卓越之星策划书——教育学院.doc

/卓越之星阳光心灵大赛策划卓越之星大赛策划书主办单位：阳光心灵有限公司 策划者 ：戚春燕、李莲、詹爽目录大赛简介：1一、大赛名称1名称阐释1二、大赛标志2标志阐释2三、宣传策略3.1大赛前期宣传23.2大赛中期的宣传4四、大赛赛程5一、活动时间及地点5二、活动开展形式65.1赛事安排75.2心理学相关人才选拔标准7六、奖项设置8评奖依据9七、经费预算101、大赛初始投资概算102、资金来源101大赛简介：心理学的发展近年来越来越受到社会的关注与重视，尤其是伴随着社会的快速发展，很多人面临的压力越来越大，导致很多身心疾病的发病率呈现逐年上升的趋势，例如我们常见的失眠、焦虑、抑郁、神经衰弱、冠心病等，所以很多人开始重视心理学知识方面的了解与学习。然而结合中国当前的现状，心理学的发展尚未成熟，很多有关心理学的活动开展的较少，而且大部分仍停留在学校和社区的宣传这一方面。一些专业性质的大会只是专业研究从事此行业的人才能参加。大范围的通过比赛宣传优秀的心理学领域的人才选拔方式还是较为少见。所以我们此次“卓越之星，阳光心灵”大赛的目的是希望给热爱和从事心理学专业的广大人士提供一个交流和发展的平台，同时通过此次大赛，呼吁更多的人们关注自己的心理健康与卫生保健，让自己生活的更加美好，从而促进社会的和谐发展。一、大赛名称“卓越之星，阳光心灵” 名称阐释：通过大赛选拔出从事心理学的优秀人才，普及心理学知识，关注大众的心理健康，让你我的心灵充满温暖与阳光。二、大赛标志标志阐释：在这个标志中，有四个人一起手牵手拥抱阳光，寓意是，希望很多人能够参加关注我们此次的大赛，这个比赛是一个促进合作与交流的平台，拥抱阳光，不仅温暖了我们的身体，更是让我们的心灵得到沐浴和升华，引出我们的参赛对象，是从事心理学领域的人才。希望能够通过传播心理小知识，呼吁更多的人加入到关注心理健康的队伍中来，进而关注自己和他人的健康，创造阳光、和谐美好的生活及社会风气。宣传策略(还有，要不要在最后决赛前几天开始发起微博投票，在比赛中这也算是一项参考我的意思是每次筛选都要有一个筛选规则，而不是笼统的写一个标准3、 )3.1大赛前期宣传以5月心理活动月为契机，利用相关的媒体平台和一些宣传工具来进行大赛前期的宣传工作，具体情况如下表3-1宣传时间宣传方式宣传对象地点宣传准备宣传前期（2014年4月10日-5月3日）报名时间（2014年4月26日-5月3日）也同上1建立大赛的官方网站：2 建立大赛官方微博：阳光心灵3 建立大赛的微信平台“卓越之星，阳光心灵”3电视、电台、报纸、横幅、宣传大赛信息，为比赛进行赛前预热。4 在专业网络、媒体和博客及论坛上进行宣传。1 爱好心理学和从事心理学工作的人。2 一些重要的场所，人口流动较多的商贸区、车站等。3 在高校内张贴海报吸引相应的人才。1 找到大赛赞助商3个。2 对前期的宣传策略进行细化，确定工作细则及每个人的分工，预计大赛的参与组织者应有100人。3对宣传以及比赛过程的物资进行准备。4 联系找到大赛的评委，同时安排好他们的衣食住行。5比赛场地的联系。（昆明XX中心）6 参赛电子报名表的制作，以及纸质档的打印。7 在大赛的宣传区设置报名摊点，并做好班次的交接工作。8 大赛咨询热线0871-XXXXXXX9 邀请函的制作。注意：媒体宣传方式的关键点1 由“阳光心灵有限公司”主办，政府大力支持、XX等商家和基金会赞助。合 作媒体有XX电视台、XX报纸、XX电台、XX网络媒体。