呼叫中心培训讲师资格评定级别标准.doc

附录1：呼叫中心培训讲师资格评定级别标准1 呼叫中心A（初）级讲师评定级别呼叫中心初级讲师评定对象符合晋级标准的呼叫中心初级管理人员基本要求1) 热爱呼叫中心培训事业，并以此确立职业理想2) 具有较高的职业道德3) 思维灵活，容易接受新知识4) 口头表达能力强，讲课富有激情，具有针对性5) 具有高度的责任心与事业心和强烈的敬业精神，认真履行自己的职责，对本职工作勤勉、负责6) 身心健康，精力充沛学历要求具有大专及以上学历，连续从事呼叫中心专业工作1年以上外语条件全国英语职称外语统一考试或以上级别考试，成绩合格知识水平1) 具有丰富的呼叫中心客户服务经验；2) 能够把理论知识与呼叫中心实际运营管理充分、有效地结合，讲课内容具有针对性、实操性，采取案例式教学；3) 能够吸收新的教学经验和实际工作经验，使自身的理论构架更为完善；4) 注重讲师与学员的充分交流，能够有效组织互动教学，充分调动学员积极性、主动性，使得教学气氛活跃，教学效果良好；5) 能够指导企业客服人员的实际工作。讲授课程呼叫中心介绍、电话处理基本技能、客户服务技能、压力和情绪管理、技术支持、投诉电话的处理、个人绩效管理等课时数量每年累计50课时论文著作具备以下条件之一：1) 在呼叫中心专业媒体公开发表本专业学术论文（B类）5篇以上（至少3篇为第1作者）；2) 参编公开出版的本专业学术专著或评定中心指定的培训教材，同时在呼叫中心专业媒体公开发表本专业教学论文（B类）2篇以上（至少1篇为第1作者）。授课对象呼叫中心初、中、高级客服人员2 呼叫中心AA（中）级讲师评定级别呼叫中心AA（中）级讲师评定对象符合晋级标准的A（初）级讲师基本要求1) 热爱呼叫中心培训事业，并以此确立职业理想2) 具有较高的职业道德3) 思维灵活，容易接受新知识4) 口头表达能力强，讲课富有激情，具有针对性5) 具有高度的责任心与事业心和强烈的敬业精神，认真履行自己的职责，对本职工作勤勉、负责6) 身心健康，精力充沛学历要求具备以下条件之一：1) 本科以上学历，连续从事呼叫中心、客户关系管理专业工作3年以上；2) 大专学历，连续从事呼叫中心、客户关系管理专业工作4年以上。外语条件全国英语职称外语统一考试或以上级别考试，成绩合格工作经历1) 在呼叫中心管理的特定领域内具备一定的影响力；2) 具备较为鲜明的个人特征，授课形式多样；专业水平1) 具有丰富的呼叫中心运营管理经验；2) 能够把理论知识与呼叫中心实际运营管理充分、有效地结合，讲课内容具有针对性、实操性，采取案例式教学；3) 能够灵活运用案例，针对不同行业的呼叫中心培训相应的人才；4) 能够吸收新的教学经验和实际工作经验，使自身的理论构架更为完善；5) 注重讲师与学员的充分交流，能够有效组织互动教学，充分调动学员积极性、主动性，使得教学气氛活跃，教学效果良好；6) 能够指导企业初级管理者的实际工作，同时能够对下一级讲师进行全面培训。讲授课程ESK课时数量每年累计100课时论文著作具备以下条件之一：1) 在呼叫中心专业媒体公开发表本专业学术论文（B类）7篇以上（至少5篇为第1作者）；2) 参编公开出版的本专业学术专著或行业统编的培训教材，同时在呼叫中心专业媒体公开发表本专业学术论文（B类）3篇以上（至少2篇为第1作者）。授课对象呼叫中心初级管理人员3 呼叫中心AAA（高）级讲师评定级别呼叫中心AAA（高）级讲师评定对象符合晋级标准的AA（中）级讲师基本要求1) 热爱呼叫中心培训事业，并以此确立职业理想2) 具有较高的职业道德3) 思维灵活，容易接受新知识4) 口头表达能力强，讲课富有激情，具有针对性5) 具有高度的责任心与事业心和强烈的敬业精神，认真履行自己的职责，对本职工作勤勉、负责6) 身心健康，精力充沛学历要求具备以下条件之一：1) 本科以上学历，连续从事呼叫中心、客户关系管理专业工作5年以上；2) 大专学历，连续从事呼叫中心、客户关系管理专业工作6年以上。