上海劳动力资源与就业人口的现状.doc

上海劳动力资源与就业人口的现状 上海劳动力资源与就业人口的现状【1】 摘要：六普数据显示截止到年10月底上海市常住人口达到2301.91万人 如此大规模的人口总量在给城市管理提出巨大挑战的同时也给城市发展带来了新的机遇 如何在当前的人口背景与形势下充分利用现有的劳动力资源是上海实现可持续发展所要注意的关键问题 关键词：劳动力就业人口可持续发展 作为经济发展的巨大动力劳动力资源与就业人口的现状与发展趋势无疑将对上海的经济建设与可持续发展产生重要影响 因此考察上海市劳动力变动的历史状况与态势能够为制定更为合理的人口政策提供依据 一、劳动力资源的历史状况比较 从经济发展的角度来看一国人口中并不是所有年龄的人口都在可利用的范围内因此将人口根据年龄划分为劳动适龄人口与非劳动年龄人口就显得十分必要 所谓劳动适龄人口是国家限定的劳动年龄界限内的人口不同国家对劳动年龄有着不同的规定 本文的劳动适龄人口指的是男性1559岁女性1554岁的人口 从表11可以看出四次普查中上海市劳动适龄人口总量快速增加在总人口中所占的比重除四普期间有所下降之外此后一直增加 1990年年的二十年间劳动适龄人口总量增加近一倍且年均增长率也由四普期间的不到1%增加到六普期间的4.39% 可以看出进入到21世纪以来的头十年上海市劳动力资源总量进一步丰富规模也在不断扩大 从年龄结构上来看五普以来的上海市劳动力资源结构有老龄化的趋势其中3049岁的壮年劳动力在劳动适龄人口中的比重不断增大 从性别结构上来看十年来上海市劳动力适龄人口中男性人口仍然占主导地位但在青壮年以及部分资深劳动力年龄组别中男性人口所占比重均有小幅下降 因此如何促进劳动适龄人口年龄和性别结构的优化是今后推进劳动力市场改革所要注意的一个重要方面 二、就业人口的区域分布状况 与“五普”数据相比上海市全社会就业人口总量从2000年的811.51万人增加到年的1252.33万人增长幅度高达54.32% 近郊区和远郊区县的就业人口增长比例远远高于中心城区 在全市各区县中只有崇明县的就业人口总量略有下降减少的比例为1.89%其余各区县的就业人口总量则均有不同程度的增加 从产业结构上来看在全市就业人口明显增长的大环境下第一产业从业人数仍然呈减少趋势 与五普相比六普中第一产业就业人口总量下降幅度达到60.74%而第三产业从业人口则大幅增长从2000年的345.29万人增加到年的682.67万人增幅高达97.71%从而整体呈现出明显的“三二一”产业发展模式 从中心城区、近郊区、远郊区县三产就业人口数量的变化上来看中心城区的第一、第二产业的就业人口与五普相比均明显下降而近、远郊区县第一产业就业人口数量同样有明显下降但第二产业均增幅明显尤其远郊区县的第二产业就业人口增加幅度高达110.78% 在中心城区第二产业就业人数全线减少的大环境下卢湾区和黄浦区的减少幅度最大而松江区第二产业就业人口则显著增加其第三产业就业人数增长比例同样为全市最高为276.07%闵行区其次为208.04% 可以看出近、远郊区县在最近十年来第三产业得到快速发展上海市近年来大力推行的“三二一”发展战略取得初步成效 值得注意的是在全市第一产业就业人数总量明显减少的情况下中心城区中的徐汇和虹口两区的第一产业就业人数却不减反增尤其徐汇区的增长比例高达66.67%虹口区则有小幅增长增长比例为3.45% 三、总结与启示 在全球化背景下不管是发达国家还是发展中国家进入1990年代以来大城市人口都仍呈增长趋势 尽管目前上海已是中国最发达的工商业城市和全国最大经济中心且城市建设及经济发展也取得显著成绩各项发展指标几居全国之冠但发展中国家的背景和基础使上海与发达国家的大城市比较仍有很大差距 中国是一个发展中国家相对于发达国家的“发达城市”上海还仍然是一个“发展中城市” 作为一个发展中国家的“发展中城市”上海要缩小与发达国家之“发达城市”之间的差距要参与国际竞争、应对全球化挑战和建设现代化国际大城市就必须进一步加快发展 发展离不开劳动力发展必然带来人口的集聚 所以伴随上海未来的建设和发展上海的人口规模也必定进一步增长 因此良好的人口条件足够的人口规模是上海未来经济可持续发展的重要基础和保证 参考文献： 1周海旺.