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文档简介

县中医院中医药人员“三基”培训及考核方案“三基”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提高医院医疗水平的重要保证，反映了为医之道的根本，也是医院医疗质量管理的主要内涵。三基：基本理论、基本知识、基本技能。按照省中医药管理局“关于提高中医药专业技术人员临床规范化操作”的要求，我院特制定中医药专业技术人员“三基”培训及考核方案，参照医学临床“三基”训练、中医药专业“三基”训练、对我院中医药医务人员进行“三基”培训考核，具体内容如下：一、组织领导（一）成立县中医院中医药人员“三基”培训及考核领导小组组 长：李志春副组长：郑政春成 员：丁应发、宁小平、余小宏、郑先发、敖亚红、袁新华、邓文娟职责：主要负责中医药专业技术人员“三基”培训及考核工作的领导、管理与监督，协调好实施过程中的有关工作，确保培训和考核工作的顺利进行。下设办公室，挂靠医教科，负责日常具体事务。二、具体方案（一）培训对象：年龄40岁以下的所有中医药专业技术人员。（二）培训形式1、每年进行1次全院中医药“三基”理论考试，由医务科负责实施。 2、定期对新入院工作的医、技人员及时进行岗前教育培训，包括中医病历书写、中医护理规范、中药规范化运用、合理用血、中医处方书写、医疗法律、法规教育、抗菌药物合理应用、院内感染等知识进行讲座。 3、随机抽查全院各级医师及医技人员进行县中医院规章制度、执业医师法等相关法律、法规口试，每年进行1次。 4、对新入院工作医、技人员及时进行中医基本技能培训。 5、定期对全院各科室年轻医师进行阶段技能操作考核。定期对年轻医师进行急救知识及急救技能的培训。（三）中医药内容要求； 1.中医药类、中西医结合类：开展本专业中医药知识和技能的培训与考核。2.临床类：为充分发挥中医药特色优势，要求临床类医师学习和掌握中医药基本知识和技能，并进行相关的培训与考核，以在实际工作中积极运用中医药适宜技术，发挥中西医结合作用。（三）考核1考核时间：原则上一年考核一次。2考核内容（1）公共部分：县中医院管理制度、县中医院岗位职责（2）理论考核：相应专业基本理论、基本知识。（3）操作考核：相应专业基础操作技能。医师重点是气管插管、心肺复苏、体格检查。（四）要求1.各级人员高度重视、积极行动，发挥主观能动性，合理安排培训时间，积极参与培训。2.认真做好训练及考核的记录，并将相关资料收集、整理后存档。3. “
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