与韩国工艺品协会合作事项.doc

To:在华青岛韩国工艺品协会Fo:青岛金源鑫人力资源有限公司 青岛人才信息梅山报纸广告公司 劳务派遣合作协议事项促进书 青岛金源鑫人力资源有限公司成立于2009年，总公司为2005年成立的青岛润美电子有限公司。青岛润美电子有限公司下设电子厂、篷布帐篷制造厂、工艺品加工厂、人力资源公司、报纸广告公司。总投资500万人民币，在目前青岛地区是唯一一家兼有实体的、多种经营的具有劳务、人力资源、中介、广告信息发布的公司。青岛金源鑫人力资源有限公司目前与多家电子厂和服装、鞋厂、工艺品厂保持着劳务派遣合作关系，为企业解决了用工难的问题。即给企业节省了资金，还提供了便利有效的服务。目前在职的派遣工人570人。青岛金源鑫人力资源有限公司招工的方式如下：1.通过总公司下属的印刷品报纸广告媒体人才信息专刊进行宣传，对于来访的人员进行讲解、说明、现场实地看厂等。2.通过外地合作的劳务公司和劳动局、介绍所、妇联等组织机构，招收适龄青年来青务工。3.我们公司在城阳区有一媒体报纸，名叫人才信息报刊广告，全城阳区印刷发行2万份，主要在人口密集区、网店店面、学校、工业园、周末市场、介绍所、火车站、汽车站等地免费发行。效果非常明显，主要接收企业招聘的广告，本报纸具有宣传价格便宜、宣传面广、求职者依赖性强等特点。每日通过报纸前来咨询者达到60-70人。4.我公司在签订派遣合作合同后，第10日即可开始输送工人，预计30人左右的派遣要求，可在一周内即可完成。100人的用工需求，至少需要25天左右。与韩国工艺品协会方面的合作事宜和要求：我们公司非常愿意与韩国工艺品协会的会员企业进行常年有效的合作，但是，但是面对日趋严重的“用工荒”。加上当前的工人对于企业的挑剔原因，因此，我们公司只会给能满足如下条件的工厂输送工人，其他未能满足的等完善以下条件后才会输送。基本条件如下：1. 直到目前招工难，并且已经具有将工人当成公司宝贵资源的企业。2. 能支付给我公司每月每人劳务管理费100元和工人保险费（企业负担部分）370元的企业，并承诺支付每个工人100元的车费（一次性）。3. 保证员工在企业月收入达到2600元以上的企业。（包括加班、特勤费）4. 保证除违纪人员外，派遣的工人都能持续的工作2年以上的企业。5. 基本工资1240元以上，加班、特勤都按照国家法律正规的算法结算的企业。6. 每日加班不超过3小时以上，每周都能够休息一天以上的企业。7. 公司提供宿舍和食堂，并不会克扣伙食费和住宿费的企业。（条件尚可的）8. 用工年龄在38岁以下，17岁以上的企业。9. 用工男女比列在10：2至10:3的企业。10. 安全系数比较低的工种企业，不会产生工伤事故的企业。11. 按时开资不会拖欠工资和劳务管理费的企业。（押工资不得超过15天）12. 能保证在厂老工人和新派遣的新工人同工同酬的企业。（除工龄费差异外）13. 具有满勤奖（不低于60元的）和夜班补助、工龄费的企业。14. 拜访企业后认为不能留住工人的企业谢绝合作。以上就是公司对于合作企业的要求。我公司的保证内容如下：1. 完全按照企业的要求进行招工、解说、培训和派遣。2. 我派遣工人的工资可以有我方发或公司代发两种。3. 工人上班不到6天，可以不开工资。7天后的工资由我公司领取。4. 不到一个月的工人派遣费按照比列收取。（470除以22天，乘以实际天数）5. 工人辞职必须提前申请，不申请的扣罚100元后按照公司规定支付。6. 公司对于不满意的职工可以先向我公司反映，然后由我公司自行领走。费用直接清算后支给。7. 工人由我公司负责保险或不保险，用工企业不会也不用承担任何责任，在合作合同中会有注明。并发生法律效用。（除没有提供安全防护设备的责任外）8. 生产淡旺季增减人员可以根据劳务公司的情况协商解决，补偿金是必须要支付一些的。（大约1个月基本工资是必须的）9. 劳务公司也会保证绝不私自领走任何未经过用工企业同意的人员。10. 劳务公司绝不介入公司的正常管理，如有问题向公司报告后协商解决。11