2 覆盖全国的宣传方式，让社会的一些主流媒体进行跟踪报道比赛的筹备状况以 及赛事的跟进情况。3 在媒体大面积宣传一周后召开新闻发布会，主要内容包括：（1） 大赛的整体方案和实施步骤及活动意义。（2） 对主办方、赞助方等相关人士的专访。（3） 呼吁广大群众关注自己的心理健康。重视心理学的发展。（4） 大赛的宗旨、赛事形式、冠名单位、主办单位、承办单位等。4 报名详情阐述（1） 包括参赛选手应具备的条件，学历、年龄、工作经验等要在前期的宣传中细致提及。（2） 报名方式，包括在报名摊点领取报名表填写相关信息或者是从官方网站下载报名表发送到比赛专用邮箱进行网络报名。并附录报名的截止时间，以及大赛的回复截止时间2014年5月3日。以及回复方式，短信和邮箱回复。3.2大赛中期的宣传在比赛的海选、初赛、复赛、决赛期间，也要加大对比赛的影响力度，具体的宣传内容见图3-2宣传时间宣传形式宣传内容宣传对象宣传准备海选2014年5月5日-10日1 利用大赛的官方网站、微博以及微信平台，及时向外界发布比赛信息，同时要注意及时更新。形式可以包括视频、新闻稿、参赛选手及工作人员的心路感言等多种形式。2 媒体宣传，让电视、电台等媒体对比赛进行专题报道和实况转播。3把比赛的情况做一个文字前期报名人数很多，十分火热社会大众尤其是爱好从事心理学的人士。1 比赛场地的准备2 比赛过程中场地的搭建，包括灯光、音响3参赛过程中的主持人、主持的台词。4 影像视频的制作，录制符合相关要求，后期剪辑达到播放标准。同时要有多种播出方式，不仅通过电视电台，也可以通过网络进行播放。5及时完善宣传策划中不充分的地方并改正。初赛2014.5.13-16日对比赛的亮点进行点评，同时把比赛结果进行公布。社会大众尤其是爱好从事心理学的人士。以及参赛选手复赛2014.5月22日对比赛的亮点进行点评，同时把比赛结果进行公布决赛2014.5.25日对颁奖典礼进行报道注意在宣传过程中在赛事报道的宣传过程中，要包括以下信息（1） 大赛的进展情况，对赛事系列的筹备、实总结评价内容报道。（2） 相关机构、领导、业内专业人士对大赛的关注与评价信息。（3） 3.3大赛后期的宣传虽然比赛已经结束，但应该让比赛更有意义，在大赛后期的宣传也是值得重视的，这样才能使活动的意义和影响充分发挥出来，促进今后活动的开展。具体内容详见图3-3宣传时间宣传形式宣传内容大赛决赛后期（2014年5月26日-7月）1 利用大赛的官方网站、微博以及微信平台，及时向外界发布赛后信息。如大赛过程中的花絮，对大赛举办过程中的点滴进行回顾。2 媒体宣传，让媒体对比赛总过程进行专题回顾。3 将比赛的相关材料进行存档。1 对大赛的全过程进行回顾和总结。2 表明主办方和承办方今后的发展和合作方向3尽管心理学在我国还不成熟，但相信会越来越受到更多人的关注，它的影响也会越来越大。4 活动结束，主办方、选手以及观众的评价与感受。5 对优秀选手提供就业机会及相应的奖励。四、大赛赛程 一、活动时间及地点 （一）海选 时间：2014年5月5日-10日 地点：公司人力资源办公室 （二）初赛 时间：2014.5.13-16日 地点： 华北赛区：河北省石家庄市裕华路9号河北省人才大厦三楼306号房间 东北赛区：辽宁省沈阳市北京街16号沈阳市人才大厦9层 西南赛区：昆明市人民中路170号 东南赛区：东大路36号福建人才大厦4-7、15层 （三）复赛时间：2014年5月19日-22日地点：公司人力资源部会议厅 （四）决赛时间：2013年8月10日地点：公司活动厅二、活动开展形式（1） 海选（1）公司人力资源部根据参赛者在网上投递的简历进行初次选拔。