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文档简介
公司新员工座谈会方案 一、座谈会目的: 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,了解新员工生活和工作中的问题,体现公司的企业文化内涵。2、回顾公司发展和企业文化,增加员工的归属感与忠诚度。3、增强交流,充分调动新员工的积极性、主动性、创造性。 二、地点:总部会议室 三、时间:xx年3月22日下午2点4点。 四、参会人员: 1、公司人力资源部总监及相关人员;2、公司资深员工23名; 3、兰州总部新员工(xx年1月后入职)截止目前共14人。 五、座谈会议程:(大约2个小时) 六、其他事项 会议现场布置,纸杯,便签纸,水果、茶饮?企业发展介绍视频,员工直接主管对其评价的幻灯片互动交流内容(项目及操作程序) 新员工座谈会开场白 尊敬的各位领导,在座的各位新同事: 大家上午好! 今天很难得把大家聚集在这里,参加xx-xx年毕业生座谈会。此次座谈会的主要目的是了解毕业生工作、学习、生活及对公司的要求;老毕业生谈心得,从而使新员工进一步了解和熟悉企业文化。会议是以轻松和谐的形式展开,我们已经为大家准备了水果,希望大家能尽情享用,畅所欲言。我先向大家介绍一下座谈会的流程: 第一个环节:领导致辞。 第二个环节:新员工自我介绍。 第三个环节:老毕业生代表发言。 第四个环节:回答互动。大家提问,领导回答。时间为30分钟。 最后:拍照留念,这将放入公司简介,成为信利康的精彩瞬间! 会议全长为2个小时,请大家在会议期间将手机调为振动或关机状态。 首先,我隆重先给大家介绍一下我们的几位领导:今天很荣幸能邀请到生产总经理于治国参加座谈会,于总很重视这次会议,也很希望能听到大家的心声,大家有好的意见或建议请踊跃发言。让我们以热烈的掌声欢迎于总的参加。我们认识通州分公司领导;接下来是党群办公室经理;让我们再一次以热烈的掌声欢迎各位的参与。 下面请于总致欢迎辞。 接下来,我们进入第二个环节:老毕业生代表发言。 那我们现在进入下一个环节:问答互动! 员工提问方向可以有如下几个方面: ?公司未来的发展愿景; ?职业生涯规划; ?员工发展疑问; ?工作中的困惑; ?对公司目前的相关建议等; 首先,第一个问题:从哪位开始?请举手示意一下! 这个问题请进行解答。 由于今天时间有限,不能当场解答的问题我们将记录下来继续跟进。 今天的座谈会大家都能畅所欲言,于总也细心地为大家进行解答,只是由于时间关系,会议即将结束,如果
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