中国城市未来发展与劳动年龄人口的供求预测以上海为例J.上海城市管理01：3134. 2黄苏萍彭希哲朱咏.基于层次分析法的人才集聚竞争力效果评估以上海为例J.人口与经济03：5763. 3袁志刚封进张红.城市劳动力供求与外来劳动力就业政策研究上海的例证及启示J.复旦学报(社会科学版)05：202212. 我国未来劳动力人口和就业吸纳人口的测算【2】 摘要：本文利用新中国成立以来的人口数据基于阻滞增长模型对我国年、年和2020年的人口数量进行测算结合劳动力参与率测算出我国年、年和2020年的劳动力供给量分别为100166.2、106728.7和113640.2万人 结果表明：假如我国的GDP保持年均9%的增长率则在今后的十多年内我国的失业人口有进一步增加的趋势 关键词：劳动力人口劳动力参与率就业 21世纪的前二十年是我国社会经济发展的重要转折阶段也是我国进行全面小康社会建设的重要时期 而这一阶段我国国情当中存在的一个突出问题就是严重的就业问题 因此对劳动力供给和需求状况进行全面、深入和系统的分析以便采取有效的对策从而解决就业问题具有重大的现实意义 劳动力的自然供给一方面取决于人口及其构成即劳动力资源;另一方面取决于劳动者的就业意愿即劳动力参与率 劳动力资源是一个国家或地区有劳动能力人口的总称是反映劳动力供给情况的重要指标目前国际上一般指16岁以上的全部人口 它取决于一个国家和地区的人口规模和人口年龄结构通常人口规模数量越大则劳动力资源的数量和劳动供给总量也越大 劳动力参与率指16岁以上人口中经济活动人口的比重它是反映劳动力供给情况的一个重要指标表1为劳动力参与率和劳动力供给情况表 文献综述与问题的提出 国内很多学者运用各种不同的方法对我国的就业人口吸纳量问题进行过研究 俞章盛()应用国际通行的相关回归分析方法对“十五”时期上海市劳动就业容量与结构进行了预测 郝红军等()通过对我国19851999年GDP与就业量两变量的相关分析采用最小平方法建立了就业量的线性预测模型 欧祥超()通过利用人口预测模型以及生产函数分析等方法对中国“十五”时期的新增劳动力供给与需求量进行预测并对这一时期可能的失业率进行了初步的探索 张婷()根据投入产出分析方法对我国相应年份的就业量进行了预测 钱振伟()通过建立数学模型预测就业增量分析就业、再就业目标的缺口并提出促进边疆少数民族地区就业增长的对策建议 苏变萍等()提出了一种基于因果关系理论、协整理论用于控制与预测的改进BP神经网络并将其应用于陕西省就业的控制和预测中 笔者结合劳动力参与率测算出我国年、年和2020年的劳动力供给量进而做出进一步的实证研究 劳动力人口的预测 (一)指数增长模型(马尔萨斯人口模型) 英国人口学家马尔萨斯(Malthus17661834)根据百余年的人口统计资料于1798年提出了著名的人口模型是基于指数增长的模型 这个模型的基本假设是：人口的增长率是常数即随着时间的增加人口按指数规律无限增长 1.假设：人口增长率r是常数(或单位时间内人口的增长量与当时的人口成正比) 2.建立模型：记时刻t=0时人口数为x0时刻t的人口为x(t)由于量大x(t)可视为连续、可微函数 t到t+t时间内人口的增量为： 4.模型的参数估计：要用模型的结果(2)来预测人口必须对其中的参数r进行估计这可以用表2的数据通过拟合得到 通过表2中1950年的数据拟合得：x0=57930.54r=0.016 5.