外语条件全国英语职称外语统一考试或以上级别考试，成绩合格专业水平1) 具有丰富的客户服务、客户关系管理专业实践经验及呼叫中心运营管理经验；2) 能够把理论知识与呼叫中心实际运营管理充分、有效地结合；3) 具备剖析案例及总结案例症结的能力；4) 能够吸收新的教学经验和实际工作经验，使自身的理论构架更为完善；5) 教材具备完善的专业知识体系，教学内容新颖、知识丰富；6) 教学理论先进，以实际经验为依托，能为呼叫中心的运营管理起到指导作用；7) 讲课内容具有针对性、实操性，采取案例式教学，理论与实践相结合，能够为呼叫中心打造出适合实际运营状况的各类人才；8) 教学内容总结性强，言简意赅，具备深度和广度；9) 注重讲师与学员的充分交流，能够有效组织互动教学，充分调动学员积极性、主动性，使得教学气氛活跃，教学效果良好10) 能够指导企业中级管理者的实际工作，同时能够对下一级讲师进行全面培训。论文著作具备以下条件之一：1) 在呼叫中心专业媒体公开发表本专业学术论文（A类）10篇以上（至少8篇为第1作者）；2) 参编公开出版的本专业学术专著或行业统编的培训教材，同时在呼叫中心专业媒体公开发表本专业学术论文（A类）5篇以上（至少3篇为第1作者）。讲授课程现场管理、质量监控、报表管理、流程管理、绩效考核、培训管理、人员管理等课时数量每年累计200课时授课对象呼叫中心中级管理人员4 呼叫中心AAAA（资深）级讲师评定级别呼叫中心资深级高级讲师评定对象符合晋级标准的AAA（高）级讲师基本要求1) 热爱呼叫中心培训事业，并以此确立职业理想；2) 具有较高的职业道德；3) 思维灵活，容易接受新知识；4) 口头表达能力强，讲课富有激情，具有针对性；5) 具有高度的责任心与事业心和强烈的敬业精神，认真履行自己的职责，对本职工作勤勉、负责；6) 身心健康，精力充沛。学历要求具备以下条件之一：1) 本科以上学历，连续从事呼叫中心、客户关系管理专业工作10年以上；2) 大专学历，连续从事呼叫中心、客户关系管理专业工作12年以上。外语条件具备大学英语四级以上水平，能够独立翻译专业文献专业水平1) 具有丰富的客户服务、客户关系管理专业实践经验及呼叫中心运营管理经验；2) 掌握以上领域内的前沿知识、先进的管理方法及理念，在专业领域和培训行业内具有相当影响力及知名度；3) 具备鲜明的个人魅力和一定的权威性；4) 具备深刻的观察力和洞悉力，能够深入呼叫中心分析实际运营管理问题并提出解决方案；5) 能够灵活运用案例，针对不同行业的呼叫中心培训相应的人才；6) 具备剖析案例及总结案例症结的能力；7) 具备创新意识，有开拓精神，能够把创新思想有效结合到呼叫中心的人才教育中去；8) 能够吸收新的教学经验和实际工作经验，使自身的理论构架更为完善；9) 能够独立开发课程教材，且具备完善的专业知识体系，教学内容新颖、知识丰富，并具有标准教材审核能力；10) 教学理论先进，以实际经验为依托，能为呼叫中心的运营管理起到指导作用；11) 讲课内容具有针对性、实操性，采取案例式教学，理论与实践相结合，能够为呼叫中心打造出适合实际运营状况的各类人才；12) 教学内容总结性强，言简意赅，具备深度和广度；13) 注重讲师与学员的充分交流，能够有效组织互动教学，充分调动学员积极性、主动性，使得教学气氛活跃，教学效果良好14) 能够指导企业高级管理者的实际工作，同时能够对下一级讲师进行全面培训。