（2）根据晋级选手所在地通知其去相应的时间与地点参加初赛的选拔。（3）把优秀的简历作品进行公布.（二）初赛 （1）晋级的参赛选手根据通知去相应的地点进行初次面试。 （2）面试官由公司设在所在赛区的业务主管和人事主管组成。 （3）根据参赛选手的面试情况择优晋级。 （4）比赛结束后，筛选出晋级人员，并通知其参加复赛的时间与地点。（3） 复赛 （1）晋级的参赛选手根据通知去相应的地点进行复赛。 （2）复赛分为笔试与实操。 （3）主要的考察方面是专业技能方面的才能。 （4）比赛结束后，筛选出最后进入决赛的人员。（4） 决赛 （1）在比赛的前一天晚上，通知选手进行比赛顺序的抽签。 （2）比赛环节： （1）自我介绍 （2）才艺展示 （3）模拟情景剧 （4）主考官提问 （5）节目表演 （6）颁发奖品 （3）请主办和承办单位的人员进行发言。 五、大赛赛制：5.1赛事安排时间内容地点海选2014年5月5日-10日参赛选手简历，包括一份完整的简历应具备的条件基本情况、教育情况、兴趣爱好、获奖证书、培训情况、自我评价、联系方式等。各赛区执行点初赛2014.5.13-16日（在此时间内各参赛地点依实际情况而定）面试（包括自我介绍、仪表、言语表达、组织协调、专业知识应用、随机应变能力等）各赛区执行点复赛2014.5.19-22日笔试（专业及相关知识）各赛区执行点决赛2014.5.25日情景剧（设定相应的心理危机情景，让参赛选手结合自身的知识经验进行现场解决和展示）云南昆明总部5.2心理学相关人才选拔标准（一）选拔条件专业组非专业组选拔条件实施方式选拔条件实施方式1、心理学专业专科及以上学历应届毕业生2、对心理学感兴趣的3、有一定的心理学相关工作经验4、对心理学和社会工作有了解和关注5 、积极向上1、霍兰德兴趣量表2、人际信任量表3、16PF人格量表4、个人评价问卷1、喜欢心理学并对心理学感兴趣。2、了解一些心理学的基础知识3、积极向上1 、自尊量表2、 个人评价量表3 、霍兰德兴趣量表4 、艾森克人格问卷（二） 职业能力具备观察能力、逻辑思维能力、表达能力、人际沟通能力、自我控制能力。六、奖项设置本次大赛评审委员会将通过对各才赛人员进行初赛、复赛、决赛三轮评审，最终选取优秀心理学人才。本次大赛参赛选手分为专业组和非专业组，将设有金奖、银奖、铜奖、最佳人气奖、最美心灵奖、最佳贡献奖奖等奖项，分别颁发相应证书和奖金；（一）奖项设置专业组非专业组奖项奖金其他奖项奖项奖金其他奖项金奖（1名）20000元最佳人气奖（5名）金奖（1名）20000元最佳人气奖（5名）银奖（3名）10000元最美心灵奖（5名）银奖（3名）10000元最美心灵奖（5名）铜奖（5）5000元最佳贡献奖（5名）铜奖（5名）5000元最佳贡献奖（5名）获奖选手还提供和更多的学习机会，并提供就业岗位（二）评奖依据分值项目分值评分标准得 分简历（海选）100分清晰、简洁、重点突出、具吸引力结构化面试（初赛）100分自我介绍完整、专业特长表现突出，思路清晰（复赛）100分笔试成绩占百分之四十、心理健康测评占百分之十、考察技能占百分之五十决赛100分自我介绍百分之十、才艺展示百分之十、模拟情景剧百分之三十、提问百分之三十、微博投票百分之二十七、经费预算1、大赛初始投