绩效考核评估标准1.xls

厂厂务务部部 陶陶永永剑剑 序序 号号 考考核核 项项目目 考考核核 要要素素 考考 评评 月月 度度 考考 评评 平平均均分分 1 1月月2 2月月3 3月月4 4月月5 5月月6 6月月7 7月月8 8月月9 9月月1010月月 1111月月 1212月月 1 1 基基 本本 情情 况况 出出 勤勤 组 长 经 理 1010分分 协 理 奖奖 惩惩 组 长 经 理 1010分分 协 理 合合群群性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 2 2 工工 作作 态态 度度 责责任任心心 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 积积极极性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 原原则则性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 协协调调性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 纪纪律律性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 3 3 工工 作作 能能 力力 学学习习能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 专专业业知知识识 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 本本职职业业务务能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 创创新新能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 判判断断能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 沟沟通通能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 4 4 工工 作作 成成 绩绩 任任务务完完成成情情况况 组 长 经 理 3 123 12分分 协 理 工工作作质质量量 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 工工作作效效率率 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 厂厂务务部部 张张士士辉辉 序序 号号 考考核核 项项目目 考考核核 要要素素 考考 评评 月月 度度 考考 评评 平平均均分分 1 1月月2 2月月3 3月月4 4月月5 5月月6 6月月7 7月月8 8月月9 9月月1010月月 1111月月 1212月月 1 1 基基 本本 情情 况况 出出 勤勤 组 长 经 理 1010分分 协 理 奖奖 惩惩 组 长 经 理 1010分分 协 理 合合群群性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 2 2 工工 作作 态态 度度 责责任任心心 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 积积极极性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 原原则则性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 协协调调性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 纪纪律律性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 3 3 工工 作作 能能 力力 学学习习能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 专专业业知知识识 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 本本职职业业务务能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 创创新新能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 判判断断能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 沟沟通通能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 4 4 工工 作作 成成 绩绩 任任务务完完成成情情况况 组 长 经 理 3 123 12分分 协 理 工工作作质质量量 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 工工作作效效率率 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 厂厂务务部部 于于南南南南 序序 号号 考考核核 项项目目 考考核核 要要素素 考考 评评 月月 度度 考考 评评 平平均均分分 1 1月月2 2月月3 3月月4 4月月5 5月月6 6月月7 7月月8 8月月9 9月月1010月月 1111月月 1212月月 1 1 基基 本本 情情 况况 出出 勤勤 组 长 经 理 1010分分 协 理 奖奖 惩惩 组 长 经 理 1010分分 协 理 合合群群性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 2 2 工工 作作 态态 度度 责责任任心心 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 积积极极性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 原原则则性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 协协调调性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 纪纪律律性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 3 3 工工 作作 能能 力力 学学习习能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 专专业业知知识识 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 本本职职业业务务能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 创创新新能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 判判断断能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 沟沟通通能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 4 4 工工 作作 成成 绩绩 任任务务完完成成情情况况 组 长 经 理 3 123 12分分 协 理 工工作作质质量量 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 工工作作效效率率 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 厂厂务务部部 汤汤海海波波 序序 号号 考考核核 项项目目 考考核核 要要素素 考考 评评 月月 度度 考考 评评 平平均均分分 1 1月月2 2月月3 3月月4 4月月5 5月月6 6月月7 7月月8 8月月9 9月月1010月月 1111月月 1212月月 1 1 基基 本本 情情 况况 出出 勤勤 组 长 经 理 1010分分 协 理 奖奖 惩惩 组 长 经 理 1010分分 协 理 合合群群性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 2 2 工工 作作 态态 度度 责责任任心心 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 积积极极性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 原原则则性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 协协调调性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 纪纪律律性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 3 3 工工 作作 能能 力力 学学习习能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 专专业业知知识识 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 本本职职业业务务能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 创创新新能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 判判断断能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 沟沟通通能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 4 4 工工 作作 成成 绩绩 任任务务完完成成情情况况 组 长 经 理 3 123 12分分 协 理 工工作作质质量量 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 