劳动合同--保安用.docxVIP

劳动合同书劳动合同书合同编号：（ ）甲 方（用人单位）： 法定代表人或负责人： 住所地： 联系电话： 乙 方（劳动者）：_ _身份证号码：_ _ _指定送达住址:_鉴于：甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况,乙方对此已经予以知晓并确保其向甲方提供的与应聘有关材料信息（简历、应聘登记表、证件、履历资料等）均真实合法。双方协商订立本合同。第1条 劳动合同期限双方约定按下列第款确定劳动合同期限：1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_ _日起至_年_月_日止。2.本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_年_ _月_ _日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期从_ _年_ _月_ _日起至_年_ _月_ _日止。3.本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从_ _年_ _月_ _日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。第2条 陈述与保证1. 乙方承诺与其他用人单位无任何劳动关系及劳动纠纷，亦不受竞业限制义务限制。2.乙方保证向甲方提供所要求的学历学位证书及其他相关证书，且保证其真实有效。3.乙方须提供本合同签订之日前六个月内的二级甲等及以上医院出具的体检报告且保证其真实有效。4.乙方按照甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。第3 条 工作地点和岗位1. 工作地点为 ，甲方因工作的需要临时安排乙方在此之外的地点工作的，乙方须服从工作安排，甲方因经营及业务的需要调配乙方工作地点工作的，乙方予以同意。2. 工作岗位为 岗位，乙方签署本合同时对本岗位录用条件已充分知晓并理解。甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以在甲方所在集团公司（含关联企业）业务范围内调整乙方工作岗位，乙方的工作地点及劳动报酬随岗位调整而调整。第4 条 工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间，按下列第_(1)_款确定：（1）标准工时工作制：每周工作五天，每天工作八个小时；甲方安排乙方加班的，乙方愿意服从。（2）综合计算工时工作制：以季度为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同；甲方安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应依法支付乙方加班工资。（3）不定时工时制：根据工作需要和甲方的安排，甲方可采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保职工的休息、休假权利和工作任务的完成。2.乙方考勤记录，以甲方打卡考勤记录或书面考勤记录为准；该考勤记录仅作为乙方正常工作时间的标准，不作为加班依据。3.根据相关法律法规、规章、政策及甲方内部制度，乙方享有休假福利。甲方根据经营管理需要可以自主安排乙方年休假，乙方予以同意。第5 条 劳动报酬和福利待遇1. 只要乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资。甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。2.每月15 日前为发薪日。乙方的基本工资确定为每月 元（其中：试用期基本工资为每月 元）。秩序维护员的工资由基本工资（基本工资为合同履行地最低工资标准，具体数额根据合同履行地最低工资标准的调整相应调整）、加班工资（以基本工资作为加班工资的计算基数）构成；除秩序维护员外的人员工资由基本工资、加班工资（以合同履行地当年度最低工资标准作为加班工资的计算基数）及其他构成。3.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，按岗按绩取酬。甲方实行新的工资制度调整工资水平时，或乙方的工作岗位、职务发生变化时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。4.乙方应在工作时间内完成自己的职责任务；乙方应甲方要求加班的（需按照甲方相关审批制度审批同意后方可加班），加班时间以书面加班记录/加班单记载为准。5.本合同履行期间，甲方支付给乙方的所有工资、奖金及福利等均包含个人所得税，甲方依法予以代扣代缴。福利待遇(1) 甲乙双方按国家和本市的有关规定缴纳各项社会保险费用，其中国家法律法规规定应由乙方缴纳的部分将由甲方从乙方的工资中扣除后直接缴纳到有关机构指定的账户。（2）乙方的年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律法规以及甲方规章制度执行。（3）乙方患职业病或因工负伤的待遇、因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤金、供养直系亲属生活困难补助费等均按法律法规以及甲方规章制度执行。乙方患病或负伤的医疗待遇和乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律法规和甲方规章制度执行。第6条 劳动保护、劳动纪律与奖惩1. 甲方为乙方提供符合国家安全卫生规定的工作环境，保障乙方人身安全不受伤害。