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A有限公司内部控制规范建设经验总结 导读:A 有限公司 内部控制规范建设经验总结一、基本情况 A 有限公司(以下简称公司)自成立以来坚持贯彻“*、 *”的经营理念,公司逐步发展壮大。与此同时,公司如 何提升盈利能沙隆达a:内部控制规范实施工作方案(2011年10月)A 有限公司 内部控制规范建设经验总结一、基本情况 A 有限公司(以下简称公司)自成立以来坚持贯彻“*、 *”的经营理念,公司逐步发展壮大。与此同时,公司如 何提升盈利能力、如何抵抗外部风险、如何继续科学高效发展, 成为公司领导班子考虑的核心工作。20*年*月公司上市后,外 部监管的要求越来越严格,内部管理的要求越来越规范。 以*董事长为核心的公司领导班子,对公司战略发展一直 具有较强的前瞻性,坚持企业管理精细化的理念,从管理上要效 益,从管理上抗风险。为此,公司成立了以*董事长为总负责 的内控规范建设领导小组和项目小组。通过开展内部控制的梳理 评估、流程优化、标准制定等工作,相继出台了销售内部控制 规范等十六个经营业务环节的控制规范和货币资金内部控制 制度等十五个企业管理制度文件,使公司在经营业务、综合管 理等方面形成了一套较为系统、规范的内部控制体系,基本实现 了内部控制管理的体系化、集成化与规范化。通过调整部门设置 和建立内部控制岗位职责、全面宣传贯彻内控规范、开展年度内1部控制评价、补充完善相关管理制度等措施,公司内部控制体系 得到了持续优化,内部控制体系建设取得了一定成效。二、指导思想与原则 公司内部控制体系建设的指导思想是:围绕公司发展目标, 采取“统筹规划、科学设计、稳步推进、持续改进”的策略,坚决 贯彻落实企业内部控制基本规范及其配套指引要求,以源头 治理和过程控制为核心,以防范风险和提高效率为重点,力求促 进各项管理工作实现程序化、规范化、制度化、标准化,使公司 各经营管理环节处于风险受控状态,实现经济资源的有效配置, 为促进公司战略目标实现提供合理保障。 在具体工作中,坚持以下原则: (一)统筹规划、分步实施 公司内控领导小组和项目小组自成立以来,即从公司整体所 面临的内、外部风险,在总体上统筹规划内部控制体系。同时, 结合公司管理要求和自身实际情况,将内部控制分为业务管理和 综合管理两大块,分步实施。 (二)科学设计、注重实效 应用内部控制五要素框架理论来制定公司的制度、规范与 标准,强调刚性控制的同时,也结合公司自身实际情况,重视本 身的
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