工工作作效效率率 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 厂厂务务部部 赵赵春春雷雷 序序 号号 考考核核 项项目目 考考核核 要要素素 考考 评评 月月 度度 考考 评评 平平均均分分 1 1月月2 2月月3 3月月4 4月月5 5月月6 6月月7 7月月8 8月月9 9月月1010月月 1111月月 1212月月 1 1 基基 本本 情情 况况 出出 勤勤 组 长 经 理 1010分分 协 理 奖奖 惩惩 组 长 经 理 1010分分 协 理 合合群群性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 2 2 工工 作作 态态 度度 责责任任心心 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 积积极极性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 原原则则性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 协协调调性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 纪纪律律性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 3 3 工工 作作 能能 力力 学学习习能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 专专业业知知识识 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 本本职职业业务务能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 创创新新能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 判判断断能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 沟沟通通能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 4 4 工工 作作 成成 绩绩 任任务务完完成成情情况况 组 长 经 理 3 123 12分分 协 理 工工作作质质量量 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 工工作作效效率率 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 厂厂务务部部 王王立立立立 序序 号号 考考核核 项项目目 考考核核 要要素素 考考 评评 月月 度度 考考 评评 平平均均分分 1 1月月2 2月月3 3月月4 4月月5 5月月6 6月月7 7月月8 8月月9 9月月1010月月 1111月月 1212月月 1 1 基基 本本 情情 况况 出出 勤勤 组 长 经 理 1010分分 协 理 奖奖 惩惩 组 长 经 理 1010分分 协 理 合合群群性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 2 2 工工 作作 态态 度度 责责任任心心 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 积积极极性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 原原则则性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 协协调调性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 纪纪律律性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 3 3 工工 作作 能能 力力 学学习习能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 专专业业知知识识 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 本本职职业业务务能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 创创新新能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 判判断断能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 沟沟通通能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 4 4 工工 作作 成成 绩绩 任任务务完完成成情情况况 组 长 经 理 3 123 12分分 协 理 工工作作质质量量 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 工工作作效效率率 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 厂厂务务部部 刘刘 强强 序序 号号 考考核核 项项目目 考考核核 要要素素 考考 评评 月月 度度 考考 评评 平平均均分分 1 1月月2 2月月3 3月月4 4月月5 5月月6 6月月7 7月月8 8月月9 9月月1010月月 1111月月 1212月月 1 1 基基 本本 情情 况况 出出 勤勤 组 长 经 理 1010分分 协 理 奖奖 惩惩 组 长 经 理 1010分分 协 理 合合群群性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 2 2 工工 作作 态态 度度 责责任任心心 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 积积极极性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 原原则则性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 协协调调性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 纪纪律律性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 3 3 工工 作作 能能 力力 学学习习能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 专专业业知知识识 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 本本职职业业务务能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 创创新新能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 判判断断能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 沟沟通通能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 4 4 工工 作作 成成 绩绩 任任务务完完成成情情况况 组 长 经 理 3 123 12分分 协 理 工工作作质质量量 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 工工作作效效率率 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 厂厂务务部部 孙孙成成龙龙 序序 号号 考考核核 项项目目 考考核核 要要素素 考考 评评 月月 度度 考考 评评 平平均均分分 1 1月月2 2月月3 3月月4 4月月5 5月月6 6月月7 7月月8 8月月9 9月月1010月月 1111月月 1212月月 1 1 基基 本本 情情 况况 出出 勤勤 组 长 经 理 1010分分 协 理 奖奖 惩惩 组 长 经 理 1010分分 协 理 合合群群性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 2 2 工工 作作 态态 度度 责责任任心心 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 积积极极性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 原原则则性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 协协调调性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 纪纪律律性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 3 3 工工 作作 能能 力力 学学习习能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 专专业业知知识识 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 本本职职业业务务能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 创创新新能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 判判断断能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 沟沟通通能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 4 4 工工 作作 成成 绩绩 任任务务完完成成情情况况 组 长 经 理 3 123 12分分 协 理 