乙方亦应严格遵守甲方有关安全卫生规定及有关设备和工具的安全操作或使用规定，对于因乙方违反法律规定或甲方制度及规定造成的事故，相关责任由乙方承担。2. 乙方应遵守甲方制定的员工手册、员工奖惩管理制度及各项规章制度，服从甲方的内部管理。乙方不得以不知道或不清楚等理由为自己违反规章制度的行为抗辩。3.乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。未经甲方书面同意，乙方在甲方任职期间及约定的竞业限制期间（如有）不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品、从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位、甲方的供应商、甲方客户及其他单位内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问。4.甲方对乙方的独立性有严格的规定。严禁乙方与有关客户之间发生利益关系，未经许可不得擅自在其他单位兼职，不得假借甲方名义私自承办各种业务及从事与甲方有竞争性的经营活动。不得利用公司资源或以公司名义非法获利。不得非法占有公司财产。不得收受商业贿赂。不得在与甲方公司有竞争的领域投资（买卖公开上市的股票除外）上述行为被严格禁止。如有违反，属严重违反公司规章制度，甲方将立即解除劳动合同并不给予任何经济补偿。乙方应爱护和正确使用甲方的设备和工具，严禁公物私用和挥霍浪费。第7 条 工作成果归属及保密1. 乙方在任职期间，因履行职务或者主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，属于甲方享有。乙方应当根据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关权利。2.乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘密信息：(1) 技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等；（2）经营类信息：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等；（3）管理类信息：组织机构、花名册和通讯录，规定、制度流程指引类工作规范等。3.乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本条规定的秘密信息。4.乙方承诺离职后（不论因何种原因离职），对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担与任职期间一样的保密责任。乙方的保密义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。5.乙方应遵守公司薪酬保密规定，不得公开或私下讨论薪酬以及有可能透露员工薪酬的个人所得税、社会保险、住房公积金等事项，如有违反，甲方有权按照依法制定的内部规章制度处理。6.乙方违反本条规定的保密义务，甲方有权随时将乙方调离工作岗位，仅支付基本工资，不再支付其他任何形式的薪酬、福利。本条项下所约定的事项，不受合同变更、解除或终止的影响，始终有效。第8 条 劳动合同解除、终止1. 乙方具有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同，且无需支付补偿金或赔偿金：(1) 违反甲方规章制度，且甲方规章制度规定可以解除劳动合同的；（2）未经甲方书面同意，无故旷工超过三天的；（3）未经甲方书面许可，擅自在其他单位兼职或对外从事有偿服务的；（4）乙方不接受甲方根据本合同约定对工作地点、工作岗位进行调动的；（5）在与甲方有竞争的领域投资（买卖公开上市的股票除外）； （6）严重失职、营私舞弊或职务侵占公司利益金额超过1000元以上的（含与甲方有（7）客户发生利益关系；利用甲方资源或以甲方名义非法获利；谋取个人私利；（8）非法占有甲方财产或收受商业贿赂；假借甲方名义私自承办各种业务及从事与甲方有竞争性的经营活动）；（9）违反陈述与保证约定的。2.在甲方按照法律规定的补偿金标准向乙方支付双倍补偿金的前提下，甲方有权随时解除甲乙双方签署的劳动合同及岗位协议。3.离职交接(1) 乙方主动辞职的，乙方应提前30日（试用期间提前3日）提出书面辞职报告并按甲方要求完成工作交接，包括填写及完成甲方离职移交表所列事项等。甲方应及时组织行政、财务、人力及乙方所在部门等部门为乙方办理离职手续，并出具解除合同通知书（2）乙方被辞退的，甲方应为乙方办理出具解除合同证明、离职证明等辞退手续，乙方应按甲方要求完成工作交接，包括填写及完成甲方离职移交表所列事项等。（3）乙方离职时必须还清对公司的任何欠款和完成岗位工作的完整交接，否则甲方有权不支付经济补偿金、赔偿金和办理其他离职手续。第9条 通知与送达1. 双方承诺合同中所提供的联系地址、电话等均为合法有效送达地址。乙方如更改指定的送达地址须将更改后的送达地址采用挂号邮寄、特快专递或直接送达的方式送至甲方。因乙方提供信息有误、未及时收取信件或变更后未及时通知甲方而产生的一切责任，均由乙方承担。2.根据合同约定进行的通知、答复等，以特快专递或挂号邮寄形式寄出的，以收件方签收日为送达时间。收件方不签收的，若以特快专递寄出的，同城以发出后的第二日为送达日，异地以发出后的第三日为送达日；若以挂号邮寄的，同城以发出后的第三日为送达日，异地以发出后的第七日为送达日。第10 条 其他约定1. 甲方所在集团公司指包含甲方在内统一进行经营管理的以母子公司为主体，以集团章程为共同行为规范的，由母公司、子公司、参股公司及其他成员共同组成的企业法人联合体。甲方的规章制度，包括甲方所在集团公司制定的适用于甲方公司的规章制度。2.与本合同有关的劳动