核试卷附答案
- 2025-2030矿山机械跨境电商新模式拓展及品牌出海战略报告
- 养老金融科普知识培训课件
- 慢性咳嗽大讲堂课件
- 互联网企业文化调研报告及分析框架
- 农村商业银行三年发展战略规划与实施方案
- 暂住人员管理办法
评论
0/150
提交评论