工工作作质质量量 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 工工作作效效率率 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 厂厂务务部部 张张凤凤霞霞 序序 号号 考考核核 项项目目 考考核核 要要素素 考考 评评 月月 度度 考考 评评 平平均均分分 1 1月月2 2月月3 3月月4 4月月5 5月月6 6月月7 7月月8 8月月9 9月月1010月月 1111月月 1212月月 1 1 基基 本本 情情 况况 出出 勤勤 组 长 经 理 1010分分 协 理 奖奖 惩惩 组 长 经 理 1010分分 协 理 合合群群性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 2 2 工工 作作 态态 度度 责责任任心心 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 积积极极性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 原原则则性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 协协调调性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 纪纪律律性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 3 3 工工 作作 能能 力力 学学习习能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 专专业业知知识识 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 本本职职业业务务能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 创创新新能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 判判断断能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 沟沟通通能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 4 4 工工 作作 成成 绩绩 任任务务完完成成情情况况 组 长 经 理 3 123 12分分 协 理 工工作作质质量量 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 工工作作效效率率 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 厂厂务务部部 孔孔德德会会 序序 号号 考考核核 项项目目 考考核核 要要素素 考考 评评 月月 度度 考考 评评 平平均均分分 1 1月月2 2月月3 3月月4 4月月5 5月月6 6月月7 7月月8 8月月9 9月月1010月月 1111月月 1212月月 1 1 基基 本本 情情 况况 出出 勤勤 组 长 经 理 1010分分 协 理 奖奖 惩惩 组 长 经 理 1010分分 协 理 合合群群性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 2 2 工工 作作 态态 度度 责责任任心心 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 积积极极性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 原原则则性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 协协调调性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 纪纪律律性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 3 3 工工 作作 能能 力力 学学习习能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 专专业业知知识识 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 本本职职业业务务能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 创创新新能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 判判断断能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 沟沟通通能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 4 4 工工 作作 成成 绩绩 任任务务完完成成情情况况 组 长 经 理 3 123 12分分 协 理 工工作作质质量量 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 工工作作效效率率 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 厂厂务务部部 高高亚亚红红 序序 号号 考考核核 项项目目 考考核核 要要素素 考考 评评 月月 度度 考考 评评 平平均均分分 1 1月月2 2月月3 3月月4 4月月5 5月月6 6月月7 7月月8 8月月9 9月月1010月月 1111月月 1212月月 1 1 基基 本本 情情 况况 出出 勤勤 组 长 经 理 1010分分 协 理 奖奖 惩惩 组 长 经 理 1010分分 协 理 合合群群性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 2 2 工工 作作 态态 度度 责责任任心心 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 积积极极性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 原原则则性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 协协调调性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 纪纪律律性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 3 3 工工 作作 能能 力力 学学习习能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 专专业业知知识识 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 本本职职业业务务能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 创创新新能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 判判断断能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 沟沟通通能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 4 4 工工 作作 成成 绩绩 任任务务完完成成情情况况 组 长 经 理 3 123 12分分 协 理 工工作作质质量量 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 工工作作效效率率 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 厂厂务务部部 李李淑淑华华 序序 号号 考考核核 项项目目 考考核核 要要素素 考考 评评 月月 度度 考考 评评 平平均均分分 1 1月月2 2月月3 3月月4 4月月5 5月月6 6月月7 7月月8 8月月9 9月月1010月月 1111月月 1212月月 1 1 基基 本本 情情 况况 出出 勤勤 组 长 经 理 1010分分 协 理 奖奖 惩惩 组 长 经 理 1010分分 协 理 合合群群性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 2 2 工工 作作 态态 度度 责责任任心心 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 积积极极性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 原原则则性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 协协调调性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 纪纪律律性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 3 3 工工 作作 能能 力力 学学习习能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 专专业业知知识识 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 本本职职业业务务能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 创创新新能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 判判断断能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 沟沟通通能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 