论文著作具备以下任意两个条件：1) 公开出版不少于1部专业书籍（A类）；2) 省级以上刊物公开发表本专业学术论文（A类）3篇以上（至少2篇为第1作者），3) 在呼叫中心专业媒体公开发表本专业学术论文（A类）15篇以上（至少12篇为第1作者）；4) 参编公开出版的本专业学术专著或行业统编的培训教材，同时在呼叫中心专业媒体公开发表本专业学术论文（A类）10篇以上（至少8篇为第1作者）。讲授课程领导能力、战略规划及部署、客户价值、绩效衡量与分析、客户关系管理、客户忠诚度管理、数据库分析等课时数量每年累计400课时授课对象呼叫中心高级管理人员5 呼叫中心AAAAA(专家)级讲师评定级别呼叫中心AAAAA（专家）级讲师评定对象符合晋级标准的AAAA（资深）级讲师基本要求1) 热爱呼叫中心培训事业，并以此确立职业理想；2) 具有较高的职业道德；3) 思维灵活，容易接受新知识；4) 口头表达能力强，讲课富有激情，具有针对性；5) 具有高度的责任心与事业心和强烈的敬业精神，认真履行自己的职责，对本职工作勤勉、负责；6) 身心健康，精力充沛。学历要求具备以下条件之一：1) 本科以上学历，连续从事呼叫中心、客户关系管理专业工作15年以上；2) 大专学历，连续从事呼叫中心、客户关系管理专业工作18年以上。外语条件具备大学英语六级以上水平，能够独立翻译专业文献专业水平1) 具有丰富的客户服务、客户关系管理专业实践经验及呼叫中心运营管理经验；2) 掌握以上领域内的前沿知识、先进的管理方法及理念，在专业领域和培训行业内具有相当影响力及知名度；3) 具备鲜明的个人魅力和一定的权威性；4) 具备深刻的观察力和洞悉力，能够深入呼叫中心分析实际运营管理问题并提出解决方案；5) 能够灵活运用案例，针对不同行业的呼叫中心培训相应的人才；6) 具备剖析案例及总结案例症结的能力；7) 具备创新意识，有开拓精神，能够把创新思想有效结合到呼叫中心的人才教育中去；8) 能够吸收新的教学经验和实际工作经验，使自身的理论构架更为完善；9) 教材具备完善的专业知识体系，教学内容新颖、知识丰富；10) 教学理论先进，以实际经验为依托，能为呼叫中心的运营管理起到指导作用；11) 讲课内容具有针对性、实操性，采取案例式教学，理论与实践相结合，能够为呼叫中心打造出适合实际运营状况的各类人才；12) 教学内容总结性强，言简意赅，具备深度和广度；13) 注重讲师与学员的充分交流，能够有效组织互动教学，充分调动学员积极性、主动性，使得教学气氛活跃，教学效果良好14) 能够指导企业高层管理者的实际工作，同时能够对下一级讲师进行全面培训。论文著作具备以下任意两个条件：1) 公开出版不少于2部专业书籍（至少1部为AA类）；2) 省级以上刊物公开发表本专业学术论文（A类及以上）5篇以上（至少3篇为第1作者，且为AA类），3) 在呼叫中心专业媒体公开发表专业论文（A类及以上）20篇以上（至少15篇为第1作者）；4) 参编公开出版的本专业学术专著或行业统编的培训教材，同时在呼叫中心专业媒体公开发表教学论文（A类及以上）15篇以上（至少12篇为第1作者）。讲授课程独立或专项课题研究与分析、客户关系管理、客户忠诚度管理、数据库分析、六西格玛、平衡计分卡、ITIL等课时数量不要求授课对象呼叫中心专项课题研究人员呼叫中心论文及著作级别评定标准类别说明专业论文就客户服务、客户关系管理及呼叫中心领域内的专业知识进行科学研究和描述的文章教学论文就客户服务、客户关系管理及呼叫中心领域内的教学经验进行科学研究和描述的文章专业书籍就客户服务、客户关系管理及呼叫中心领域内的专业知识进行科学研究和描述的书籍级别标准AA类要求作者能够自己选择潜在的研究方向，开辟新的研究领域，掌握相当渊博的本专业领域的理论知识，具有相当熟练的科学研究能