模型检验：将x0=57930.54r=0.016代入公式(2)求出用指数增长模型预测的1950年的人口数如表2所示 从表2可以看出1950年间的预测人口数与实际人口数吻合较好最大误差在10%左右 但该模型的预测结果将以指数规律无限增长而事实上随着人口的增加自然资源、环境条件等因素对人口增长的限制作用越来越显著 如果当人口较少时人口的自然增长率可以看作常数的话那么当人口增加到一定数量以后这个增长率就要随着人口增加而减少 所以应该对指数增长模型关于人口净增长率是常数的假设进行修改 (二)阻滞增长模型(Logistic模型) 人口增长预测也可以通过微分方程来解决 对该微分方程求解后得到的人口增长模型为：这一曲线被称为罗吉斯蒂(Logistic)曲线x(t)为第t年的人口规模;xm为人口极限规模;r为人口增长率 罗吉斯蒂曲线的含义为：在人口发展的早期人口总量的增长速度虽快但人数增加不多以后人口增长速度不断放慢每单位时间增加的人数也逐渐减少最后人口规模接近最高值xm 1.假设：人口增长率r为人口x(t)的函数r(x)(减函数)假定r(t)=rsx且r,s0(线性函数)r叫作固有增长率 自然资源和环境条件下容纳的最大人口容量xm 2.建立模型：当x=xm时增长率应为0即r(xm)=0于是代入r(x)=rsx得： 根据方程(4)作出x曲线图(见图1)由图1可看出人口增长率随人口数的变化规律 根据公式(5)作出xt曲线图(见图2)由图2可看出人口数随时间的变化规律 4.模型的参数估计：通过对1950年的数据进行拟合得出xm=1169313r=0.016 5.模型检验：将r=0.016xm=1169313代入公式(5)求出用指数增长模型预测的1950年的人口数见表3第3、4列 也可将方程(4)离散化得： 用公式(6)测算1950年的人口数结果如表3的第5、6列所示 6.模型的应用：用公式(6)作测算得： x()=133199.7x()=142876.5x(2020)=153153.9 也可用公式(5)进行测算结合劳动力参与率可以求出我国年、年和2020年的劳动力供给量分别为100166.2、106728.7和113640.2万人 我国可以吸纳的劳动力的测算 本文将通过对GDP与就业人口之间关系的分析来对我国年、年和2020年可以吸纳的劳动力人口进行测算表4为我国的GDP增长率与就业人口增长率情况表 以就业人口数量为因变量GDP的自然对数为自变量进行线性回归的结果如表5所示 回归方程为：就业人口数量=10759.510* lnGDP49210.226方程的确定系数为R2=0.984说明方程的拟合优度很好;而且F=3166.6(sig.=0.000)说明就业人口的数量与GDP的对数有显著的线性关系 假定我国的GDP保持年均9%的增长率那么在年、年和2020年我国可以吸纳的就业人口数量分别为：85761.5、90397.6和95033.8万人剩余劳动力分别为：14404.7、16331.1和18606.4万人这说明在今后的十多年内我国的就业压力仍然较大而且失业人口有进一步增加的趋势 结论 综上所述我国是一个人口大国和农业大国同时又是一个处于转型中的发展中国家就业压力将是伴随我国经济发展的突出问题因此政府各部门必须高度重视并确立长期作战的思想准备 只有这样才能使我国较为安全地渡过失业压力所形成的险关 在这一时期制造业将肩负起我国就业的重担并支撑服务业发展来全面解决就业难题 参考文献： 1.金玉秋.2020年我国劳动力供给与需求预测分析J.集团经济研究(24) 2.俞章盛黄晨熹.“十五”时期上海市劳动就业容量与结构预测J.人口学刊(1) 3.郝红军梁静溪张雪飞.我国就业量线性预测模型的建立J.哈尔滨理工大学学报6(2) 4.欧祥超张大超.“十