4 4 工工 作作 成成 绩绩 任任务务完完成成情情况况 组 长 经 理 3 123 12分分 协 理 工工作作质质量量 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 工工作作效效率率 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 厂厂务务部部 吴吴 丽丽 序序 号号 考考核核 项项目目 考考核核 要要素素 考考 评评 月月 度度 考考 评评 平平均均分分 1 1月月2 2月月3 3月月4 4月月5 5月月6 6月月7 7月月8 8月月9 9月月1010月月 1111月月 1212月月 1 1 基基 本本 情情 况况 出出 勤勤 组 长 经 理 1010分分 协 理 奖奖 惩惩 组 长 经 理 1010分分 协 理 合合群群性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 2 2 工工 作作 态态 度度 责责任任心心 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 积积极极性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 原原则则性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 协协调调性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 纪纪律律性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 3 3 工工 作作 能能 力力 学学习习能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 专专业业知知识识 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 本本职职业业务务能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 创创新新能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 判判断断能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 沟沟通通能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 4 4 工工 作作 成成 绩绩 任任务务完完成成情情况况 组 长 经 理 3 123 12分分 协 理 工工作作质质量量 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 工工作作效效率率 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 厂厂务务部部 郭郭 勇勇 序序 号号 考考核核 项项目目 考考核核 要要素素 考考 评评 月月 度度 考考 评评 平平均均分分 1 1月月2 2月月3 3月月4 4月月5 5月月6 6月月7 7月月8 8月月9 9月月1010月月 1111月月 1212月月 1 1 基基 本本 情情 况况 出出 勤勤 组 长 经 理 1010分分 协 理 奖奖 惩惩 组 长 经 理 1010分分 协 理 合合群群性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 2 2 工工 作作 态态 度度 责责任任心心 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 积积极极性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 原原则则性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 协协调调性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 纪纪律律性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 3 3 工工 作作 能能 力力 学学习习能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 专专业业知知识识 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 本本职职业业务务能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 创创新新能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 判判断断能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 沟沟通通能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 4 4 工工 作作 成成 绩绩 任任务务完完成成情情况况 组 长 经 理 3 123 12分分 协 理 工工作作质质量量 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 工工作作效效率率 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 厂厂务务部部 徐徐红红波波 序序 号号 考考核核 项项目目 考考核核 要要素素 考考 评评 月月 度度 考考 评评 平平均均分分 1 1月月2 2月月3 3月月4 4月月5 5月月6 6月月7 7月月8 8月月9 9月月1010月月 1111月月 1212月月 1 1 基基 本本 情情 况况 出出 勤勤 组 长 经 理 1010分分 协 理 奖奖 惩惩 组 长 经 理 1010分分 协 理 合合群群性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 2 2 工工 作作 态态 度度 责责任任心心 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 积积极极性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 原原则则性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 协协调调性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 纪纪律律性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 3 3 工工 作作 能能 力力 学学习习能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 专专业业知知识识 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 本本职职业业务务能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 创创新新能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 判判断断能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 沟沟通通能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 4 4 工工 作作 成成 绩绩 任任务务完完成成情情况况 组 长 经 理 3 123 12分分 协 理 工工作作质质量量 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 工工作作效效率率 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 厂厂务务部部 计计文文慧慧 序序 号号 考考核核 项项目目 考考核核 要要素素 考考 评评 月月 度度 考考 评评 平平均均分分 1 1月月2 2月月3 3月月4 4月月5 5月月6 6月月7 7月月8 8月月9 9月月1010月月 1111月月 1212月月 1 1 基基 本本 情情 况况 出出 勤勤 组 长 经 理 1010分分 协 理 奖奖 惩惩 组 长 经 理 1010分分 协 理 合合群群性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 2 2 工工 作作 态态 度度 责责任任心心 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 积积极极性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 原原则则性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 协协调调性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 纪纪律律性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 3 3 工工 作作 能能 力力 学学习习能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 专专业业知知识识 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 本本职职业业务务能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 创创新新能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 判判断断能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 沟沟通通能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 4 4 工工 作作 成成 绩绩 任任务务完完成成情情况况 组 长 经 理 3 123 12分分 协 理 工工作作质质量量 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 工工作作效效率率 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 厂厂务务部部 孙孙凤凤容容 序序 号号 考考核核 项项目目 考考核核 要要素素 考考 评评 月月 度度 考考 评评 平平均均分分 1 1月月2 2月月3 3月月4 4月月5 5月月6 6月月7 7月月8 8月月9 9月月1010月月 1111月月 1212月月 1 1 基基 本本 情情 况况 出出 勤勤 组 长 经 理 1010分分 协 理 奖奖 惩惩 组 长 经 理 1010分分 协 理 合合群群性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 2 2 工工 作作 态态 度度 责责任任心心 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 积积极极性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 原原则则性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 协协调调性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 纪纪律律性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 3 3 工工 作作 能能 力力 学学习习能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 专专业业知知识识 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 本本职职业业务务能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 创创新新能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 判判断断能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 沟沟通通能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 4 4 工工 作作 成成 绩绩 任任务务完完成成情情况况 组 长 经 理 3 123 12分分 协 理 工工作作质质量量 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 工工作作效效率率 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 厂厂务务部部 李李亚亚文文 序序 号号 考考核核 项项目目 考考核核 要要素素 考考 评评 月月 度度 考考 评评 平平均均分分 1 1月月2 2月月3 3月月4 4月月5 5月月6 6月月7 7月月8 8月月9 9月月1010月月 1111月月 1212月月 1 1 基基 本本 情情 况况 出出 勤勤 组 长 经 理 1010分分 协 理 奖奖 惩惩 组 长 经 理 1010分分 协 理 合合群群性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 2 2 工工 作作 态态 度度 责责任任心心 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 积积极极性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 原原则则性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 协协调调性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 纪纪律律性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 3 3 工工 作作 能能 力力 学学习习能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 专专业业知知识识 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 本本职职业业务务能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 创创新新能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 判判断断能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 沟沟通通能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 4 4 工工 作作 成成 绩绩 任任务务完完成成情情况况 组 长 经 理 3 123 12分分 协 理 工工作作质质量量 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 工工作作效效率率 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 厂厂务务部部 孙孙丽丽君君 序序 号号 考考核核 项项目目 考考核核 要要素素 考考 评评 月月 度度 考考 评评 平平均均分分 1 1月月2 2月月3 3月月4 4月月5 5月月6 6月月7 7月月8 8月月9 9月月1010月月 1111月月 1212月月 1 1 基基 本本 情情 况况 出出 勤勤 组 长 经 理 1010分分 协 理 奖奖 惩惩 组 长 经 理 1010分分 协 理 合合群群性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 2 2 工工 作作 态态 度度 责责任任心心 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 积积极极性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 原原则则性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 协协调调性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 纪纪律律性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 3 3 工工 作作 能能 力力 学学习习能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 专专业业知知识识 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 本本职职业业务务能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 创创新新能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 判判断断能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 沟沟通通能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 4 4 工工 作作 成成 绩绩 任任务务完完成成情情况况 组 长 经 理 3 123 12分分 协 理 工工作作质质量量 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 工工作作效效率率 组 长 经 理 2 102 10分分 协 理 厂厂务务部部 翟翟春春梅梅 序序 号号 考考核核 项项目目 考考核核 要要素素 考考 评评 月月 度度 考考 评评 平平均均分分 1 1月月2 2月月3 3月月4 4月月5 5月月6 6月月7 7月月8 8月月9 9月月1010月月 1111月月 1212月月 1 1 基基 本本 情情 况况 出出 勤勤 组 长 经 理 1010分分 协 理 奖奖 惩惩 组 长 经 理 1010分分 协 理 合合群群性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 2 2 工工 作作 态态 度度 责责任任心心 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 积积极极性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 原原则则性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 协协调调性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 纪纪律律性性 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 3 3 工工 作作 能能 力力 学学习习能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 专专业业知知识识 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 本本职职业业务务能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 创创新新能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 判判断断能能力力 组 长 经 理 1 41 4分分 协 理 沟沟通通能能